Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседования в Медси на должность клиентского менеджера, руководитель клиентских менеджеров отвратительно себя вёл, унижал и хамил. Стажировка 2 недели не оплачивается, нужно пройти медкомиссию, службу безопасности, возить на коляске больных. С самого начала собеседования этот руководитель с насмешкой и грубо общался, спросил: почему вы хотите работать в медицинском центре? Я ответила, что хотелось бы попробовать что-то новое, интересное, он в ответ сказал: тогда может, в цирк шапито. Я ответила, не настолько интересное и ушла. Зарплата состоит из оклада 25 000 и премии, которую не выплатят, если кто-то из пациентов пожалуется на вас. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботают полностью по-черному со всеми нарушениями ТК РФ, никакие договора не заключают и не оформляют. 3 дня стажировка — причём не волнует, нужна она в принципе или нет так долго. Потом устраивают аттестацию администратору! Зарплату говорят, что выплачивают 2 раза в месяц — гарантий выплаты з/п никаких не предоставляют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПереехала в Самару учиться, была в поисках работы, увидела их объявление на сайте. Указана была неплохая для студента з/п и мол образование не нужно, всему научат. Собеседование прошла в один день, рассказали мне про дресс-код, правила и суть работы. Через пару дней вышла на стажировку, обещали оплатить. От юридического там не нужно было ничего от слова совсем, главное — мило общаться с клиентами, говорить заученные фразы по типу «наши юристы уже подали дело в суд» и т.д. НО! Никогда нельзя было забывать сказать: «Просим вас внести ежемесячную оплату по договору». Не сказал — штраф. При том, что через 2 месяца стажировки мне сказали, что я им не подхожу и отправили куда подальше без оплаты. С руководством общаться бесполезно — им наплевать, кто ты и что ты, заплатили тебе или нет. Собственно, поэтому у них такая текучка. Не рекомендую! Далее →
-
Компании предоставляют медицинские услуги предрейсового и послерейсового осмотра водителей. В компаниях нет оборудования для проведения осмотра. Сотрудники наёмные, не оформленные по ТК, поэтому ответственность не несут в случае ошибок в работе. Те кучка кадров. Руководитель г…а. В. проживает в Московской деревне, а руководит в г. Воронеж. Трудовой инспекцией выдано предписание обеим фирмам! Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществазатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло прилично, первый день обучения мне тоже в целом понравился. Но со стажировки началась какая-то лажа. Моего непосредственного руководителя на месте не оказалось (хотя обещали, что он будет), его помощникам до меня не было совершенно никакого дела, никто не хотел меня обучать и что-либо показывать, даже когда я просила (слышала только «я не знаю, что тебе показать», «я занята», «нет, посмотреть нельзя», «почитай инструкцию»). И делать с этим никто ничего не хотел. Сотрудница, которая меня собеседовала и «организовывала» мою стажировку, буквально сказала, что помощники не умеют обучать (и вообще, у них характер такой), и я должна сама к ним приставать, дёргать их, мешать им, стоять над душой… Ну я попробовала, конечно, только меня послали подальше, сказав, что их это бесит. Далее →
-
✓ Преимуществани единого Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если Вам дороги нервы и время, то обходите компанию Дальвест Хабаровск стороной. Изначально показалось странным, что им постоянно, круглогодично требуется сотрудник (продавец). Это в высшей степени настораживает. А сейчас уже понятно, почему. Заполнила я анкету в магазине, рядом с домом, где удобно было бы работать, и меня на следующий же день пригласили уже на стажировку (без собеседования с работодателем, меня не видели лично). Но вот тут-то и кроется основная загвоздка. Стажировать вас будет в другом магазине, на Краснореченской, 116, некая особа, которая имеет весьма отдалённое представление о том, что такое чувство такта и воспитание, если имеет вообще. Обыкновенно говоря, эта женщина хамка. Поясняю: при мне она умудрилась поругаться с покупателем, пока обслуживала его. Чуть позже подошла бухгалтер и сделала ей замечание, что она обслуживает покупателей в стоптанной и грязной обуви. Случилась небольшая перепалка между ними, после чего «дама» всё же уступила натиску бухгалтера и переобулась в приличную обувь. Выглядели вышеописанные два случая очень некрасиво. Я сознательно опущу все прочие тонкости прохождения стажировки с этой, так сказать, главным продавцом компании Дальвест (маты, иные бранные слова, просто нетактичные высказывания). Кому надо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Разве что коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиЖена устраивалась на работу в KFC возле ст. МЦК Крымская. Уборщицей. Сначала было общение с рекрутером. Вроде бы всё нормально — и рассказали всё, и копии всех документов запросили. Поскольку жена у меня из Узбекистана, попросили выслать фотки загранпаспорта, миграционки, регистрации, патента. Потом была т. н. «стажировка». В первый день в основном только смотрела, что и как надо делать. Потом 3 дня уже работала — либо со старшей, либо сама. Работа ночная, с 22-х до 8−9-ти утра. Работы было много — отмывать жирные посудины, мыть полы и т. д. Сразу сказали — выходных нет, только по договорённости (и то, если разрешат). Никаких договоров не составили. На 4-й день она приехала на работу, и ей сказали: а вы здесь больше не работаете. Может быть, потому что она накануне попросила выходной? Безо всяких объяснений, без оплаты отработанных дней, вообще «просто так». Сказали: звоните менеджеру. В итоге: потраченное время, потраченные деньги на проезд, и нервы. Банальная эксплуатация бесплатной рабочей силы! В следующий раз возьмут такого же сотрудника, поэксплуатируют и тоже выкинут. Как оказалось, старшая тоже работает без выходных, её даже на продление патента не отпускали. Ей пришлось ехать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась преподавателем английского. Ещё в июне мне дали добро на собеседовании. В июле сказали проходить стажировку. Стажировка — это изучение методики, просмотр видео с заданием найти ошибку, что заняло уйму времени. Потом проведение бесплатных уроков. У меня их было три с подготовкой к ним, написанием конспектов, загрузкой видео и написанием отчёта для методиста. Потом мне сказали, что я не подхожу, поблагодарили за уделённое время и прислали солнышко. Ребята, это какое-то издевательство и наплевательское отношение к чужому времени. Не рекомендую однозначно. И почему кто-то должен вам бесплатно проводить уроки?. Далее →
-
Отработал в Компании специалистом по снабжению 2 месяца. Ушел из-за невыплат заработной платы. Никому не советую работать в данной Компании. Трудовой Договор ждал 1.5 месяца, все обещали сделать его «завтра». Из обещанных 80 тыс. на время испытательного срока выплатили только 40 тыс., что предусмотрено окладом, и то с опозданием на 2 недели. Остальные 40 тыс., предусмотренные премией (100% от оклада) не получить. Выплатить могут только «нужным» людям в Компании. Текучка персонала ужасная, никто не задерживается, когда видят реальную картину. Такое ощущение, что попал в 90 годы. Руководство говорит: оформляйте кредитные карты, если денег нет. Не понимаю, куда смотрят компетентные органы в стране, на дворе 2023 год, чтобы царил такой беспредел в этой Компании. Бегите, не оглядываясь, когда услышите ООО «АвтоАльянс». Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые дни моей стажировки в компании оказались незабываемыми. Я почувствовал, что попал в коллектив единомышленников, и это дает мне мотивацию для успешного развития. Далее →✗ НедостаткиМой руководитель оказался весьма открытым и дружелюбным человеком. На нашей первой встрече он рассказал о компании, её целях и направлениях деятельности. Мы также обсудили мои ожидания и планы на стажировку. Его готовность слушать и поддерживать дала мне уверенность, что я на правильном пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемая в регионе компания Далее →✗ Недостатки«Своеобразное» руководство. Могут и на…й послать. Желание работать с таким руководством пропадает после испытательного срока. Из-за такого отношения дефицит кадров. Люди меняются ежемесячно — никто долго не задерживается. Особенно по-хамски ведёт себя руководитель О.В. многое себе позволяет и аргумент «я женат» для этой особы вообще не аргумент. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала я как-тот ШОКОЛАДНИЦЕ, там официанты не очень есть, у которых дебильные шутки.кормят ужасно там, как будто хотят чтоб мы отравились, а когда становится плохо, тебя никто не куда не отпустит. Далее →✗ НедостаткиПервый раз мне ничего не заплатили, хотя я работала месяц в шоколаднице, второй раз 10k получила, это бл&ть нормально? Получала штраф в первый день стажировки, мне объясняли, в итоге заплатила за два салата, которых не было у меня (я его только не знала еще) проработала достаточно долго, но это не самое лучшее место для работы. Там тебя не ценят, а как люди относятся, могут просто встать и уйти, или поесть и уйти, не заплатив, вообще поражаюсь с этого места. Посуда грязная всегда, мойщицы плохо моют. Еду очень медленно отдают, когда менеджеры на кухне, могут трехэтажным матом покрыть еще, за то что пришла узнать, хотя время ожидания прошло уже. Никому не советую это место работы. Полнейшая [censored] наслышалась за свои 19 лет. Никто так не унижал меня, как там. Даже слов нет сказать что-то про это ужасное место. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →✗ НедостаткиУ меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM-менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д. // снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их // уборщик помещения 60 м² // медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день некоторые подписаны, а озвучивает он их по-другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе, надо успеть записать жалобы с диагнозом // на любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткия, как мне показалось, была принята на должность преподавателя ещё в июне и оказалась в резерве. Потом в августе со мной связались, попросили зарегистрироваться в консоль и отправить им документы. Потом началась стажировка: знакомство с методикой, отсматривание видео с заданием «найди ошибку», что заняло просто огромное количество времени. Потом мне назначили студента на пробный урок. Их всего было три. Абсолютно бесплатных для меня. Причём план занятий в подробном варианте скидывался старшему преподавателю [Д.К.]. Она его одобрила и особых замечаний не сделала. После третьего бесплатного для меня урока [Д.К.] написала, что я не подхожу, и отправила мне пост с благодарностью за потраченное мною время и интерес к компании с рисунком солнышка. Честно, похоже на издевательство. Я никогда не встречала компанию, которая позволяет себе так бесчеловечно тратить время других людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, добротное двухразовое бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиНе работа, а мираж — со стороны красиво, по факту ни о чём! Расписывалось всё очень красиво при приёме на работу, а в реальности [З.] контора в прямом смысле слова! Коммуникация между отделами и руководителями отсутствует. Никто ни за что не отвечает, все перекидывают друг на друга стрелки, вследствие чего возникает геморрой, который достаётся простому работнику, и он в итоге крайний. От якобы обучения, за которое выдёргиваются деньги из зарплаты в испытательный срок, по факту остаётся одно название — наставник не прикрепляется, колупаешься сам во всей этой мышиной возне как хочешь, ибо инфу из всех надо буквально вытаскивать клещами. В конце концов меня уволили, аргументировав это тем, что я не прошёл испытательный срок. Шаблонный ответ. А вот реальная действительность — фабрику заполонили ЗЭКи, которых прислали отрабатывать досрочное освобождение и распихали их по подразделениям. Разумеется, 2 уголовника, работающих принудительно за копейки, компании обходятся во много выгодней 1 меня. Сильно разочарован руководством и предприятием в целом, изначально впечатление было совсем иное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто государство списало с его счетов 1 млрд Далее →✗ НедостаткиЭто конченный аферист, судимый! Договорились о постоянной работе водителем. Поехали на объект, полчаса доделать работу. На деле это заняло день! Деньги обещал потом, в конце недели! По итогу сливается, на телефонные звонки не отвечает! Ну и я высказал все ему по вайберу, что он просто [censored] последнее и [censored]. Так побежал везде жаловаться, распускать сопли во все инстанции! [censored] конченая! Что б мужику так себя вести! Это фуфел последний! Явно какой-то мазаный и кто-то его кроет! Потому что никаких мер не было принято в отношении его! А мне еще дали штраф за намерение получить прибыль, когда нет ни договора и никаких документов на основании чего он составляет какие-то претензии! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →✗ НедостаткиЯ была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →
-
✓ Преимуществане знайшла Далее →✗ Недостаткинавіть ворогу не буду радити тут працювати. відношення як до скота. директор залякує чим тільки можливо, увечері йдеш додому в сльозах. неврівноважена людина, який окрім себе за людей більше нікого не вважає. переробітки та затримки на безоплатній основі вважаються нормальною і частою тенденцією. образи, хамство, наклеп, готуйтесь, що відчитувати вас будуть кожен день навіть за те, що дихаєте неправильно. хочете законну перерву на обід? навіть не мрійте. в цій компанії ти ніхто і звати тебе ніяк. всі гарні коментарі директор пише сам, співробітники тікають навіть зі стажировки. Далее →
-
Публикую коротенькую заметку для тех, кто решил устроиться на работу в ООО «Конвентмонтаж» или, что одно и то же, ООО «СМР-Волга» (директор тот же, офис тот же). Организация обыкновенная, как и множество других, коллектив неплохой, работать можно, работы много. Работа для тех, у кого нет семьи, кого совсем не интересует будущая пенсия. Отпроситься у руководства на 30 мин, на час — целая проблема. Взять отгул на день ещё сложнее. Смотрят на тебя как на врага народа. Ну, а об отпуске можно забыть. Проработав там 3 года, подписали первый отпуск на 5 дней. В понедельник попросили выйти, в пятницу тоже срочные дела, в итоге отдохнул 3 дня. Брал ещё несколько раз по одному дню (болезнь ребёнка, похороны, поминки). За последний, четвёртый год удалось взять большой отпуск на 2 недели, но через две недели пришлось уволиться))). Неизрасходованные дни отпуска спустя полгода так и не компенсировали. Указанную в объявлении и обещанную при трудоустройстве зарплату так ни разу и не получил. Сказали, дадут после окончания испытательного срока. Но, проработав 4 года, испытательный срок у меня так и не закончился))). И ещё уточнение по зарплате: официально вы будете получать только... Далее →
