Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

- Молодой коллектив  — Возможность узнать о кормах, есть платформа для обучения (показывали). Далее →

Низкая ЗП, на 2025 год на hh написана зарплата 70 т, по факту з.п. 37 В договоре! Остальное — все премиальная часть, подработки тоже считаются в премиальную часть и непонятно, как выплачиваются. По моим подсчетам, при окладе 37 т мы сумму делим на 15 сме (график 2/2), и это то, что вы получите, если выйдете дополнительные дни — 2 т с копейками за ДЕНЬ! Нет подсобного помещения, негде есть совсем! Стоит стул, над тобой висят куртки и около ноги холодильник, на нем чайник и микроволновка, «подсобка» — это шаг вперед и закончилась просто ВИСИТ штора! Сотрудники не особо знают ассортимент, на стажировке в 4 часа особо ничего дельного полезного не рассказали (без моих вводных вопросов бесконечных). В подсобке, по словам работников, холодно осенью/весной/зимой из-за окна, стоит в этом промежутке еще и обогреватель непонятный. Просто простояла с ними 4 часа, уже говоря не о работе совсем, пыталась уйти пораньше, не понимая, зачем я тут нахожусь, то везде у них отчеты. Если вы пришли и раньше уходите со стажировки, то они должны согласование попросить у начальства, которое не любит давать, пытаясь ущемить работников, что они не все рассказали. Плохая система в плане печати ценников,... Далее →

Обманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →

Обманщики Далее →

Хороший коллектив, интересный товар. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →

Мне понравилось: компенсация питания, ДМС, корпоративное такси до дома если смена заканчивается после 11 часов вечера, предоставление своего шкафчика, предоставление небольшой скидки как сотруднику магазина. Далее →

Ускорить процесс оформления на простую должность, не требующую образования и опыта, меня оформляли 2 недели. За это время я бы мог уже половину месячной зарплаты заработать. Руководство оставляет только лучших. Самому приходится разрываться между кассой и залом. Клиент отказался от мяса, так как для него оно очень дорогим оказалось, и просто некому было отнести кусок мяса обратно в зал, так как сотрудники из fresh зоны нахамили, и они не будут относить кусок мяса, и сказали самому отнести, а у тебя целая очередь покупателей с большими тележками. Отправляют в зал раскладывать товары по полкам, когда нет покупателей, а когда совсем делать нечего, то отправляют домой с урезанием зарплаты. Ставят неудобные графики и ставят по 15 дней в месяц при 8-часовом рабочем дне; от этого начинает страдать твой заработок, и тебе просто приходится выходить на подработки в других местах, чтобы свести концы с концами. Когда было холодно в магазине зимой, другие сотрудники магазина носили куртки, а тебе просто не досталось. По поводу фирменной одежды, мне выдали драную жилетку, которую мне пришлось дома подшивать и ремонтировать. Заставляли проходить тренинги и тесты на каком-то их сайте, которые за это тебе совершенно... Далее →

Узнаешь город Далее →

Всем привет. Итак, проработал я два с половиной месяца в «Яндекс. Еде» курьером в городе Ижевск. Это была именно подработка после основной работы. Работа у меня сидячая за компом, дома, вот и подумал, почему бы не покататься по городу, размять ноги, посмотреть город, да и просто развеяться, а то всё время дома сидишь. Всё, конечно, на этой работе не однозначно по заработкам. Итак, какие плюсы были для меня: - Узнаешь весь город и знаешь теперь, где можно припарковаться) - За это ещё деньги платят. - Поддержка реагирует быстро. - Есть цели, за которые получаешь надбавку. Например, за 65 выполненных заказов за три дня +4300 р. А теперь о минусах, их есть у меня. - Самый главный минус — это типа надбавка в плохую погоду. Её нет. Я в снег, дождь, туман и т.д., получал меньше, чем в хорошую погоду. Вроде есть зоны бордовые, но в итоге получаешь меньше, чем в хорошую погоду. Это реально тупо, никому не советую ездить в непогоду. Весь промокаешь, ездить дискомфортно, а получишь меньше. Абсолютно тупая система. - Ожидание заказов. Это тоже огромный минус. Иногда приходится ждать и по полчаса, а оплата за ожидание копейки. Особенно... Далее →

Нетх! Одни обещания! Далее →

Начинается с задержки заработной платы, а потом и вообще не оплачивается работа! Далее →

Отличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →

Очень тяжелые условия труда. Грузчиков нет, и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так… для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо — прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки + к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия, и 750 платили честно. Но нужно учитывать, что норма считается от годовой, и в декабре попа точно будет в мыле + придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по 2... Далее →

свободный график, легко совмещать с учебой Далее →

низкая зп по городу 250 руб. в час — любые смены: ночные, дневные, праздники, в холод и дождь и т.д.если смену сдал до 15 мин., то считают в свою пользу.Ребята, нигде уже нет таких зп, это дно)) Ушел в Газпром Арену на ставку 450 руб. в час.Коллектив меняется постоянно, наборы каждую неделю, и все бегут.нет официального оформления с социальными гарантиями для рядовых сотрудников, только ГПХ. Далее →

Нет преимущества. Далее →

Неуважение к сотрудникам. Не платят рабочим оплату. Далее →

отношение между начальством и работником самые худшие за все мои годы работы Альиве. она царь и бог себя шетает, а директором летает себя Сергей кладовщик не советую вышивают за все и обед транспорт и спецовку и медкомиссию платят мало и работаешь без выходных Далее →

Все плачевно, не советую обзываться. Далее →