Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Плюсов нету Далее →

Работать тут — значит быть терпилой, не знаю, как ещё называть тех людей, кто здесь работает на постоянной основе. Может, для временной подработки подойдет, но и то, это, наверное, будет самым худшим вариантом. Мало того что платят копейки, так ещё и умудряются воровать деньги. Прямо, нагло и не стесняясь! Не нажал вовремя кнопку выехать на заказ? — получай 20 рублей за место 500 (слот). Счётчик неправильно рассчитал время маршрута? Ты добирался по самому короткому маршруту трусцой? Просишь компенсацию? — твои проблемы, он всегда прав. Зато если ты добирался за меньшее количество времени — отберём! Платно ожидал человека на первом адресе (уведомив об этом заказчика)? — мы эти деньги тоже заберем, если он по итогу не выйдет на связь! Оплатим твоё время только в случае, если он ответит, и вы доставите посылку! Сплошной обман на обмане, лично у меня складывается впечатление, что команда Достависты сама не понимает, как у них работает приложение, чаще всего отвечают шаблонно. Некоторые особо умные проявляют инициативу и отвечают своим текстом, сами не подозревая того, что идут на перекор шаблонному ответу.) Смех и стыдоба! Вообщем, если вы извращенец и любите много терпеть — попутного ветра вам, Достависта вас ждёт.... Далее →

Берут всех. Если нужна «хоть какая-то работа» то отличный вариант. Далее →

Пришла на вакансию менеджера смены. Точка на парке Победы, СПб. Было написано, что менеджер сначала проходит обучение на другие позиции. На собеседовании сказали, что можно стать менеджером за неделю-две, а через пару месяцев управляющим. Сделала медкнижку непонятно зачем, никто её в глаза не видел и не интересовался. На первом дне стажировки разрешали только драить полы и стены. Управляющий просил рассказать всё о других сотрудниках, но они сами ничего не знали. Половина коллектива — одни стажёры. Пообщалась со всеми сотрудниками, и все в один голос говорили, что менеджером можно стать (дай бог) через полгода-год, а управляющим через 2−3 года при хорошей работе. Нагрузка нереальная. Распределения обязанностей толком нет. Никто вообще не заинтересован в твоём обучении. Из-за чего стажировка растягивается на неопределённый период. Нужно учить кучу всякой ненужной информации, чтобы сдать электронный тест, а потом сдать аттестацию управляющему. Из-за такого объёма материалов большинство остаётся на стадии кандидата или обычного пиццемейкера. Непонятно, зачем писать в вакансии «менеджер», если по факту тебе нужно отпахать несколько месяцев на других специальностях. Можно было просто написать «работяга с карьерным ростом». А ещё можно было сначала пустить посмотреть и 1 день... Далее →

Никаких, может быть только возможность карьерного роста, если он вас заинтересует в данной компании и вы готовы существовать на нищенскую зарплату какое-то время. Далее →

1. Не оформили трудовой договор с первого рабочего дня, срок задержки — неделя. Не дали на подпись этот трудовой договор, не видела его вообще. 2. Первая з.п. не пришла на карточку, хотя данные предоставляла, получала налом в кассе магазина. Странно. Уход от налогов??? 3. Если вы администратор, то на период стажировки ваша зарплата будет из расчета 27 000. Период стажировки около 3 недель. За это время помимо работы вам нужно будет пройти просто огромное обучение в личном кабинете и сдать все тесты по ним, сдать промежуточное тестирование, потом вам назначат экзамен. Только после этого вы будете админом, но и дальше вас не оставят в покое, будут мучить тестами и обучениями. Зачем в таких магазинах все это? Увольте этих бессмысленных людей, пишущих эти обучалки, ничего не имеющие общего с реальной действительностью. Наймите лучше больше линейного персонала. 4. Сама работа адская: Приемка товара, выкладка в зале, бесконечная замена ценников иногда по несколько тысяч за день, касса, сроки, бесконечные задания, каждый день локальные инвентаризации, отчеты, за день не присядешь, обед по полчаса, ноги гудят, спина отваливается. Все эти менеджеры, супервайзеры, региональные менеджеры, директоры... Далее →

Только коллеги, с которыми пришлось страдать. Далее →

Руководитель, С. Т., тот еще мерзкий тип. Он вообще не понимает, как строить бизнес, отвратительно относится к сотрудникам, задерживает з/п, хотя сам летает в Турцию (мне за стажировку так и не выплатил). Текучка бешеная — после моего ухода уволилось еще 10 человек. Далее →

Их нет Далее →

Пришла на собеседование в Евромед на Маяковскую на администратора, вроде бы взяли на стажировку на 20.07.2022. Собеседование проводила [Е.] [И.] 20.07.2022 г. Приезжаю на стажировку, а она мне говорит: «А вам что, не позвонили? А мы девочку взяли». Позвонила в отдел кадров, оказывается, [Е.] [И.] даже не предупредила, что вакансия закрыта, и что она меня брала на стажировку. [Е.] [И.] сказала отделу кадров, что якобы она мне оставляла свой телефон и что я не перезвонила ей, хотя [Е.] [И.] не давала мне номер. Прошу обратить внимание на мою жалобу, донести до руководства и принять меры, и то, что [Е.] [И.] работает недолго, человека не оправдывает! Далее →

Белая з/п, в срок. Компенсация проезда. Питание. Далее →

Работа по принципу — «Умри, но сделай»; интенсивность зашкаливает. Принуждение к подработкам, за отказ — депремирование. Сотрудники в связи с этим немного нервные, что сказывается на атмосфере внутри коллектива. Руководители к линейному персоналу относятся по принципу — увольняйся, если что-то не нравится; в отдел персонала очередь стоит на твоё место. Далее →

Приятная девушка из HR на первом этапе собеседования. Судя по большинству написанных положительных отзывов, маркетолог у них норм работает, но не совсем, так как, кто понимает хоть немного в маркетинге, эти отзывы куплены. Далее →

Также на первом этапе собеседования, кроме девушки, присутствовал парень (которого крутили по телевизору в холле и было написано, что он арбитражный управляющий), который всё собеседование что-то очень быстро печатал и смотрел в экран монитора, не обращая внимания на интервью. Может, фишка такая? Согласна с предыдущими отзывами о том, что ощущение, как будто ищут связи в судейском сообществе, среди арбитражных управляющих и т.п., т.к. про связи в этих кругах спрашивали и на первом этапе, и на втором, и в анкете. Также не понравился допрос в анкете и на втором этапе: кто ваши друзья, семья (опять-таки про возможность узнать про связи в нужных этой компании кругах). Достаточно долгое собеседование на этапах. Готовьтесь к вопросам о вашей дипломной работе, оценке диплома, о ваших отрицательных качествах и положительных, и много вопросов-рассуждений о бытие. Парень на втором этапе собеседования достаточно вальяжно и высокомерно ведёт интервью, девушка рядом просто сверлит взглядом. Что касается зп (а претендовала я на должность помощника арбитражного управляющего), сказали, что 2 месяца испытательный срок, зп будет 45 тыс. руб. вроде, потом 55 тыс. руб. Если судить о рабочей нагрузке, то зп не высокая. В общем, если вы уже готовый специалист в сфере банкротства граждан, имеете нужные фирме связи... Далее →

Их нет. Далее →

В июне 2022 откликнулась на вакансию оператор колл-центра (удаленно) на сайте hh.ru в studywork и получила негативный опыт работы с этими мошенниками, подарив им 3 рабочих дня. Другим моим коллегам на момент сотрудничества повезло меньше, например, была девушка, которую учредитель [Б.] [О.] «мариновал» неделю, не давая ответа о результате стажировки в конце каждого дня; после того, как её терпение закончилось и она потребовала ответить, [Б.] отказал в трудоустройстве, ссылаясь на то, что она не подходит под критерии сотрудника. При этом стажировку она прошла отлично и у неё были продажи, как и у меня. Оставляю отзыв, чтобы другие соискатели не попались на уловки. Я же сама отказалась от дальнейшей «стажировки» в конце третьего дня, так как [Б.] умышленно уходил от ответа при удалëнных собраниях, откладывая ответ из-за нехватки времени и большой занятости, заставлял при этом часами ожидать его в зуме. Даже после отказа [Б.] не дал обратной связи. Соискатели на вакансию оператора колл-центра в studywork это бесплатная рабочая сила, кстати, она по сей день висит на сайте hh.ru. Схема мошенников следующая: соискателя приглашают на собеседование после отклика, на собеседовании [Б.] [О.] поёт песни о том, как прекрасна... Далее →

Предлагают работу удалённо. Далее →

1. Hr вместо отправки приглашения официально по форме hh.ru вышла на связь через WhatsApp, несмотря на то что вакансия в архиве до 26 июня 2022, не дав возможности написать отзыв на hh.ru о их работе с соискателями. 2. В вакансии нет и речи, что работа предстоит с холодной базой. 3. Мои вопросы про трудоустройство сразу, соц. пакет, гарантии и нежелание работать на них даром типа ради обучения очень не понравились hr, которая сразу начала сливать меня уже устаревшим методом: продайте мне себя. Она даже не спросила, готова ли я у них работать. Она, конечно, не в курсе была о том, что я ознакомилась с отзывами о них в сети негативными, в коих указаны тесты по три дня, бесплатные стажировки и задержки зарплаты. 4. Очень много отзывов, написанных о них на заказ, и это видно. 5. Не хотят работать с отзывами бывших сотрудников и клиентов. 6. Ищут людей, которые будут бесплатно на них работать, по сути недобросовестная компания. Далее →

Много общаешься с людьми, начинаешь в них разбираться. Магазин находится рядом с домом. Есть нормальная Столовая, холодильник. Зарплата приходит вовремя, хороший коллектив. Также, к преимуществам можно отнести то, что можно что-нибудь стащить беспалевно, в компенсацию низкой зп. О ней позже, но это просто цирк. В целом, в коллективе, все люди хорошие. Покупатели тоже норм, для магазина дешманского сегмента. Далее →

Работа заключается в том, что ты большую часть времени будешь заниматься абсолютно бесполезным делом, которое можно полностью автоматизировать, ах да, вышестоящим плевать. Но не суть. Смены по 14 часов, из которых 2 часа никто тебе не оплачивает. Тупой коллектив, в плане интеллекта, ЗУМ не умеет даже компом пользоваться. На магазин с миллионной выручкой работает 3 человека в смену + У.М., которого нет по выходным. Требования работодателя к сотрудникам: за 32к в месяц: работать на кассе, грузчик, иногда приходится убирать, потому что уборщица работает не целый день, а только с семи. Также, за эту смешную ЗП от вас хотят, чтобы вы охраняли магазин. Охраны, как таковой, нет, есть только тревожные кнопки. Наймите вы двух охранников с графиком 2/2 за 28к в месяц, в чём проблема, Боже. Деньги на разработку абсолютно ненужного приложения, которое создано просто для конченых идиотов, куча тестов, которые просто содержат в себе материал из разряда: колесо катится, небо сверху. База, не знаю, что за полоумный отвечает за поставки, постоянно привозят кучу ненужного [censored], которое никто не берёт и оно копится на складе, пылится. Забыл упомянуть об их премии, её можно получать только, если пройти Дикси академию, внимание! премия 2К... Далее →