Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

В ноябре 2019 года я нашла их вакансию на hh для дизайнера, где было написано о официальном трудоустройстве и выплатах в виде оклада + премирования от 40 до 60т.р. Сходила на собеседование, сказали всё тоже самое, что было написано в вакансии. Начала с ними работать. С генеральным директором [К.] [И.] [А.] обсуждалось, что я прохожу испытательный срок 3 месяца с зарплатой 30т.р. + бонусы, после испытательного срока она меня оформит и зп будет 40т.р. + бонусы. После испытательного срока [К.] [И.] [А.] до последнего тянула с оформлением, на вопросы о договоре отвечала «в конце месяца», однако зачем-то всё таки взяла мои документы и трудовую. В конце четвёртого месяца работы состоялся разговор, на котором она поставила меня в известность, что оформлять меня не будут и вообще тут никто не оформлен и вся их контора по-факту незаконна. Так же она меня обманула и с зарплатой, после испытательного срока заплатила 35т.р. вместо обещанных 40т.р. и утверждала, что мы договаривались на 35т.р. и что если будет больше клиентов, то она поднимет мне зарплату. Я ушла на следующий день. Никаких бонусов и премий за 4 месяца работы я не получала, потому что она так и не придумала за что и когда она будет... Далее →

Проработала 1,5 месяца (стажировка+испытательный срок). Стажировка проходила продуктивно, непосредственное начальство и коллектив были настроены ко мне очень дружелюбно, открыто, взаимопомощь явно ценилась, поэтому сначала всё доставляло только удовольствие: и работа с клиентами, и работа с другими сотрудниками, и вроде (!) искренние отношения с начальством. Собственно говоря, так всё и могло дальше продолжаться, будь я тем самым «удобным» членом секты, не знающим свои права и беспрекословно выполняющим все указания без лишних вопросов. Но я тот самый обнаглевший сотрудник, считающий, что все переработки должны быть оплачены по ТК, что во внерабочее время я могу вообще не отвечать на звонки и не отвечать в общий чат, а какие-то отчетности не писать вовсе (ибо в моем американизированном в буквальном смысле сознании любую внерабочую деятельность должны оплачивать, а если нет — тогда она автоматически становится добровольной). А с учётом почасовой первоначальной ставки 120 р/ч такого рода требования Компании вообще смешны. А теперь по порядку: 1) «Кантата» в «добровольно-принудительном» порядке требует лояльного отношения к себе, не утруждая себя лояльностью к своим сотрудникам. Болеешь? Выходи на смену, если тебя некем заменить. Моя напарница так героически и работала, не думая, что вообще-то поиск замены... Далее →

Всем привет! В компании не работала, расскажу лишь об опыте собеседования в данной организации. Итак, началось все с того, что я открыла свое резюме на hh. На следующий день мне позвонила очень милая девушка и позвала на должность аж старшего специалиста по работе с клиентами с окладом 40.000 — %. Немного о себе — студентка 4 курса, весна, начало практики (то есть от учебы нас освободили, найдите место практики пишите диплом, готовьтесь к годам), имела опыт стажировок в банке и консалтинговых группах на частичной занятости. Я была очень воодушевлена предложением эйчара и согласилась. Место нахождения офиса и — бц [О.] на ст метро Калужке. Встреча с эйчаром ничего особенного, рассказала еще раз то, что было описано в вакансии и расспрашивала меня об опыте и тд — классика, в общем. Окей, дальше договорились о встрече через несколько дней там же для встречи с моим потенциальным руководителем. Руководитель очень неприятный и высокого о себе мнения человек. Описал мои должностные обязанности во всех красках, пытался меня спугнуть историями о судимости бывших сотрудников, мол нарушили конфиденциальность, одному штраф огромный, другому тюремный срок вообще, «это Вам не стажировки в банке»)))) а ничего, что в каждой организации такие правила? и уж тем... Далее →

Уважаемые соискатели, убедительная просьба обходить стороной данного мошенника! Имела неосторожность по приглашению данной «организации» оформиться на работу мерчендайзером. В ходе стажировки узнала очень много. Никакие обещания никто не исполнит и Вас будут обманывать на каждом шагу, спасибо наставнику, что многое рассказала за неделю стажировки, но было уже поздно, я отдала документы на оформление. На данный момент тех кто еще не успел уволиться, выгоняют в карантин работать и продолжать «выставлять» продуктовый мусор. Никакие средства защиты никто не предоставляет, считают, что мы должны покупать за свой счет где угодно и на что угодно, если хотим. Им все равно, заболеем мы чем-то или нет. Заболеешь-умрешь, наберут новых, никто горевать не будет. Крайне свинское и хамское отношение. За две недели с момента оформления я так и не получила на руки свой договор. На данный момент я хочу вернуть свою трудовую книжку и забыть как страшный сон эту ситуацию, но к сожалению мне в этом отказывают в самой хамской форме. Оформление происходит через так называемого супервайзера, в моем случае [И.] [О.] (территория СВАО — Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Медведково, Свиблово и еще какие-то районы) запомните ЭТО ИМЯ! Это тот «человек», который будет сначала валяться у Вас в ногах и звонить... Далее →

Спустя пару лет после увольнения псж решила написать отзыв, чтобы, так сказать, закрыть гештальт. Садитесь поудобнее, рассказ будет долгий. Пришла работать в Аби сразу после выпуска из института (мифи) без опыта работы на стартовую позицию. Изначально работа в этой организации позиционируется, как «розовая мечта» и «рай на земле». Что ж, я, наивная, поверила в это. В начале и правда мне все нравилось, я набиралась опыта, осваивала новые знания и навыки, перешла в другой отдел, в котором, по факту, была предоставлена, только себе самой, но зато имела огромную мотивацию работать, потому что коллектив был просто обалденный — очень веселые ребята были в отделе продаж, они не давали заскучать, создавали хорошее настроение и мотивировали на работу. Так я и выполняла paper work за сравнительно небольшие деньги. Постепенно обучила еще одну сотрудницу. Потом уволились пара сотрудников, и часть их работы (30−50% от каждого) перешла мне. Не сильно сложная (как мне кажется сейчас), но очень новая для меня. По наивности, я, опять же, думала, что это развитие, и взялась за эту работу с энтузиазмом. Без повышения зп и изменения должности. Потом в компании начали происходить большие перемены: сменили генерального директора,... Далее →

Устроился на вахту поваром в Пансионат Рассвет на собеседовании предупредил что нахожусь в затруднительном положении, на что мне было сказано что в компании есть испытательный срок в три дня, на вахте! Все три дня прошли во многом успешно, но к сожалению моя кондидатура не подходит, далее последовало предложение покинуть место работы, без всяких выплат, хотя-бы на дорогу. В самом Пансионате, точнее организации нет ни какой правовой защиты, всем процессом руководит старшая сиделка, на сайте компании написано что там куча народу заботиться о престарелых по факту всего 2-е Далее →

Не предупредили, что установлена камера в раздевалке. Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Должно быть письменное согласование на это. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. Это каким идиотом надо быть, чтобы красть что-то, да и к тому же повесили бы камеру в туалет еще. На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись. Так было в Стокманне в Авиапарке. Большой, на мой взгляд, минус — это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно. Если выйти нужно, то нужно переодеться, пройти через служебный выход. Вот и весь перерыв может на это уйти. Не удастся посидеть подольше. Есть сотрудники, у которых 1 час перерыв, кто по договоренности работает 2/2 по 12 часов. Им нормально, они берут сразу час и все успевают. У меня была... Далее →

Ужасный коллектив и начальство. Руководство — азербойджанцы. Людей за людей не считают. В фирме работают и соответственно зарабатывают только те, кто проработал много лет. Всем новичкам никакой перспективы. Людей нанимают на испытательный срок (вакансию: менеджер по продажам), новичок находит новых клиентов, а после испытательного срока его увольняют, а клиентов передают менеджерам, которые работают давно. Это все сделано, чтобы не платить лишний оклад. Качество цветов ужасное, товар который ты оказывается сам должен покупать для своих клиентов, ты выкупаешь сам. Мой совет: не хотите потратить время зря — не устраивайтесь на работу в «Цветочный Экспресс»! Зарплата — черная, работают по черному (белой кассы — нет). Даже сама программа ограничена для доступа менеджеров (т. е. ни один менеджер не может посмотреть клиентов и продажи другого менеджера) Позитива «ноль». Далее →

Стажировалась в компании «Заповедная поляна» белорусская косметика. Жаль сразу не озвучили все условия. Компания черная, не оформляют. Стажировка не оплачивается. Работадатель ищет дурачков, кто будет за два рубля вкалывать. Обходите мимо. Далее →

Если Вы молодой, амбициозный с высоким составом ума то вам на заводе ОДК"Салют» делать нечего. Если вам нужно некоторое время где-то поработать пока вы не найдёте достойную для себя работу то тогда можно здесь временно поработать. Или же можно сдесь работать если вы алкаш и вас нигде не берут на работу, то вас судовольствием сдесь примут. В руководство пробиться нельзя, так как сват, брат и своя родня особенно с города Рыбинск Ярославской области. Коллектив старые пенсионеры, а если и молодые работники то только люди азиатской внешности или же стажеры с колледжей молодые ребята которые пр шли на стажировку. Далее →