Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Прочитав отзывы «сотрудников», делаю вывод, что написаны они самими сотрудниками для поднятия рейтинга. А по правде говоря, компания отвратительная во всем! Нет уважения к коллективу со стороны как руководителей, так и самих сотрудников. Хамство расцветает буйными красками. Если вы молодой и неопытный, можете получить там стажировку, если выдержите выполнять команды, которые надо было ещё вчера сделать. В данном коллективе очень любят свои косяки вешать на других, в особенности на новых людей. Если вы думаете, что вам кто-то будет помогать, то вы глубоко ошибаетесь: пришел — работай. Не советую данную фирму! Далее →

Недобросовестный работодатель. Мошенники и жулики. Менеджеры в Саратове и Волгограде, а руководство в Москве. В особенности некая [В.], которая так и не представилась, кто она вообще такая, истеричная, необразованная, грубая, неадекватная женщина, с чьего наставления происходят все мошеннические действия. 1. Не трудоустраивают официально с первого рабочего дня. Сначала прохождение тестов, это около двух недель, за что вовсе не оплачивают. После стажировка, она по договору ГПХ. Все это занимает до двух месяцев. 2. Нет должностной инструкции и точного перечня обязанностей. Обучение по ходу работы и функционал постоянно добавляется. При невыполнении могут оштрафовать. 3. Руководители постоянно увольняются, и их нет на месте. Переписка с ними в чате. Т.е. ты оставлен сам себе, типа смотри на коллег и делай как они. 4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы предоставляют к прочтению, что в будущем приводит к проблемам. Также не всем выдают договора на руки и не всех трудоустраивают официально. 5. Непонятный график, который устанавливается на усмотрение руководства, без учета твоего желания. Могут и 2 недели без выходных сделать, а могут и 1/1 поставить. Можно остаться без выходных в выходные и праздники, без твоего на это мнения.... Далее →

Начнём по порядку. Стажировка оплачивается, если успешно не проходишь, а чтобы ее пройти, нужно из кожи вон лезть, чтобы понравиться руководству. 2) Лицемерное отношение к сотрудникам, в лицо говорят, какой вы хороший сотрудник, а за спиной осуждают косяки. 3) Крайне непонятные сроки сдачи проекта, в любой момент могут сказать, ставим проекты все на паузу и занимаемся только одним объектом и выпускаем рабочую документацию в кратчайшие сроки (в течение 1−2 недели) и в идеальном состоянии. 4) Кофе бесплатно в капсулах выдают только тем, кто не курит. 5) Есть система премий, которую никто не выплатит вам. 6) Далеко от метро (10−15 минут на автобусе). 7) Оформление на пол ставки идёт официально, зарплата ближе к чёрной, 5 тысяч на карту, остальное в конверте; при увольнении жалобно просят написать положительный отзыв. 8) Работая здесь, вы будете сидеть с мыслями о том, что один косяк с вашей стороны — и вам скажут до свидания. Далее →

1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →

Пожалуйста, не устраивайтесь работать через эту охранную фирму. Мой отец устраивался через них, на сайте hh охранником в магазин «Перекрёсток» на Будённовском. Сказали месяц испытательного срока, потом оформят. Спустя месяц зп никто не заплатил. На связь руководство не выходит. Далее →

Давайте будем честны, ребята каждую неделю публикуют вакансию во всех интернет-местах. Первое, что указывало для меня, как интерес, это что можно дойти пешком от кольца до Ахтямова за 10 минут. Ну, такого точно нет. Я только от Камала дошёл до них за 15 минут. Ну да, это не так будет важно, но я добираюсь на метро с авика. Поэтому для меня это было существенной нуждой. Обучение для меня было достаточно нормальным. Девушка, которая, так скажем, обучала, была приятна. Но по её понятиям отвечать от своего лица не по плану. Только по скриптам. Также хочу подметить, что в вакансии было указано «нет холодных звонков». Ну, камон, менеджеры звонят для подтверждения заказа, это по-вашему не холодные звонки?) Давайте мы перейдём к главному козырю моего отзыва. Когда я пришёл на собеседование, я спросил, будет ли ТД? Мне сказали, что да, через месяц после «стажировки» они заключают со мной договор. Окей, мне назначили день стажировки, пришёл, посидел за компом, почитал о компании, научили отвечать скриптами, поговорил с клиентами. Уже под вечер я решил узнать у другой девушки (которая отвечает за менеджеров) про ТД, хотел просто уточнить про штрафы и бонусы.... Далее →

Убыточная компания с оценкой в Ноль и во главе которой «стоит» клоун! На [censored] некомпетентности руководства можно делать деньги)). Постоянные должники! В торговых объектах за неуплату коммунальных отключают электричество)). Это для них норма! Оборудование в магазинах старое, и то в полурабочем состоянии. Продают товар самого низкого качества, на бракованный товар заставляют подписывать расписку о невозврате товара (это незаконно)! Подсобки магазинов просто забиты бракованным товаром. Ежедневно офисники носятся по магазинам с чек-листами… А потом самое удовольствие… Наказывать персонал! Распоряжения не стесняется давать Клоун даже в 12 часов ночи, причём тон разговора поставлен в приказном порядке. От цифр заработной платы разбирает смех, час работы оценивают в 1 рубль! Чтобы не уплачивать налоги, проворачивают операции (з.п. в конвертах выдают под видом материальной помощи). До подписания контракта рассказывают радужную жизнь, после… Открываются реалии). Контракты у продавцов 250р, у администраторов 350р. Людей не считают за людей. Руководитель розницы [С.] [В.], не умеющая даже провести продажу))))))))), разговаривать спокойным тоном вовсе с людьми не умеет. От своей слабости и необразованности лает на повышенных тонах, причём абсолютно некомпетентна в вопросах своей должности! Увольняют только по статье, по максимуму вычитая из заработанных копеек и с большим удовольствием... Далее →

Проходя испытательный срок, будьте готовы, что за переработки вам не заплатят. Среди тренеров есть люди вообще без педагогического образования — спрашивайте документы, когда идёте туда учиться или отдаёте своих детей. . Далее →

Я ранее работал в салоне сотовой связи, ну и параллельно занимался ремонтом телефонов. Решил попробовать себя в этой Ковычках типа компании. Пришел я туда работать, с виду всё нормально, но мне сказали, мол, стажировка неделя с 10 до 20, и она не оплачивается. Ну я объяснил, что работал, продавать умею и запчасти знаю, на что они ответили, что мол, это не важно, меня это, конечно, насторожило. Потом мне сказали, что через неделю выход у меня будет 800 р за 10 часов работы, это 80 р в час? 80 р, Карл) и 15% с продаж чехлов. Которые у них стоят от 1000 р, при этом себестоимость их на [А.] 50–100 р. Ну и стекла так же бешеные цены, кто это Г купит, ну не знаю. Ну я самоотверженно решил всё же попробовать. Стажировался неделю. Коллектив хороший, но не совсем они мило улыбались в лицо, а что было за спиной, ну сами понимаете. В общем, как я позже выяснил, там продают всю дешёвую фигню по большим ценам и выдают это за оригинал. Плюс пихают гарантию, которая ничего не даёт, но стоит она 1000–1500 р. И диагностика, которая тоже стоит 1000 р. При... Далее →

Работал в этой богодельне около месяца. Рабочий день около 12−13 рабочих часов! (Привет Трудовому Кодексу). ЗП обещали около полторы за смену, с ежедневной выплатой. По факту было 1200−1300. Якобы план не выполняли. Хозяин этого недомагазина — туловище неадекватное. Сначала принял меня на работу после недельной стажировки. Потом, спустя три недели (эти три недели я был и за грузчика, и за уборщика, и за продавца-консультанта. Нанять полноценный штат сотрудников этот юродивый не мог) он захотел взять смазливую девочку (видно, хотелось для каких-то других нужд её использовать) и сказал, что я всё ещё стажируюсь и стал выплачивать снова стажёрскую заработную плату. А когда я ушёл на выходной, это чудовище через администратора передал, что я им якобы не подхожу. Хотя опыта работы у меня в магазинах детских игрушек было уже несколько лет. И действительно в магазинах с огромной площадью и большими объёмами и разнообразным товаром, а не в таких ларьках. И да. Рабочий график там такой, который удобен админу. Вы можете выйти вообще 2 раза в неделю, можете 5 дней отработать 12-ти часовую смену. Так что попрощайтесь с вашими планами. Крайне не рекомендую тратить время на такую вакансию. Да и цены на товар завышены многократно. Даже к посещению не рекомендую. Далее →