Работа в компаниях с подработкой менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Доброго времени суток друзья. Хочу поделиться с вами отзывом об этой компании. Я не являлась действующим сотрудникам, я пробыла там стажёром 5 дней. Начну с хорошего. Коллектив! Это самый лучший коллектив который я встречала, ребята все оооочень приветливые и дружные, а главное всегда подскажут и расскажут и помогут если что-то не получается или не понимаешь. В общем я просто была поражена таким тёплым приёмом меня как стажёра, и такими отношениями внутри коллектива. А теперь перейдём к плохому, можно даже сказать к шакирующему. Что меня поразило я ни где такого отношения к людям не встречала. На момент моей стажировки работало 5 менеджеров, также в кабинете сидит два руководителя [М.] и [Н].так вот друзья [М.] вполне себе адекватный руководитель к которому всегда можно подойти с вопросом и он подскажет и поможет, это то каким я его увидела за 5 дней стажировки, а теперь к самому интересному второй руководитель [Н.] вот это кадр которого ещё поискать. Нервно больная истеричка, которая к сотрудникам относится как к кучку [censored] орёт матом что дурная, затыкает и ни даёт слово сказать. Такое ощущение, как будто она на весь мир обижена))). Компания вроди бы хорошая на мой взгляд, но вот не понятно... Далее →

Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ООО Кровельный Пирог (Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов! Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности [Ю], она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера (с официальной ЗП 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми оформлениями согласно ТК) сперва у неё в офисе, затем на следующий день я приехал уже в этот Кровельный пирог на разговор с [Д.] Сергеевичем (якобы начальником продаж и соучридителем), он мне поверхностно рассказал о товаре, понадавал информации для изучения продаваемых сухих строительных смесей и предложил изучить их дома, затем вызвал на собеседование в 3ий раз, где я уже проявил себя как продавец, на что он предложил встретится в другой день с Директором [Д.] и др. так называемым соучредителем данной организации…В результате встретился с ними в другой день, по факту разговор был ни о чём, на моё предложение описать конкретные должностные обязанности и кратного описания рабочего дня они ничего толкового не ответили (естественно это стало уже настараживать меня, что им нужен человечек тупо на телефон или условно развозчик визиток по организациям, а-ля «мурзилка» под видом вакансии менеджера). Договорились что мне... Далее →

Работала менеджером по продажам в этой организации год. Сначала собеседование, потом стажировка как у всех, потом трудоустройство. Ревизии по ТМЦ не было, сказали что уже была несколько месяцев назад. Первая зарплата была около 7000₽. Адаптация и всё такое… Каждый сам за себя, если не шустрить, то ничего не заработаешь. Пока у тебя по телефону пробивают цены, к другому менеджеру могут один за другим идти реальные покупатели, с целью купить, а не просто за консультацией. Он заработает, ты нет. Как повезёт. Оплачиваются только личные продажи. Оклада нет. Хотя в договоре он прописан. Зарплата серая, наличными. На карту в этой организации заработную плату не перечисляют вообще. Такой возможности нет. Получаешь из кассы, если конечно в день зп такая сумма в кассе есть. В противном случае ждёшь когда будут продажи и в кассе появятся деньги. Ждать можно неограниченное количество времени. Помимо продаж, есть дополнительные задания: холодные звонки по базе клиентов (хотя на мой взгляд, этим должны заниматься специально обученные люди), внесение фото в 1С (для сайта), отчёты по количеству и сумме заказов (для статистики). Помимо этого прямые обязанности по работе с клиентами, раскладка товара, ценники, приход товара в программу. Если клиент заказал деталь, а потом возвращает,... Далее →

Начнём с правды про эту компанию. После собеседования, если он прошло удачно, приглашают на стажировку, которая оплачивается 500 рублей/раб. день. Стажировка 2 недели, после чего вы сдаете знания по продукции руководителю оптового отдела — [М.] [К.] Далее вы становитесь полноценным менеджеров по продажам на условиях оклад 15 000 +1, 5% с личных продаж. Но у меня была оговорена персональная мотивация, т.к с опытом: 18 000+3% на три месяца. И вот тут самое интересное начинается: первый месяц, мне не доплатили доп. премию 2500 (личная премия от [Т.] Д. В), которая была указана в таблице по начисления зп, объясняла [М.] тем, что она проглядела эту цифру и что эта премия распространялась на предыдущий месяц. Прошу заметить, что план продаж был перевыполнен более, чем на 120%. ПРИ ЭТОМ процент, НИ КАКИМ образом НЕ индексируется. А если не выполните план на 50%, то вовсе их не получите) Понятно, что на втором месяце, план увеличили, и вот тут, то всё и началось, когда я поняла, что всё руководство не чистое на руку) и пора покинуть эту компанию. План был выполнен на 65%, и кажется все просто, можно... Далее →

Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →

Контактный центр интернет магазина электроники и смартфонов. Позвонил эйчар, пригласил на собеседование. Условия по телефону были озвучены:20.000 на испытательный срок и плюс продажи, через 2 месяца 15 000+ продажи. На месте дают посмотреть таблицу мотивации, при которой меняется стоимость аксессуара в зависимости от конверсии. Общий смысл в том, что ты обрабатываешь заявки на телефоны, в процессе разговора предлагаешь дополнительные аксессуары: стекла,чехлы,наушники,Пауэр банки, страховку и ещё массу всякого [censored] на алике стоит в пять раз дешевле, но это ладно, на то они и продажи. Скрипт, одобренный директором, занимает 4мать его, листа!Кто работал в продажах прекрасно знает, что это бредятина. Минимальная конверсия, при которой ты получишь премию это 40 процентов, минимальное количество продаж 200 именно аксессуаров, телефоны в продажи не идут. Конверсия зависит от количества звонков и продаж, а продажи зависят от: и тут самое интересное, зависит от курьеров, которые не хотят ехать далеко и бросают заказы, от склада, который путает заказы или тупо, не отгружает информацию, что товар отсутствует, от сотрудников раз, которым откровенно [censored] клиент товар или нет, они даже не помогают людям включить телефон и проверить, работает ли он. Каждый отказ, это... Далее →

Проходила стажировку в данной компании. Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка. За это время необходимо сделать продажу на 300 000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат. К «прозвону» предоставляется база «холодных» клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц. Случилась так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен. Далее →