Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Пришла в эту компанию месяц назад устраиваться администратором, либо стажером в отдел маркетинга. Думала, что буду сидеть на ресепшене, а по итогу объяснили, что работа именно в офисе. Решила попробовать, так как очень понравилось, как выглядит клиника, всё такое красивое, вежливые сотрудники, плюс сама работа в сфере красоты всегда привлекала. Еле прошла стажировку, если честно, думала, будет гораздо проще. За пару дней столько информации, выучить было очень сложно, но тут реально спасибо замечательной женщине [А.], она сидела недалеко от меня и помогала постоянно. Работа не самая простая, постоянно разговариваешь, но мне зато вообще не скучно, постоянно занимаешься делом. Очень нравится коллектив, это самый большой плюс, наверное. Далее →

Запомните, уважаемые соискатели — не ходите на собеседования в эту грязную и кишащую змеями и бюрократами компанию! С первых минут собеседования с непрофессиональным эйчаром ты начинаешь понимать, что вопросы заученные, ей совсем неинтересно, что она спрашивает — да, да, просто задаёт и всё, как робот. А сзади неё сидят ещё куча приглашённых на собеседование человек 5−6 на одну и ту же вакансию. При чем приглашают всех подряд — всех! Далее этим же вечером тебе звонят и УЖЕ приглашают на стажировку. Берут документы, делают ксерокопии и отправляют в класс для обучения, и там ты сидишь и учишь их толмуты, как они любят говорить «Политики компании». Кое-как проводят стажировку новичков, т.к. никому это не интересно. Потом знакомят (если ты достоин) с коллективом. Это происходит так: утром в 9:00 все как очумелые бегут в большой кабинет, делают зарядку — поднимают руки, бегают, дотрагиваются до столов, приседают. И в этот момент ты стоишь в шоке от происходящего… просто думаешь: Куда я попал… Сие действо проходит под руководством огромной рыжей женщины Исп. директора [Х.] [К.] лет 45 со взглядом зверя, создаётся такое впечатление, что она приходит на работу убивать. бррр… За стажировку денег тебе не оплачивают, никаких обещанных... Далее →

Первый минус, с которым я столкнулся, прийдя в эту компанию, — это отсутствие какого-либо обучения для новых сотрудников. Мой испытательный срок проходил три месяца, и за это время мне даже не объяснили, что производит компания. Хотя мне поступали звонки, и я должен был консультировать клиентов, также передали работу с Епицентрами, хотя никто в компании ничего не знал о специфике данного дистрибьютора. Теперь я опишу самое интересное… на данный момент в отделе продаж есть некая [В.]. Если Вам нужен руководитель, который постоянно на Вас кричит, придумывает, за что к Вам доколупаться, отказывается помочь и более того, ещё и кричит на Вас, когда Вы просто нуждаетесь в помощи руководителя, то вы попали по адресу. Можно много писать о данной персоне, но я уверен, что вы это ощутите в свою первую рабочую неделю (девочка, которая пришла после меня, за неделю дважды рыдала от такого давления…) НО САМАЯ важная причина, по которой я оставляю свой отзыв, — это не выплата ЗП. Честно говоря, за год моей работы мне дважды не выплачивали полную ЗП и не могли это аргументировать… то есть у начальника, наверное, был плохой день. Вам в любом случае заплатят официальную часть 4 тыс., а деньги в конверте — на усмотрение руководителя. Вот и думайте, стоит ли... Далее →

Стажировалась бесплатно, чтобы набраться опыта и в дальнейшем трудоустроиться. Коллектив, в целом, нормальный. Но взаимопонимания не со всеми можно найти. Мало давали заданий для отработки новых навыков, в основном делала то, что уже умела, в принципе. После месяца стажировки в штат устроиться так и не предложили. На письмо о том, что больше не смогу в таких условиях продолжать работу, директор ничего не ответил и просто удалил мою корпоративную почту. Далее →

Прошёл собеседование в офисе все хорошо, на следующий день пригласили стажироваться NB, Пришёл во время как требуется имхо, стажировался 4 часа, ребята сотрудники показали рассказали что и как в салоне, все вроде бы было отлично подходил даже к клиентам приветствовал выявлял потребность показывал кроссовки и т. д, в итоге управляющий сказал можешь идти и приходи через день в 16:00. Пришёл во второй день также как надо во время быстренько переоделся и пошёл работать, также работал общался с клиентами даже умудрился кроссовки продать, но естественно сотрудник потом пробил на себя, да и я же стажёр меня нету у них в табели, ну да это и не важно! Стажировался также 4 часа, и почти это все время я стоял на зоне приветствия где всегда должен стоять сотрудник и приветствовать клиента, хоть я и стажёр, но там стоял! После оканчивая смены управляющий сказал можешь идти, я ему сказал я могу остаться до конца если потребуется, он сказал людей и так нет можешь идти, я такой Окей. Сказал созвониться со мною когда в следующий раз выйти мне на стажировку. В итоге прошло много времени 1,2,3 дня и далее уже неделя, я уже... Далее →

Магазин Итерспорт набор идёт постоянно. Просят написать анкету, после чего говорят, что нужно выйти на несколько дней на стажировку бесплатно. Потом следующая схема: мы вам позвоним. По факту им нужен человек на пару дней на выходные, при большом потоке покупателей контролировать торговый зал, чтобы ничего не украли, потому что товар дорогой. Продавцов не хватает, а оплачивать охранника жаба давит. Схема то рабочая: каждые выходные новый человек, потому что в выходной самый поток покупателей. Далее →

Проходила стажировку в компании. Первый рабочий день был на 3 часа (прийти и познакомиться), следующий день — на половину (закрепить свои впечатления и дальше оформляться). После первого дня впечатления были супер — яркий коллектив, приятный менеджер, понятный принцип работы. Второй рабочий день одарил совершенно противоположными эмоциями. Ты приходишь и видишь еще одного стажера в офисе. Хотя намекали, что ты без 5-ти минут их работник. Оборудованных рабочих мест было ровно столько же, сколько и работающих сотрудников — 4 (одна из которых — курирующий тебя менеджер или главный рекрутер). Значит далее — нас садят на чужие рабочие места, потому что другие не оборудованы, с целью прозванивать людей на вакансии, с которыми познакомился вчера. Ладно, ок. Но далее идет уже не кураторство и отработка твоих недочетов, а скорее упреки и наезды в напряженном и неуважительном формате, словно ты совершаешь ошибки там, где их быть не может. Устанавливают планеры и графики, мол, до n-ого времени, будь добр, сделай такое-то количество звонков и собеседований — чем больше, тем лучше. (Цитата: почему не прозваниваешь? Почему так долго смотришь резюме? Ты в таком темпе ничего не заработаешь.) За каждого кандидата, минуту, которого устраивают сотрудники на работу — идет доплата. Ну и судите... Далее →

Что же я могу сказать по поводу работы в данной компании. Менеджер по набору персонала (по совместительству и руководитель отдела продаж) сам нашел мое резюме на портале rabota.by, позвонил мне и назначил собеседование. Претендовал я на вакансию менеджера по продажам, а по факту работал обычным оператором колл-центра с более расширенным функционалом. Компания молодая (по крайней мере именно в данном направлении) и многопрофильная, так сказать, чем они только не занимались. Собеседование с HR-менеджером прошло, так же на собеседовании проходит и беседа с заместителем директора (причем совершенно с каждым кандидатом, никого не отсеивают, даже если человек не имеет опыта и тд., словно в какой-то конторе по сетевому маркетингу — берут всех), назначили день стажировки. Сама стажировка прошла за пару часов, все казалось ясным и понятным. В компанию устраивают по договора подряда на первые три месяца, а дальше как сам захочешь (договор или контракт). Со следующего дня приступил уже и к самой полноценной работе (так сказать сразу в бой). Работа с готовой клиентской базой, холодные звонки, счета, договора, отгрузки и тд. Шум, гам, дрянной офис, мебель и оборудование (будто там идет многогодовой ремонт), сама база кривая, неверная (писана-переписана, куплена-перекуплена, явно не своя). Выдают полурабочие телефоны и сим-карту для работы,... Далее →

Начинается все с тестового задания на hh.ru, позже связываешься с рекрутером, он спрашивает несколько раз о согласии стать самозанятым (плюс обещают заключить с вами гпх) и о согласии пройти обучение — стажировку. Изначально говорится, что она будет двухдневной — это не правда. В моем случае она затянулась на 4 дня. Большее время из которого мы ждали, пока освободится [А.]. Просят утром быть в сети, в итоге приступаем только в 2 часа дня к следующему модулю. [А.], которая ведет обучение, и правда очень сильно картавит. Далее →

Ужасное предприятие. За 2 отработанные смены заплатили 400 р. Якобы стажировка не оплачивается. Антисанитария полнейшая. Про сан.книжку даже не слышали. Производят вареники, пельмени… Кидают на деньги всех, кто у них работает. Не советую туда даже ходить. Отношение к людям вообще отвратительное. Далее →