Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Добрые гости по отношению к тебе! А больше достоинств нет Далее →

Итак, проходила собеседование я на Лахтинской, женщина [А.] показалась мне хорошей и очень вежливой, все обговорила и началась стажировка (канал [Г.]). В первый день администраторы были более адекватны, чем в последующие дни.) Самое интересное, устраиваясь на работу бариста, делать вы будете всё! И официант, и уборщик, и кассир. Перерывы? Ха-ха На них уходят только администраторы ([Е.] и её «друзья», с которыми она активно веселиться на работе и шутит над стажёрами при них). Дружный коллектив — это хорошо, но не тогда, когда отношение к одному сотруднику как к другу, а к другому как хрен знает кому. Когда я была стажёром, я всегда была на ногах, всегда бегала и не сидела на перерывах, и не выходила покурить даже на 30 минут! Мне нельзя было, а им всё можно, так как они весёлые подружки. Отношение нехорошее, сотрудница [К.] — надменная и мерзкая личность, [Е.] — лицемерная, так как в лицо говорит хорошее, за спиной — плохое.) Устроили неофициально, на это была согласна, хоть и признавала риски, но деньги выплачены были, хоть на том спасибо! Получая ожог на руку от раскалённого ростера, вам также нельзя выйти. Продолжайте носиться с адской болью. Гости лично мне давали чаевые, спасибо за хороших гостей. Иначе чаевые никак... Далее →

Всегда есть перерыв 30 минут Далее →

Их куча, начиная от змеиного коллектива, заканчивая сменами по 9−10 часов, когда изначально приходишь на подработку 4−6 часов. О таком забудьте, этого не будет. Оплата 150 р/час, на премии можете не рассчитывать. Условия труда адские, нельзя стоять без дела даже минуту. Настоятельно не рекомендую! Далее →

Офисы рядом с метро, более-менее современные. На этом плюсов больше не найдено. Далее →

Не рекомендую тратить своё время на данную компанию. Руководитель [В.], проводившая собеседование, была к нему не подготовлена, задавала вопросы, мало относящиеся к работе, делала нетактичные замечания. Было также ощущение, что ей всё равно, кого нанимать в компанию, заинтересованности в соискателе мало. Дни, которые потратишь на обучение в офисе, оплатят, только если пройдёшь испытательный срок, который длится 2 месяца. На испытательный срок официально не оформляют, зарплату выдают только наличкой. После испытательного — только белую часть переводят на карту, проценты с продаж — наличкой. По факту — зарплата получается по большей части серая. С больничными беда. Пару дней поболеть дадут, а остальное — за свой счёт по сути, так как с мизерной официальной части мало компенсации можно получить. Эйчар с гордостью заявляла, что цать лет не была на больничном. Плохой показатель, так как выходит, что людей не ценят в компании. Обещанную зп от 80.000 можно ждать не раньше чем через 3−4 месяца с начала работы, так как нужно время на наработку своей базы лояльных клиентов. Первое время зп, вероятнее всего, будет небольшой. Работу называют домом — это прямо red flag. Когда отказался сотрудничать с ними, изначальные... Далее →

Пришла сюда с hh.ru на собеседование к старшему администратору (имя называть не буду). Собеседование было проведено очень быстро, но девушка смогла к себе расположить и все условия меня устраивали изначально, так как я ознакомилась с ними внимательно в вакансии. Далее →

Стажировка прошла очень быстро, то есть вы должны схватывать и понимать всё на лету, буквально. Мой дискомфорт на этом месте начался с поведения старшего администратора, так как она часто смотрела на меня с недовольным или надменным лицом, если я что-то уточняла, так как, по её виду, ей это казалось глупым или неуместным, так как у неё сегодня, как и в последующие дни, нет настроения. Выдержала я здесь около 7−8 смен. У меня никогда не было чувства утром, когда ты встаёшь на нелюбимую работу, и понимаешь, что сегодня снова случится что-то плохое. Хоть у меня и было мало опыта администратором, и здесь, я, можно сказать, хотела начать свой путь к этому, у меня никогда не было коллектива, который в прямом смысле чмырил меня за какие-то мои ошибки, кто-то мог свести на шутку и «быть за тебя», кто-то поругал, попросил корректно исправить, и всё было хорошо, но здесь мне ответил руководитель (женщина): «И с кого же мне брать штраф, если он не оплатит?». Я не готова терпеть к себе такое отношение. Также были бесконечные придирки со стороны старшего администратора, что я некорректно разговариваю по телефону, хихикаю и т. д., а я просто нервничаю, так как гостиница заявляет, что она 4... Далее →

Находятся в БЦ рядом с метро ст. Фрунзенская. Далее →

Нарушают ст. 15 ТК РФ. Берут на испытательный срок на условиях ГПХ. Сразу говорят, что удаленку не рассматривают, будете приходить в офис как обыкновенный сотрудник и сидеть 8 часов. При заключенном ГПХ. И это без обеда, т.к. официальный режим работы с 9 до 18, а на деле рабочий день заканчивается в 17:00. После испытательного срока обещают оформить официально, но не оформляют. Далее →

Многообещающая контора, как и многие Далее →

Первый день стажировки в офисе был в норме, знакомство с продуктом. Второй день назначили стажировку в неудобном по расположению магазине, ладно, НО! В 8.45 тебе сообщают, зачем приперся, наставник давно на больничном, уходи, это как? На дорогу потрачено 200 русских рублей, сам звонишь, узнаешь почему, вежливо, правда, отвечают через два дня будет новая стажировка НО! Предлагают Мурино, Парнас, Стачек, а ты на другом конце города, у вас три святых наставника? Это СПб! Поехала на Парнас, один день решила подавать с этой навсегда, с 9 утра отборный мат, за год такого не слышала, ребят… СПб, сорян, я здесь родилась, всем пока, работайте) Фу, фу, фу, никуда не гордиться, уровень нолик и даже не хочется подбору персонала дать резюме, очевидно, нет в этом деле хозяина, а это путь в никуда, но всем добра. Далее →

Нормальное питание, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск Далее →

Будьте готовы, что после прохождения стажировки доход упадет два раза, как бы вы хорошо не работали. Штрафовать и ставить ошибки будут постоянно, и если ты, например, работаешь ночью, оспорить это не выйдет, даже если вы правы. Постоянная проблема с техникой: то терминала нет, то ручки не хватило. Часто лагает система, и это тоже влияет на твой доход. Зарплату придется каждый месяц пересчитывать с начальником склада, ибо просто не доплачивают, аргументируя ошибками в расчетах.))) И да, при мне уволили начальника (не по статье!), который годами воровал и наживался на штрафах сотрудников. Дальнейшие выводы делайте сами.) Далее →

- можно покушать за счет компании  — коллектив (если повезет) Далее →

Главная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своего начальства (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «поузма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по%удалено%, начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею в виду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами компании, объясняют тебе твои обязанности, но, приходя на свою точку ты обнаруживаешь, что далеко не все так радужно, как вещают девушки в УЦ (справедливости ради, при всей бесполезности и абсурдности УЦ в этой сети, девушки действительно прекрасные и делают свою работу хорошо), приходя на свою точку ты понимаешь, что работать по стандартам компании просто невозможно. Хочу это подчеркнуть, невозможно. Люди, написавшие... Далее →