Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Я отработала в этом колл-центре 2 месяца. Первые тревожные звоночки были еще до устройства. На собеседовании нужно решить уравнение, задачи на логику и внимательность, какой-то детский сад)) А еще меня сфотографировали без спроса, просто сказали «Нужно ваше фото» и сфоткали. Ну окей, подумала я, пусть будет так. Откликнулась на вакансию 14 января, устроилась в итоге только 28. 2 недели тянулось непонятно что. Сначала ждала звонок от одного, потом от другого, потом по окончанию стажировки в несколько дней, ждала еще, чтобы меня согласовало все вышестоящее руководство. Все это бесплатно, естественно (обучение не оплачивается никак). По поводу стажировки и впечатления о работе. Я была в восторге. Меня устроило всё. Имею очень плохой опыт работы в КЦ, и все условия здесь для меня показались идеальными. Все действующие сотрудники работали в этом КЦ от года. Девушка, которая меня обучала, аж 4! Я подумала, что очень стабильное и надежное место, раз нет текучки. Открытую вакансию объяснили тем, что сеть клиник расширяется и требуется больше операторов. Окей. ~Устройство и подписание договора ~ Офис КЦ находится на Генерала Симоняка, это проспект Ветеранов, а офис, где оформляют, на станции метро Горный Институт. Это... Далее →
-
Не заплатили за 6 дней стажировки! Недобропорядочные работодатели! Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда нужны дополнительные деньги, такая подработка очень выручает. Подрабатываю с Сервизорией давно, ещё с тех времён, когда учился в университете и искал способы подзаработать. После окончания учёбы было сложно найти работу по специальности, и снова Сервизория пришла на помощь. Вместо проверок в магазинах я стал проверять анкеты дома, что оказалось очень удобным, особенно с возможностью зарегистрироваться как самозанятый. Сейчас уже работаю на основной работе, но иногда всё равно беру задания на проверки дополнительные деньги не лишние. Далее →✗ НедостаткиСущественных для меня нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботаю недавно, разочарована. Говорят одно, на деле всё другое. Хорошие магазины дают своим, по всей видимости, или родственникам, или знакомым. Просила магазины рядом с домом и получила ответ: а в таких магазинах только свои работают. Никому не советую сюда идти работать. Далее →
-
Всё, что пишут об этом месте, правда. Не тратьте своё время ни на собеседование, ни на стажировку в этом месте. HR говорит по телефону одно, про оклад 35 и план, который, конечно же, «легко» выполнить и получать больше. По факту оклад 30к и план, который, с большей вероятностью, выполнить не получится, график 2/2, но если сотрудников не хватает, то все выходят в обязательном порядке, несмотря ни на болезнь, ни на выходной. А учитывая, что люди бегут отсюда, то сотрудников не хватает постоянно. Стажировка не оплачивается. Администратор с таким возмущением посмотрела на меня после вопроса об этом. Ну да, рабы оплаты не достойны. С гордостью рассказывала, что все сотрудники взаимозаменяемы, и ты будешь выполнять работу: грузчика, охранника, уборщика, консультанта, товароведа, директора, администратора и, наконец, то, ради чего многие здесь собрались, — кассира. Под конец какие-то личные оценочные суждения данной особы. Мило, вот только жаль, мне воспитание не позволило сказать о том, что у дамы налицо синдром вахтера, и у меня сомнения в её осведомлённости насчёт того, как работает касса, ПК и программа. Оформлять возврат на протяжении 10-ти минут — это сильно. А заставлять ждать собеседования две минуты, которые превратились в тридцать две, так вообще. Единственное, что меня останавливало уйти —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиЭто сообщение — предупреждение для будущих соискателей в московский офис! Начнём с того, что никакой оффер тебе перед выходом на работу не предоставляют (есть вероятность, что они про него не знают). Ну, а дальше классика: давай лучше оформимся через месяц или после испытательного срока, тут я соглашусь, сам виноват, нужно было настаивать на оформлении с первого дня. Что имеем в итоге: через три дня я чётко понял, что это не моё место и спросил у ропа, что мне подписать и куда скинуть реквизиты для оплаты за три дня. Ответ гениален: а за что тебе платить? Ты 14 дней не проработал (понимаете уровень, да?) Я сказал, что это нарушение трудового законодательства, и попросил ещё раз уточнить этот момент у вышестоящего руководства. Ещё момент: я вышел на зп 100 тр после вычета налогов, история происходила в феврале 2025, то есть имеем 20 рабочих дней, и мне, получается, должны за три дня 15 тр. Ответ руководства: 5 тр и я ещё подписываю о неразглашении (о неразглашении чего? Ваших низкобюджетных «проектах»? Ну это лирика, что-либо забирать у них действительно не было смысла и никому не было бы интересно). Так вот, на предложение 5 тр я ответил отказом и ещё... Далее →
-
Пришёл туда на вакансию заведующего складом. Проработал две недели, за это время многое узнал. 80% работников работают неофициально, зарплата чёрная. Отпуск дают только две недели в год, и то зимой. Не стал дожидаться официального трудоустройства, ушёл. При расчёте заплатили только 20% от обещанной зарплаты, чем было заявлено в вакансии даже на испытательный срок. Не советую туда идти работать. Далее →
-
Была на собеседовании в ТЦ Галерея. Вакансия менеджер склада. Ставка чуть выше среднего, премия только при выполнении плана. Сразу предупреждают, что работа в очень интенсивном режиме, а если не успели, то задерживайтесь до того, как всё не закончите. Предложили прийти на бесплатную стажировку на 4 часа, причём сразу говорят, что одновременно будут смотреть несколько человек и устройство на работу не гарантировано. Компания таким образом нарушает закон, используя людей бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпортзал это фигня Мне так тренер и сказал. Если хочешь мышцы в майке, то да, а если нужна вынословость надо идти грузить воду в 20 литровых балонах. Воду мне таскать не понравилось — тело перегружено всегда с одной стороны. Позвоночник перекосило. Пошел в грузчики, там уже ровнее нагрузка. Летом мы летим с командой на триатлон-соревнования. Далее →✗ НедостаткиЕдиномышленников спортсменов не нашел ни на одном заказе))) Все просто деньги зарабатывают. Скучные люди) Менеджер сказала, напиши это все в отзыв, может, другие увидят и подтянуться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне деньги нужны и их здесь можно зарабаотать. Утром зарегистрировался, вечером был на объекте. Работать руками мне норм проблем нет. Далее →✗ НедостаткиЗаморочка только оформить самозанятость, но уже был зарегистрирован, просто «разморозил» этот статус в приложении ФНС. Не думаю, что я тут надолго, но пока все устраивает. Далее →
-
Краткая история о том, как мне предложили оклад 60 тысяч и работу в IT-сфере, а по итогу вышло 50 тысяч и поиск коллекторов в Т-банк. Интересно, не правда ли? Начну с того, что перед тем как попасть на стажировку, нужно пройти кучу этапов отбора, на которые может уйти недели 2 (видимо, чем ниже ЗП, тем больше тестов и интервью тебе назначают). После того как всё пройдено, тебя приглашают на стажировку, и вот тут начинается самое интересное. Во-первых, выйдя на стажировку, ты не подписываешь никакие документы, а веришь работодателю «на слово», что он тебя не кинет на деньги. Кстати, нам (стажерам) прямым текстом так и сказали, что придется поверить, что вас не обманут (спойлер — все-таки отчасти обманули). Во-вторых, эта стажировка представляет собой то, что каждый день надо выполнять бешеный KPI, из-за которого можно работать до ночи (переработки здесь только приветствуются!). Если хоть один показатель KPI не выполняется — с тобой прощаются. В-третьих, на стажировке нам необходимо было искать непонятно кого на непонятно какую вакансию, так как руководство не определилось, чего они вообще хотят и кто им нужен: то ресечер, то бухгалтер, то координатор, то универсальный специалист. В-четвертых, в конце стажировочной... Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании. На собеседовании были обговорены все условия работы и обязанности. Стажировала меня сотрудница, которая уходит в декрет; сама стажировка длилась недолго, и через неделю я уже вышла работать одна, т.к. наставник ушла в отпуск. Стажировка прошла отлично, наставник очень хороший, коллектив там приятный. НО! Руководитель отдела, в который я попала, решила, что я её секретарь. В 1 рабочий день, когда я осталась одна, появилась дополнительная работа, которая должна выполняться в эту же секунду после её озвучивания. Вести диалог с таким руководителем бесполезно. На вопросы секретарской деятельности, которая не должна ко мне относиться, ответ один: я руководитель. После 1 рабочего дня уточнила у наставника свои обязанности, в которых не было тех задач, которые мне пришлось выполнять. На следующий день руководитель решила провести со мной беседу, начиная её с фразы: нажаловалась? Потом просила повторять, что она руководитель и дала мне пару дней, чтобы исправиться) Ушла оттуда в этот же день. Расчёт не получила до сих пор, хотя обещали через пару дней. Прошло 2 месяца. Директор компании даже не поинтересовался, почему в 1 рабочий день сотрудник ушёл и что произошло; беседу проводил только с руководителем. Далее →
-
Работала раньше в кол-центре, хочу сказать, что работа неблагодарная. Звонков очень много из-за того, что работать некому, постоянная текучка: люди, получая зарплату, сразу же увольняются, потому что нагрузка не соответствует объёму работы, к концу дня голова ничего не соображает. Информация в течение дня постоянно меняется, много чего надо знать и запоминать, при этом зарплата прям очень маленькая, объём работы большой, постоянно сидишь в напряжении. В сотрудниках вообще заинтересованности нет, непонятно, о чём думают. Условия ужасные: маленькая обшарпанная кухня, которая не проветривается и она настолько убогая. Два туалета на большую ораву сотрудников, в туалетах воняет так, что ужас, глаза слезятся. В самой клинике жируют, а на кол-центр всем наплевать! А сравнить мне есть с чем: сейчас работаю тоже в кол-центре медицинском, зарплата гораздо больше, много бонусов, постоянно идёт за всё доплата: за звонки сверх нормы, каждый год индексация и надбавка за стаж и премии к праздникам. И мне не нужно выходить в свои выходные на подработку, чтобы заработать больше денег. Я очень жалею, что раньше не ушла из-под названием «Будь здоров». На новой работе устраивает всё: конечно, тоже много информации, но и зарплата соответствует! И, конечно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и выплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут: график с 10 до 22 — ложь. Приходишь на 9, а праздники типа 8 марта — на 6 утра. Работать до 23, так как писать отчёт на бумажке. Стажировки нормальной нет. Стажировка не оплачивается. Ужасное отношение. Если много заказов, нельзя пойти в туалет, так как вы пришли сюда работать, потребности на второй план. Дебильные генеральные уборки, хоть выходной, хоть нет. Собрания обязательно посещать, хотя там не говорят чего-то нормального, и даже если выходной, идти обязательно. Далее →
-
Неадекватный собственник. Первое, о чем мне сказала главный бухгалтер. Мат — основная лексика в этой компании. Некомпетентный отдел бухгалтерии. Главбух с опытом ведения ИП руководит производством))) Не советую. На испытательный срок берут легко, но потом откажут и не оплатят. Самое гнилое место работы тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве были хорошие, отрытые взаимоотношения с коллективом и руководством. Далее →✗ НедостаткиПервые 2 месяца «испытательный срок», в котором вы будете работать неофициально с зарплатой 1 раз в месяц в рандомный день до 20 числа месяца, далее вас трудоустроят, если не забудут, и вы будете получать официальную ЗП чуть выше МРОТ, оставшуюся часть вам будут выдавать наличными так же в рандомный день. Изначально оговоренные сроки соблюдались, но с каждым месяцем ситуация была все хуже. Стабильности в этой компании не найти! Не единожды увольняли весь состав и набирали новый; если вы не нравитесь руководству только по им известным причинам — вы будете уволены одним днем. Амбиций у руководства много, на деле это выливается в череду исполнительных директоров, которые не имеют ни малейшего понятия о рекламе и о том, как, что работает изнутри. В итоге тянут все на себя, превращая все в грязь, а после заменяются каждые 2 месяца. Структуры в этой компании так же нет. Платить за работу готовы — но не будут! Я уволилась из компании, потому что не понравилась новому исполнительному директору, и она решила провести реструктуризацию работы компании; меня «попросили» уйти, якобы сокращают направление, по которому я работала, и, соответственно, моя должность больше не нужна. Возникает вопрос: почему увольнение «по собственному желанию», а не по «сокращению»? Через месяц исполнительный директор так же была... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова «Совсем» Далее →✗ НедостаткиС первого момента, как только пришел и стал устраиваться, относятся как к их должнику! Нет стажировки и наставников! Коллектива нет! Это разрозненные группы! Наплевательское отношение! Рабочие как рабы! Работа за троих, прием пищи в каком-то закутке! В раздевалке толкотня, настолько всё узко и тесно! При увольнении будешь бегать и просить свою трудовую и все документы через несколько дней! Далее →