Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18124 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18124)
-
пишу ИЗ города Краснодара. Работала в начале апреля. В Спормастере написала заявление об увольнении. На этом все! Платить не собираются расчетные! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиС приходом в город нового Сити Менеджера [Е.] сервис Сбермаркета упал в разы. Начать нужно с того, что из-за неуважительного отношения к коллективу и игнорирования всех интересующих вопросов сотрудников, коллектив начал массово прекращать сотрудничество с компанией. Или Сити Менеджер прекращал сотрудничество в одностороннем порядке. Соответственно, начался беспорядок… После массового ухода сотрудников начинался новый набор. Новых сотрудников обучают только в первый день, показывая презентацию. Потом они выходят на точку и можно сказать, из жалости их обучают старые сотрудники, так как кроме них этого никто не сделает. И так, кроме отвратительного руководства, которое может только навыписывать кучу штрафов. В марте 2023 меняется система вознаграждения за заказ. Вводится скорость за сборку. Если сказать коротко, то доход сборщика падает на 35% к сравнению с предыдущей системой вознаграждения. Новая система не учитывает очереди и форс-мажоры, которые отбирают время. Ещё начинаются удержания из вознаграждения сборщиков (денег, которые вы заработали). Это случается потому, что заказ отменили, а вы не сдали продукты в магазин. Ирония в том, что магазин может вообще не принять наши продукты назад или принять, но частично. Деньги, которые удержали, вернуть очень сложно. Точнее, можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть доставка транспортом, обед. Далее →✗ НедостаткиТранспорт не всегда останавливается на твоей остановке, зависит от настроения водителя. Спецодежду не дают. Пропуск на территорию после 3 мес работы (от вьезда до теплиц далеко). По теплице перемещаться пешком долго, на всех великах нет. З.п. при устройстве на работу говорят одну, а платят меньше на испытательный срок. После и.с. з.п. не поднимают. А главное — за все и все делай, и за начальника, и за монтажника, что входит в твои обязанности, а что нет. Начальники все дружки, доказывать, что ты не лошадь, задолбаешься. Одним словом, деревня и правила деревенские.. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться отзывом о найме в компанию НПР Спутник (не рекомендую тратить свое время на эту компанию). Отклик был на вакансию стажера. При созвоне с эйчаром мне предложили другую должность инженера 2 линии техподдержки. «Там зарплата больше» — со слов эйчара. Дальше мне прислали материалы на почту для подготовки к собеседованию (материалы — это ссылки на Википедию, на разные сайты, где поверхностно говорится про техподдержку, инциденты, этапы разработки ПО). «Вдогонку» эйчар спросила, хочу ли я посмотреть, как у них устроен процесс работы техподдержки? Я ответила утвердительно и мне прислали доп.материалы. В назначенный день я пришла на собеседование. Был эйчар и тим-лид. Собеседовали меня 1,5 часа, много спрашивали по присланным материалам и ключевое! даже больше, с уклоном в техчасть. Т.е. спрашивали более «глубокую» техническую информацию. На что смогла — ответила, но было странно, что спрашивают то, чего я знать не могла. Особенно меня удивило, что тим-лид активно спрашивает про материалы, которые эйчар мне скинула «для знакомства с процессом, а не заучить наизусть!». Как ни странно, но ответ более-менее их удовлетворил. Мне сказали, что нужно будет еще изучить некоторую информацию и прийти еще на собеседование. Я задала вопрос,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНочные не платят, подработки не оплачивают, работать будете за всех. Если выскажете недовольство, вас сразу уволят по соглашению сторон. Отказаться увольняться нельзя. Один до сих пор судится. Часть зарплаты забирают на оплату бензина, платных дорог и парковок. Всех, кто хочет научиться чему-либо, например, на погрузчика, сразу увольняют. Водители грузят сами продукцию. Мотивации нет! Они могут придумать должность, нанять родственника и продвигать его по карьере. В Пит Продукте таких много. Сама продукция ужас! Должности проплачиваются. Хочешь повышения — плати! Из 15 смен оплатят только 13! 2 смены идут на оплату бензина руководству! Когда-то они подавятся чужими деньгами! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))). Вы не будете продавать украшения известного всем бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя. Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что она не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)). Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд-партнер в течение дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить собрания каждый ДЕНЬ по зуму для тех, кто не выполняет план по бренду (по выходным в том числе), данные собрания проводятся вообще для управляющих. При низком среднем чеке или не выполнении плана до 18:00, нужно писать презентацию ГС на любое украшение в беседу с ТД, в Вотсапе надо иногда... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ и плюсов здесь совершенно нет. Далее →✗ НедостаткиС самого первого рабочего дня мне поставили 3 рабочих зоны (работа на шведской линии) (всего зон 5), ничего не объясняя и не рассказывая. Старшая официантка показала мне лишь, как складывать грязную посуду и где находятся тряпки для протирки столов. Менеджер, А почему-то задели мои линзы для зрения… и она сказала, что мы не носим линзы, увеличивающие глаза (?) странно, мои линзы не увеличивают глаза, но ей, видимо, виднее и она лучше разбирается) я промолчала и весь день молча делала свою работу. С непривычки у меня очень сильно болели ноги, и я всё равно гонялась по залу и всем помогала, старшая официантка постоянно подходила и просила кому-либо помочь. А, кстати, я устраивалась с [А.] компании :) нас задержали всех на 2 часа, и эти два часа не оплатили. Супервайзер М и Менеджер, А просто делали мозги всем без видимой на то причины, в конце супервайзер сказал: кто с аутсорсинга и кого что-то не устраивает, можете сразу уходить и смотрел на меня. Тогда я еще ничего не подозревала)))) Далее идёт второй рабочий день, где мне поставили 4 рабочих зоны :) и во время завтрака, т.к. у меня много зон, я не успевала делать ВСЁ одна,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зп, некоторые люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиВсю мою работу в этом образовательном учреждении испортила зам. директора [П.] [Л.] [В.]. Если органы Трудинспекции читают эти отзывы, то прошу принять меры. На протяжении испытательного срока с её стороны в мой адрес лился один негатив, неадекватные переходы на личности. В конечном итоге она потребовала меня убрать под предлогом, что ей со мной некомфортно работать. Но разве, исходя из этой субъективщины, можно человека лишать работы?! Также она вместе с работницей отдела кадров утверждали, что я не понравилась студентам, что не является действительностью. Зато эти стервозные бабищи понравились. И смех, и грех. Причём мне известна информация, что был такой случай, как замдиректора (она психологом раньше работала), довела до слез одного студента. Зато мне она что-то втирает ещё. К тому же с её стороны были угрозы, что со мной будут разговаривать юристы, так это с ней не мешало Трудинспекции разобраться. Постоянное было моральное давление. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаВы действительно считаете преимущество это наличие микроволновки и холодильника? Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, почему неадекватное? Потому что если ты накосячил где-то, то генеральный директор ЮП будет орать на тебя перед всеми. Считаю, с её стороны это совершенно недопустимое поведение руководства. Зарплаты вас лишат, не предупредив, за день до праздников. Будут говорить, что если не сделаешь план, то будешь работать в выходные. Испытательный срок 3 месяца проходят единицы. Так же сотрудники ОКК, а в частности [Р.] Н.Н., совершенно не разбираются в своей работе. Если ты ей не нравишься, то она будет визжать как неадекватная, жаловаться всем-всем и отказываться в дальнейшем решать твою проблему, ведь ТЫ ЕЙ НЕ нравишься)) Так же может произойти, что на тебя делегируют чьи-то обязанности, например, руководителя отдела продаж, но зп тебе не поднимут, в договоре ничего не напишут. Короче, ты будешь просто работать в два раза больше за спасибо. Бухгалтерия только и умеет, что орать. Офис ужасный, но ремонт, говорят, не заслужили (хахах, как будто это не руководителю компании нужно, чтобы привлекать новых сотрудников). Советую вам не тратить своё время на эту помойку, потому что денег здесь не заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтенд Ап в виде начальства и смешные хорошие отзывы которые они пишут здесь Далее →✗ НедостаткиНикогда и ещё раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3, 4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а она, в свою очередь, будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете, за 20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? Тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии, можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закку фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г-товар, стоящий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Я приняла тестовое задание от компании Джет Медиа Груп, они же Blockchain Life Forum. После успешного результата мне направили ещё одно тестовое задание, но уже оплачиваемое. Мне показалось странным, что они не пригласили меня на собеседование, но я приняла их предложение. После чего мне дали дедлайн 24 часа и задание — сделать 9 анимированных баннеров. Было также написано, чтобы я кидала им промежуточные материалы. HR-менеджер создала конфу в телеге с их дизайнером и руководителем. Я начала делать баннеры и скинула результат, но вместо того, чтобы оценить и сделать выводы, их дизайнер начал давать мне правки. Очень много правок. Все это длилось 12 часов, 6 часов в день. Мне не удавалось даже поесть, потому что меня подгоняли словами «напоминаю, сегодня нужно все закончить до 16:00». В середине работы их дизайнер попросил меня дать доступы в Фигму, чтобы он смог дать мне иконку. Сейчас все кажется это настолько абсурдным, ведь он мог мне дать иконку любым другим способом. Но тогда я хотела быть адекватной и просто получить работу. Но это того не стоило. После 12 часовой работы я скинула финальную версию... Далее →
.jpg "Аттач к отзыву Джет Медиа Груп")
-
✓ ПреимуществаБывает, что заходят люди которым не жалко оставлять чаевые, но если вы хорошо разбираетесь в винной карте и блюдах. Зачастую остаёшься ни с чем после банкетов. Принимают, если ты выглядишь более менее прилично. Далее →✗ НедостаткиОбещали один график, поставили другой. Зарплата тоже оказалась котом в мешке. Долго тянули с экзаменацией по меню, когда сдал, тянули с тем, чтобы поставить на %. Когда уволился по причинам здоровья, сделали вид, что я бомжара с улицы и они меня не знают. Отдали только часть зарплаты, за что вычли остальное, не рассказали и не показали. Работа с 8−00 с графиком 6/1, 5/2 + выходные подряд никто не поставит. В 12 естественно никто не отпустит, будешь дома в пол 2 ночи, пока менеджер не сделает все свои дела и только потом закажет трансфер. Сами менеджеры за спиной говорят гадости, ведут себя как дети. Несерьезное место, где тебя конкретно обманывают и не стыдятся. За стажировку за весь день в смене до ночи выходит по почасовке рублей 400. Народа больше летом, в другое время залетает только бизнес-ланч, стоишь охранником двери большую часть времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ Недостатки28.04.2023 года я откликнулась на вакансию «Удалённый менеджер» компании Хелп Консалтинг. Собеседование проходило с 12 кандидатами одновременно. После этого было назначено время начала стажировки — 02.05.23 в 10:00. В указанное время никакой информации не поступило. Я почти час пыталась выяснить, в чём же дело. Потом мне наконец прислали ссылки на обучающие материалы. В ходе обучения я несколько раз пыталась созвониться с назначенным мне куратором и руководителем [К.] Ефремовым, т.к. у меня возникало много вопросов. На звонки он мне не отвечал, не перезванивал, на сообщения не отвечал сутками. Ответ от него поступал только после моего звонка HR-менеджеру. 05.05. я написала, что выполнила все задания по плану и отправила выполненные практические задания на проверку. 10.05. я получила ответ, что нужно исправить. 11.05. я переделала задания и переслала с самого утра. Ответа не поступало до 12.05., мои сообщения по-прежнему игнорировались, звонки сбрасывались. 12.05 [К.] соизволил мне ответить, он приглашал меня на конференцию за 20 минут до её начала. Думаю, что сделал он это... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПиццерия в городе Первуральск потеряла хорошее отношение от директора к сотрудникам, работать стало невозможно, чистое рабство. Но это идёт ещё и от высшестоящего управляющего, ваше мнение не услышат, когда вы захотите что-то сказать, просто заткнут рот. Составление графика — просят написать, как вам будет удобнее выходить на смены, а в итоге просто ставят другое и говорят, что подстраиваться под вас не будут, и сам директор выходить и помогать не будет на любой станции. Помощи от него нет даже в самые тяжёлые моменты работы, просто накричат, мол быстрее работайте, важны лишь цифры производства и премия. Сотрудники потеряли интерес к работе с начала осени, все просто держатся ради денег, так как многие студенты, и для них это одно из немногих вариантов подработки. Когда приходят новички, на них с первых дней могут наезжать, и сразу люди уходят, долго не держатся, из-за этого кто-то работает с одним выходным или по 9−10 часов. Данное заведение не рекомендую как поиск работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбозначу ЦФЗ, где я работал — [К.] Посьета 9 1) Коллектив — это молодые ребята, достаточно добрые и приветливые. Помогали разобраться с работой курьера, всегда вежливо и развернуто отвечали на вопросы, возникающие с моей стороны по поводу работы. 2) Характер работы. Работал по 4 часа, было не напряжно. Действительно, что-то есть в том, чтобы кататься на велосипеде, доставляя заказы. Для подработки самое то! 3) З/П каждую неделю — приятно. 4) Директор, по крайней мере, пыталась держать ЦФЗ в «исправном» состоянии. И даже получалось, но не до конца, но об этом ниже. Далее →✗ НедостаткиА теперь небольшое предисловие. За свои школьные и студенческие годы, где я только не работал: КФЦ, Пятёрочка, Лента, администратор в сети стоматологических клиник и даже магазин для взрослых!))) Как о работнике обо мне всегда отзывались положительно и предлагали продлить срок работы, однако учеба не позволяла. Самокат стал последней моей подобной неквалифицированной работой. И именно оттуда меня уволили!) Причиной увольнения послужил неисправный велосипед, да!) Я, как работник, выполнял свои функции, пришел на смену за полчаса до её начала (!), чтобы взять сумку и велосипед. На ЦФЗ находились велосипеды, но они были неисправными. Так как я даже к такой работе подошёл ответственно, я взял более-менее исправный велосипед и ровно в часы, когда началась моя смена, поехал отвозить заказы. Сев на велосипед, я заметил, что заднее колесо шло туговато, но не придал этому значения, ибо смена-то началась! Заказ нужно отвезти, я был первый в очереди. Со временем педали стали крутиться настолько трудно, что почти невозможно)). Это требовало огромных усилий. Отдав первый заказ, который был не так далеко от ЦФЗ, мне нужно было проследовать на адрес, находящийся в двух километрах от моего текущего на тот момент места положения. Проехав на велосипеде... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбслуживание жилого комплекса марьино, 15минут пешком от Метро Братиславское. Должность монтажник — техник слаботочник, видеонаблюдение, пожаро-охранка, домофония, шлагбаумы, сервера. Начальник управления Антон Далее →✗ НедостаткиТребуется наличие всех необходимых документов для принятия в штат и прохождения медкомиссии. Если нет какой-либо требуемой бумажки, отдел кадров отказывает сразу в трудоустройстве. Работы полно. Есть только голый оклад, все подработки по монтажу домофонии и переделке домофонии подъездов заключают контракт с другими монтажными компаниями. Штатному технику — монтажнику подработки не дают, только голый оклад. Рабочее место в подвале, инструмента нет, оборудования для работы тоже нет. Вместо того чтобы предложить нормальные подработки технику, компания Высота Сервис предпочитает нанимать сторонние монтажные организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная работа, интересная выкладка товара (можно проявить любые креативные идеи), Официальное оформление по ТК. с первых же дней нашла общий язык с управляющей, в первое время помогала с кассой и подсказывала как общаться с покупателями. Дружный коллектив, можно договорится о дополнительном выходном с коллегами. Далее →✗ НедостаткиФорма на любителя, сшита в пиратском стиле. Бонусы за продажи приходят не сразу, а в зарплате (аванс маленький). Бывает маленькая проходимость, зависит от дня недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 3/3, столовая 230 рублей (половину оплачивает работодатель). Перерывы каждые час-полтора. Далее →✗ НедостаткиЗП в конвертах, на карту вы будете получать только за больничный. Работа тяжёлая, начальник смены намекает на то, что ты должен делать всё быстро и большие объемы, а также выходить на подработки. Если ты этого не делаешь, будешь получать оклад, минус налог. Итого твоя ЗП будет 39. Работа хороша для тех, кто не платит кредиты, алименты и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерегладила всех подъездных кошек своего района. Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности «почтальон». Устроить не могли 3 дня, наверное — перекидывали из отделения в офис, из офиса обратно в отделение (между ними 4 км) и так раз 5−6. Так, если что, было у всех моих коллег. Обучения или испытательного срока у вас не будет. Если вам не 50+, от коллег тоже объяснений и помощи не ждите: молодой — значит, мысли учись читать. Обязанностей у вас будет много. Вот как проходит день почтальона: Разгрузка (да, грузчиков нет) и сортировка почты. Потом минимум 6 часов сидишь в пункте выдачи заказов (это обязательная норма). Там ты заполняешь отчетные листы, где вручную пишешь все адреса и рядом, что доставил и в какое время (особо счастливые дни — со счетами, потому что каждую квартиру нужно вписать отдельным адресом); сам рисуешь извещения на заказные письма по образцу; в отдельный дурный вписываешь поступившие журналы и газеты; выдаешь посылки и заказные письма пришедшим. Отсидел 6 часов — вот теперь началось время работы! В крохотную сумку запихиваешь все пришедшие письма, журналы, газеты и прочее, достаешь свою килограммовую связку ключей от подъездов и в путь — пердолить пешком до своего участка 3-4... Далее →
-
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00, но реально будешь работать до 21.00, т.к. «договора должны быть отработаны все качественно». При устройстве г.в.р.т. при увольнении уходите красиво, дорабатывайте. Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы, и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По з.п.: обещают 300-350к, реально 160к. Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали, и к сотрудникам в работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. В общем, не советую от слова совсем! Кстати, эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →
