Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (185)
-
Сначала объясняют, что делать, дают карту и номера телефонов кураторов. Проверяют, раскладываешь ты газеты или нет. Ездят по городу. Отношение неадекватное. Подставили меня и кинули. Я два дня работала с утра до вечера, мышцы болели, делать перерыв вообще невозможно, чтобы разнести за один день 2500 газет. Так они ещё и проверяют, откровенно врут, что ничего не разносишь и люди не могут за один вечер разобрать газеты. Деньги не дают. Но обещали 750 рублей. Работа в этой компании не стоит денег в принципе. Людей кидают, и ещё и наговаривают. Актёры они хорошие, конечно, как и остальные мошенники. Не устраивайтесь туда, пожалуйста! Учитесь на ошибках других людей! Найдите лучше официальную подработку. Не тратьте время и здоровье зря! Далее →
-
В отчёте могут насчитать опоздания, которых не было, оспорить их невозможно, потому что нет доказательств обратного — то есть получается, надо скринить все этапы работы, каждого заказа с его номером. Из-за технического сбоя в программе и невыхода по не твоей вине штраф равный зарплате за день невыхода. Даже при наличии доказательств тех. сбоя с такой проблемой почему-то сп просит ехать в офис, в котором минимум 40 мин нужно просидеть в лучшем случае, обычно часа 1,5. Живой сп, куда можно позвонить, — нет. Слотов мало, всем не хватает, не успел со скоростью света забить слоты — остался на след. неделю без работы, у меня такое бывало и бывает и у коллег аналогично. Яндекс еда подходит в качестве подработки скорее, либо как вариант перебиться, пока решаете свои дела, чтоб с голоду не помереть. Далее →
-
Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающую за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с нею трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.].... Далее →
-
Даже не думайте идти на собеседование, а уж тем более устраиваться. Ставят зп от 35 до 80. По договору 25 т. р. в течение испытательного срока, в итоге не выплачивают вовремя зп, выплачивают по 5−7 т. р., с трудом забираешь заработанные деньги. Увольнение обычно со скандалом или новые сотрудники просто не выходят на работу после 3−4 дней. Не оплачивают проезд, отправляют на объекты в места, куда добраться можно только на авто, бензин соответственно не оплатят. Задержки на работе не оплачивают. Руководство подлое, в особенности сын [К.] директора [И.] [К.], неуравновешенный, скрывается за юбкой матери. История такая: не хотят нанимать и курьеров, и помощников, дабы избежать оплаты зп и налогов. В компании такая установленная временем система, берут помощников, а курьеров не берут и эксплуатируют до того момента, как речь о большой задержке зп, далее скандал и угрозы увольнением. Далее →
-
Тут нельзя заработать денег! Даже если очень сильно стараться. Коллектив быдло! Если потерял коробку с товаром за шесть тысяч или накосячил (ошибки новеньких), тебе не помогут! Даже скидку не сделают, оплатить придётся по полной, говорят, что кто-то попадал конкретно. Такое чувство, что компания из 90-х. О заработке: В первый день оплачиваемой))) стажировки мне дали 14 заказов, я доставлял их 8 часов и три часа был на складе. 3 не смогли принять. Итого 14−3 Далее →💬1 комментарий
-
Уважаемые соискатели, если вы случайно оказались на этой стажировке, то бегите, сверкая пятками! Крошечный офис 2 на 2, ноуты вы будете использовать только для поиска компаний на 2 gis, чтобы спамить им звонками и предлагать услуги полиграфии. Да, компания Белая Площадь под руководством а.Н. оказывает услуги полиграфии, где дизайнеры — такие стажёры. За работу здесь не платят, а если вы и выбили себе проценты с продаж, то максимум это было 2000 в неделю. Пиар-менеджер у [А.] — это продажник с холодными звонками. Чтобы вы понимали, такая стажировка незаконна, так как предполагает, что вы работаете каждый день с утра до вечера. Чему вы можете научиться? Продавать? Есть компании, которые платят за обучение и платят зп своим продажникам. Здесь пиар-менеджер также ездит в типографию и занимает должность курьера — бесплатно, как вы понимаете. Если вы уважаете себя, если уважаете свой труд, если хотите научиться работать — не идите туда. [А.] активно удаляет отзывы, но ничего, дорогой, сейчас я реальный PR-manager! Далее →
-
Устроился на работу авто-курьером. По началу все устраивало как подработка по вечерам, работал месяца 2. Потом уменьшили территорию лавки, заказы уменьшились, как и зарплата. После поменяли приложение, и зарплата стала еще меньше. Начал разбираться и понял, что меня без моего ведома перевели из авто-курьера в вело-курьера. На запрос перевести обратно, я уже не говорю о компенсации, отвечают, что не могут, что слишком много авто-курьеров развелось. Катайтесь на таком тарифе, а заправляйтесь воздухом. Техподдержка ничем помочь не может. Постоянные звонки от Яндекс. В общем, шарашкина контора, где никто ни за что не отвечает. Далее →
-
… А дальше все стало весело. Компания стала объединять стопы, и порой на один дом было до 7 заказов, а оплачивалось все как один, хотя попробуй на все доставки «потратить» стандартные 15 минут, с учетом того, что дом, например, 20-подъездный и все получатели, как обычно, обитают в районе 20 этажа. В итоге на «1» стоп порой уходило до часа и более, а толку от этого 0, т.к. работа, по факту, была бесплатной. В день оформляли не менее 25 стопов («меньше давать низзя, т.к. компании это невыгодно»). А теперь представьте, что половина стопов состоит не из одного адреса, а из двух-трех или более. Сколько адресов получается в день? 40–50… И это надо успеть сделать часов за 5 максимум, т.к. пока соберёшься (да-да, курьер сам себе собирает посылки на складе, которые он должен сегодня доставить), пока «пробьётся», пока дождётся документов и их оформит… с терминала хорошо если часов в 11 дня выедет (а ему уже названивают недовольные клиенты, которые заждались уже свою коробочку или пакетик) + дорога до места, где проходит маршрут (может быть и дальняк, часа на 2–3... Далее →
-
-
Чёрная зп один раз в месяц, уже похоже на развод. Задержка зп постоянная. Переработки не оплачиваются, руководство постоянно пугает закрытием офиса и увольнением. Руководитель орёт на сотрудников и унижает их. Из-за этого большая текучка. Никакой помощи новым сотрудникам, хамство сплошное. Вышла на стажировку, наслушалась на месяцы вперёд. Письма тут нужно сканировать и складировать в коробки, потому что нет курьеров для их доставки. Сотрудники все друг друга ненавидят. Даже не тратьте время на собеседование. Все сотрудники плохо отзываются о руководстве. Далее →
-
1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — Работа у станций метро с инструктором неким Зауром [К.]. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело.. Далее →
-
1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →
-
Первое — это раздевалка. У всех по-разному: кому повезло, достался целиковый во весь рост шкафчик, а у остальных шкафчики половинки — одна половинка сверху, а другая снизу. Туда даже куртка не влазит. А зимой так вообще песня: от грязной обуви соседа сверху все течёт соседу вниз. Ну вот ты переоделся и спускаешься вниз на проходную. Телефон можно только некоторым сотрудникам (кому решают бригадиры или старшие смен). Остальные сдают в ячейку на проходной. Ну или прячь и проноси. Потом идёшь получать ТСД. Почти все ТСД старые, тормозные и раздолбанные (80%). Если каким-то образом повезло и отхватил новый ТСД, люди стараются его обратно не сдавать, а просто в конце смены прячут в ячейку и уходят домой или на выходные, а потом выходят и снова с новым ТСД. Почти все так делают, поэтому и не хватает новых ТСД. Остальные работают со старым хламом. Получил ТСД — идёшь на собрание. Перекличка, лучшая тройка работников за прошлую смену (как правило, одни и те же люди), напоминание о технике безопасности, нововведения (очередной кнут и затягивание гаек) и так называемая обратная связь (жалобы и проблемы). Например, нехватка тележек и корзин, часто ломающиеся принтеры на волнорезах (на втором и третьем этаже). А если принтер не работает, тогда... Далее →
-
Оформление в серую, с записью в трудовую, но со ставкой 72₽/ч (по факту после испытательного срока 210₽/ч приходит на карту). Премия есть, но небольшая — 4к за личную скорость, 7к — если твои коллеги также быстро собирают и маленький % компенсации. Некоторым задерживали зп (у меня все нормально было). Коллектив от 50 до 90% — киргизы. Из 9 часов при графике 5/2 оплачивают 8. Параллельно занимаешься кучей дел и ничего не успеваешь (приезжают поставщики дол#бы одновременно и у каждого надо принять товар + сборка заказов никуда не девается + размещение товара + пересчеты + проверка фров + выдача вело курьерам). Обедать не успеваешь также. Коллеги киргизы забивают на работу, просыпают или вовсе не приходят. Склад теплый, но 30% времени ты в холодильнике с +3 и часть времени в морозилке -18. Далее →
-
Зарегистрировалась и три дня побегала как пеший курьер. Из плюсов: простое приложение, все посылки попадались легкие, расстояния — небольшие (в своем спальном районе еще ни разу ничего не поймала, по рекомендации таксопарка приезжала в центр города и там уже ловила заказы). У меня получалось, что все доставки в пределах третьего транспортного кольца. Самая длительная — 1 ч 15 мин (был неверно указан адрес получателя, пришлось повозиться), самая быстрая — 25 минут. Из минусов: между заказами — ожидание. Только один раз сработало практически сразу — закрыла один заказ, и тут же упал другой. В среднем получается, что на один заказ уходит час. И получается 170 руб./час. Из разрекламированной гарантии Яндекса можно смело вычитать 30% комиссий. Тогда и получается более реальная цифра. Еще неприятной неожиданностью оказалось, что деньги за первые три доставки (вместе с чаевыми) списались в качестве стажировки. Ок, но было неприятно, ибо не ожидала. Также важно реагировать быстро (успеть принять заказ). И… заранее не знаешь, куда тебя пошлют и что тебе вручат для доставки. Резюме: как подработка, когда есть время и не прочь погулять — да, вполне. Но в качестве постоянного заработка спорно.. Далее →
-
Я долго думал (а), писать ли отзыв о данной компании или просто забить/забыть про неё, НО хочется всё же предостеречь ребят, которые ищут работу. Проработав в данной компании продолжительное время (в этой компании все, кто работает около года, считаются «старичками на опыте»), расскажу, как есть:). Во-первых, веселье начинается с «порога», т.к. в принудительной форме заставляют подписать Ученический договор, который автоматически делает из тебя раба, и не факт, что ты потом ещё получишь обещанные деньги за стажировку, при условии, что работать за комп тебя посадят со второго дня. Во-вторых, новые обязанности и задачи будут валиться на тебя ежедневно, и вроде как ты устраивался на должность Менеджера Интернет-магазина, а стал при этом и курьером в красной жилеточке, и кассиром. Очень повезёт, если ты так и будешь сотрудником 3 в 1ом, но и ответственность увеличивается как минимум в три раза, и трясти с тебя будут так же. В-третьих, поговаривают, что у главного директора запущенная форма биполярного расстройства. Человек он сложный, редкими временами адекватный, но большую часть времени без слёз не взглянешь. Сказать, что он не любит поорать/пообзывать сотрудников и свою жену, которая работает там же, — это ничего не сказать. Начитавшись книг про успешных бизнесменов, меняет свои принципы работы... Далее →
-
Хочу поведать свою свежую историю трудоустройства в компанию Акушерство.ру (интернет-магазин для детей) по трудовому договору. Обман во всем. Отправил отклик на вакансию водитель-курьер на авто компании (лада ларгус), изначально не знал, что можно было на своем авто устроиться, и тем не менее… По телефону и на собеседовании говорят, а точнее врут, что вся зарплата белая и выплачивается на карту (конвертов нет), даётся тебе какой-нибудь район в пределах 2−3 станций метро. Причем тут метро непонятно, если тебе дают область, вплоть до малого бетонного кольца и дальше, заказов 20−30 шт в день. Зарплата, фиксированная на авто компании 40 000 р. при графике 2/2, + премия 5000 р в конце месяца (если заработаешь) и 10 000 р ты можешь заработать на поднятии тяжестей, которые ты хрен заработаешь, скорее заработаешь грыжу или сорвешь спину (платят за поднятие тяжестей копейки). Так обманывают в отделе кадров: [Б.] [Н.] (мерзкая рожа, на чурку похож), Света (блондинка) и вроде [Д.] Тяжести придётся носить как по 30 кг, 50 кг, 70 кг и даже 100 кг (мебель, комоды, кровати), и никого не волнует, как ты будешь их вытаскивать из машины или снимать с крыши, тащить до подъезда и до квартиры (особенно... Далее →
-
Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что было куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600 р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать, и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как... Далее →
-
Сейчас приехала со смены домой. Это была 1 и последняя смена после стажировки. Такое отношение я видела только тут. Пожалуй, я даже рада, что это случилось. Плохой опыт — тоже опыт, и это хорошо =) Ничего плохого про персонал. Все молодые, интересные! Особенно [А.] — это тот человек, который максимально понятный и адекватный. Я была рада проработать с этим человеком 2 дня =) с ней я понимала все, с [Ю.] сложно было что-то понять, тараторит и не контролирует скорость. Стажировалась и хотела работать в этой компании менеджером по работе с клиентами (а если быть точным «оператор колл-центра», более подходящее название). 2 дня стажировки с 10−18:00 (не оплачиваются). Так случилось, что именно на следующий день после собеседования я сильно заболела, и мне нужно было выходить на стажировку. Обычно я не болею, но вот так получилось. В итоге день через день стажировалась, отпрашивалась как-то. [Ю.] абсолютно плевать было — температура или нет, ее интересовал вопрос «ну завтра-то я точно выйду?». Глупый вопрос, болезнь — это не живот болит, где таблетку выпил и примерно можно спланировать. Я хотела тут работать, поэтому мне пофиг было на состояние, выходила с жаром на стажировку. Но я взяла... Далее →
-
Сотрудники в офисе до ужаса непрофессиональны, при рабочем графике с 10:00 работа начинается, дай бог, с 11, и тебя пригласят только когда ты сам напомнишь о себе. Оформляют тебя перед прохождением стажировки, что очень странно. Медкомиссию для этой же стажировки ты проходишь за свой счёт, деньги не вернут, даже если в последствии ты будешь там работать (возвращают только курьерам). По итогам стажировки не дают четкого объяснения, почему ты не подходишь на данную вакансию (стажировка длится 6 дней подряд по 12 часов). Далее →
-
Компания — дурдом! До прихода в А.Г. долго работала в другой большой компании на аналогичной должности. На ресепшене очень большая текучка, компания находится в вечном поиске секретаря/офис-менеджера, на собеседовании не говорят об этом и вешают лапшу на уши, многие уходят после стажировки или через несколько месяцев, берут всех, лишь бы ресепшен не пустовал. Мизерную з/п всегда задерживают. Безграмотный, некомпетентный руководитель секретариата («HR-директор» [А.] — с опытом работы оформляют секретарем, без опыта — офис-менеджером, между двумя ресепшенами обязанности распределены неадекватно — на одном ресепшене у сотрудника обязанностей максимум, на другом, у другого — минимум за ту же з/п. Курьеры не в себе, отказываются работать, истерят, на поиск курьера уйдет 2 месяца, по словам А. — лучше такие. Компания вечный должник у подрядчиков, нормально ничего заказать нельзя, при согласовании необходимого минимума для компании, бух. несут ахинею — сотрудники воруют из подсобки продукты… почему закончился картридж? на новый нет денег! и т.п. Используют по полной — заставили отработать больше 2 недель при увольнении. Далее →

