Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18122 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18122)
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиУвольняют одним днем. Причем узнаешь об увольнении в день увольнения. При трудоустройстве говорят, что испытательный срок 3 месяца, по факту увольняют через месяц. Руководитель [Ф.] не компетентен и не умеет работать с сотрудниками. [Ф.] в рабочее время занимается своими личными делами, очень часто нет на работе или приходит на несколько часов. Не занимаются обучением, да и сами половина не знают продукта, приходится учиться самому. При увольнении не выплачивают за продажи (т.е. премию), а чисто оклад (хотя ты их заработала). Руководитель в уши льет до последнего, что не уволят, все будет хорошо. Работаешь на холодной базе, хотя обещают теплую или горячую базу. Передача лидов с КЦ вообще отдельная история. Руководителю говоришь, что хочешь улучшить свои показатели и просишь помочь, иногда сам спрашивает, но времени у руководителя нет на тебя! Т.к. он все время говорит: «завтра поговорим», наступает завтра, соответственно, никто с тобой не работает и не занимается, не разговаривает, т.к. у руководителя нет на тебя как сотрудника времени, он занимается своими личными делами и также сидит в линии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас есть лишнее время и вы не знаете как себя развлечь, то вам сюда. Далее →✗ НедостаткиПеречитываю отзывы других, и картинка в моей голове проясняется. Приглашают на 2 дня стажировки по 4 часа. Ты приходишь, работаешь на совесть, выкладываешься на полную, делаешь им продажи — хочешь показать себя компетентным сотрудником. Обучения никакого нет. По факту ты приходишь и сразу вливаешься в поток. Администратор магазина проводит с тобой беседу буквально 10 минут перед началом. Потом тебе сообщают, что решили не набирать сотрудников. При этом вакансия обновляется на сайте ежедневно. Это просто эксплуатация чужого времени и труда. Нигде такого ещё не встречала. Просто буду знать: если ты приходишь и тебя не обучают, а сразу кидают в бой, то тебя нагло юзают. НАДО бежать! Далее →
-
Расскажу про очередных халявщиков — Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков. Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание, какие они хорошие — все как обычно. Что имеем по факту? Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег — не скажут даже под пытками. Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете, насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании. То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10−20 тысяч в месяц, может какие-то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам. То есть, компания не просто не оформляет вас по ТК РФ, но ещё и не в состоянии назвать ваш будущий оклад. А громкое название они «позаимствовали» у крупной московской компании. Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите, какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Надеюсь, мой опыт и отзыв будут вам полезны. Я изначально узнала о вакансии у менеджера [К.], которая территориально курирует Мытищи! Мы с ней мило побеседовали, и она меня отправила на Мира 37, магазин, на собеседование там с ТУ (территориальный менеджер) в назначенное время. Заполнила Анкету, побеседовала с ТУ [Н.] Д. Всё ок, сказали перезвонят. Перезвонила [К.] вечером, что всё хорошо. Пройти надо мне медкомиссию. Надо ехать хрен знает куда, м. Симферопольская, чтоб поставить печать. А у меня книжка медицинская была свежая. Ну что, надо так надо, поехала. По приезду мне сказали успеть до 17.00, чтоб успеть меня оформить. И тут ок, поехала в магазин тот же на Мира. В итоге выяснилось, что всё оформление электронное. Ничего не нужно. Езжайте домой, только всё смс-ки надо открывать и подтверждать. Сделала. Дальше сказали, с вами свяжется та самая ТУ. Но ближе к 21.00 никто не интересовался, и никакая ТУ мне не звонит. Я пишу ей сама. На что она мне отвечает, что мне 5 дней нужно учиться с наставником. В г. Щёлково ехать. А изначально [К.] сказала, никуда не нужно ехать. Враньё. Я поехала туда к ней 3 дня. И побыла... Далее →
-
✓ Преимущества1. Сфера, а из этого вытекает отдел обучения. Очень подробное обучение позициям товара, вплоть до пробы лубриков и тд. (проба имеется ввиду тестеры. Нет, там не выдают дома попробовать Далее →✗ Недостатки1. После обучения сразу кидают на точку, притом самой печальной категории, которую не планируют прокачивать. В итоге там з.п. будет в районе 20к. Да, там происходит ротация периодически, но это может быть через 3 месяца, а может и через год. 2.3 месяца работаешь неофициально, и тебе даже могут забыть выплатить з.п. У меня так было, пока не спросила, никто и не собирался платить, а потом как одолжение делают. 3. Депремирование за каждый вздох. В чате не отписалась — штраф, не вышла в свой выходной, потому что у тебя ЧП, с твоей з.п. будут премировать человека, который выйдет вместо тебя. Я вообще никогда не слышала, чтобы у одного снимали деньги с з.п. и переводили другому. Это ж даже не законно. Плохо убралась — депремирование 3000 р. Этому списку ни конца ни края. А самое интересное, что тебя с ним никто не ознакомливает. И он в формате Excel, что по сути вообще не является документом. И начинаются штрафы с самого начала. Просто кидают на точку и сдирают бабки. А самое моё «любимое» депремирование — это «Создание конфликтной ситуации»… Под эту фразу может подходить всё, что не понравится начальству и исходить из его настроения… И работает это только в одну сторону,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНазначили день стажировки. Пришла. Главная (начальник, старшая по смене, не знаю, как ее назвать) не представилась даже, закрепила меня за наставником — девочкой, которая сама там работает сборщиком. Сказали, что стажировка примерно с 10 до 16. Вообще, девочка — наставник-сборщик научила меня тому, что сама знала в процессе сборки заказа (я бегала за ней и помогала собирать заказ). В 16:00 я подошла к главной и сказала, что я закончила стажировку и уточнила, могу ли я пойти домой. Сразу последовал вопрос — а ты уже всему научилась?! Я говорю — ну, что смогла наставник рассказать, то, наверное, да. Начались вопросы, а как, а что и т.д. Я ответила, что мне этого не говорили. После этого мне выдали инструкции (как потом оказалось, недостоверные, потому что старые) и сказали читать, а потом подойти. Я прочитала, подошла, начали задавать вопросы и говорить, что-то не так и это не так, что теперь по-другому, не как в инструкции. Ладно. Сразу оформили как самозанятого, сказали делать мед.книжку. На оформление мед.книжки я потратила около 5000 рублей. Мед.книжка была ещё не готова, но мне сказали выходить на работу. Вышла на работу. С самого утра началось хамство со стороны старших и начальников, субординации нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ искала подработку, и мой выбор пал на магазин «Перекрёсток» на улице Сибирский тракт 8н. С самого начала всё было не так плохо. Мне провёл собеседование директор (как некультурно он вёл себя на собеседовании, можно даже не обсуждать, например, курил айкос, грубил и т.д.). На собеседовании директор магазина предложил мне две должности: кассир и работник зала (продавец-консультант). Я сразу сказала, что выбираю только работника зала. Мы даже обсудили обязанности (выкладка товаров и т.д.). Далее мне назначили бесплатный стажировочный день. Когда я на него пришла, меня очень быстро обработали милые дамы и поставили работать «за прилавком». Я несколько раз сказала, что обсуждала с директором совсем другую должность. Но меня слушать вообще не хотели и сказали, что директор придёт, и ты с ним поговоришь. И дали мне задания мыть витрины и помогать открываться этому «прилавку». Прилавок — это такое место в магазине, где на развес продают салаты, готовые горячие блюда и т.д. Работа совсем другая, обязанности совсем другие. Я устраивалась на совершенно другую должность (раскладывать товар в магазине и следить за ценниками). Вместо этого я уже помыла все прилавки, и тут меня вообще начали учить распаковывать блинчики и шаурму, у которых закончился срок годности, и запаковывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОалачивают без задержек, обещают платить за интернет и использование оборудования. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, а я тоже долго искала работу онлайн, в наше время очень актуально. И вот четыре месяца назад на хендхантере встретила предложение этой фирмы. То, что с первого дня предложили сразу работать, немного удивило: скриптов, что нужно говорить по разным ситуациям, штук 50. И з/п зависит не только от того, состоится ли поездка, а какими словами ты будешь общаться с клиентами, и будешь работать без опозданий. Эти мои сомнения в скоре развеялись тем, что в договоре написано о трехмесячной стажировке. И то, что звонят одни и те же клиенты, и пришло понимание, что тренеры — такие же нанятые люди, как и я. Но не все так гладко — они оказались картографами — те, кто новые адреса заносит в базу. И тем труднее работать: эти люди при звонке могут не успеть занести адрес в систему или, заведомо зная, что этого адреса нет, заставляют его искать оператора. А это время и, соответственно, з/п. Это своего рода садисты, как я поняла. Вот подтверждение этому: во время звонка в начале или конце осуществляют аудио звуковой удар, так что наушники срываю сразу из ушей. Или вместе с голосом звонящего идет зумм, как вибрация свч... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу наш старший [М.] пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол, нужно пройти службу безопасности и отработать ещё день, что меня точно взяли. В итоге молчок, потом «извини, не прошла СБ, жди расчёт 18-го числа». Сегодня, 14 марта, мне звонит мадам и сладким голосом рассказывает, что мой руководитель всё напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается, и что я в течение последнего рабочего дня просто сидела в подсобке и рассуждала о свадьбе. Спасибо за потраченные 5 дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нужна неофициальная подработка — велком сюда Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной шарашкиной конторе в декабре 21 г. Версаль, Резиденция красоты, Кирочная 64, СПб. Зарплата полностью черная, стажировка неоплачиваемая, о чем гендиректор [Н.] будет до последнего умалчивать, а потом настаивать на том, какие они честные. Клиентов там почти нет, ходят только «свои» богатенькие, а так целый день сидишь-тупишь перед монитором, заняться откровенно нечем, не поступает ни звонков, ни заявок, потому что для обычных людей у них слишком высокий прайс. Отношение к обычным людям как к бомжам, презрительное. Главврач этой всей истории, шарлатан-самоучка Р.Б., «великий целитель», исцелит вас и от рака, и от спида, и от чего захочешь, только 20 тыщ за прием заплати. Общение с сотрудниками у него как с холопами. Обращения на «ты», гонор, хамство, приказной тон, этот «царёк» очень высокого о себе мнения, а между тем наладить дела в компании он завещал все той же бедной [Н.], которая сидит там целыми днями в страхе, что кто-то стуканет в налоговую про их полностью черную бухгалтерию… Не советую данное заведение, если вам дорого время и нервы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной ситуации cool.club остались на плаву, практически единственная компания среди подобных, которые представлены на рынке Укрaины и Pоccии. Платят — и это главное! Далее →✗ НедостаткиСтажировку прошла в январе и не ожидала, что уже в феврале компания станет моим единственным местом работы, хотя я фрилансер с опытом. Хочу увеличить нагрузку — пока не ответили, возможно ли это сейчас. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа время работы на данном предприятии понял, что всем [censored] наплевать на сотрудников. Куча нарушений трудового кодекса. Работал в цехе БРЭО, в нем элементарно нет вытяжных вентиляций (при том, что люди паяют постоянно). Начальница Злобина М.В. может спокойно выразиться в матерной форме, устанавливает свои законы и правила, не взирая на ТК РФ и коллективный договор. Обещает работникам оплату и подсовывает «липовые» приказы на подработки и оплаты… в итоге работники не получают обещанного! С документацией тоже постоянная беда, будешь сидеть и ждать то технолога, то ответа от конструкторов. Специалисты бегут, не выдержав давления со стороны Злобиной! Никому не советую идти туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПомимо того что стажировка выплачивается, только в случае, если ты во время неё отработал около 100 часов, И.Т. из них тебе нужно отдать лично тем людям, кто тебя обучал. Почасовая ставка очень низкая, меньше 100 рублей, зарплата в основном зависит от процента продаж и страховок, которые нужно максимально втюхивать людям, неважно как. Но если вдруг клиенты решат вернуть страховку в банк, даже если от тебя это не зависит, ну никак — штраф, за ошибки в договорах — штраф, за невыполнение плана лишают половины премии, а это половина зарплаты. Максимум ты получишь тысяч 30 с чем-то, это если будешь отдыхать 1 раз в неделю, И.Т. если это не хорошей Т. Т. Каждый выходной будут дёргать, просить выйти за кого-то, ведь у них вечно не хватает сотрудников, так же нужно выбирать 1 или 2 дня в месяц, чтобы выйти на другую т.т. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНапишу своё субъективное мнение. После группового собеседования, после которого, безусловно, были личные вопросы (особенности обучения, графика и др.), прождала час для того, чтобы индивидуально пообщаться со специалистом по подбору. Специалистом оказалась девушка [А.], которая, как у меня сложилось впечатление, считает кандидатов без знаний в интересующей её области — отсталыми. На мой простой вопрос: сколько времени длится обучение по методичкам (хотелось понять, когда смогу к работе приступить), получила ответ: «вы, видимо, невнимательно слушали презентацию» (на презентации этот вопрос не обсуждался). Дальше последовало, цитирую: «никто вас подтягивать и помогать не будет, если вы чего-то не знаете — это не наши проблемы». У меня нет претензий конкретно к работодателю — я не работала в этой организации. Но специалист подбора персонала [А.] просто нет слов. Надменность, высокомерие, перебивает и странно реагирует на простые вопросы человека, который прождал её час, чтобы получить минимальную информацию о вакансии. Я работаю руководителем отдела персонала, для себя рассматривала эту вакансию как интересную подработку. Могу сказать одно: если бы у меня работали такие «[А.]», то на следующий день она была бы уволена. Вы создаёте отвратительное впечатление о компании. Впрочем, рыба гниёт с головы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливость Далее →✗ НедостаткиНачалось все с того, что я увидела на популярном сайте вакансию в магазине Befree. Меня устроило, что было предложено два графика 4/3 на вечернее время. Откликнулась прямо на сайте. Мне перезвонила, видимо, из головного офиса, HR-менеджер и рассказала об условиях труда. Я сказала, что меня все устраивает, и мне было назначено собеседование уже в самом магазине. Вот здесь то и начинается веселье: я подхожу к кассе, сообщаю о том, что мне назначено собеседование, и вот я пришла его пройти. Было видно, что девушки опешили и явно меня не ждали, однако продолжили разговаривать очень вежливо. Мне дали анкету, в которой я заполнила те же данные, о которых меня распросили по телефону. Далее администратор магазина отвела меня в сторону, задала пару вопросов, мы мило побеседовали. Она рассказала мне подробнее о графике и условиях труда (о чудо, не совпало вообще ничего из того, что мне обещали, но с другой стороны, гибкий график устраивал меня больше). Мне рассказали о том, что часы и дни набираешь сам и как таковых смен, о которых мне говорили ранее, нет. Ну, я и обрадовалась, такой расклад мне подходит даже больше. Назначали дату стажировки. Придя уже на стажировку, попала на директора магазина, а не на администратора. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не нашлось, один негатив от работы в такси ситимобил СПб.ул. Политехническая автопарк, офис в подвале на Выборгском шоссе д.5 Далее →✗ НедостаткиНашел объявление на авито о возможности подработки в такси, по телефону дама так красиво рассказывала о невероятных условиях заработка, бонусов и тому подобное. Пришел на собеседование, просто спросили, есть ли права и сколько за рулем. После переговоров предложили 50/50 или аренду, решил попробовать 50/50. Первые два дня работал как черт, по итогу дали машину, отжатую 450 000 км. на ркпп и на газу, сказали, что переключать не надо, сама после прогрева перейдет на газ. После того как стрелка бенза пошла обратно, понял, что что-то не то. Нажал кнопку вкл. газа, загорелась красная лампа, зеленая моргала и пищала, уровень не показывала. Так как от заказов отказываться нельзя, мотивация падает и не видно конечного адреса. По результату, при заправке обнаружилось пустой газ, и ездил на бензе. Сказали, разберемся, сняли с меня 900 рублей и на 1400 заправил газа и на 600 бенза на 300 км. пробега. Следующие 2 дня катал с 6 утра до 23 вечера, за водкой и продавщиц с работы, план 6000 руб. Хрен его сделаешь, не говоря о bonusах. По итогу, за вычетом топлива, штраф за план и депозит на штрафы, получил первые 2 смены 280 руб., вторые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещали 25 000 на руки. В действительности вкалываешь как конь По 12 часов, зарплата 18-20 т.р. Почему — испытательный срок и масса других придумок. Работа тяжелая, на ногах, перерывы по звонку, везде камеры Не рекомендую И еще зарплата серая 15 т.р. на карту, остальное на руки, сколько решит дать директор, можно вообще не получить. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВела хореографию. — Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно (а им ничего и не интересно). — Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было — лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети — им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно. — Ездить надо было из одного сада в другой, и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями. Поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему было мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой. — Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли работаешь в Москве, то условия работы и коллектив ужасные со стороны администрации, в регионах в этом плане лучше. В моем случае коллектив хороший, администратор всему научит, поможет, подскажет. У компании нет карьерного роста, нет четкого разделения обязанностей сотрудников, обязанности выполняешь за администратора, если его нет на месте, и за это тебе не платят. Головной офис садится на шею продавцам и требует обязанности администратора. Региональные менеджеры не выполняют свои задачи, нет возможности подработки. Если твой магазин закрылся единственный в области, то тебя оповестят за неделю и только по почте, никакого сокращения, и давят на тебя, чтобы писали по собственному желанию увольнение. А кто в декрете в этот момент, все сложнее: или ты увольняешься, или ты переводишься в Москву, но увольняться из декрета ты поедешь в Москву, и необходимые документы не пришлют. На работу берут до 25 лет. Мотивация слабая, процент продаж низкий. Нет своей техники продаж. Сотрудникам 50% скидка на обувь, на распродаже или на других сайтах ты купишь обувь выгоднее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Как часы. Далее →✗ НедостаткиРуководитель склада набирает персонал на чёрную зарплату, на испытательный срок, чтобы вытеснить старых сотрудников. Он молодец, но не за 40 т.р. быть и сборщиком, и водителем дизельного погрузчика, и простым муравьём на выгрузке радиаторов отопления из фур, и это при минус 20 на улице… Далее →