Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4635 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (41)
Отзывы (4635)
-
Обьявление на авито, стройка в районе Сочи, приезжать надо в Туапсе, там просят документы, и оплатить 4500 за жилье на время испытательного срока.. И после говорят, вам позвонят когда на вахту, в итоге ни звонка ни ответа больше нет. Так что товарищи бегите, когда мазь какая-то так предлагает. Далее →
-
Хотел бы предупредить будущих сотрудников агенства White rabbit или OOO «Вайт Рэбит»! Не тратьте свое время и нервы, зп вовремя не платят никогда! Процентов от проектов (проведенных мероприятий) не дождешься месяцами, а то и вовсе не заплатят. До неосторожного мной устройства в эту компании работали еще несколько человек manager progect и после увольнения, естественно под конец испытательного срока, они по 4 и больше месяца не могут получить расчет! Подтвержденные проекты нагло после просчета и написанной режиссером концепции забирает под себя единолично руководитель компании [Д.] [А.] а также Ген. Директора [У.] [Е.] Н., лишая тем самым честно заработанных процентов в будущем для все сотрудников, работающих над проектом. Руководство врет хранически по все логичным вопросам в ходе работы, на следующий день не помнят ничего, абсолютная халатность в работе, как с сотрудниками. Ак и с клиентами, мне искренне даль компании, которые выбрали event агенство White rabbit для реализации своего важного праздника, все будет сделано халатно и из рук вон наплевательски, главное там только деньги, лица своей компании они не держат вовсе. Так как сам руководитель [Д.] А. Не понимает элементарного хода работы над проектом, спрашивая у сотрудников, которых... Далее →
-
Устроился на работу в ООО «ЧОП Вик-Тори» 6 месяцев тому назад в должности охранника. Обещали кучу перспектив, что если буду хорошо работать, дослужусь до нач. Смены, сам из органов уволился в звании Капитана. Проработав 3 месяца, узнал что мои пенсионные отчисления не поступают в ПФРФ, с этой новостью отправился к руководству и отдел кадров, оказалось якобы 3 месяца был испытательный срок, но МЕНЯ НЕ предупредили! Может быть я не устраивался бы тогда при таком раскладе! Сейчас вроде как устроили, отчисления идут, но негативный осадок остался. Хочу предупредить всех, если устраиваетесь в эту компанию, то узнавайте все досконально! А в остальном, вроде ничего больше плохого нет, платят вовремя, объекты нормальные, руководство вроде тоже адекватное. Далее →
-
Плюсы в работе Нету Отрицательные стороны Жизненные обстоятельства вынудили выйти меня из декрета, когда ребёнку исполнилось 1, 5 года. Оказалась я в ресторане «Боккончино».Надеялась на то, что смогу сдать быстро меню, но не тут то было. Во время стажировки я не получала ответов на свои вопросы от более опытных сотрудников, только и слышала:"я не знаю, я не помню, спроси у него, у меня нету времени».Спасибо официанту [Н.] она единственная, кому не лень рассказывать о внутренней работе. Вручили мне сначала распечатку меню кухни, в каждом блюде много ингредиентов, написано всё подряд, вплоть до состава соуса, без практики новичку не разобраться, не отличишь где что, в некоторых блюдах вообще ингредиенты не доконца или неправильно прописаны, много тавтологии, всё это усложняет изучение меню. Меню бара дали то, которое предназначено для гостей, то есть без раскладок, не было никакой информации про вина, но для аттестации нужно было знать и регион, и сорт винограда, и производителя, видимо об этом не позаботились, пришлось искать самой всё в интернете. Перед самой аттестацией управляющая [Н.] передала мне, что у меня всего один шанс сдать меню, если бы меня об этом на собеседовании предупредили, я бы не пришла на стажировку в этот ресторан, но может... Далее →
-
В первый рабочий день неожиданно выясняется, что трудовую книжку никто брать не собирается. 3 месяца по договору гпх. Встреча с издателем происходит после оформления. Он оказывается как минимум странным человеком со странными требованиями. А это важно для принятия решения о том, работать или нет в компании. Ведущим редакторам дают мелкие поручения типа заказать книжку в интернете или съездить в библиотеку. Людям не повышают зарплату после испытательного срока, вопреки обещаниям. Людей увольняют одним днем без объяснений. Далее →
-
При устройстве на работу вольют в уши все что можно в огромных количествах, разыграют сценку сплоченной команды из 3, 5 человек. Так же будет сцена разговора на немецком языке, якобы с «Германией», потом может быть акт 3- рассказах о диллерах (так же в неимоверных количествах (по факту с 2) Предложат стажировку в Германии (по факту Китай или ближайшее Подмосковье) Гору зп, но в перспективе! (те никогда), трудись друг мой сутками не покладая рук. Так же будет сцена о супер продукции (выпускаемой из-под полы), которую тебе придется втюхивать, Ну и естественно если ты уже начал работать с этой фирмой, то через 3−4 дня ты услышишь о том, какой ты на самом деле, это будет в легкой форме, ну, а потом, если тебя уволят, то ты о себе узнаешь много нового и начнешь сомневаться в себе- это стандартный набор в фирме ООО Рамбах-Восток. Далее →
-
В летний период я решила подработать и нашла вакансию на Хедхантере в сети клубов Космозар. Меня взяли на стажировку и по истечении месяца получила хорошую зарплату. Что конечно большой плюс это хорошие условия работы. Через месяц на меня обратил внимание директор — [М.] Александр, в общем, главный человек в Космозаре. Он всячески пытался за мной ухаживать. Но мне эти ухаживания были абсолютно не нужны, потому что этот человек был старше меня, женат, да и вообще крутить романы на рабочем месте — не мой вариант. Как рассказали девочки в смене — он так ухаживал за многими. В одну из смен я спокойно занималась своей работой в клубе, как вдруг меня позвал поговорить этот самый директор. Он поздоровался со мной и недолго думая, стал намекать, что от него зависит буду ли я работать в Космозаре или нет. Затем начал откровенно и нагло приставать. Он распускал руки, лез с поцелуями, но я не робкого десятка, так что ударила его коленкой куда следует, вырвалась и выбежала в зал. Потом он как будто опомнился, попросил прощения. Я вообще больше его не видела, потому что не смотря на то что мне нравилась эта работа, в этот же день уволилась. Так что, девочки, если не желаете устраиваться на работу через постель, то держитесь... Далее →
-
Новотех Москва м. Алтуфьево, пригласила [Л.] [А.] [В.] (495) 116−00-82 доб. 110, 8−905-552−22-78. На менеджера по продажам с высокой з/п (вакансия опубликована на superjob) Как оказалось по факту на испытательный срок не оформляют вообще, з/п черная, в общем никаких гарантий по ТК Р. Ф. У вас не будет. Компания мутная, на контору с аналогичным названием много негативных отзывов в интернете, полагаю это одно и тоже. Поскольку на собеседовании утверждают, что недавно образовались и к другим Новотехам отношения не имею. Построено все на обмане, я конечно в грубой форме послал их. Дорогие друзья не тратьте время и деньги на пустые разговоры с этой недобросовестной конторой. Далее →
-
-
К сожалению ни на одном сайте не было отзыва по компании ООО «ТД Релэйкс». Это бы меня уберегло от месяца работы, потраченного в пустую. Поэтому я пишу здесь отзыв, чтобы предупредить остальных. Релейкс — компания занимается продажей [censored] для электронных сигарет. Производство находится в Белоруссии, а склад и офис в Москве. Что указано в скрипте, по которому мы представляли компанию, когда совершали холодный звонок. В компанию постоянно набираются менеджеры на холодные звонки. По плану мы должны совершать 60 звонков в день минимум, а разговоры с клиентами не короткие. Это не коллцентр. И каждого мы должны были «прорабатывать», и одновременно заполнять базу по контрагентам (телефоны, имена, должности, подробное описание звонка, ставить на него дело с кучей уточнений), отправлять десять коммерческих предложений новым клиентам. При таком раскладе приходилось целый день звонить, не вставая. Многие менеджеры едят прямо за рабочим местом. Но подается это со стороны руководства как одолжение: «ты можешь не стесняться, а брать еду из столовой и приходить сюда». В итоге за месяц работы у меня была заполненная с нуля база почти на 300 контрагентов. С кем-то велись переговоры о сотрудничестве, кто-то планировал отгрузки. Но при таком образе жизни и работе на износ у меня стали проявляться хронические заболевания. Пару раз пришлось... Далее →
-
Кафе-кондитерская «[К]» это сеть кондитерских из Новосибирска, которая имеет статус уютной пекарни рядом с домом и живет за счет постоянных клиентов. Клиенты идут туда спокойной дружелюбной атмосферой и приветливым басистой. Такой статус мне очень был интересен, именно поэтому я решила начать работать именно в Кузине на ул. Черняховского 7. Я прошла небольшое собеседование и на следующий день вышла на 5-ти дневную стажировку. Оговоренный график работы 2/2 по сменам по 12 часов. Требования, с которыми я столкнулась в работе, меня шокировали, а любые попытки это урегулировать ни к чему не привели. Именно поэтому я хочу написать тут отзыв и уберечь других от похожей ошибки. Рабочие требования сводятся к следующему: 1. Рабочая смена длится 16, 5 часов. С 6:30 до 23 с графиком 2/2, что является нарушением ТК РФ, так как продолжительность рабочего времени в неделю получается 65 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ); 2. Оплата за 16-ти часовой рабочий день составляет 100р/ч и соответственно 25тыс в месяц, так же наличными выплачиваются или часто не выплачиваются бонусы от продаж на усмотрение администратора; 3. Ребята... Далее →
-
Delegator24 (сайт организации www. Delegator24. Ru) — при приеме на работу обманывает кандидатов предварительно собрав с них паспортные данные (скан первой страницы) и подписав липовый договор о неразглашении. Так как в момент стажировки со мной были уволены еще 12 человек, предполагаю что данная организация является мошенниками. Будьте внимательны. Далее →💬2 комментария
-
Черная зарплата. Оформляют на должность продавца в начале по ученическому договору на 1−1, 5 месяца (налоги не платят, в стаж эта работа не входит). Затем оформляют по договору — ещё 3 месяца испытательный срок. Получается, что искусственно увеличивают испытательный срок. Текучка в компании. Профессионалов вообще нет. Руководство — выходцы из мебельных компаний Роникон, Хоум Ми… Костяк — бывшие граждане Украины… Компания еле дышит, мебель плохо продаётся, план выполняется на 15%… Премий нет… Всё в конвертах… Сама же верхушка компании жирует… НЕ советую работать В данной компании! Далее →
-
Москва Читать много! Короче, это самый правдивый отзыв о мошенниках! О компании WIN style. Теги: Работодатель Winn style. [censored] Впаривают окна. Звонят в двери. Кидалово. Как обманывают жильцов. ____________________________________ И так читатели. Я рад, что вы перед тем как стать «дураком» Вы решили разузнать работодателя, что за фирма, и что вам за лапшу на уши могут повесить. Также отзыв будет полезен тем, кто хочет приобрести окна. Или кто-то в поисках работы. Я щас затрону фирму Winn style. Это стременая контора вывешивают объявление в интернете, вакансии, такие, как сборщик мебели, кладовщик, экспедитор, грузчик и т.д. На самом деле таких вакансий нет. Когда вы звоните по объявлению, то Вам назначают собеседование. Собеседование у них всегда во всех филиалах проходить ровно в 10:30 утра. (Со временем может что-то поменяться) Вы приходите на собеседование, кроме вас будут ещё несколько человек. Обычно от четырёх. И с Вами будет здороваться по любому какой-то мужик, который повесит вам лапшу. Он будет говорить что есть наемный штат (это типа грузчики) и есть карьерный рост в самой компании. Он будет вам говорить про стажировку. Типа он работал сначала... Далее →
-
Когда приходишь на работу на испытательный срок тебя не трудоустраивают, зп стараются месяца два выплачивать во время либо с небольшими задержками, потом с каждым месяцем сроки задержки по зп увеличиваются, достигая задержки двухмесячной, просто напросто та зп, что в конверте не выплачивается вовремя, т.е. работаешь ты только за официальную зп, трудоустройство официальное после трех месяцев работы, замещение сотрудников на других участках также не оплачивается. Далее →
-
Компания Робинзон (оф. Сайты — property-greek.com/ и robinzonproperty.com / и 200объектов.рф) специализируется на оформление ВНЖ в европе и странах шенгена. Обходим стороной — набор сотрудников по конвейерному принципу. Оклада НЕТ. Сразу оговаривают, что зарплата только % от оборота, а позднее, когда проработал неделю или две, выясняется что зарплата — % от прибыли — что меньше ожидаемого в 2−3 раза. Обучения нет никакого, дают голый материал с ошибками и противоречиями. Элементарных прайсов — НЕТ вовсе, и, что интересно не было никогда. Но если ошибся в цифрах — могут и помахать ручкой. На каждый вопрос один ответ — Включайте голову! Вновь прибывшему — клиентов не дают .Тупо садят на прогнившую от старости базу с конверсией 1:100, соответственно шансы что-нибудь заработать = 0. Рабочие часы никто не считает. На рабочие вопросы ответить некому! Кого не устраивает, увольняют ничего не заплатив, как не прошедших испытательный срок и набор продолжается, далее. Неприятный осадок , [censored] Далее →
-
Прошла в этой организации стажировку на вакансии буфетчицы сказали что зачислена в штат и купить срочно форму для работы. Она же. Менеджер сказала ждите моего звонка, а на пятый день менеджер мне не позвонила! Я дозвонилась до неё, но не сразу! Трубку она не брала, а когда взяла я услышала от нее -извените вы нам не подходите! Оказывается я проработала бесплатно за недостающих рабочих рук пять дней. Было очень обидно учитывая что я далеко не девочка! А менеджеру от силы, 25−27 лет! И задержки по зарплате там тоже имеются в среднем от месяца как верить? Кому? Далее →
-
Обязанности инженера: обширные. Требования: высокие. сертифицированное обучение не получите! командировки и сверхурочная работа никак дополнительно не оплачиваются и не компенсируются отгулами; Приветствуется: чем больше можешь, тем больше должен работать. Условия: на испытательный срок 3 месяца зарплата меньше, что запрещено законом; 8-часовой рабочий день не соблюдается (проезд от офиса до объекта и работу в офисе не считают рабочим временем); заработная плата большей частью в конверте с удержанием штрафов до 0 в конверте; Соцпакета нет (корпоративный мобильный телефон-не было, компенсация расходов на личный автотранспорт-не было, питание в офисе-чай и печенье, медстраховки и т.д. нет); коллектив — два директора, бухгалтер и водитель, высокая текучка кадров, инженер передо мной проработал 2 месяца; о профессиональном и карьерном росте — и не мечтайте! Техническая грамотность коллектива на нижайшем уровне. Далее →
-
Проходя собеседование на должность менеджера по подбору персонала была договоренность через день после интервью выйти на стажировку. Через день я так и сделал, как мы и догорились с начальником отдела подбора я вышел на стажировку (а это уже 2 потраченных дня). После стажировки я предоставил док-ты для проверки в СБ, которую успешно прошёл и меня попросили подождать 2 дня. Прошла неделя, ни звонка, ни письма, в итоге решился написать сам. В ответ получил фразу о том, что набор приостановлен и как оказалось им не требуется человек. Итог: потраченное время, деньги на дорогу, негативные эмоции. Не советую связываться с данной компанией, так как начальство даже не может пошевилить руками и набрать человеку, чтобы тот не терял время. Далее →
-
Почитал отзывы, написанные до меня. И могу сказать одно, что те отзывы, что нахваливают компанию, идентичные до невозможности. Учитывая опыт изменения штрафов в компании, которые произошли при мне, отзывы не плохо работ Уходя из этой конторы, меня многие бывшие просили написать отзыв. Так как проработал я по сравнению со многими тренерами, руководителями розничных групп (РРГ) очень долго. На момент ухода, если не считать [О.] Т. которую сделали руководителем отдела развития, я в рознице был вторым человеком среди руководящего состава в Москве по долготе своей работы. Проработал я там с января по август 2017 года. В силу своей позиции, конечно, мог оценить это гораздо больше чем предыдущие писавшие, ну и плюс срока работы, а также общения с людьми на разных позициях в этой компании. На момент моего ухода из компании, почти все РРГ и БТ были абсолютно новыми людьми. Корпоративный университет Москва — руководитель [В.] А. работает с середины июня 2017, два новых БТ один пришел в конце июня — [В.] другой был принят в начале августа. РРГ Рб-1 также пришла на работу в июле 2017. РРГ рб-4 начал свою работу в конце июля 2017. РРГ рб-... Далее →
-
Не рекомендую трудоустраиваться в это издательство. Проработал на должности дизайнера-верстальщика 3 месяца и был уволен по истечении испытательного срока под надуманным предлогом («нас не устраивает скорость Вашей работы»). При этом за 2, 5 месяца работы я сделал и отправил в типографию 19 (!) детских книг, из них 15 с большим объёмом иллюстраций. [М.] Объём был 48 полос, макс. Объём 160 полос. При этом нужно было работать над обложками, узорными форзацами, делать цветокоррекцию и ретушь иллюстраций, массу коллажей, отрисовывать буквицы и т.п. Начальница, главный редактор, разговаривает с подчинёнными через губу. Любит постоять за спиной и потыкать с умным видом в экран, давая идиотские ц\у. При этом не понимает принципы Фотошопа и Индизайна, а о пре-прессе и говорить нечего. Но руководит вёрсткой. Любит давать противоречивые указания (сегодня одно, завтра всё по другому). При этом любит ещё дать одно поручение лично, а другое через редактора, а потом спросить: а почему вы не сделали? Ее все за спиной называют «госпожой», все всё понимают, но боятся. Сроки постоянно срываются, и она мастерски делает виноватым то редактора, то дизайнера. В прошлом она учитель и у неё манеры и замашки завуча провинциальной школы. Даже одевается также... Далее →