Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ночные смены домой на такси едут. Бытовая комнатс с холодильриком, микроволровкой и кофемашиной. Далее →

Отсутствие обучения, хотя теоретически оно есть и заявлено в объявлении как преимущество. В работе со множеством тонкостей НЕТ стандартов, и с самых первых дней программа находит ошибки, и они вычитаются из зарплаты. Повторюсь, что нигде не прописано, как правильно, и учиться можно только на своих ошибках. Менеджеры сопровождения сами иногда удивляются ошибкам программы. И чудо-правило: если двое ошиблись, а третий нет, ошибка в зачет третьему. Справедливости не ждите. Зарплата в объявлении в два раза выше реальной. Никто не знает, включая административные кабинеты, что и как происходит в компании в целом. Если что-то пошло не так, все бегают друг у друга спрашивают, и похоже это на курятник. Выбирают людей, которым плевать на то, что они делают и какая от этого польза. Всем на все всё равно. Коллектива как такового нет. Текучка видна даже за три месяца работы в компании. Работала на сделке. Как ни крути, заработать не реально ни с каким графиком. Как подработка тоже не подходит. Заставляют досиживать пустые часы, когда точно не будет заявок. А если заявок нет, время, просиженное, не оплачивается. Далее →

Их нет Далее →

Зарплата серая, соцпакета нет, отпуска не оплачивается. Обманывают, дают объявления на hh.ru от 70 до 90 — это с подработками. Сон 4 часа, по факту 3. Посты: улица, помещение, стоя, времени мало дают сидеть. Штрафы за телефон, сон, кимариние. Смотрят камеры, мониторят. Стоишь с оружием. Разводы по утрам, выносят мозги. Далее →

Не каких. Далее →

Никогда нет чёткого понимания по обязанностям, какие работы и где проводятся, узнаешь в самый последний момент. Постоянная неопределённость с часами работы, пишут, что занятость 4 часа, приезжаешь и попадаешь на 14 часовую смену, если не отработаешь все часы, денег не кряду не увидишь, менеджерам наплевать, что ты ехал на подработку минимум 4 часа. Работаешь в снег, дождь, без обеда, рабские условия работы. Причём сначала заявляют, что ставка 250 р. час работы, а по факту получаешь 200 р. час. Мы же прекрасно знаем, что офис берёт 450 р. час, и рабочих обманывают на каких-то 50 рублей в часовой ставке. В итоге ещё и просто не выплачивают деньги. Никому не советую работать в этой организации. Далее →

-коллектив Далее →

-график работы с 9:00 до 21:00 (по факту и больше, так как задач и проблем в шоурумах столько, что успеть разобрать все не получится) -система мотивации (очень сложная система подсчета зп, при которой за все подряд снимают деньги. И из обещанных 60.000, согласно сайту HH.ru в итоге вы получаете 25.000. и то не факт.) -нет официального трудоустройства (хотя требования как по ТК. Часы работы, перерывы, план, штрафы) -заоблачный план на месяц, который может меняться по настроению руководства -постоянный режим «горящей пятой точки» = многозадачность. Задачи шоурума + онлайн + проблемы с товарами. -проверки сервиса, (опять же со штрафами и выговорами) без получения на то разрешения. Никаких бумаг о том, что меня будут прослушивать и просматривать по камерам, я не подписывал. -подработка грузчиком, уборщиком и мастером по ремонту всего и вся (неоплачиваемо, конечно же) -очень много руководителей, но стабильных работников-менеджеров там от силы 2 человека. -отношение руководителей к потребителю. Откровенное втюхивание некачественного товара сказывается на проценте возврата, соответственно и на выручке шоурума. Если хотите жить на работе и работать до состояния, пока вас не вынесут вперед ногами, вам сюда.. Далее →

ЗП выплачивается без задержек Далее →

Отношение к сотрудникам, особенно новым, как к тупицам (ко всем). Руководство позволяет себе высказывать подчинённым, что они плохо выглядят из-за отсутствия яркого макияжа или в определённой одежде и т.п. Также руководство любит разводить слухи и сплетни в коллективе. Постоянные добровольно-принудительные подработки. При расчёте выплачивают только официальную часть зарплаты, а это 60% от всей зп. Далее →

Их НЕТ! Далее →

Отработав в компании кучу лет в должности зум, пережив 2 увольнения по собственному желанию, в очередной раз вернулась и поняла, что снова на те же грабли! Не ходите работать в Дикси! Сплошной обман! Работать будете по 15 часов. Табелируют только 11 ч. Подработки оплачиваются не более 70%.. Штата нет! Уборщиц нет! Расходных материалов нет! (бумагу для принтера за свой счёт покупаем)! Одни требования и никаких условий для работы! По ЗП.. урезали все премии! Есть премия за ТО (заоблачные суммы), который не реально выполнить, когда в магазине нет штата.. и за норму потерь, из которых вычитают за алко и табак! Вместо премий придумали якобы надбавку 4 руб. в час! 44 рубля в день! Это чтоб с голоду, наверное, не подохли за 15 ч работы, без обеда, туалета и отдыха! Короче, к примеру, премия у кассира ранее составляла минимум 40% максимум 100% от оклада, сейчас кассиры получают премию за выполнение ТО 1500-2000 р, и это на магазине с миллионными выручками! Так что з.п., которую озвучивает компания на разных сайтах по поиску работы и при собеседовании, вы никогда не получите! Делайте выводы)) Далее →

Их нет. Далее →

Если не хотите потратить время и нервы — никогда не устраивайтесь в эту компанию, потому как: 1. Зарплата не белая, в конвертах, так что если вы пойдёте на больничный, в декрет или захотите уволиться, вам рассчитают по 22.000, именно эта сумма стоит в договоре. 2. Обещают график 2/2/3, но его не будет, вас будут заставлять (именно заставлять) выходить на подработки, даже если они вам не нужны. 3. Стажировки, как таковой, не будет, никто не захочет тратить на вас своё время. 4. Коллектив ужасный, из которых 80% любителей постучать начальству, видно, за это «коллеги» получали неплохую премию. Так что, решать вам… Далее →

Свежий воздух, работа в движении, разнообразие, общение с людьми, изучение своего города Далее →

В основе всех взаимоотношений с устраивающимися потенциальными курьерами — обман и ввод в заблуждение. [Х.] туча штрафов, о которых ты узнаешь только напоровшись на них. Это как подписать договор, в котором все подводные камни прописаны микроскопическим шрифтом и молоком. Никаких премий за старание и хорошую работу. Изначально работа — для неокрепших умом молодых ребят, которым не надо кормить семью и которые как дураки будут бегать с утра до вечера, считая себя модными работниками в классной известной компании. Никакого внятного инструктажа нет, четко прописанных тарифов — нет. Система штрафов и наказаний — сможешь ее отрыть только если постараешься в интернете или у коллег. Короче, кампания использует тактику — лишь бы заманить, пустив пыль в глаза яркими посылами, в которых нет ни грамма полезной информации. В принципе, как подработка, мне понравилось. Но мне не дали)) Я успел отработать только два дня. Затем выходить я не смог по своим причинам — но Яндекс же орет на вербующих листовках ЧТО ТЫ свободен выбирать удобный график. Я не помню, когда точно мне написали, это было перед самым Новым годом: «приложение не допускает вас к работе, без объяснения причин. Явиться в офис для сдачи инвентаря» вот и все))) Я реально расстроился, понравилась мне эта... Далее →

Это было мое первое место работы и, возможно сравнивать мне не с чем, но хуже, чем здесь, надеюсь, больше не будет нигде. Среди плюсов могу отметить лишь замечательных моих коллег- девочек, с которыми мы все прекрасно общались на протяжении 9 месяцев работы. Также белье по закупочной цене, что гораздо дешевле, чем в обычных магазинах, да и это его красная цена так сказать. Далее →

Минусов, напротив, я наскребла много. Никакой белой зарплаты, понятная одному руководителю [Е.] система премий: чтобы заработать себе на хорошую премию и не жить на оклад в 35 000, необходимо много белья, а последние три месяца мы с девочками ходили к клиентам с 2−4 бюстгальтерами и всё. Клиентам это тоже порядком надоело. Сюда же плюсом постоянные нововведения, чтобы «мотивировать» сотрудников. Касательно графика — будьте готовы работать и 4/1, и 5/1. Если у тебя нет возможности выйти на добровольно-принудительную подработку, услышишь только «ВАМ ЧТО деньги НЕ нужны?!». Так, а зачем эти деньги, когда их тратить некуда. На работе все 12 часов тебе нужно заниматься делом. Если увидят в камере, что вы вечером, в последние полчаса после того, как все убрали и клиенты ушли, присели отдохнуть и поболтать — внимание не заставит долго ждать. Скриншот с камер летит к администратору. В салоне на Тверской, к примеру, есть отдельная комната отдыха для стилистов, в то время как у нас на восьмерых одна примерочная на всё — про всё. [Е.] говорит, что мы считаем, что Бюстократия ниже по уровню. Да, считаем, потому что ваше отношение именно такое. Когда я пришла в офис за документами... Далее →