Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 3046 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (3046)
-
✓ ПреимуществаДля себя не выявил, возможно только то что красивый офис. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие заинтересованности в кандидате, в целом, к работнику. Если не пройдёшь сомнительный тест у них в университете по продуктам компании, тебе откажут в стажировке с минимальной обратной связью об этом. Наставники не заинтересованные и не располагающие к продуктивному и эффективному обучению. Неудобное месторасположение офиса, находится крайне далеко от метро, приходится добираться на маршрутках, которые не все ходят до офиса в отсутствие личного транспорта. Если бы не возможность удалённого формата работы, то рассматривать тут работу сомнительно.. Далее →
-
✓ Преимуществатачка сразу после оформления Далее →✗ НедостаткиПришел, расписался в договорах, где не указана дата. (Мошенническая схема) Обещают 60/40 (66/34) в зависимости от объявления. А по факту: берем сами калькулятор и считаем (а не по компьютеру и программе) — вышло: 38/62. Не тратьте на эту шаражку свое время, найдите нормальный адекватный парк. ВАС БУДУТ убеждать, ЧТО ВЫ НЕправильно считаете, А включите МОЗГИ С калькулятором. Рекомендую записывать ВСЁ НА видео. ПОТОМ СМЕЛО предъявите ЗА каждое слово.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимущества ни какой. Одни пушистые при разговоре, а так красиво лапшу вешает, Государственный объекте деньги долго не переводить, сейчас властям не до них война. Я что могу сказать просто начиная с верху до вниз [censored], таких людей пользу для Россиян не приносят, они любят на чужие проблемы денег заработать. Далее →✗ НедостаткиКак устраивают на работе, приходит человек на работу, показывает объект, паспортные данные копия делает, обещали устроиться по договору, так и не сделали. Половина ребят работает без лицензии. Если лицензиишки приедут, говорить администратору, у меня с этим проблемы не было, с документами у меня все в порядке. 3−4 месяца задерживают зарплату, озвучивал одну сумму, оплатили меньше. Ответственности за объект меняют, чтобы меньше разговоров было, но того уже нету, или я уже там не работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСтажировался несколько дней в этой конторе. Приезжал на стажировки за 10 минут до начала. Ни разу она не началась вовремя. Сидел по 30−60 минут, ждал кого-то. Старший логист неприятный чел с прической как у певца из 80-х годов. Логисты даже не здороваются с тобой, ну типа им плевать на людей. Чужое время не ценят и не уважают. Обучение отвратительное, одно и то же два дня проходил. Неструктурированное обучение совершенно. Что еще? Еще у них в офисе сидит дама с гадким голосом, у которой постоянно на весь кабинет звонит айфон, она не берет трубку, но и не сбрасывает, и звук не выключает. Весь офис слушает и ждет, когда на том конце провода сбросят звонок. И удивительно, что никого это не волновало, кроме меня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный администратор, которая все объяснила, у меня даже не осталось вопросов после собеседования. Работают хорошие и добрые ребята Далее →✗ НедостаткиНа собеседование мне сказали, что напишут через 1−2 дня, и это было правдой, мне написали и позвали на стажировку. Изначально было сказано, что стажировка длится 2 часа, чтобы понять, нравится ли тебе, ну и вообще персоналу. В итоге, я была в шоке, когда пришла и узнала, что всю субботу (самый загруженный день) стажируются люди по одному часу, ещё плюс к этому приходили люди на собеседование. Конечно же, за час мне толком ничего не объяснили, я просто смотрела, как ребята работают, и пыталась чем-то помочь. Час пролетел быстро, к сожалению, администратора я так и не увидела и не получила обратной связи, вакансия, кстати, до сих пор обновляется. Ничего негативного сказать не хочу, просто советую ценить и свое время, и чужое) Думаю, персоналу было тоже неудобно весь день стажировать больше 5 людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе норм сеть. Не кафетерий, как казалось по названию. Хорошее впечатление со входа от хостес, hr всё доступно объяснила, по зп как и говорилось вышло, без задержек. Стажировку оплатили, кушать дают по спец карте, удобно. Ребята работают классные, молодые. Есть поддержка в коллективе. Менеджер молодой, что радует. Далее →✗ НедостаткиНе сразу поняла систему обслуживания гостя, но после 2-го дня стажировки втянулась и даже больше понравилось, чем аля-карт. Удобно, и тебя лишний раз не дергают гости. Главное — вовремя свою работу выполнять с заказами. Хотелось, чтобы в график не ставили по часам то 8, то 12 ч. в смену, а по-стабильнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравится одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключён, в силу того, что [К.] ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как [Г.] часами может «лить воду», но толком на свой вопрос чёткого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на …, поэтому он всё делает сам или поручает помощнику. Одним словом, как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно, ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещены на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отпускные и больничные. Далее →✗ НедостаткиНужно много работать, чтобы получить норму необходимых баллов. Выходит очень мало. Работаешь по 5−6 часов, получаешь 480 р. Иногда приходится дорабатывать на выходных часы. Нужно много звонков совершить и негатив от клиентов получить. Мне не понравилось здесь работать. Хотя изначально шел на подработку, как студент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу я работаю в среднем стараюсь как могу водители грузовичкофф где работал вроде довольны Далее →✗ НедостаткиНу, по-моему, их нет. Бывает, передохну и дальше работаю. Один парень, водитель в Грузовичкофф, уже обманул меня, сказал, что перевёл мои 2 тысячи руб за мою работу в конце смены, так ничего и не получил. Зовут его В.Д.» Хотелось бы получить то, что мне не выплатил, но тут как лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер клиники Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятное место. Вакансия админа висит на ХХ у них постоянно, потому что ни один адекватный человек не выдержит руководителей этой клиники. Я проработала 4 месяца и ушла с дергающимся глазом. Отношение руководства к сотрудникам можно охарактеризовать как: потребительское, лицемерное, хамское. На собеседовании обещали ставку сразу 250 р/час, но по ходу стажировки начались разговоры, что вообще-то сначала мы платим 150, потом 180, ну, а когда сдашь экзамен, то все 200. А 250 когда будет? — Ну это уже заслужить надо. В итоге, когда я сдала все экзамены, мне все равно посчитали месяц по 180 рублей. На мой вопрос: почему? Был ответ: ой, а я забыл))). Но и это ещё не все. Вас будут дрючить за каждое неугодное действие, выискивать по камерам косяки, лишь бы в дополнение к «сказочной» зп обвесить штрафами. Главврач клиники имеет привычку постоянно писать по поводу и без в рабочие чаты и на личный телефон. В итоге, если сообщение находится без ответа дольше 15 секунд (и я не утрирую), то начинаются сообщения в стиле: але, ты где, я не понял??? Че не работаем??? И кстати, в нерабочие дни тоже самое. На связи нужно быть всегда. Отдельно хочется отметить, что рабочий день обозначен с 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеобходима была подработка, договорился выйти курьером. Отбегал 10 адресов за сутки, вечером позвонила [А.] и отказала в дальнейшем сотрудничестве под предлогом «медленной» работы. Конкретно у [А.] безумно завышенное ЧСВ, весьма неприятный в общении человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидеть все подворотни города Далее →✗ НедостаткиДостависта — яркий пример бесчеловечности капитализма и жадности эксплуататоров-бизнесменов в своих стремлениях к прибыли, для которых работник — это предмет обогащения. На начальном этапе становления компании работа курьером здесь была достойной. Курьер в свободном графике сам выбирал подходящие заказы по стоимости, маршруту и посылке. То есть это был настоящий фриланс. За день можно было заработать приличные деньги около 3−5 тысяч. Ну, а дальше ради получения максимальной прибыли Достависта начала выжимать курьеров. Комиссия за заказы выросла с 20% до 35−40%, а иногда 50−60%. Заработок снизился до 2, 5−4 тысяч при том же количестве выполненных заказов. Но самое интересное произошло несколько месяцев назад в Санкт-Петербурге. Достависта перешла к новой схеме работы и ввела слоты, закрыв в городе доступ к свободному выбору заказов. Слоты — это такой режим, когда курьер выбирает из предложенных графиков работу от 4 до 12 часов с возможностью отказаться, если за менее суток, то только со штрафом 500р. Слоты были введены под предлогом увеличения заработка! Хотя ясно, что это ложь, ибо на самом деле Достависта для получения большей прибыли посадила курьеров на ставку, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на вакансию SMM специалист. Уровень заработной платы пообещали приемлемый по рынку — 45 на испыталке, далее 50−60/мес. Серая, но с офиц. оформлением. Атмосфера и коммуникация внутри компании понравились, лояльное руководство, прекрасное отношение к сотрудникам. Очень приятное общение с эйчар — Анной, передаю привет, если читаешь!) Работы действительно хватает, не сидишь без дела и не думаешь «скорее бы домой». А, и еще рабочий день адекватный — 8 часов, без дурацкого часового перерыва на обед. Своя кухня — когда захотела, тогда и поела. Производство в одном помещении с офисными сотрудниками — можно изучить процесс создания коллекций «изнутри». Но из-за швейных машинок немного шумно. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, далее выполнила тестовое задание, после чего пригласили на стажировку на неполный день. Возможно, в компании нет понимания, в чем заключается деятельность SMM специалиста. Как я поняла, вакансия у них за 10 лет открылась впервые, раньше соцсетями занималась сама директор [Е.]. Тексты мои оценили, как и раскладку для визуала, и что я в принципе генерировала привлекательные идеи. Но получила общий комментарий «не на одной волне». Не поняла этого комментария и немного расстроилась, потому что в целом работа в этой сфере мне за несколько дней понравилась и выложилась я на 150%. Мне показалось, что я не понравилась директору не как специалист, а по иным причинам, но я считаю, что здесь должны все-таки влиять компетенции и работа есть работа, а не только личные предпочтения. Смутило, что моей обязанностью также было придумывать описание к товарам на сайте по ключевым словам, хотя этим SMM-специалист не занимается. Еще один минус — это местоположение. Когда пришла на собеседование — это заняло у меня 3 минуты от дома, набережная Грибоедова, приятное здание, все чисто и аккуратно. На стажировку я уже вышла в новый офис в одном из корпусов знаменитого «Красного треугольника», и честно сказать — это трэш. Там всегда грязь, уныние, эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКолоссально низкий оклад, который в конечном итоге занижается искусственно еще сильнее (вас будут штрафовать буквально за каждое телодвижение, к тому же чаще всего, даже если вы нарушили, то это будет вынужденной мерой, так как приходится делать вещи, которые не предусматривает ваша должность из-за некомпетентности и безответственности старшего персонала). В магазине не предусмотрена охрана, зачастую один сотрудник должен разливать пиво, следить за магазином, принимать поставки и стоять на кассе одновременно. Работа начинается примерно с 8:30 и заканчивается в 22:30, обещанный обед длиной в час — это купить лапшу быстрого приготовления и посидеть минут 10 на складе. Неоднократно управляющие не выставляли справедливо отработанные часы. За кражи и так далее рассчитываются работники из своего кармана. Ну и, конечно же, контингент магазина оставляет желать лучшего. Короче говоря, это самое худшее место для кратковременной подработки. Ни за что и никогда не устраивайтесь сюда, лучше быть попрошайкой в метро, чем сотрудником данной компании. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя, но за такую работу мало Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь сюда! отработала администратором на [Н.] посетители: жители средней Азии, наркоманы, алкаши, мужики в сопровождении жриц любви. За всю работу не заселила ни одной семьи с детьми. помимо филиала, где работаешь, к тебе прикреплены ещё несколько адресов, между которыми нужно бегать в течение суток. отдалённые точки в основном в плохом состоянии, иногда даже с тараканами и клопами. помимо работы администратором, на тебя возлагаются обязанности бухгалтера, приходится вести кучу таблиц по ведению финансов, расходников, заселения, работы мастеров. нет ни регистрации гостей через тот же пост, ни программы для бронирования, что очень осложняет работу, так как контакт с отделом бронирования наладить сложно. все вопросы, касающиеся бронирования, ведутся через него. ночью отдел бронирования не работает, поэтому приходится вести учёт бронирования на бумаге. также ты должен выполнять работу горничных из-за их отсутствия в ночное время и нехватки в дневное. если вдруг ночью выселился гость, а ты не убрала номер за ним, из зарплаты вычитают стоимость номера. на обучение всему этому и ещё другим деталям тебе даётся одна стажировка, за которую тебе не заплатят и большинство нюансов не объяснят (но если в последующие смены ты сделаешь ошибку или из-за незнания не доделаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво льют в уши Далее →✗ НедостаткиОбман с самого начала, а именно, с описания вакансии, где указано, что оформление по ТК РФ, на самом деле, на собеседовании предлагают поработать от одной недели до двух недель без оформления, в своей спецодежде, питания от организации нет, отпуск всего три недели, работа по выходным предполагается, а также в новогодние праздничные дни. Намекают на собеседовании о дороговизне расходников и инструмента, типа, если испортишь, могут удержать. На самом деле, электромонтажник должен представлять, сколько может стоить двухжильный кабель или тех фен замызганный неизвестного происхождения. Работают в домашних тапочках, непонятно, кто и во что одет, всего малая часть коллектива в рабочей фирменной одежде, все близко друг к другу, без масок, и это при том, что антивирусные меры ещё никто не отменял. Сертификат о вакцинации не спрашивают, отсюда тоже вопрос о социальной ответственности работодателя. Сейчас, во времена так называемого кризиса, когда трудно найти работу, как грибы после дождя, появляются такие недобросовестные работодатели, которые спекулируют на безработице и отнимают время, силы, нервы и средства у граждан (средства в плане того, что до места работы все добираются за собственные средства, а не силами телепортации). На следующий день, когда Вы выйдете на работу, сделают большие глаза и детское непонимание, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтказ, что-либо рассказывать об условиях работы по телефону (зачем тогда его указывать)? Особенно про оформление (сложно ответить, есть оно или нет? И нужно ли будет 2-3 месяца без договора стажироваться или стажировка до оформления пару дней?) Ответ на вопрос, есть ли, так примерно такой, цитирую: «О оформлении мы будем обсуждать на собеседовании, и то, если я сочту, что хочу вас пригласить…" По условиям стали зачитывать мне hh. На вопрос, что я это видела, но про оформление мне не понятно, стали повторять то же, что выше… Уважение к кандидату такое, что даже отклик или сопроводительное им слать расхочется… Не рекомендую, судя по ситуации, похоже, что зарплата у них черная, если это вообще не использование бесплатного чужого труда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, униформа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →
-
Всем добрый день! Хотела бы рассказать о работе в детском лагере Дсол Ленинграде в Рощино, работала там официантом в столовой. Сам лагерь очень сомнительный, условия были ужасные, мы жили в общежитии, где страшные стены, старая мебель, нет горячей воды и вообще атмосфера как в заброшенной больнице. Начальство ужасное, моим управляющим был [К.]. Такого отношения к своему персоналу я ещё не видела, он позволял себе посылать людей на х*й при детях и вожатых. С самого первого рабочего дня не было фразы без маты и претензий, это с учётом того, что нам никто ничего не показал и не объяснил (где взять ведро, куда положить то, другое, третье). [К.] отпускал сильные шуточки, ну в общем-то «суперский руководитель». За два дня до конца смены он решил сократить персонал, люди рассчитывали на эти деньги и из них никто не предупреждал, что может такое произойти, а потом оказалось, что так делают каждую смену, но естественно, нас об этом не предупредили. Подводя итог, хочу сказать, лагерь кошмарный, что для персонала, что для детей! Далее →
