Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Коллеги супер! Всем кругом иронично смеялись над нашими условиями, в которых работаем:) Далее →

Отзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумму, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление — я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течение месяца, — это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы было предпринято: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. В двух словах: «Ты плохо работаешь, а если нет, то объясни и докажи здесь и сейчас, почему ты работаешь хорошо, нет, это не доказательство и это не доказательство, а вот помнишь месяц назад ты сделала это, а это... Далее →

30 минут от дома. Далее →

Все, что вам будут рассказывать на собеседовании, — все вранье. Не верьте ни одному слову, пыль в глаза, да и только. Оформляют не сразу, меня оформили через месяц стажировки (грубое нарушение по трудовому кодексу), заплатили при этом копейки, 15 тр, хотя работала всю стажировку по 10 часов, как обычный штатный сотрудник, тут это очень любят: дырки сотрудником заткнуть, но при этом ничего не заплатить. Зарплата серая, дядя ИП подстраховался, чтобы в несезон, когда продаж нет, не заплатить тебе, не дай Бог, лишнюю копейку и оставил мизерный оклад 20 тр, причем в договоре 27 тр указано, а платить на карту будут 20, даже оклад серый, не говоря уже о бонусах. Проработала 1 месяц в магазине, оборот был очень низкий, получила за целый месяц работы меньше 25 тр. За 2 месяца работы вышло менее 40 тр — это абсурд, товарищи, и использование бесплатной рабочей силы, как в Индии))) Обучать вас тут никто не будет, сама листай сайт, листай каталоги, рассчитывай заказы, но при косяках будешь сама это из своего кармана отдавать. Почти у всех продавцов по 10 дверей стоит, которые они сами... Далее →

Не платите налоги. Сойдёт перекантоваться от безвыходности и в поисках чего-то получше. Далее →

- Стажировка оплачивается лишь в случае трудоустройства, но до этого вы отработаете минимум 3 смены.  — Мизерная ставка по сравнению с объёмами работы и задач. Планов будете достигать, дай бог, раз в месяц, соответственно, на премию не рассчитывайте. Чтобы получать хотя бы 50, нужно драться за смены с коллегами. Расчётку вам не выдадут, сами догадывайтесь, как вам там посчитали. Зп в конверте, больничные не оплачиваются, потому что вы зарегистрированы не на ИП пекарни, а на какую-то стороннюю фирму, хрен знает кем и как. Медкнижку за свой счёт.  — Футболка из ужасно тонкого материала и одна. Успевай стирать, как и фартук, порвётся — новую не дождёшься.  — От постоянного гудения холодильников, печки, обязательной музыки, кофе-автомата и шума в зале раскалывается голова. Кроме того, постоянно ты то в холодильнике без тёплой кофты (можно только форменную худи, которая есть лишь у избранных старичков), либо у печки жаришься без кондея. Здоровье просто умирает. А ещё нельзя присесть, обязательно загрузят.  — Перерывов нет. Ешь как повезёт, на полу в подсобке с холодильниками.  — Если у вас курящий коллектив, и вы единственный нет, то они будут выходить каждые полчаса, иногда и подвое, а вы будете как белка в колесе отрабатывать их балабольства за сигареткой.  — Дедовщина во всей красе.... Далее →

Зарплата во время, белая. Далее →

Проработала не один год, повидала многое. По поводу недостач это к своим же, админы мошенницы, и кассиры мутят с возвратами. Не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать — на кол таких. Региональный в курсе, поэтому и камеры не ставят — сами же и воруете. Есть, конечно, залетные, но не в таких объемах кражи. Смены — да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях». Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Коллектив зависит от возраста: 20−25 — несемейные сплетницы-бездельницы, то голова болит, то месячные — могут спокойно не выйти на работу. С такими сложно, постарше замужем — ответственней. Далее →

- 15 мин от метро, в пешей доступности  — Офис под опенспейс, с канатом, кухней и небольшой зоной отдыха  — выплатили за проработанное время все и даже немного больше Далее →

Не советую по следующим причинам: — обман в вакансии, неофициальный представитель, обычный интернет-магазин; — испытательный срок без договоров, компания делает все возможное, чтобы не было проблем с увольнением; — нет никакого обучения и адаптации; — коллектив производит ужасное впечатление, думаю, кости всем перемывают, на вид там много патологий, есть любимчики и стукачи, лицемеры; — работа в отделе продаж тут — пытка, готовьтесь к тому, что вас сходу посадят на заявки и заставят выкручиваться без разбирательств в процессе; — на обед не отпускают, пока есть работа, а это может затянуться; — несмотря на не самый плохой офис и относительно молодой коллектив, архаичная структура с высокой текучкой, странным начальством. Бонус: — увольняют без объяснения причин и через офис-менеджера. Далее →

Довольно комфортный офис на юге СПб, хорошая кофемашина, на это все. Далее →

Полностью отсутствует адекватное обучение сотрудников. Менеджер [И.], которая, по её словам, и директор розничной сети, и директор онлайн-направления, зачем-то взяла на себя ещё обязанности обучающего менеджера, с чем совершенно не справляется. Всё обучение состояло из «листай сайт, потом расскажешь, что выучила». Плюс было «обучение» от действующих менеджеров интернет-отдела, которое заключалось в выдаче распечатанного материала. С третьего дня «стажировки» [И.] решила, что будет уместно неквалифицированного сотрудника посадить на обзвон клиентов. Когда я стала задавать вопросы по товару и услугам, которые предоставляются в компании, [И.] либо не отвечала, либо говорила, что всё это мне сейчас не нужно, и недовольно подгоняла меня сесть за обзвон. По моему мнению, это многое говорит и о работе в компании, и о качестве предоставляемых услуг. После отказа от дальнейшей стажировки я запросила деньги за стажировочные дни, т.к. директор компании [Э.] лично обещал выплату за каждый день стажировки. В итоге от менеджера [И.] я на протяжении более двух недель получала то игнор, то отписки в духе «да, заплатим, потом напишу». К счастью, спустя месяц всё же удалось забрать свои копейки. Настоятельно не рекомендую данную компанию, т.к. в ней никто не нацелен создавать своего компетентного сотрудника, нужны только затычки на выполнение грязной... Далее →

НЕТ Далее →

Приветствую всех, кто зашёл поинтересоваться политикой данной компании! (Можете сами решить насчёт моего гендерного предназначения: мужчина я или женщина.) Я предпочту остаться анонимным пользователем, хотя, думаю, я не первый, кто придерживается подобного мнения об этой организации! И, кстати, если руководство решит удалить данный отзыв, у меня есть запасной ключ на этот случай (трудовая инспекция), но, думаю, до подобного дело не дойдёт. Что ж, начну. Букв будет много, все по фактам и без предвзятости. Как есть. Я обычный соискатель. Искал себя во всех направлениях и профессиях. Скажу честно, попал я в эту организацию не совсем через hh. У меня есть определённые связи в автомобильном бизнесе. Через «связи» я попал на собеседование. В ноябре, предположим (год выдуманный) 2007 года. Прошу обратить внимание, 2007 года! Устраивался на должность ?. Честно, подготовился основательно. Но не в этом соль. Начну с HR. Девушка опоздала на собеседование на 2 часа. Карл, на 2 часа! Забыв абсолютно обо всех нормах и правилах данной организации! (BMW Group) С этого момента уже стоило разорвать все связи с этой компанией. Но, поскольку мне действительно было интересно данное направление, я придерживался правила «два шага назад —... Далее →

Мне более-менее повезло с напарниками. Всё мы (директор, зам, другие кладовщики) дружно и весело варимся в этом аду. Далее →

Весь склад — это один большой недостаток! За какие-то копейки ты будешь вынужден рвать себе ту самую дырку, чтобы успеть хоть что-то. Всю смену на ногах, даже банально присесть пожрать можешь не успеть, потому что заказы стреляют один за другим, а ещё приехал очередной хлеб/посылки/готовая еда, и надо эту байду в срочном порядке принять и куда-то на этом складе запихнуть. Ни с того ни с сего в один прекрасный момент может увеличиться объём работы, то есть товаров будут привозить намного больше, на палет-два-три, и выберут самое «подходящее» для этого время, тем временем заказы всё ещё никуда не уменьшаются. При всём этом зп никто повышать, конечно, не станет, зачем это делать, если можно героически остаться после смены и набить пару лишних часов. Про премии можно забыть, ведь условия получения практически нереальны в таких условиях. В общем, Яндекс. Лавка сосёт! Даже не суйтесь туда… Далее →

Нет Далее →

Не ходите туда работать! Директор по продажам П.О. неуравновешенная дама с большим апломбом! Ничего толком не знает сама и организовать работу отдела продаж не может! Врет, что работает в компании 15 лет. На самом деле дважды не прошла испытательный срок на начальника отдела и работает всего 1 год. Дурацкие корпоративные правила: опоздание на 1 минуту — штраф, выходить из офиса на обед нельзя, есть нужно только на рабочем месте и т.д. Далее →