Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их нет. Далее →

Проработала в «Барсике» полтора месяца. Просто не терпила. Он находился рядом с моим домом, и мне было интересно поработать с товарами для животных, попробовать себя в зообизнесе. Попробовала. Проходила стажировку 5 дней (при увольнении обязательно спрашивайте, оплатили ли вам её, ибо моего коллегу так чуть не кинули, благо он заметил) с не очень вежливой заведующей. Причём до её магазина мне нужно было добираться 40 минут, это немного, но хотелось стажироваться недалеко от дома, а тут приходилось ездить к ним. В первый рабочий день я не нажала одну кнопку, из-за чего касса утром отказывалась работать. Оплата у человека вроде как прошла, и он уехал, только чек не выходил. Звоню в техподдержку. Рассказываю ситуацию, на что мне мужлан начинает грубить, орать, «как это вас обучают вообще» и т. д. Спросил, сколько чек был, я сказала 3 тысячи с лишним. Тут он опять на повышенных тонах говорит мне, что я, скорее всего, попала на эти деньги (в итоге нет, оплата прошла в банк), я без лишних эмоций сказала: «хорошо, пусть так», на что он чуть не выдал из своего рта адскую габь, но вовремя опомнился и закрыл свой грязный рот. Было следующее: «Хах, ничего страшного говорите?! Ну да,... Далее →

Любому человеку хорошо платят за подработку. На подработку — советую ходить. Далее →

Написать хочется целую поэму! Ваши старания никто не оценит. Устроилась администратором (директор магазина), скорее всего, им не выгодно устраивать на должность директора, так как выплаты НДС гораздо выше. За администратора и ст. продавца все налоги платит компания, то есть вы не знаете и не узнаете, какая именно у вас зп. Стажировалась где-то 1,5−2 месяца, потом устроилась официально. Изначально мне огласили ставку (190 руб/час), + премия от продаж и премии. Через 2 недели мы выплатили какую-то мизерную зп. Я у руководителя спрашиваю: почему я (директор) получаю зп меньше всех? Мне ответили: а у вас только % с продаж. Я была в шоке! Я работала практически без выходных, заменяла постоянно и кассира, товароведа, продавцов. После этого я решила уволиться, потому что пропало желание напрочь стараться и работать за копейки. В ведомости после увольнения было указано: 24.700. Причём, даже подработка (особо не напрягаясь, просто развешивать одежду и болтать с покупателями) зарабатывает 32.000. (140/ч). Кассир чуть больше 32, товаровед 180/ч, ст. продавец 190/ч. Это хорошие зп. Но мне обещали от 45 + %. На самом деле, никто мне столько... Далее →

Есть бесплатная парковка для тех, у кого уже есть автомобиль. Далее →

В компании директором является человек с восточным складом ума, дела предпочитает вести с позиции торговца, по принципу: договариваемся здесь и сейчас, а уж потом всё переиграем. Хитрости, недосказанности и обманы рассматриваются, как деловое превосходство. Законодательство страны игнорируется с отсылкой, что бизнес личный, а не государственный. В результате директор всеми договорённостями пренебрегает. Вместо реальной эффективной работы каждый день выясняются отношения между сотрудниками, сталкиваемыми сознательно директоратом, фигурируют ежедневные вызовы «на ковёр», вас безосновательно будут трепать и издеваться, причём все претензии из разряда кулуарных интриг на тему: все должны следить друг за другом, разговаривать нельзя, улыбаться нельзя, отходить от рабочего места нельзя; стоит быть готовым к тому, что за вами придут и в туалет, и в столовую, т. к. в вас нужда всегда, и во время обеденного перерыва. На недоумение могут пояснить: ты что не понимаешь, в компании режим безопасности, здесь огромное количество товара, полотенца, постельное бельё, нельзя, чтобы что-то пропало, система контроля за всеми следит. График работы шестидневный изматывающий, все праздники в году рабочие, кроме новогодних каникул. На собеседовании об этом никто не говорит, лишь мельком намекается, что изредка могут возникнуть авралы, когда сотрудника могут попросить прийти в выходной, по факту же... Далее →

Отсутствуют. Далее →

Вакансия C++ разработчика. Сентябрь 2023. HR [Е.] [Л.] Итак, минусы коротко, списком: 1. В компании используется старый стандарт C++, а STL и boost не используются вообще. Вместо STL у них своя FineObj, для ML тоже что-то своё. Все эти навыки потом никому продать не удастся, если придётся уйти из компании. Просто нечего будет добавить в резюме по итогам работы, здесь можно деградировать. Эту компанию можно рассматривать, только если вы хотите провести в ней всю оставшуюся жизнь. Что вряд ли. Поэтому в карьерном отношении это тупик. 2. Задачи в основном неинтересные, много легаси-кода. 3. Испытательный срок — полгода. Абсолютно ненормально, никогда такого не встречал. 4. Большая текучка. На первом же техническом интервью сказали, что прямо сейчас из команды кто-то увольняется. Вакансии открыты постоянно. 5. Если потратить 5 минут своего времени и найти HR [Е.] Лагиреву в Инсте, то сложится впечатление, что она и не HR вовсе, а… как бы это помягче сказать… В общем, если это тело является лицом компании, то нормальному кандидату нечего там делать. Вообще я заметил, что HR-ы в российских компаниях по сути не нанимают, а клеят. Видимо,... Далее →

рядом с домом Далее →

Крепостное право?! Унижение человеческого достоинства! Всем доброго времени суток)) Перечислю минусы работы на складе по адресу — Суходольская ул., 197, Екатеринбург! Начальник склада — алкаш! Парни все в печали и на ход ноги, с первого дня показывают, что ты ничтожество. Пришел я на собеседование, заполнил анкету, пообщался с местным начальником. Трясет его от алкогольной зависимости, предложил мне выйти на стажировку. Я вышел?! Как положено, мне сказали: начальник бухает, иди домой, ничего, стажироваться выходи с понедельника на смену. Прихожу в понедельник, подхожу к нему на улице, спрашиваю мои действия, а он мне говорит, почему с стажировки ушёл? Я ему объясняю, как было. Он зовёт старшего смены, а тот ему говорит, я сам отпросился, типа жена у меня ключи потеряла))))) Я подхожу и спрашиваю, что за дела, он говорит, мол, с этим алкашом только так, если тут трудиться хочешь! Толстый рыхлый с усиками под носом охранник))) постоянно меня подкалывал шуточками школьного уровня)))) Потом на меня орал, мол, я не там хожу, не то делаю. И в конце унизительно осмотрел мой рюкзак)))))))) Пообщался с парнями, ещё много чего узнал. Работа не налажена, всё делается по прихоти начальничка))))). Далее →

Официальное оформление Далее →

Обманывают ещё на собеседовании. Много разных вакансий, по факту работа в колл-центре! Обучение хромает, большой объём информации, который по итогу не пригодится. На время испытательного срока дают стабильный оклад, после 3-х месяцев — почасовая оплата, об этом также благополучно умалчивают. Далее →

Ноль Далее →

Склад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство — хамы, мрази, сидят и на чужом горбу зарабатывают на наших детях. Якобы штрафы. Мрази Вы! Ясно. Пусть Аллах накажет вас всех. И те деньги, что вы сократили у моего сына, вылезут вам тяжёлой болезнью. Будьте вы прокляты тысячи раз, иншалла, Аллах. Не рекомендую никому. Далее →

Хорошая зп, график подходит, но не время работы, карьерный рост, бонусы от компании Далее →

Во-первых, это время работы, как будто ты — последний человек, который устраивается в эту компанию, и поэтому тебе можно ставить более позднее время, ведь те, кто хотят лучшего, добиваются своего, т.е. выполни показатели, и тогда мы предложим тебе утреннее время работы, т.к. его хотят все и не особо места есть, ведь вечером тоже нужно кому-то работать. Во-вторых, что связано с зп, видимо, сейчас тренд на удаленках пошел во время адаптации/обучения платить по 30-35к, а после обучения оклад в 20к… Очень интересная задумка, но с учетом премии смотрится весьма заманчиво. В-третьих, HR-специалист показался довольно приветливым, долго общались, по итогу надо было еще как минимум 2 собеседования пройти, т.е. рассказать то же самое еще 2 раза с учетом того, что заполняется анкета со всеми данными, которые можно прочитать. Пришлось только полчаса рассказывать про место работы. После собеседования с руководителем группы проходило тестирование в чате, где ты, грубо говоря, изливаешь душу руководителю — непонятно зачем… Но нужно ведь быть «откровенным», подсказывает чат. Разговоры со спецом и руком + тестирование и 2 анкеты — только они вышли по времени на 2... Далее →

Нет Далее →

Надеюсь, мой отзыв предостережет многих от работы в этом сомнительном месте. Работа моя там началась при открытии кафе. Коллектив был весь собран с нуля, все новички. Начинали вместе. Обещали 2500 и % с продаж, премирования и питание. По факту обучение и стажировка не оплачивались, а нагружали нас конкретно. Питания нет, форма быстро пачкается, на замену фартуков не было. Все ходят грязные и неопрятные. Брали домой стирать, но пятна не отстирывались. Директору глубоко наплевать на чистоту зала, формы и уборной. Уборщиков нет, его роль выполняет бариста. Бесплатно. Переработки не оплачиваются, хозяин ходит, руки в боки, как надзиратель. Лучше бы за чистотой так следил. Ищет причину, чтобы штраф влепить. Было пару раз, когда матом выражался в сторону ребят. При увольнении некоторым не выплачивали зарплату. ЗП черная. Стоило бы налоговой и Роспотребнадзору сюда наведаться. Санкнижек ни у кого нет. Одна девочка там руку химией обожгла, которая добавлялась в средство для протирания столов. В итоге её уволили во избежание проблем. Мусор стоит рядом с продуктами, все столы липкие. А мы просто не успевали это всё убирать, так как, когда был поток посетителей, мы бегали в запаре. Ушел оттуда спустя 3 месяца мучений. Зарплату... Далее →