Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Не помню… Далее →

При устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →

2000 заплатили за смену Никто не смотрел как я работаю Далее →

Пришла на подработку в игровую комнату аниматором, всё было хорошо, я полностью справлялась со своими обязанностями, но к концу смены начался полный п#зд@ц. Пришло в игровую комнату 12−13 детей, она явно на столько человек не рассчитана, максимум на 8! Но никого это не волновало, похоже) Кстати, выходила 8 марта, не знаю, почему решили поставить одного аниматора, а не двоих.. Далее →

Нет Далее →

Предприятие полный отстой. С виду новое здание с огромной вывеской «руссоль». А внутри разруха и беспредел. В объявлениях о вакансиях предлагают манну небесную, а по факту ничего вы этого не получите. Начнем с того, что спецодежду выдают только через 3 месяца, после прохождения испытательного срока. А после этого срока тоже не факт, что вы её получите. Мне за 7 месяцев работы ботинки так и не выдали. В раздевалке не хватает шкафов для одежды, полностью отсутствует отопление, негде сушить спецодежду. Сушильный шкаф привезли, но не могли подключить в течение 3 месяцев, а когда подключили, оказалось, что автомат не выдерживает этой нагрузки и постоянно его выбивает. Так что опять негде сушиться. Столовой нет. На складе открытого хранения соли у рабочего вагончика полностью сгнила крыша, она постоянно течет на голову персонала, когда приходишь в него обедать или погреться зимой. Стены продуваются насквозь, отопления нет (калорифер принесли из дома). Туалета нет, приходится бегать в посадку или искать место на складе, которое не просматривается по камерам наблюдения (хотя это запрещено приказом по предприятию, ведь оно считается предприятием высокой культуры производства). Про охрану труда я и не говорю — её вообще нет, так как нет даже специалиста... Далее →

Нет Далее →

Я искала подработку, и мой выбор пал на магазин «Перекрёсток» на улице Сибирский тракт 8н. С самого начала всё было не так плохо. Мне провёл собеседование директор (как некультурно он вёл себя на собеседовании, можно даже не обсуждать, например, курил айкос, грубил и т.д.). На собеседовании директор магазина предложил мне две должности: кассир и работник зала (продавец-консультант). Я сразу сказала, что выбираю только работника зала. Мы даже обсудили обязанности (выкладка товаров и т.д.). Далее мне назначили бесплатный стажировочный день. Когда я на него пришла, меня очень быстро обработали милые дамы и поставили работать «за прилавком». Я несколько раз сказала, что обсуждала с директором совсем другую должность. Но меня слушать вообще не хотели и сказали, что директор придёт, и ты с ним поговоришь. И дали мне задания мыть витрины и помогать открываться этому «прилавку». Прилавок — это такое место в магазине, где на развес продают салаты, готовые горячие блюда и т.д. Работа совсем другая, обязанности совсем другие. Я устраивалась на совершенно другую должность (раскладывать товар в магазине и следить за ценниками). Вместо этого я уже помыла все прилавки, и тут меня вообще начали учить распаковывать блинчики и шаурму, у которых закончился срок годности, и запаковывать... Далее →

Нет Далее →

Напишу своё субъективное мнение. После группового собеседования, после которого, безусловно, были личные вопросы (особенности обучения, графика и др.), прождала час для того, чтобы индивидуально пообщаться со специалистом по подбору. Специалистом оказалась девушка [А.], которая, как у меня сложилось впечатление, считает кандидатов без знаний в интересующей её области — отсталыми. На мой простой вопрос: сколько времени длится обучение по методичкам (хотелось понять, когда смогу к работе приступить), получила ответ: «вы, видимо, невнимательно слушали презентацию» (на презентации этот вопрос не обсуждался). Дальше последовало, цитирую: «никто вас подтягивать и помогать не будет, если вы чего-то не знаете — это не наши проблемы». У меня нет претензий конкретно к работодателю — я не работала в этой организации. Но специалист подбора персонала [А.] просто нет слов. Надменность, высокомерие, перебивает и странно реагирует на простые вопросы человека, который прождал её час, чтобы получить минимальную информацию о вакансии. Я работаю руководителем отдела персонала, для себя рассматривала эту вакансию как интересную подработку. Могу сказать одно: если бы у меня работали такие «[А.]», то на следующий день она была бы уволена. Вы создаёте отвратительное впечатление о компании. Впрочем, рыба гниёт с головы.. Далее →

нет Далее →

Вела хореографию.  — Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно (а им ничего и не интересно).  — Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было — лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети — им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно.  — Ездить надо было из одного сада в другой, и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями. Поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему было мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой.  — Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то... Далее →

Свободный график Далее →

Крайне низкие заработные платы, на все расценки, но просто унижающие человеческое достоинство. При трудоустройстве при графике 3 часа в день обещают 8 тыс. в месяц, при графике 6 часов в день 16 тыс., при полном 8 часов 22 тыс. По факту делите это все на половину, и будут ваши реальные заработные платы. Зарплату постоянно задерживают. Даже для подработки это очень мало. Проработал 22 рабочих дня по 6 часов чистого времени, за все дали 9 тыс. рублей. Для сравнения, скажем, похожая работа в вциом, там расценки в 2 раза больше. Кто хочет самую отстойную работу за символическую мизерную зарплату, всем сюда, милости просим. Крохоборы и жулики. Прежде чем сюда идти, подумайте, что вас ждет.. Далее →

Рассматривать должность представителя компании только как подработку. Далее →

Начнём с того, что в штат компании не оформляют. Работаешь на устных договорных условиях, расписываешься только за технику, которую берёшь на руки (телефон, планшет). 1. Оклад представителя 20 000₽, остальные деньги зашиты в KPI (премиальная часть). Премию получить из месяца в месяц становилось всё сложнее, так как прайс регулярно повышался, бывало даже 2 повышения цен на продукцию за месяц. При этом всем аланы ставят просто [censored]. В головах руководства не укладывается мысль, что на рынке мы далеко не одни и очень далеко не первые. Причём как по качеству, так и по ценам. На момент написания отзыва премию никто из отдела продаж не получает уже 4 месяца. Смысла ездить просто так и жечь бензин попусту нет, поэтому с утра объезжаем те точки, которые необходимо посетить, а потом просто отмечаем удалённо. 2. Бензин — это вообще отдельная тема. Работаешь ты в городе, или же катаешься по точкам в области — 7000₽. И не важно, что работая только на городе при нынешних ценах на бензин по факту при полноценном посещении всех торговых точек, у представителя уходит примерно 9000₽. [Р.], которые работали в области со временем просто забили на посещение отдалённых точек, потому что... Далее →

близость магазина к дому (я только из-за этого и пошла туда работать), официальная з/п без задержек, оплата больничного, чистая и удобная столовка (есть свч, чайник, холодильник, горячая вода), новая комната персонала (индивидуальный шкафчик, большое зеркало), выдали новую зеленую олимпийку, законное увольнение Далее →

1. маленькая з/п 2. очень тяжело 3. очень холодно 4. почувствуешь голод со всей силой 5. будешь есть, когда можно или когда разрешат, а не когда хочется 6. ощущение, что ты девочка на побегушках 7. дебильная музыка начну с того, что изначально на сайте указана з/п 25500−29000, по факту за месяц с графиком 2/2 я получила 19 600 р. Оплата за час 154 р, причём за 12-тичасовой день платят всего за 10, 5 часов, типа 1, 5 часа на отдых, ага, щас, я сидела по полчаса в столовке, а потом админша высказывала мне, что есть надо быстрее, а лучше глотать. магазин большой, покупателей много, товара еще больше, спина до сих пор болит. а еще в нашем магазине ужасно холодно, просто жесть, я приходила домой, ложилась спать, и всё моё тело, особенно лицо и руки, начинало гореть, как будто я пришла с мороза. но девчонки говорят, что летом от кондёра тоже холодно. а еще постоянно надо лазить по холодильникам — то сроки проверять, то ценники менять, то товар выкладывать, короче я там еще и заболела. работала с темпом... Далее →

Удалённый график Далее →

Я работала удалённым куратором в Компании Симплекс. Моим руководителем была [М.] Вакс. Пожалуйста, девушки, не устраивайтесь туда. Эта лживая, подлая женщина обманет и вас, как она обманула меня и некоторых других кураторов. Вам обещают подработку. Но по факту это работа с 8 до 23. На работу никак не оформляют. В наши обязанности входил обзвон потенциальных соискателей и приглашение на собеседование. Мы обманывали людей, говорили, что сидим в офисе. На самом деле мы сидели дома. Многие соискатели жаловались, что условия на объектах совсем другие, чем мы им обещали. Я работала там почти 3 месяца, выполняла план. Меня повысили до куратора. Я обучала новых сотрудниц, проверяла их отчёты, отвечала на их вопросы. После всего 2 недель кураторства, когда я забыла заполнить какую-то таблицу, [М.] Вакс просто написала в общий чат. Якобы для повышения эффективности она прощается со мной. Она не поговорила со мной, не указала на мои ошибки. Прежде чем увольнять, нужно хотя бы сказать спасибо за работу. Эта мерзкая, беспринципная женщина этого не сделала. Она считает себя королевой. В её глазах только деньги. На живых людей ей плевать. Со мной ещё никто и никогда так подло не поступал. Я ей желаю всего хорошего, но уверена, что... Далее →