Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Там работают не достойные люди Далее →

Врут по телефону, приглашают на подработку, потом утром не берёт никто трубку, с люди стоят на морозе и ждут, когда кто-то им ответит. Сегодня таких, как я, было не сколько человек, и никто не смог дозвониться до офиса. Потом днём мне перезвонили и сказали, что смену набрали, и я был лишний. Скоты, а не работодатели. Далее →

- Удаленное трудоустройство. Ненужно никуда ехать, нет бумажной волокиты.  — Зачисление зп в указанные даты Далее →

- Ставшиеся уже систематическими урезания в заработной плате. Сумма, указанная при взятии заказа в приложении, совершенно не значит, что так он и будет оплачен. Заказы в одной и той же сети, на идентичную позицию и равные по длительности смены стоят по-разному. Ранее оплачивалась сумма, указанная при выборе заказа в приложении, она же и высвечивалась во вкладке расчёта. А сейчас нормальная практика, что некоторое время в расчете зп всё верно, а ближе к начислению зп «система» волшебным образом отнимает всё, что можно отнять. Соответственно, сумма уже совершенно другая. Служба поддержки занимается какими-то отписками, не отвечая на четкий вопрос по конкретной ситуации.  — Отсутствие смен. Раньше была возможность выбора. Сейчас же ни одного заказа. Смысл такой подработки? И это сервис подработки в удобное время. Зачем так раздувать штат?  — Нормальной практикой также является не предупреждение сотрудника об отмене смены. Потраченные в пустую 3 часа в пути туда и обратно + средства, потраченные на проезд, «Гигант» оценивает в 200 рублей. Спасибо, это слишком много.  — Про постоянно грязную форму, которую до тебя 100 человек носило, и после тебя столько же наденет, я уже молчу. Это же организация, которая заботится о своих сотрудниках. Здесь... Далее →

Не увидел Далее →

Работал месяц сменным мастером. Генеральный директор пообещал лично 75 тыс., а я написал заявление, когда получил 38! Это еще при том, что выходил в выходные три субботы на подработки. При трудоустройстве мастером Вас, скорее всего, направят на отрезной участок заготовительного производства, т.к. текучка там самая большая. Обычно там работают от полдня до одного месяца. В отделе кадров Вас будут уверять, что у них все по КЗОТу. На самом деле — прием и увольнение. Если решитесь устроиться, то не сидите за столом, а сразу вникайте в работу. Подойдите к каждому отрезному станку, посмотрите, какая там пересортица металла. Вам лично все это придется разбирать. Рабочие ничего этого делать не будут, а спросят у Вас, какое задание на смену, где что у них лежит возле станка, где наряды, мерительный инструмент и т.д. Если чего будет не хватать, скажут: оформляй нам простой. Также Вам лично раз в два-три дня придется ходить на склад и выписывать металл под свою ответственность без преувеличения на много миллионов рублей, т.к. производство работает круглосуточно. Что именно решать должны будете сами. Т.к. производство должным образом не отлажено, то вести учет у Вас... Далее →

Коллектив кассиров и продавцов в основном доброжелательный. Ближайшее начальство (старшие кассиры) тоже приятные люди, которые вкалывают самоотверженно и требуют того же от подчиненных. Отпуск по 2 недели 2 раза в год, но т. к. сейчас большая нехватка кадров, могут отодвинуть. Есть столовая. Удобный официальный график 2*2 Зарплата на уровне подобных магазинов региона. Есть возможность подработки. Возможность карьерного роста. Далее →

Условия труда отсутствуют. Зимой холод почти как на улице, летом страшная духота. Сквозняки жуткие. Рабочий день официально 11 часов, реально около 13. Перерыв 30 минут, хотя считается час. Отпроситься сходить в туалет — проблема. В столовой качество еды ниже плинтуса, зачастую приходится доедать просрочку и некондицию. Возможности принести еду из дома или есть даже что-то купленное в магазине нет, за этим строгий контроль, шмоны. Рабочие места в разрухе, особенно удручают стулья, которые сломаны уже лет 5, а может и вовсе стула не достаться, а сидеть на нем или стоять придется около 12 часов (сохраняя внимательность и доброжелательность к покупателям). Работа физическая, сколько тонн приходится руками перетаскивать, никто, конечно, не считал. Весь весовой товар к тому же кассир обязан перевесить, а весы установлены с нарушением всяческих норм эргономики и физических возможностей организма. В общем, людям со слабым здоровьем такая работа точно не подойдет. Болеть предпочтительнее на рабочем месте, пошел на больничный — враг народа. Дамочка по охране труда занимается только санитарными книжками. Подработки не являются делом добровольным, не зря они называются «усилениями», то есть затыканием дыр, а дыры сплошь и повсеместно, и реальный график больше... Далее →

От магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →

Всем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево. Мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том, что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели. Он, недолго подумав, предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только, чтобы добраться до остановки, нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б, и для того чтобы перевестись, мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20. Мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели, к нему могу перевестись... Далее →

Хорошая зарплата, если много работать и выходить на подработки. Далее →

Не выдают премию, если на больничный идёшь или на свой счёт, даже на один день! А премия — половина з.п. практически… График обещали 2/2, в итоге работаешь так, как начальство захочет, бывает 3/1 по 12 часов и 3/3, 3/2, короче, раскидывают рабочие часы по дням, поэтому никогда не будет 2/2! В туалет сходить можно, если отпустят, так как из-за кассы выйти нельзя в рабочее время, если много народа. Только в обед. Могут обед поставить в 11−12 утра, а потом сиди весь день до 10−11 часов и в туалет не выйдешь. Но если хочется заработать хорошо, то можно, но нужно пахать и выходить на подработки, когда начальство решит, что нужно. А кстати, если нужно уволиться, то не отпустят, контракт на год заключают с вами, потом, если захотите, то только говорят: прописку делайте в другом городе, либо же по статье. Иначе никак! Подумайте прежде чем идти туда.. Далее →

Выбор удобной подработки Далее →

На декабрь месяц поставили всего одну подработку. У других сотрудников по 2−3 заявки практически на каждый день. У меня вообще нет. Приходится вытаскивать те заявки, от которых отказались, так как даже их мне не ставят автоматически. Менеджеры не решают проблему с данным вопросом, отписываются только тем, что я не внесена в какие-то сомнительные списки любимчиков магазина. Далее →

Обычное росиянское производство с одним лишь отличием — оно в деревне. Каждый раз, когда вы увольняетесь из г…, вы делаете это вовремя, потому что дальше будет только хуже. Если вы обычный работяга — отношение к вам как к расходникам. [И.] Драго «Уволится так уволится» Далее →

Самый большой минус зарплата — абсолютно не соответствует загрузке. Я проработал несколько лет на участке лазерной обработки ЗП была 44 тыс, и работа мне нравилась. Однако, грамотное планирование руководства сократило рабочих аж из 2ух смен, убрало ночные и ввело 13 часов рабочего дня, ‍ Но спохватившись отменили, введя обязательные подработки Не вышел подработку — премия сгорает полностью. За год объём работы вырос раз в 10, а последний уровень ЗП давно не доходил до 40ка. Постоянно набирают новых сотрудников, в раздевалке черти что творится — это уже не социальный эксперимент, а какая-то трансляция снаф-видео по вебке. Очередь в столовую тянется от унывальников. Оборудование не работает нормально, виснет на загрузке. Для таких обьемов можно было и решить эту проблему. Всё едва живое, но как говорится не бесполезное. Некоторые сотрудники откровенное быдло, чебуреки сплевывающие в ящики и даже наркоманы. Одного персонажа со стеклянными глазами при мне «крыло» в автобусе на развозке, дальнейшая его судьба мне неизвестна. Кстати, при устройстве испытательный срок — 3 мес без премии. Пашень за 30 тыс в мес. Это на фоне постоянных разговоров о сверхприбыли, смешных кривляний из себя корпорации. Столовая — откровенно говоря, я бы не тратил усилия готовить что-то... Далее →

их нет Далее →

Видимо, размещают вакансии просто так. Например, сейчас на hh есть вакансия «оператор ПК» на подработку. Никаких серьезных требований нет, кроме умения работать на компьютере. При этом, на резюме тебе кидают отказ. Значит, это просто не объективная оценка по личным предпочтениям HR или дискриминация. Далее →

Достоинств нет. Вообще нет. Не идите туда. Берегите себя! Далее →

Недостатков просто тьма! Руководство все из себя важное, вечно делают перестановку продукции и считают это нормой. Приходишь после кого-то на смену, не знаешь, что сделали перестановку, фотографируешь, а тебе территориальный пишет, что не так, что вчера все поменяли. Территориальный менеджер — отдельный вид искусства. Не поможет, ничего не сделает, важно только она. Фото с утра и до закрытия — это вообще ппц… ты вместо того, чтобы закрыться в 21 и уйти домой до 23, закрываешься, ибо надо сфотографировать все, что можно, убираться до 21 нельзя, убирать продукцию даже с 20’58 не дай Боже. Зарплату хочешь получить 40к, как пишут? Фигушки. Сдай сначала экзамен, а чтоб его сдать, ещё месяц в очереди стой и работай наравне со всеми за 26 тысяч по 16−17 часов. И даже с 2% этих господи 700, а у некоторых и меньше выходит, и то 13% вычитают, все для того, чтобы вы не зарабатывали, но для того, чтобы вы брали подработки, там же вы и процент, и все получите. А продукция… в каждой привозу есть тараканы. Принимаешь, а оттуда тараканы ползут, в продукцию в виде пирогов тараканы сидят, убирают косы в печь,... Далее →