Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Орске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Орске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Орске - это всегда риски.
🔴 В списке 22 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Орск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🍳официант (1)
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ Недостаткиг. Орск. Отработал полный месяц, з.п. получил всего 4 тысячи. Как говорили еще в первый день, что испытательный срок 2 месяца и в него, если увольняться, то нужно отработать 3 дня, по факту заставляют отрабатывать 3 недели (хотя везде 2 недели), грозятся уволить по статье. Короче, с этим увольнением они потрепали мне нервов больше, чем клиенты на линии. После обучения сидел на КК Альфа-Банка, через пару дней перевели на направление Билайн, и если в АБ еще хоть какие-то продажи были, то на Билайне их просто нет, т.к. звонить нужно пожилым людям, которые либо по уши в долгах, либо говорят, что «какие мне кредитки, если я не сегодня, так завтра помру», и просто не берут эти карты. А если не сделать продажи, то люлей получаешь конкретных. По сути мы работаем, чтобы у работодателя была нормальная з.п., а у нас сущие копейки. СВ — это отдельная песня в этом офисе. Безответственные, ничего не знают, на большинство вопросов ответов у них просто нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив операторов в КЦ очень хороший, наставник был замечательный, ст. смены из Омска высокопрофессиональный и отзывчивый специалист, никогда не откажет в помощи. Далее →✗ НедостаткиИх просто куча. Начну с того, что, простажировавшись 2 недели, мне в последний день стажировки выслали в телеграмм список документов для официального оформления, среди них была указана справка 2 НДФЛ (именно так и написано). На мой недоуменный вопрос, что список вообще-то надо было предоставить ДО стажировки, ст. смены [А.] ответила, что у нас такие правила, и мы можем принять только при полном пакете документов. Руководитель КЦ [О.] перед оформлением на мой вопрос по поводу справок сказала, что можно заказать через сайт госуслуги в электронном формате. Ок, заказал через госуслуги, отправил в электронном формате, а мне в ответ пишут, что надо в бумажном варианте. Ну думаю, ладно, закажу на предыдущей работе. Заказал справку, на минуточку, 2 НДФЛ, у меня на предыдущей работе еще спросили, надо ли справка 182 Н, я сказал, что раз не написано, то не надо. Принес справки в бумажном варианте, а мне через некоторое время отвечают, что такие справки не подходят, надо справки формы 182 Н (это вообще как?). Мало приятного было снова заказывать справки на предыдущей работе. Руководитель КЦ не знает этого, и ст. смены в СПб не знает этого? Просто вверх «профессионализма». К старшему смены Анне... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, руководство тоже, но организация работы… Далее →✗ НедостаткиУстроился на свою первую работу в Мама [Р.] и… пожалел, наверняка как и многие. На собеседовании обещали золотые горы — всему научить, обучить, проводить лекции и в попу целовать. В итоге — пук в лужу. Первый день стажировки прошёл неплохо. Персонал был дружелюбный, но сразу же создалось впечатление, что стажёры здесь — это просто расходный материал. Мыть стекла, натирать посуду, упаковывать посуду для доставки — всё. В перерывах между обязанностями кучей информации (о сервировке, о поведении) закидывали… рядовые официанты, у которых дел и без этого по горло. Менеджер, который по идее должен проводить стажировку, тоже был постоянно занят и рассказывал какие-то нюансы обрывками. По лицам всех сотрудников было видно, что стажёры — это бремя для всех, потому что никому неохота их учить. Вы не подумайте, обучение действительно было. В виде каких-то пдф файлов с меню и инструкциями. Я вызубрил 2 штуки из 6 таких, и каждый рабочий день мне обещали, что меня погоняют по этому делу, но на деле, опять же — пук. Интересно, что сами сотрудники ни бэ, ни мэ, видимо, в этих обучалках, потому что в пдф-файле об обслуживании чёрным по белому было написано: «предлагать гостю на выбор стол, а не говорить „садитесь, куда хотите“».... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГруппа стажеров была сформирована от 14.03.22, после чего нас отправили на обучение длиной в неделю. Неделя теории, и мы должны были приступить к практике, которую постоянно оттягивали. Чтобы сложилось хоть какое-то впечатление о компании, мы попытались залезть в интернет, и что же мы там увидели? 80% негативных отзывов только от клиентов, от площадок горячей линии ничего нет, чистят и работают, видимо, отлично. Есть отзывы только от курьеров, водителей и сборщиков, и те сто процентов негативные, но мы честно ждали нашу обещанную неделю практики. Однако у одних ребят было два дня стажировочных, у других один стажировочный день, затем нас поставили в известность, что на следующий день у нас будет аттестация по пройденной стажировке? Когда нам даже ничего не показали, как и чем пользоваться. На тест, на который отводилось обещанные 20 минут, всего 8 минут и двадцать пять вопросов. Как? Как мы должны были сдать этот тест? Каким образом? Две недели нам обещали отправить ученические договоры, уч. договоры до 25.03, в группе порядка 80 человек. Тест полностью закодированный, специально создан для того, чтобы слить всех, чтобы не выплачивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку. Прошла 4 часа, и мне в «вежливой» форме сказали, что я им не подхожу. На деле звучит так: я подбираю сотрудников под себя, и вы не мой тип. Такой вот руководитель. Сотрудники тоже такие себе, ходят группами, на стажеров не обращают внимания, пока сам к ним не подойдешь и не спросишь, что нужно делать. Ну и проходимость в магазине нулевая, делать там нечего. Ходишь себе без дела в ожидании конца работы. Не советую тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно высокая ЗП для региона Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этой компании, мне есть с чем сравнить, но от такого «Бренда» не ждешь подстав. Стажировка идет 7 дней (вместе с выходными), меня попросили выйти на следующий день после собеседования на должность Клиентского менеджера (КМ). Вышла, стояла в зоне у терминала СУО с работниками, которые должны были мне все показывать и рассказывать. Ребята попались «классные», понимаю, что они сотрудники и у них планы, но вели себя они не очень. Потихоньку вливалась и выполняла работу не КМ, а КС, так как к клиенту всегда отправляли меня в зону терминалов при необходимости. Руководству были интересны продажи от меня, когда мне еще не дали теорию и тесты. В итоге на первой неделе к программе обучения меня подключили на 5-й день (то есть я человек с улицы стояла и консультировала людей без обучения вообще). Обучение на работе я не проходила, ведь мне необходимо было стоять в зоне СУО — планшет не выдали. С горем пополам мне объяснили, как зайти в программу обучения дома. Но эту информацию я искала у всех, тот ещё квест. Делать продажи я должна была, просила коллег страховать меня с клиентом, в итоге пока шли в комфортную зону. Коллеги говорили, что им нужен план,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас нет других вариантов и оооооооочень нужны деньги, то попробуйте! Далее →✗ НедостаткиВо всем! Самсоновы — это сеть отелей, территориально расположенные по центру города, в бывших коммуналках. Большую часть все оооочень потрепаны жизнью и гостями! Гости у Вас будут со средней Азии (это не беда), но в основном это парочки со жрицами любви, бомжи, алкаши, торчки! Кнопка охраны есть, но случись что на отдаленке (про это отдельно) вы идете разбираться сами! Вам дают кипу бумаги, где вы учите адреса, акции, все обязанности горничной и всех сотрудников, потом объезжаете все 30 адресов (в свои выходные), учите маршруты, в какую арку зайти, на какой этаж подняться и номер домофона и т. д. СПАТЬ НА работе нельзя! Поесть времени у вас не будет, и даже час выкроить на обед не получится! Вы приходите к 10 утра на смену, и Вас выжимают как лимон до следующего 10 утра. Сутки дома вы отсыпаетесь, и на следующий день вы тоже хотите спать! Вас не только снимают на видео, но и прослушивают, и прямым текстом говорят, чтоб тут не дай бог не обсудили новое распоряжение начальства или не так ответили гостю — штраф и увольнение! Стажировки нет, почти ничего не объясняют, хотя есть старший администратор, конкретно в филиале на м. Нарвская по адресу Нарвский 9, которая ничего не делает,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата маленькой белой зарплаты, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНебольшой экскурс в ад Pos терминальщика) 1. HR находится в Нижнем [Н.], офис там же, это подрядная шарага Сбера), отбор ведут дистанционно, обещают много, лишь бы завлечь. 2. Собеседование с руководителем странное, если на всё согласен, то подходишь, можешь заполнить анкету, ждать ответа от СБ, по факту из текучки кадров, берут на всё согласных, вопросы банальные: где учился, у меня высшее техническое образование, семейное положение — женат, служба в армии — служил, личный автомобиль — есть, с этим всё складно. 3. Pos терминальщик, он же по трудовой Инженер технической поддержки, по факту доставщик «багажа», суть работы заключается в доставке оборудования на ТСТ, установке, потыкать пальцами для ввода TID и прочей лабуды, подключить провода для ИКР, заполнить акт выполненных работ и всё, работа по заявкам в программе Спринт, есть таймер на выполнение, не успели — падает рейтинг, депримирование, теряется место в топе работников), есть три зоны для выплат премии: зелёная — 15 000 р, жёлтая 10 000 р, красная 5000 р до вычета НДФЛ, сама зарплата для МО маленькая 37 000 на руки с учётом премии из красной зоны. 4 Обучение ахах, его нет, самообразование в помощь, лишь портал wiki с бестолковыми тестами,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатно кормят, развозят персонал после 23−00 Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотелось бы немного рассказать про устройство на работу в пиццерию «Додо пицца». Еще даже не устроившись в это заведение, я понял, что условия труда там, мягко говоря, «не очень». Сейчас объясню, почему же я сделал такие выводы. Итак, давайте рассмотрим такую ситуацию: я повар-самоучка, за плечами более пяти лет работы на кухне, за это время достиг неплохого ресторанного уровня, но по семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из общепита на 2.5 года. И вот я снова решаюсь вернуться в свою стихию, получать удовольствие от работы, так как я довольно вкусно готовлю и мне нравится это делать. Ну так вот, как-то шарясь по просторам известного сайта объявлений, я наткнулся на вакансию пиццером в компании «Додо». Объявление меня очень заинтересовало, так как там было довольно неплохо расписано про условия труда и достойную з. п., соответственно я откликнулся на объявление. На следующий день мне перезвонили и назначили дату и время собеседования. Так как пиццерия в нашем городе еще не открылась, собеседование проходило в онлайн-режиме посредством мессенджера Viber. Будущая управляющая вызвала меня по видео, и собеседование началось. Сначала меня спрашивали про мой опыт работы, про то, откуда я знаком с их пиццерией... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрикольный шоу рум Далее →✗ НедостаткиПроработал всего неделю в мае, но далее, видимо, не устроил чем-то директора [М.] или [К.]. Нормального объяснения не было, и не при личной встрече уволили, а по телефону. За отработанную неделю не заплатили, хотя в условия входила оплата за испытательный срок, даже если сотрудник не подошёл. Ездил я издалека, на дорогу потратился за это время, на звонки в итоге не отвечали. Не рекомендую эту контору, без разбора и оплаты оставят. Решил сейчас написать отзыв, на hh им снова требуется менеджер, видимо, кто-то сбежал оттуда в очередной раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное панорамное окно, нет строгого дресс кода, травяной чай (с мероприятий), есть некая гибкость в графике — можно приходить немного позже и уходить позже и наоборот — приходить и уходить раньше. Далее →✗ НедостаткиЯ устраивалась офис-менеджером в компанию. Но за 3 дня стажировки я выполняла 90% обязанностей event-менеджера — общалась с подрядчиками, находила контакты, информацию и т.д. Меня сразу насторожило, что в день в офис приходило человек по 15 на собеседования на разные позиции и постоянно менялись стажёры. Был какой-то бесконечный поток стажёров. Также меня насторожило и было по-человечески неприятно, что меня никому не представили, хотя офис небольшой. Директор, который всё время орал на весь офис по телефону, проходил мимо моего стола раз 100, но за 3 дня ни разу не поздоровался и не поинтересовался, кто новый человек работает в его компании. Через 3 дня мне сказали, что я могу отдохнуть несколько дней, пока посмотрят ещё одного стажёра. Конечно, мы так не договаривались. Но они сказали, что им вообще-то 2 офис-менеджера нужно, но столов пока недостаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые 3 дня стажировки все улыбались. Покупатели понимающие люди. Далее →✗ НедостаткиПросто полный ужас. Устроилась менеджером интернет-заказов. Ходила 3 дня на стажировки по 3−5 часов. Всё было хорошо. Все помогали, улыбались, в уши заливали. Вышла на работу и офигела. То, что пишут, за 30 минут надо приходить — это да. А если ты хочешь успеть собрать заказы, которые пришли ночью, то лучше приходи к 8. Ибо заказы не успеешь собрать, они сгорят, а тебя казнят. Первый рабочий день я бегала как ужаленная, если бы не вторая девочка М.Я., я бы даже не присела на 30 минут. Собирать заказы нужно на складе, и это полный ×××. Некоторые заказы весят как ты, и тебе нужно тащить эти коробки. В итоге: в первый рабочий день я получила от директора за то, что собирала заказы с витрины (оказывается так нельзя), про отдых там даже и не слышат. Люди (за день многие сотрудники жаловались, что даже покушать некогда), да там даже нет минут 10, чтобы прийти в себя. Бежала оттуда, как из рабства. Пожалейте себя и свое здоровье. Эти деньги того не стоят. Не советую однозначно!. Далее →
-
Гнилая фирма: начальство в лице директоров не только накалывает клиентов, но и своих сотрудников. До испытательного срока обещают одно, после выходит другое. Мне пришлось судиться, чтобы получить то, что обещано. Сложная система мотивации с непонятными условиями. Сотрудников не обучают. Приходишь — занимайся сам. Твоё дело, где нашел, заказ нарыл. Цен не дают, доступа в 1С нет. По командировкам экономят. Попросил бизнес-класс на поезд, сказали, что даже директор не может себе этого позволить. Вроде европейский завод, а жмутся как жулики. При предъявлении претензий по ЗП ген. дир. сказал, что мы расстаемся. В суде все стали соскакивать со своих показаний: и ком. дир., и бухгалтерия. В общем, если к ним идете, всё должно быть прописано в трудовом договоре! Далее →
-
При устройстве на работу все шло нормально, в общих чертах рассказали про условия работы и зарплату, собеседование полностью было по телефону, после чего была назначена стажировка через 5 рабочих дней. Когда пришла на стажировку, вдруг выяснилось, что им нужен парень. В ответ на все мои вопросы получила хамское и неадекватное поведение со стороны кассира. Уважаемые сотрудники, читайте город, если вы когда-нибудь прочтете это, найдите себе как минимум вменяемый отдел кадров, и хотелось бы увидеть нормальных кассиров, а не ополоумевшее мясо, не умеющее элементарно вежливо общаться с людьми и новыми сотрудниками, тем более. Самое несерьезное отношение к работе и людям в целом. Не знаю, как у них там, а мое время много стоит. Далее →
-
Хватило одного стажировочного дня для осознания того, что это шарашкина контора. Сама клиника чистая и современная. Находится в жилом доме на втором этаже. Собеседование проходит лайтово, главное условие, чтобы у вас не было детей. И даже не смотря на то, что это клиника, ни о какой медкнижке речи не шло. Далее вас приглашают на ознакомительный день, в последующем начинается ваша стажировка (5 дней). По словам руководителя, она оплачиваемая (1000 р выход). Но деньги вы увидите только через 5 дней (но это не точно). В первый день никто ничего вам не заплатит. Официальный оклад у вас будет 20 тыс., всё остальное в конверте раз в месяц. Лично мне повезло, что я вышла в смену, когда руководитель был на выходном. Персонал вёл себя более раскрепощенно, и всю реальную картину я увидела за один день, не потратив на них много времени. Главный администратор [А.] [Д.], которую руководитель представлял мне как профессионала своего дела, оказалась совершенно некомпетентна для обучения нового сотрудника. Она практически сразу призналась, что не имеет навыков по обучению персонала. По итогу за один рабочий день я не получила никакой ценной информации. Но при этом [Д.] меня проинформировала о том,... Далее →
-
Пригласили на собеседование. Как оказалось, что помимо меня будет ещё два человека. Посадили заполнять анкету и смотреть видео о компании (зачем мне это, непонятно). На собеседовании был очень активный мужчина, который больше всех расспрашивал, влезал со своими комментариями, что он чем-то не доволен. Что уже растянуло собеседование на час. После начали с каждым говорить наедине. Я оказалась в числе последних. Ждала, когда менеджер по персоналу поговорит с тем мужчиной минут 40 точно. В итоге разговора со мной, как я поняла, что моя кандидатура их устраивает, но так как на носу был Новый Год, насчёт стажировки мне позвонят уже после 10 числа. 13 число — ни ответа, ни привета. И это крупная компания? Если вы даже процесс интервью с кандидатом не можете организовать и дать обратную связь — выходить на стажировку или нет. Боюсь представить, что тогда творится в самой компании, раз даже собеседование организовать не можете. Жаль потраченного времени на этот бессмысленный театр абсурда! Значит, правду про вас пишут на всех форумах! Далее →
-
Устроился водителем-экспедитором на Волгу. На собеседовании начальник расхваливал свой автопарк, что машины в нормальном состоянии и каждую свободную минуту надо следить за тех. состоянием. На самом деле все было иначе, в гараже две машины, одна гнилая напрочь с убитой подвеской рулевым и т.д вторая получше, но не на ходу (нет запчастей и водителя). Машину ушатана просто ужас, управлять страшно, домкрат ставить просто опасно. Рабочий день с 7.30(медик предрейсовый осмотр авто) Обед есть, если успел пообедать, а так мотаешься по городу, то одно то другое, а надо еще следить за авто, но когда, после обеда и до конца смены снова крутишься по городу. Расходников и запчастей нет, тех [censored] на долив строго под руководством начальника и не более нормы которую он даст. За неделю стажировки одно колесо на передней оси, стерлось полностью, второе на подходе. Сказав начальнику о том, что необходимо ставить машину на ТО, тот лишь промолчал, ладно работаем дальше, присматривая, чтобы сие чудо не развалилось на дороге, и случайно прыгнув на дороге не подбило попутный или встречный автомобиль. Добивало ежедневное мытье автомобиля, пока начальство не видит, если видит, что мою машину перед гаражом начинает орать,... Далее →
-
Сеть магазинов «Первое сентября» ИП Кочнева Ю.Ю.-центр вселенского обмана. При доходе в 3 000 000 руб\мес Кочнева не может заплатить работникам жалкие 10 000. Дольше испытательного срока ни кого не держит. О премии даже речи не идет. Расчет при увольнении не дает, трудовую не отдаст пока на себя не возьмешь все недостачи. Далее →
-
в конце сентября по объявлению в интернете на сайте НСТК. ru Новотроицк в разделе вакансии требовался кассир в ломбард. Позвонив по телефону, заполнив анкету в ломбарде на ул. Советской 39 г. Новотроицк, пройдя собеседование в г. Орске. На собеседование Жигуновой Г.А. было рассказано, что оформление по ТК, РФ. После того как я пройду обучение в ломбарде и сдачи экзаменов, зарплата моя будет составлять прожиточный минимум минус 13%, если не будет выполнения плана, остальная сумма при условие выполнения плана будет отдаваться в конверте. После звонка из офиса к стажировке приступила 4.10.2014г стажировалась по 4 часа (5,6- не выходила (так как мне было сказано придти 7.10.2014г) и 12.10.14- воскресенье). 4,7,8.10.2014 стажировалась на ул. Советской 53 вела конспект: какие пробы, как определять золото по цвету, как правильно оформлять золотые изделия в залог и тд. 9,10.10.2014г стажировалась на ул. Советской 93(м-н Калинка), там после 15.00 под присмотром... Далее →
-
Экономит на всем! зарплата мизерная, а требований выше крыши! В бухгалтерии сидит 3 человека, кто что не успевает, сваливают друг на друга, плюс еще надо ходить в магазины подменять болеющих, т.к. за них некому работать-всех разогнал ввиду экономии! Ссылаясь на испытательный срок, не оформляет официально долгое время, все смотрит, на что ты способен…да за такие гроши выкладываться не захочется! все время нужно отчитываться, что ты сделал, что будешь делать, хотя офис и так напичкан системами видео- и аудиозаписи! Далее →