Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

тц горизонт, всеми известный магазин одежды Tommy Hilfiger. У них всегда открыта одна вакансия на должность продавца-консультанта,они берут стажера на месяц-два,платят ему меньше по ставке чем основному сотруднику, и увольняют по бредовый причине: ты молодой или цвет волос не такой, ну бред. Если нет причин-придумают. Там происходит вечный круговорот стажировка уже несколько лет! Вдумайтесь! Вы стараетесь, стажируетесь, вам платят меньше, чем всем, а потом увольняют и берут нового стажера! А что? Удобно! И финансово выгодно компании. Пишу это чтобы вы не попались на этот [censored] Лично моих знакомых подряд там сменилось 5 человек, так же те, кто уходят предупреждают новых жертв, но редко кто верит. Будьте осторожнее. Отработаете два месяца за спасибо, а это все-таки нелегкий труд. А подписание договоров-ничего не значит, это слова управляющей данного магазина. Далее →

в 2016 году мне «посчастливилось» поработать в компании ООО Финансовая Лаборатория (Tele Trade), которая находится по адресу Красноармейска 200, 7 этаж, оф.703 БЦ «Южная звезда». Хотелось бы немного рассказать о специфике работы данной компании. С первого взгляда компания производит довольно таки неплохое впечатление: большой светлый офис, дружественно настроенный коллектив, все в костюмах, и директор с начала просто паинька. Первый день моей стажировки начался с того, что мне всучили гору макулатуры, которую нужно было прочесть и запомнить от корки до корки. Затем тебя оставляют почти на целый день, для того чтобы ты понаблюдал как проходит рабочий процесс. На следующий день ты рассказываешь презентацию компании и непосредственно знакомишься с самим директором (Филипишиным [А.] Анатольевичем). В дальнейшем тебя обучают, как правильно вешать «лапшу на уши» по телефону и зазывать клиентов в офис для дальнейшего открытия счета. Теперь давайте немного подробнее разберем ЦЕЛЬ работы данной компании. Основной задачей сотрудников является привлечение клиентов и убеждение их в том, что необходимо открыть счет на довольно таки круглую сумму. откуда ЖЕ берутся ЭТИ клиенты? Дело в том, что администраторы этой компании каждодневно занимаются обзвоном большого количества... Далее →

Конечно, я проверила эту компанию на этом сайте, прежде чем отправляться туда на собеседование. Показалось, что все чисто, но нет. Очередной [censored] и разводилово. Офис компании находится на Комсомольской площади (Буденновский, 104). Сразу насторожило место и соседство с маленькими шарашкиными конторами. И только 2 малюсеньких затрапезных облезлых офисных помещения — одно для заполнения анкет и проведения «презентаций» в процессе так называемого «обучения». Другое — для проведения «собеседований», где 5−6 неплохо обученных разводному мастерству теток смотрят немигающим взглядом, обещают небывалые условия: особых знаний и навыков не требуется, опыта работы тоже, образования. При этом несложная работа в офисе (интересно, в каком именно из двух?))), оплачиваемая стажировка 2−3 часа в неделю и сразу доход от 20 т.р., а потом и премии не за горами))) При этом на вопрос: чем же занимается компания, получаю шикарный ответ: всем и сразу. Там и образование, и производство от лекарств до агропродукции, и перевозки, и сотрудничество с крупными мировыми компаниями. То есть более, чем невразумительно. На стене висят фото этих же энергичных теток в обнимку, увешенных эмблемами «Тяньши (Тиенс)» — вот и весь печально известный «мировой» бизнес. Когда же я получила предложение «немедленно приступать», но вначале сдать 500 рублей (якобы... Далее →

Ужаснейшая компания в моей практике поиска работы. Прошла стажировку в компании 2 дня и просто убежала оттуда. Офис приличный (их даже несколько у компании) в приличном месте, в принципе, но вот руководство ещё то! Значит правят сим заведением директор, его жена бухгалтер и их сын продажник… Имеется главный бухгалтер, которая видимо их знакомая или родственница. Так вот, в первый же день я услышала бранные отклики о предыдущих двух работниках, на место которых я претендовала. Меня это смутило, это, как минимум, неэтично… Далее, в почте нашла письма от бывших сотрудников о подаче жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате заработной платы за несколько месяцев и расчёта при увольнении. На второй день я поняла, что в должность офис-менеджера на которую я претендовала входит ещё несколько должностей, а именно бухгалтер по первичке, секретарь, менеджер по сопровождению клиентов, логист и ещё уборщица (да-да, убирать нужно самим и как вы понимаете мыть пол жена директора не будет, а с уборщицей они поругались!) И это всё за 25 т.р. В общем, в почте я нашла № телефона девушки, которая работала до меня и она рассказала, что за 1 год существования компании написано заявлений в трудовую инспекцию о невыплатах зарплат от 3-х человек... Далее →

Компания в долгах, как в шелках, стремительно рассыпается на части. Но нет никаких толковых попыток спасти бизнес. Единственный вариант решения сиюминутных проблем — урезание зарплаты работникам. Т.к. зарплата там «серая», то с этим нет проблем. Зарплату за март всем уменьшили на 16%, за апрель на 20%. В мае людей заставляют писать заявления на отпуск за свой счет пока на 2 дня. Что будет дальше непонятно. Зарплату задерживают, сейчас уже на неделю. При расчете вас рассчитают только по окладу (это примерно 10 000 в месяц), при этом вас ещё назовут предателем, который бежит с тонущего корабля. Постоянные «оптимизации», т.е. сокращения персонала и это без каких-либо выплат. На работников навешивают обязанности нескольких должностей. На собеседовании вам ни за что не скажут правду: про испытательный срок, на котором зарплата меньше, про то, что и оговоренную зарплату вы никогда не получите в полном объёме. Очень не рекомендую там работать. Далее →

Добрый день хочу поделиться информацией о данном работодателе, ГК СК «Вершина» Ростов-на-Дону, ул. Черевичкина, 64, 3 этаж, чтобы другие соискатели работы не тратили свое время в пустую, так как тяжело искать работу. Позвонила, рассказала о своих умениях и достижениях. Пригласили на собеседование. Сходила пообщались, и пригласили выходить на работу в понедельник. На собеседовании обсудили что 2 месяца это испытательный срок (оформить предложила трудовой договор-они согласились). В Понедельник в назначенное время выхожу на работу. В офисе нет ни директора ни человека проводившего собеседование. В добавок ко всему меня должны были оформить по трудовому договору на испытательный срок 2 месяца с заработной платой 15тыс.руб. Итог. Звоню, человеку проводившего собеседование и пригласившего меня на работу. Он сообщает что в офисе сегодня ни кого не будет, говорит вы же взяли ноутбук, задание я выслал вам в «ватсап». После разговора с ним я в недоумении, так как разговора о работе за своим личным компьютером на собеседовании не было. На следующий день я позвонила, для уточнения дальнейшего сотрудничества. Мне сказали, что я потратила их рабочее время. И что сама виновата в данной ситуации. итог ГК СК «Вершина» Ростов-на-Дону, ул. Черевичкина, 64, 3 этаж, не добросовестная компания в лице директора, и сотрудников компании. Не организованно трудоустройство будущих сотрудников.... Далее →

гк Империя находится на Б.Садовой 99. Увидела объявление на сайте, требуется специалист по выдаче страховых полюсов, пришла на собеседование, девушка объяснила, что сотрудничают только с юр.лицами и компаниями, работа в офисе, есть обучение. Пригласили меня на стажировку, рабочий день начинается с какого-то тренинга, все сотрудники за руководителем повторяют какую-то установку на день, дико было смотреть, своего рода секта.. затем мне назначили куратора и от нее я узнаю, что никакого офиса нет, с 9 до 18 я должна ходить по Ростову, по квартирам и навязывать людям их услуги. [censored] одним словом! Далее →

После увольнения не выплатили зарплату в ходе проверок и суда, выяснилось, что за 6 месяцев до увольнения перевели на неполный рабочий день с оплатой 0,5, без уведомления и подписания доп. соглашений, хотя был полный рабочий день, с данным приказом никто не ознакомил. Судебное дело выиграно частично, но с привлечением юриста, так как собственник активно прибегал к помощи администрации Ростовской области. Отделом кадров занимается друг собственника. Поэтому Вы никогда не узнаете как учитывают Ваше рабочее время. Сотрудников набирают в основном на испытательный срок, чтобы не платить проценты и увольняют. Оформление идет по МРОТ без процентов. Обходите стороной там Вас точно не ждут. Далее →

Итак, позвонила девочка, предложила вакансию менеджера по работе с персоналом (рекрутер), заинтересовала, назначила время собеседования. Пришла на собеседования, все понравилось, график 5/2, с 10: 00 до 19: 00, ЗП 15 000 оклад + проценты и премиальные (в совокупности выходит от 250 000). Работа не пыльная, прозванивай кандидатскую базу (резюме с авито) и приглашай на собеседования, ну и проводи их. Поблагодарили, что пришла, сказали вечером позвонят, позвонили, сообщили, что приняли на работу и теперь ждут на обучение. Обучение длится 5 дней, после чего заключается ТД на испытательный срок (2 мес.), по истечению испыт. срока оформление по ТК. Немного о компании, говорят, что занимаются мульти-брендовой техникой для кухонь и ее комплектующими, на деле впаривают фильтры для воды за баснословные деньги. Офис находится на Университетском 115а, из постоянных сотрудников 2 директора, девочка, руководящая рекрутингом, и мальчик-дилерами. Остальные-дилеры и рекрутеры приходяще-уходящие, т.к. более, чем на месяц не задерживаются. Теперь о моей ситуации. Пришла на обучение, в первый день послушала тренинги, полистала папку обучающую, вводящую в суть дела о работе. Второй день-занялась выпиской, тупо сиди и выписывай резюме с авито (200−300 анкет). После чего прозванивай их и приглашай на собеседование.... Далее →

я работал в компании гедон в фольцвагене в отделе сервиса, поэтому все что пишу это только про сервис, в отделе продаж незнаю как там, ну условия работы неплохие, все основное есть, но вот руководство там жесть, меняют зп и график без предупреждения, вот так приходишь на работу, а тебе говорят, мы график тебе поменяли, потом и зп или в обратном порядке, часто практикуют людей с оклада переставляют на процентную ставку, то что ты заработал за часть месяца которая прошла ту уже не считают, любят также штрафовать за всякую ерунду, да и мозг просто повыносить вот так без причины любому кто под руку попался, и увольняют так же часто после испытательного срока, часто наобещают людям, а потом после испытательного срока увольнят, ну и недобиться потом почти нечего т.к. основная часть зп черная! в салоне порша история не лучше там руководство такое же, постоянно штрафуют непойми за что, и к сотрудникам относятся ужасно Далее →