Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2807 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2807)
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиПишу о Гикбрейнс (ООО «Байскилз») Особенность: пообещают одно, а когда придет время исполнять, скажут, что ничего такого не было, все ты придумал. Отношение к коллегам как к дуракам, а не как к профессионалам. Хотя изначально на собеседование приглашали профи с опытом работы. Сейчас, конечно, возьмут кого угодно, хоть с универа на подработку. Потому что нормальный специалист не пойдет туда работать. Репутация компании катится шариком по горочке, увы, вниз))))) И еще одна особенность: начальник отдела [Е.] Женщина или мужчина — понять сложно. Но по факту ребенок. Который может «обидку обижаться». Пока она руководитель — это грустно. Личные отношения превыше рабочих. Искажение истины — во главе стола, так скажем. Ну и мотивация интересная, придуманная [Е.], если говоришь по скрипту, то получишь больше, чем при выполнении плана продаж. Так что если вы диктор, который любит читать и в этом видите смысл продаж — велком к [Е.] Ну и не забывайте про то, что верить надо не всему. Обычно факты, озвученные ранее, будут искажены в неприемлемом для вас свете. Ну и дураком будете вы))) И самое важное: компания не надежная в принципе. Бесполезный треп на обратной связи с hr не соответствует тому, как будут относиться к Вам... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаГоворят когда-то (не знаю уже когда) было интересно Далее →✗ НедостаткиДля этой конторы вы — пушечное мясо. Всем пофиг на ваше здоровье, личную и семейную жизнь. Скажут на подработку ехать на другой конец Москвы — поедете. Лишь бы кто работал. Вами затыкают дырки. Зарплату нормально не платят. Цифры на собеседовании лживые. Я сидела и ждала оформления — человек 10 пришло увольняться. Две очереди: одна на прием, вторая на увольнение. Дура не прочитала отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех! Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о РЦ на Выборгском шоссе.. Устраивался сборщиком (комплектовщиком). Конечно, заманили уровнем з/п (от 60.000 с графиком день/ночи 2 выходных). Но как обычно бывает, всё оказалось не столь красочно. Само трудоустройство — клоунада. Добраться до склада — целая эпопея! Если ты добрался, у ККП, прям на шлагбауме, заполняешь анкету и отдаёшь охране. Конечно, можно в 7 утра на развозке от Озерков или Просвета добраться, но это уже кому как… Ответ по анкете в течение недели. Потом делаешь медкнигу (за свой счёт, компенсируют будующей в з/п). В общем с 0 до первого рабочего дня 2−3 недели. Дают шкафчик, но форму, к сожалению, нет. В раздевалке и едят, и спят. Воняет жесть как. Работаешь по 12 часов ОНЛИ на ногах, за исключением 3 перекуров и 30 минут на обед. Штрафы за всё. За оставленный тсд, за то что присел во время смены, за неправильную погрузку (например облакатился на паллет или товар). Как такового регулятора по цене нарушения нет. Могут выписать 500 р, а могут 2000…Как им взбредёт в голову. Чтобы получать за смену 4к, надо выполнять норму по тоннажу. Склад большой, бегаешь на своих двоих с ручной рохлей. Ноги будут отваливаться первые 4−6 смен стопудово, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 40%, но только после отработки 3 месяца. Могут оформить на тебя СПД и за это платить тебе каждый месяц 1500 грн. (мутки мутные) Если продаёте подарочный сертификат на 1000 грн., получаете бонус 33 грн.:) Ммм.. Только, когда человек будет «отоваривать» этот сертификат, % от продаж ему не пойдёт! Где логика? А её в MD Fashion нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в магазине Walker, в ТЦ «Гулливер» в г.Киеве. Стажировка была 3 дня, абсолютно некачественная. График работы с 9 до 22. При условии, что магазин работает с 10. В объявлении было указано, что смена по 12 часов, но по факту 13. Первую з/п нужно ждать полтора месяца! Вы не получите деньги через месяц! В этом магазине вы вообще мало что получите! :) Поэтому, если вы снимаете квартиру, то вам эта работа не подходит вообще! Требования открыть з/п карты в двух банках! В Альфабанке и в Укрэксим банке! Голову морочат! Ещё и банки выбирают, чтобы банкоматов было на весь Киев, раз, два и обчёлся! З/п разбивается на 3 части! Деньги приходят на одну карту, на другую, и наличными выдают и сами же в этой путанице путаются! А потом на дурачков падают, мол «мы не знаем, как так получилось, что мы вам не так посчитали что-то»… Сделали 300 [Ф.] а потом до кучи голову собрать не могут! Ещё и после увольнения, ходи, закрывай эти карты! Геморрой! С 5 по 10 — 2000 грн. на карту Укрэксимбанка С 15 по 20 — % от продаж за прошлый месяц на карту Альфабанка... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал курьером. Из плюсов разве что малый район доставки и можно выбрать свой, знакомый. Неплохой коллектив, в основном молодняк. Старички рассказываю как раньше было хорошо и можно было получать неплохие деньги. Далее →✗ НедостаткиЛибо вы работаете в пиццерии, где постоянный аврал, и зарабатываете за 5−6 часов 1-2к (с учетом компенсации ГСМ). Либо, если хотите работать в своем районе, то за 8 часов в обычный день максимум 1к сделаете. В какие-то выходные/праздничные дни может повезти, и сделаете 2к. Больше я не видел. Главный по курьерам на собеседовании откровенно врет об уровне дохода и умалчивает о каких-либо штрафах, даже если спросите напрямую. А штрафы там, например, за грязь на полу в курьерской; мол, в обязанности курьеров входит мытье полов, вынос мусора и т.д. Наверняка еще полно каких-то идиотских правил и штрафов за них. Зарплата чернее тучи, никаких официальных устройств нет, платят 1 раз в неделю по средам наличкой лично в руки. Так что если ты рассматриваешь как подработку и работаешь 1−2 дня в неделю, то получишь свои деньги может быть уже с минусом за идиотское правило. А жаловаться некому. Ах, да, если пицца не была доставлена за 60 минут клиенту, то обязан выдать сертификат. Я ни разу не опаздывал, не знаю, все ли вычитают из зарплаты (1к), но за те, что «по вине курьера», за них точно вычитают. А что руководство посчитает виной курьера — уже трудно предположить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе стабильно. Далее →✗ НедостаткиНастолько стабильно, что зарплата никак не меняется на протяжении многих и многих лет. Хофф ценник на товар очень сильно поднял, а вот зарплату всего на 15%. Когда я пришла сюда работать, зарплата была 1000 долларов, и это была действительно хорошая зарплата, а теперь 450, а обязательные расходы подорожали в 2 раза, т.е. теперь есть возможность оплачивать только половину от того, что нужно. И приходится либо подрабатывать, либо сено кушать. А после подработки, как выжатый лимон, идешь, работаешь и думаешь, когда же этот день закончится, и никак в работе не заинтересован. Вот такая печальная статистика.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение менеджера девушки и директора. Как только не получилось выйти на работу, начали обсирать в группе на публику менеджер и директор. Не получилось также выйти на подработку через 2 часа, так как был выходной и в городе не было. Сразу нажаловались директору, после этого отчитывали, сидели. Хотя у меня выходной и были уважительные причины. Директора спрашиваю, проконсультируйте меня по зарплате, после чего заблокировала меня. Ужасное отношение и высокое мнение менеджера о себе. Далее →
-
ан-Секьюрити уже много лет охраняет Тульский пивоваренный завод (Балтика), но с приходом нового Менеджера объекта началась жуткая текучка, люди увольняются один за одним. Начальник объекта просто унижает людей, повышает голос, люди работают зачастую по неделям без выходных, только с отсыпным, при этом начальник требует, чтобы сотрудники выходили в выходные и были на связи 24/7. Подработки с его приходом уже не являются по желанию, а идут как обязаловка. За срочный вызов в лучшем случае доплата в 300 руб.! Менеджер (начальник) объекта не слышит своих подчиненных, разговаривает как с холопами, нарушает субординацию, при этом требует, чтобы к нему обращались исключительно на «Вы». В общем за 18 000 можно рассчитывать не на адекватное руководство, а лишь на хамство, угрозы увольнением и доведение до увольнения, работу в режиме нон-стоп, где по крепостному режиму Вы не получите никаких прав, кроме как молчать или уволиться. Далее →
-
-
Итак, товарищи, если вы хотели устраиваться продавцом, но при этом исполнять обязанности и уборщика, и кассира, и грузчика, и мерчендайзера, и охранника, и даже немного сомелье, а также любите физическую нагрузку и боль, то добро пожаловать в КБ. Моя работа была в Пскове, уволилась ещё летом, конкретный адрес магазинов сказать не смогу по личным причинам. Первое, что настораживает, это зарплата. Обещают много, на деле будет выплачиваться трижды в месяц, притом вторая и третья часть зп будет целиком зависеть от продаж и прочих факторов, что делает доход не самым стабильным. На входе в магазин написано, что зп у обычного продавца будет «от 36 000», сказочные цифры, но по факту вы получите примерно 2−5 тысяч и затем лишь добавят немного аванса (прим. 6−9 тысяч) и премию (прим. 3 тысячи). Помимо этого, за каждый чих вам могут дать штраф, так что в случае любой невнимательности, неосторожности и случайности придётся платить именно вам. От количества обязанностей и ответственности, которые вы получите — вы рано или поздно наделаете ошибок, какими аккуратными вы себя не считали. Также, если вы столкнётесь с крупной кражей какого-то дорогого пойла, то штрафанут вообще всех на смене. Впрочем, тут во всей красе процветает гаденькая коллективная ответственность, когда за косяк... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал меньше года. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой обманывают. Заставляют выходить в подработку и прививаться, а сами ходят непривитыми. Принуждают публиковать в своих соц.сетях рекламу банка. Если отпуск попался на праздничный день, его не дают отгулять, заставляют писать заявление на отмену дней. Дни убирают и потом не дают отгулять, и из з.п. вычитают, а по плану оставляют, как отгулял, и еще должен за них! Депремируют обязательно, потому что много зарабатывал на анкетах. Коллектив раньше был лучше, сейчас просто испортился, и участвуют в этом Р.Г. и тимлиды. Начальник добрый и не замечает, что коллектив развалился. Коллеги увольняются из-за них, потому что не хотят терпеть плохого отношения к себе. Они сами ничего не достигли и с плохими показателями, а их назначили на эти должности — задрали нос и свысока на всех смотрят. Никакой поддержки, сплошные переработки, нет адекватных инструкций от Р.Г., одни нервотрепки, даже сменить Р.Г. возможности не дают. Штрафуют ни за что. Клиенты на линии ругаются, и никто с этим ничего сделать не может. Это все терпеть за оплату в 13 050 и непонятный расчет премии (по блату или по симпатии)? Лучше выбрать другое место для работы. Обходите стороной эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциалка Далее →✗ НедостаткиМагазин 062 Дискриминация по половому признаку и возрасту. Я женщина. Пришла оператором штабелера с опытом работы 10 лет в интернет магазин 062.Выживть из коллектива начали практически сразу. Заставляли таскать по 50двадцати киллограмовых вёдер под страхом увольнения, при этом вёдра я таскала под дикий гогот сидящих в ритраках здоровых мужиков. На подработках тоже самое, люди (здоровенные мужики) из смены координатора Штепы О. сидят около операторской и нихрена ничего не делают, вот совсем ничего не делают :-), я же когда выхожу на подработки ставят 6ой блок собирать сорокакиллаграммовые шкафы, столешницы и керамогранит. За вылезанное причинное место некоего [З.] А перевели в ритрачники без опыта работы и тем более прав. Вот чесслово-в аллее с трудом разворачивается. Кабаны с качества тоже сиднем сидят. Зато менеджер заметил -старух набрали (дискриминация и оскарбления). С излишком часов тоже мухлёж-как так получается, что у администратора который то на больничном, то в отпуске- излишки по часам, а у простых сотрудников, которые всегда на смене по часам минус. Где деньги (или у кого), Зин :-) Этические поведение вообще повергло в шок :-).Магазин перешёл в управление от FM Logistic и много сотрудников было переведено в Леруа Мерлен. Так вот, одна из молодых ритрачниц... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУстроилась в КФС из-за свободного графика работы. Всему учил заместитель директора, огромное ей за это спасибо. Хороший, справедливый, ответственный сотрудник в заведении Автовокзал Самара. Можно много хорошего про неё сказать, но что до других менеджеров, там вообще все плохо. Девушка-менеджер кричит на новых сотрудников, упрекая, что они ничего не знают, хотя работают всего 2−4 дня. Ставит себя в таком положении, как будто директор заведения. Да и вообще остальные менеджеры считают себя директорами. Хамское отношение в сторону сотрудников. Раздевалка просто ужасная, маленькая, дай бог поместиться 2 сотрудникам. Всех надо жалеть, всех надо уважать. А тебя уважать на этой работе никто не будет. Просто биомусор по сравнению с «менеджерами». Отказалась от закрытия ресторана, на что мне сказали, что я могу уходить и не работать в этот день вообще, якобы справиться могут и без меня. Бывает сотрудников много, а за кассой и на сборке стоит один человек. Остальные сотрудники уходят в офис, посмеяться и поговорить. Коллектив просто ужасный и не такой дружелюбный, как пишут. Так же замена сотрудника в рабочее время никакая. То есть, если ты вышел на смену за кого-то, отдачи никакой не будет. Есть сотрудники, у которых «любовь морковь» и даже в рабочее... Далее →
-
✓ Преимущества1. Честная зарплата. Здесь действует правило «что посеешь, то пожнёшь». Оплата позиционная, у нас в городе 9р/1позиция. А сейчас скажу, почему это честно. Можете кидаться тапками в мое мнение. Раньше у нас была фиксированная оплата 2000р/смена. И кто-то эти 2000 по-полной отрабатывал, а кто-то прохлаждался в курилке, гулял, болтал с подружками. Честно, пока другие за этих ребят завалы разгребали как проклятые? Что-то не очень. Теперь же з/п зависит от выработки. Хочешь кушать — иди работай, а не филонь. Более того, те самые «ломовые лошади» теперь получают намного больше чем 2000/смена :) А кто ползал со скоростью 3 улитки/час, получает отныне гроши. И это правильно 2. Своевременные выплаты (задержки были до двух дней только по вине банка, не компании Сбермаркет). Все точно, частые премии и надбавки (зависит от ваших усилий, труда и честности местного руководителя; у нас руководитель — золото, за своих горой) 3. Хороший, дружеский коллектив (именно мне (!) повезло, не говорю за других). 4. Работа + спортзал, 2 в 1. Много физически двигаешься: бегаешь, приседаешь, наклоняешься. Реальная возможность окрепнуть 5. Работа развивает навыки общения с людьми и стрессоустойчивость 6. Еще раз зарплата. Жаловаться не могу, мой доход летом... Далее →✗ Недостатки1. Нет соцпакета, как и смысла рассматривать сборку как постоянную работу, если вы не собираетесь идти по карьерной лестнице в руководители. Это идеальная временная (!) работа или подработка 2. Работа с людьми :) Очень много вредин, надо быть к этому готовым, но это научит вас меньше беспокоиться о придирках и стать увереннее в себе 3. Физически тяжело. Лучше быть хоть немного спортивным, физически развитым, активным и пробивным. Не подойдет каждому (!) 4. Морально тяжело. Бывают очень трудные дни и ужасные завалы по заказам, большие опоздания и вымотанные нервы. Все проблемы решаются сообща с командой. Работа очень динамична 5. Корявое рабочее приложение. Интервалы доставки перепутаны, куча глупых ошибок в описании, которые стыдно объяснять клиенту, недоработки в процессе сборки. От сборщика требуется предельная внимательность, чтобы нигде не накосячить 6. Возможны напряженные отношения с самим магазином (партнерами). Не знаю, где как, в нашем магазине Сбермаркет терпеть не могут 7. Долгие стояния в очередях, своей кассы у точки скорее всего не будет. В выходные можете отстаивать киллометры, но это и есть наша работа: сходить в магазин ЗА человека. Работа требует... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНиже описано мое личное мнение и оценочное суждение! Ребята, не ведитесь на этот гигант, это просто полный развод. По Москве висят смены с оплатой 850 рублей, 900 рублей за смену и так далее, еще с этих копеек вы заплатите 6 процентов. ДА-ДА, с этих копеек. Так вот, доходит до абсурда: в описании к заказу «грузчик» пишут, что нужны брюки и туфли! Резонный вопрос: а шнурки погладить и бабочку не надо? Поддержка на любой конкретный вопрос пишет полную чушь общими фразами, то есть у них задача не вам помочь, а чтоб вы от них отказались и больше лучше вообще не приставали и не писали ничего. Оплата всегда приходит не вовремя или в самый последний день срока. Оплата просто копеечная: ради интереса посмотрите Наймикс и те же рабочие руки, там ставки в разы больше и уже давно по Москве поднялись за 300+ за час, а гигант продолжает всем пудрить голову какой-то хренотенью по 170 рублей в час. Еще их партнер Рокет Ворк, который любит чеки выставлять за вас, очень часто косячит и может сделать задвоенный и затроенный чек, который, чтобы корректно отменить, вы будете потом очень долго переписываться с налоговой в личном кабинете самозанятого, так что лучше... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите понять, что такое самое дно — советую пойти поработать в Диалайне. Я работала администратором в регистратуре. Минусы: 1. Очень низкая зп. На собеседовании обещают около 25 на руки. По факту будете радоваться, если 20 тысяч получите. И то, в первые три месяца — это максимум 17−18 тысяч. Премиальные не положены. И это в 2021 году! 2. График 2/2 с 6:40 до бесконечности (де-юре до 20:00, де-факто пока последний пациент не покинет клинику/ещё бывают проблемы с терминалом, не сходятся отчёты и кассовую смену закрывать не разрешают, нужно находиться в клинике, пока не решат проблему/не разрешат закрыть с расхождениями кассовый день). Данные задержки не оплачивают. Час обеда в день также не оплачивается, но за целый день вы себе этот час не нагуляете. Полноценно на обед сходить не получится, большинство девочек едят в архиве в быстром темпе. 3. Постоянно не хватает администраторов. Люди бегут оттуда толпами (отсюда и вытекает быстрый обед в подсобке, даже чтобы сходить в туалет, сидишь до последнего, терпишь). Из-за этого заставляют принудительно выходить на подработки. Иногда откровеннонаглыми угрозами (замотивировать сотрудника деньгами? Про это Диалайн не слышал. Когда во всех компаниях... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПокупаешь нереализованный товар. Покупаешь брак. Покупаешь украденный товар. Зарплата никакая. Отношение как к скоту и то хуже. Работаешь за охранника, консультанта, кассира одновременно, еще и товар надо расставить быстрее, не говоря о мытье полок и пола. По 12, 5 часов выходит, ты крутишься как бешеная белка. Обед ну минут 5, иногда и его даже нет. Ноги отваливаются просто, появляется варикоз. И за всю эту прелесть с «замечательным» графиком 3/1, 4/2, 5/1 и т.п. платят ну тыс. 12−15 максимум, минус украденный, бракованный товар. Не устраивайтесь, туда даже школьники/студенты не идут на подработку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИгрушки елочные красивые. Далее →✗ НедостаткиОплата очень низкая. Имя громкое, а работников нет. Ожидала увидеть бригаду человек 20, а увидела пару человек, одна из которых новенькая была, как и я. Должность упаковщица. Надо сложить по сгибам маленькую коробочку, положить в неё шарик стеклянный, крышку коробочки загнуть, наклеить штрихкод, — заработал 1 рубль. Вы в курсе цен на стеклянные елочные игрушки в магазинах? Я за 8 часов заработала (якобы) 576 рублей. Тетя, которая, по её словам, работает второй месяц, за 9 часов наработала на 1000 р., а работала она очень быстро. Вам ничего не заплатят, если вы не согласитесь работать по 6 дней в неделю. Заявленная в объявлении зп 25−40 тысяч р. Хотя компания приглашает и на подработку тоже. Я вот именно подработку искала. А получить свои копейки не могу. Номера телефонов все время меняются, на сайте о вакансии за второй месяц уже четвертый висит. На сообщения не отвечают. Бытовые условия никакие. Холодно. Раздевалки и комнатки для перекусов нет. Есть только чайник. Туалет по темной лестнице на втором этаже. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их вообще нет! Далее →✗ НедостаткиИскренне хочу предупредить всех желающих подработать в этой компании. Revizor (как на Авито) или Leaders team. Возможно, в других городах может и получают налом после смены, но сейчас, в Краснодаре, как написала куратор — только безнал. Это значит, что они делают только карту МТС банка! И только на нее перечисляют! При устройстве на подработку вам это не скажут! Ввиду такого количества обманутых людей, которые написали отзывы, я уже понимаю, что эта информация умышленно скрывается! Когда я вышла на смену, я оказалась в списке «безнал», менеджеры ничего не объяснили, я подумала, что перевод на мою карту будет после отработанной смены. Но, как выяснилось, после смены, девочки сказали, что переводят на карту МТС банка в конце следующей недели, и то очень много говорили, что не получили выплаты с предыдущих смен, хотя прошло уже три недели! За свою отработанную смену деньги я так и не получила. Учитесь на печальных отзывах кинутых людей этой сомнительной компании. Не ведитесь на выплаты, указанные на Авито, они неверные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСказали, что берут на подработку студентов, сказав, что нужна сан.книжка. Сделав книжку и придя в назначенное время, в грубой форме ответили, что им нужны на полный рабочий день. Спрашивается, за каким вы тогда названивали и торопили с сан.книжкой, если вы уже заранее знали, что не берете студентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатно кормят, возит транспорт из Тулы до места работы. Далее →✗ НедостаткиПосле 12 часовых двух дней должен быть выходной, а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных. Наверное, там не читают трудовой кодекс. Потому они и пишут такие зарплаты. Это график не 2/2, а 4/2. Правильно, за такой график они и пишут 30 тыс. зарплату, потому что так человек работает 20 дней, а за 15 дней для них шикарно платить 30. А во-вторых, насмешила фраза начальства: вы можете по желанию ходить на подработку… вы серьезно? Человек отработает 4 смены по 12 часов, дорога по два часа — это уже 16 часов. В какой день подработка в свой отсыпной на пятую смену сходить? Был бы день-ночь пол беды, или 2 день, вых 2 ночь, отсыпной вых — другое дело, а тут я в шоке. Наверное, там и не знают, что после двух смен по 12 часов, не важно день или ночь, человеку положен выходной. А так это как на вахте… Ну сделайте вообще 7/0 — будет норм, можно будет там жить. Далее →