Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18126)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПо истечении трёх месяцев от вас избавятся без объяснения причин. Вы всему научитесь, будете уверенно себя чувствовать, выйдете в хороший прирост портфеля. Но по каким-то неизвестным причинам не подойдёте. Никому не рекомендую устраиваться в данную организацию, будете расклеивать листовки, также холодные звонки. Хотя на собеседовании и обучении этого никто не скажет. Выше 55 тыс. вы тоже никогда не получите, даже с подработками. О больничном и отпуске тоже забудьте. Чихать и кашлять будете прямо на рабочем месте, а чтобы пойти в отпуск, нужно найти себе замену самостоятельно, многие более года не ходили в отпуск. Также вам навяжут зарплатную карту Альфа-Банка, никакой другой не приемлемо. И ещё каждый месяц вас заставят писать на отпуск за свой счёт в свои выходные, объяснений не дождётесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только лишь приобретение нового опыта в микроклонировании. И все! Далее →✗ НедостаткиРаботала с мая 2025 по октябрь 2025. Могу сказать откровенно, что прошла отличную школу по отношению сотрудников и руководителя. В моменте стажировки опытнейший наставник Шевелева Е. (как мне её представили) решила, что она может хамить, тыкать и показывать своё плохое настроение на стажёре, скользкая женщина лет к 60-и, улыбается в лицо, а в спину льёт грязь. Вот так началось моё знакомство с данной компанией. Буквально через пару дней увидела директора Ш. (вроде улыбается, интересуется, всё ли получается, нравится ли, вроде адекватный мужчина, носки только с дыркой всегда). Но, выйдя в офис, увидела, да что уж там увидела, услышала какие-то визги и крики, думала, на нас напали…., а нет, это жена директора. Она также правит баллом в этом заведении. Каждое посещение четы директоров сопровождалось визгом её и опущенной головкой его. Честно, было жалко директора одно время, но это только пока не похолодало))))). У меня не было никаких пересечений по работе с директрисой, поэтому ничего не могу сказать о ней, кроме того, что наслышана от сотрудников, как она оскорбляет людей, хотя нет, слышала раз. Это омерзительно, на самом деле, выглядит. Так вот, мотивацию озвучил директор следующую:... Далее →
-
Была приглашена в эту клинику на должность оператора контактного центра. Проходила на стажировку 2 дня? Первый день мне дали послушать разговоры, включили демо-версию программы, в которой придётся работать, и отпустили домой, при этом сказав, что сегодня нет времени на обучение. Приехала через день, второй день стажировки, меня опять посадили за компьютер, сказали, чтоб я смотрела их сайт, учила врачей, и всё. Больше ко мне никто не подходил. Я человек с опытом работы в контактном центре, но такого обучения у них нет. Просто сидишь и читаешь их сайт, потом задают идиотские вопросы, и стажировка проходит 6 дней. Говорили, что оплачивается, но с таким отношением до конца стажировки не все доходят, и, почитав отзывы, оказывается, они ничего не оплачивают. Мне хватило 2 дней, чтобы понять, что там за бардак, и больше туда ни ногой. Очень жаль, что потратила это время. Отвратительно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиОзнакомившись с отзывами, скажу, что как раз отдел кадров вдохновил остановить свой выбор на них. Устраивалась юристом с испытательного срока (2 месяца) бежала в припрыжку, чтобы унести ноги подальше оттуда. Главное зло — это как раз их начальник юр. отдела — Н. Женщина с огромным количеством комплексов, а также психически нестабильная. Срывается на крик при первой возможности, тихо ненавидит всех и каждого, поэтому принижает, и каждого обсудит особенно за спиной. Работа неинтересная, однотипная, грандиозных проектов тут нет, да и вообще, проектов нет. В отделе работают еще 3 сотрудницы, которые настолько затюканы Н., что слово вымолвить не могут. Странная конторка. Не рассматривайте, есть много интересных и более перспективных для вас мест.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиПришла я на стажировку первый день, все было нормально, второй день, что ни спроси, все через зубы говорили, а как я так могу чему-то научиться, если вы путём ничего не объяснили, короче, вкуривай сама, если накосячила, озлоба ещё больше, к кому не подойти — все как шавки тяф тяф, ну естественно, я оттуда убежала в прямом смысле, тякучка, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов. Врут по поводу зарплаты. Проценты директор забирает себе и обманывает работников. Не ходите работать в такую дебильную компанию работать. Они за счёт стажировки бесплатно хотят, чтобы вы им там всё помыли, у них антисанитария полная, тараканов полно. Далее →✗ НедостаткиВсё ужасно: одного плюса — тараканы, грязь, кассиры деньги снимают; директор дебил, на всём экономит. У него денег нет, он платит 3240, а не 9300, это враньё. Азербайджан — его национальность, сами понимаете, что обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании несколько лет. Работа разъездная, объекты разные, изделия сложные, в основном заказчики очень высокого уровня. Руководство адекватное, понимает что на объектах бывают форс мажоры, и особо не штрафует. Сама компания очень долго получают деньги от заказчиков. У компании есть свои цеха и хороший парк оборудования, есть перспективы если внедрить автоматизацию и сдельную оплату труда. Станиславу Анатольевичу удачи в развитии, благодарю за сотрудничество. Далее →✗ НедостаткиПлатят по рынку, но долго, получил спустя 3 месяца весь долг. Если не готовы ждать, лучше не идите. Далее →
-
-
Я хочу поделиться с вами своим опытом работы в колл-центре Smarter. Устроился я в этот колл-центр на должность оператора на телефон. В мои обязанности входило осуществлять звонки по теплой базе. По направлению Яндекс. Такси и Яндекс-заправки. Со мной вроде как заключили договор ГПХ о сотрудничестве. Формат работы полностью удалённый с выплатой зарплаты на карту. Сначала было обучение, потом недельная стажировка. После чего обещали сделать первую выплату. Я успешно прошёл обучение и стажировку, с того момента прошло уже около четырёх месяцев. За это время мне не заплатили ни одной копейки, ни за работу, ни за обучение. Всё время сплошные отмазки и переносы. Никому не рекомендую сотрудничать с этой фирмой. У них вроде даже какие-то награды, как у лучшего работодателя. Не верьте таким отзывам! Полностью мошенническая фирма, в чем я убедился на собственном опыте. Общая оценка — ноль баллов из пяти! Далее →💬1 комментарий
-
Компания не платит обещанное. На собеседовании сказали, что стажировка оплачиваемая. Отработав три полных дня, поняла, что эта работа мне не подходит, связалась с девушкой, которая меня собеседовала, объяснила, что да как, спросила про оплату. Мне сказали, что в ближайшее время кто-то со мной свяжется по поводу реквизитов. Спустя четыре дня ни от кого ни слуху, ни духу, опять связалась с HR. Только после этого через ещё три дня со мной связался один из администраторов точки и попросил отправить реквизиты. Ещё через два дня я спросила, стоит ли мне ждать этих денег, администратор ответил, что им должна прийти на точку какая-то бумага на подпись, после чего мне вышлют средства, сказал, что уточнит сроки и напишет о них. Но, как уже по общей тенденции, не удивительно, не написал. Через неделю опять связалась с HR, чтобы понять, будут ли мне отправлены деньги или нет. На данный момент с последнего стажировочного дня прошло 20 суток, оплаты нет, сообщения прочитаны и не отвечены. Если никто ничего и не планировал отправлять, то у меня есть вопросы относительно того, что вы говорите людям на собеседовании и зачем маринуете их ожиданием почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, свободный график, ежедневные выплаты Далее →✗ НедостаткиНачинал работать курьером в яндекс еде (пешим) ещё 2 года назад во время учёбы. Конечно, как студента привлекла возможность самому выстраивать себе график работы и получать часть выплаты уже на следующий день. Поначалу было всё довольно-таки неплохо, зарплата, конечно, небольшая, но и работа к особым навыкам нетребовательная. Но чем дольше я работал, тем хуже всё становилось, и сейчас абсурд достиг своего апогея, попутно обнажив истинное лицо Яндекса, что и сподвигло меня написать этот отзыв. Что ж, попробуем пройтись по основным моментам, которые сподвигли меня уйти с этой работы в один момент и без малейших раздумий. Ввиду известных причин, примерно осенью 2024 начались проблемы с геолокацией, а после и с мобильным интернетом. Что это значит для работы? Часто невозможность начать смену вовремя, отнести заказ без опозданий, т. к. приложение неправильно рассчитывает точку отсчёта расстояния и даёт время на дорогу к клиенту/ресторану гораздо меньшее, чем необходимое, + невозможность вовремя проставить нужный статус (у клиента/в ресторане, забрал/отдал заказ), что тоже влияет на оценку системой качества доставки. Плюс это влечёт за собой неадекватные расстояния для доставки пешком, т. к. система иногда определяет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет приимущест от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗадержка очень большая, долги по 300 000 всех водителей, кормят завтраками или просто игнорят. Кому не нужна з/п, все сюда. Проработал с декабря 2024 по июль, долг более 250000. Мрак полный, вылезают за счет новых водителей, которым не платят. Просто аферисты читают Анисимовых. Далее →
-
В поддержку видеомонтажера из этой компании, навалю своих айосерских историй, начиная с этапа собеса и заканчивая полным коматозным состоянием отдела разработки под iOS. На hh была указана вилка 150-250к руб. Среди обязанностей — разработка и поддержка приложений. Они предлагали свободный график, «возможность ускоренного развития своих профессиональных навыков», а также обещали «безлимитное количество проектов для каждого разработчика, что убирает ограничения по заработку». По факту же при первом звонке с hr оказалось, что никакой разработки нет, тебе нужно лишь менять UI в готовых приложениях, которые уже были залиты в стор n-ное количество раз, чтобы залить их еще раз. Ну ладно, подумал я, неплохая подработка, ведь hr мне также сказала, что по проектам есть дедлайны, но за их просрочку штрафов нет, зато если выполнишь раньше срока — +20% от стоимости. Но выполнять раньше срока удавалось крайне редко, ведь один из этапов пайплайна — «рефакторинг». Так называли процесс, когда разраб заливал архив со своим проектом на внутренний сервис компании, его код сравнивался с сотней других проектов и подсвечивались: совпадения имен классов/протоколов/структур/енамов/функций и схожесть структур Swift-файлов/классов/функций. Что такое схожесть структуры — в душе не [censored] до сих пор, но суть в том, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве договоритесь об одной зарплате. По факту, первая зарплата получается полностью спустя 2 месяца отработки в связи с тем, что есть официальная часть и есть «серая», и вот «серую» ЗП выдают в конце следующего месяца после отработанного. Так вот, получив полную ЗП, вы поймете, что она значительно меньше оговоренной, а при обращении к руководителю вам просто скажут, мол, мы же на испытательный срок даем другой оклад и меньше. Да, не сказали сразу, прости)), и покажут заявление, где якобы вам согласовали ранний переход с испытательного срока на вашу оговоренную ставку, но её ждать ещё 2 месяца)). Я рисковать не стану, буду уходить. Работал на должности системного администратора. Текучка кадров дикая. До меня работало 4 админа в течение 8 месяцев поочередно, понимаю, почему они ушли). Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиОтозвалась на предложение подработки. Мне написала менеджер Р. о вакансиях ООО транспортная компания пэк. я выбрала вакансию, затем мне необходимо было сделать банковскую карту, что было благополучно сделано, затем с этой карты потратить 500 рублей, чтобы активировать эту карту как пропуск. Затем были всякие вопросы и ответы… заняло это примерно двое суток… и… тишина! Хотя менеджер мне сказала, что мне должны позвонить и пригласить на смену. В общем, не теряйте время! Далее →
-
✓ ПреимуществаТех перерывы два раза в сутки по 1 часу Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела Рябушин Р.А. заставляет выходить на подработки и в расстановку вносить пеший патруль (50 км) по морозу, сугробам. Все свои передвижения фоткаешь, снимаешь на видео и отправляешь в чат на свой личный телефон. За сутки тратится 300−400 минут связи + 5 гигов интернета, и память от фоток засерается. Было такое, что камеры телефона перегорели, запах гари пошел и частого фотографирования замков и фикалия у шахт. Иногда, если не отправил фотку вовремя, штраф на карту начальнику 4000−5000 рублей. Набрал помощников себе, которые работают 5/2, а им закрывают сутки трое, ночные, вредность. Один в очках стоит, смотрит на тебя тупым взглядом, другой на месте устроить не может, с пятки на мысок скачет, а третий вообще с бодуна вечно. Короче, жесть, а не отдел. Куда вышестоящее руководство смотрит, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиХодячие мeртвeцы — это про бедных продавцов и «мaньяки-психопатки» про управляющую и её зама. Мне на стажировке зам. управляющей сразу сказала: «У тебя с нашим топовым сотрудником точно будут стычки! Только при покупателях отношения не выясняйте, а в подсобке хоть подеритесь». Управляющая сказала, что к работе с покупателями не допустит, пока всё обучение и тесты не сдам именно на рабочем месте, а не дома в нерабочее время. И это обучение, с её слов, около месяца, что на собеседовании не оговаривалось. Соответственно, получила бы за часы работы копейки. Очень неприятная и напряжённая обстановка в коллективе. Это СПб, ТРК Галерея. Также в коллективе ходят сплетни и заговоры, руководство продвигает своих любимчиков, накручивает им продажи, если им есть от них выгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Удобный график. В коллективе есть хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в компанию в ноябре этого года. С первого дня в компании ощущалась позитивная обстановка, дарили подарки, проводились адаптационные встречи с HR, давали расписание и список материалов для изучения в период стажировки. Со стороны руководства звучали слова о том, что можно обучаться в спокойном режиме, так как сейчас не сезон. Что произошло дальше. Я изучала все необходимое в спокойном темпе, стараясь усвоить материал. За 11 смен я уже выполняла задачи, набравшись опыта. Конечно, возникали вопросы по некоторым моментам, но это нормально для новичка. Один раз было собрание с руководством отдела, где говорили, что есть проблемные моменты, и что они хотят помочь. После этого я постаралась разобраться в проблемных зонах. Но дальше произошло следующее: я пришла на работу, работала половину дня, участвовала в собрании с коллегами, после чего руководитель позвал меня к HR и заявил, что у меня якобы много ошибок, которые люди с опытом уже давно не делают. При этом о большинстве этих ошибок мне сообщили только в тот день. Для понимания: даже опытные сотрудники отдела постоянно совещаются, уточняют и иногда допускают ошибки. Мне сказали, что нужно работать быстрее, так как в январе будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив очень хороший! Ребята дружные и дружелюбные. Есть довольно вкусная столовая в бизнес центре. Офис рядом с метро. Подробно и хорошо сделана корпоративная обучающая платформа. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не приходите в это место, если хотите сохранить свои нервы и здоровье. Когда трудоустраивалась сюда, обещали, что после испытательного срока смогу договориться и перейти на гибридный график, но позже оказалось, что именно в том отделе, в который я устроилась, не предусмотрен адекватный гибрид. Мне сказали, что смогут «отпускать на удаленку» только на несколько дней в месяц. И то, даже не после испытательного срока, а через полгода минимум, потому что необходимо «уверенно освоить систему». И я не понимаю, в чем была проблема сказать мне это сразу на собеседовании. Также меня не предупредили, что в компании нет мест работы для новых сотрудников. Мне приходилось сидеть за столами других сотрудников, за неимением своего собственного места. И это при предъявляемом требовании быть в офисе 5 дней в неделю. Но это еще всё цветочки… ягодкой стало то, что в один день руководитель вызвал меня в кабинет на «серьезный разговор», в котором сообщил, что ему известно, что я откликалась на вакансию в другую компанию. Далее →