Работа в компаниях с подработкой продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты

Ни в коем случае не советую даже ввязываться в эту компанию! Это один сплошной кошмар. Всю жизнь в Рознице, но такое впервые. Начинается все с самого первого дня, когда стажировка НЕ оплачивается, от слова «совсем»! Это уже давно противозаконно! Дальше, подписываешь соглашение, на то что тебе пипец, тебе разрешено только дышать и то, с разрешения! Бесконечные штрафы, платишь за все! ЗП приходит, и ты плачешь. Служба безопасности — вообще отдельная тема))) Админ алкоголик (не удивительно, наверное, в к&б ж работает), выносил пиво и все, что хотел, а мы платили. На работу не ходил, а с нас всю душу вытрясал, короче, дурдом! В итоге, не могла уволиться 2 месяца, все админ просил еще побыть, я как дура жалела, расчет пришел за полный месяц 20К, я месяц отработала, еще и компенсацию за отпуск не отдали. СВ вообще бездарная, очень глупая и безответственная — Г. В. Дай Бог, чтобы вас так швырнули… Слов нет… К людям нужно относиться так, какого отношения хотите к себе. Далее →

Уже на этапе «собеседования» понял, что многое в этой компании формально и на создании имиджа перед будущими работниками никто особо не заморачивается. Кратко, собеседование было таким: у нас тут вообще все чиллят и дружат между собой, смотри, это мои KPI, я уже почти всё выполнила, а прошло всего полмесяца. Будет просто, — резюмировала девушка. Да, за прошедший год всё было просто, ведь я не позволял вешать на себя кучу ненужной и непонятной работы, как делали другие. Со «стажировкой» повезло. Некоторых мучают по два дня и отправляют в свободное плавание работы в одиночку, ещё и официально не трудоустроив. Меня обучал и вправду хороший «Старший», который работал в компании уже 5-й год. Многому обязан именно ему. Но он сам признавался, что сейчас, при всей былой любви к компании, не готов работать на тех условиях, которые существуют уже года полтора. А теперь, по фактам. На моего коллегу, продавца-консультанта, навешивали обязанности «старшего продавца», не оплачивая возросшие обязанности и не ставя официально ему эту должность. Дескать, «это временно, пока не найдём вам на точку старшего продавца». С этого момента прошло уже полгода и до сих пор никого не волнует, что мы сами занимаемся теми функциями, которые не входят в наши... Далее →

ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, ЗП маленькая. Продавец-консультант и разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх, график тоже рабский с 9−19.00. Склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников в основном — подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →

ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента-оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх. График тоже рабский с 9−19.00, склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников, в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →

Здравствуйте, хочу предупредить всех, кто хочет устроиться на работу в ТРЦ Планета г. Пермь, в отделы нижнего белья на 2 этаже — Трибуна и Conforme. Менеджер розничной сети [Г.] [Е.] [Н.] https://vk.com/id306481470 приняла на работу 2 человек (меня и ещё одну девушку) на должность продавца-консультанта. Мы отработали там 4 дня (2 дня готовили отделы к открытию, и 2 дня работали после открытия). На вопрос о заключении трудового договора, [Г.] [Е.] [Н.] постоянно отвечала, что нужно подождать, так как бухгалтерия, якобы, разбирается с какими-то документами. Заявление о принятии на работу с нас также никто не взял. Отработав 4 дня и не получив никакой конкретики, мы приняли решение уйти. Через несколько дней я позвонила [Г.] [Е.] [Н.] и потребовала выплатить мне, [Т.] [П.] [С.] зарплату за 4 отработанных дня, на что [Г.] [Е.] [Н.] ответила, что мне ничего не заплатят, так как это была стажировка. Хотя мы работали полный день, а также я, [Т.] [П.] [С.] совершала продажи, так как имею достаточно опыта в торговле с данным видом товара. Весь разговор, где [Г.] [Е.] [Н.] САМА ЛИЧНО говорит... Далее →

Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее:  — множество вариантов остаться без зарплаты и…  — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом…  — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко  — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р.  — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты.  — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу)  — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →

Прочитав плохие отзывы, засомневалась, пока действительно сама не столкнулась. Компания ужас, хотя не сама, а кто там работает. Не знаю, как в других магазинах, а мне попался старший продавец аля кавказ, по ходу русские их не устраивают. Пройти стажировку ты должна, изучить весь ассортимент магазина и пройти за день 100 км. Сами сидят, жрут по часу, ходят курить каждые 15 мин, а на тебя повесили все заказы. И попробуй лишний раз подойти и спросить, где что лежит. На обеды отпускали по 5 мин, а сами, как уже говорила, по часу сидят и жрут. Не взяли региональному, накаркали, что типа плохо работала, медленно и уставала. А что вы хотите? Человек пришел с улицы и должен сразу все знать и пробежать 100 км кросс. Пришла девочка киргизка, так же уставала, присаживалась, так она хорошая. Так сразу и говорите, что будем брать только своих. Обращаются как с быдлом, хамят. Позвонила региональному [А.] В., обхаяла, что не подошла, фейсом не вышла, предложила уволиться. Да ради бога. Типа вот на складе расстояния большие, а вы выполнять будете мало. Да ты видела, как я работала, или это со слов аля черкизон? Даже если медленно буду работать, это моя... Далее →

В течение трёх лет пытаюсь устроиться в эту компанию. Менеджер по подбору персонала [О.] невменяемая. Приглашает на собеседование через отклик на hh.ru или другие сайты о работе. Заполняешь анкету, рассказываешь о себе. Далее тебя приглашают на стажировку в магазин, говорит, что перезвонит, как договорится с управляющей. Но на следующий день или через пару дней тебе звонит [О.] и говорит о том, что управляющая того магазина заболела, и что перезвонит вам через неделю снова. Через неделю — молчание. Или просто после собеседования не звонит (хотя на нём договаривались о стажировке). И так на протяжении трёх лет человек просто издевается. Дорогие управляющие Л'Этуаль, присмотритесь к вашему эйчару и текучке по её причине, а не по причине зарплаты или ещё чего.. Далее →

Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →

• женский коллектив — змеиное логово. В лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок; • в вакансии было написано, что оплата стажировки в течение месяца составляет полную сумму в размере 30 000 р., но на деле вышло 20 000 р. И от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. В редких случаях человек может получать 75 000 р в месяц. Поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить «лишние» деньги (у меня такое сложилось впечатление); • активные продажи (О, Господи, КАК ЖЕ Я ИХ ненавижу). Тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать всё, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. Когда руководство поймёт, что к каждому человеку нужен свой подход? (даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). И не дай бог, если человек просто уйдёт, ничего не купив, — с тебя три шкуры спустят! Установка была 60 000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше); • плавающий график: 5/2,... Далее →