Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

а теперь о минусах — -замученный персонал -серая зп  -отсутствие какого-либо соц пакета -прямо на собеседовании говорят, мы будем выжимать все, с целью заплатить меньше. -система мотивации всячески скрывается на собеседовании -Есть вероятность, что они сейчас вообще ищут стажеров для протирки машин и выполнения грязной работы, латая дыры от того, что персонал сбежал как их кинули на зп. -преподносят как должное что стажировка не менее полутора месяцев без оклада! да-да, просто за бесплатно, со словами это нужно вам, а не нам (проговорились что ищут сотрудников потому что кинули бывших сотрудников по зп в карантин) -при первом знакомстве с руководителем сразу показали как надо работать (нам нужны услужливые, не задающие лишних и неудобных вопросов, подлизы, готовые жить на работе, в надежде что им заплатят, бесперспективные люди) -любая инициатива будет расцениваться как попытка поставить под сомнение неоспоримое мнение и авторитет руководителя, с попыткой занять его место (что в его глазах вызывает страх и агрессию) конкуренты там не нужны. -штрафы, наказания, публичные наказания, коллективная ответственность, смена мотивации среди месяца и еще миллион развлечений для вас как для сотрудников будет обеспечен. как итог: я сразу скажу,... Далее →

Проходила три дня стажировку официанткой (без справки об эпидокружении и без действующего медосмотра в мед.книжке и Администрации было на это всё равно), должна была на смену выйти. Ну и кинули по полной. Управляющие набирают каждый день новых стажеров, люди работают 3 дня с 16:00 до 24:00. Причем говорят мы вам перезвоним и не перезванивают. В первый день стажировки работала до трёх часов ночи, хотя должна была до 22:00 (первый день всё-таки), а всё из друзей владельца заведения, которые курили дружной компанией кальян несмотря на запрет Минздрав из-за пандемии. Далее →

Доброго времени суток друзья. Хочу поделиться с вами отзывом об этой компании. Я не являлась действующим сотрудникам, я пробыла там стажёром 5 дней. Начну с хорошего. Коллектив! Это самый лучший коллектив который я встречала, ребята все оооочень приветливые и дружные, а главное всегда подскажут и расскажут и помогут если что-то не получается или не понимаешь. В общем я просто была поражена таким тёплым приёмом меня как стажёра, и такими отношениями внутри коллектива. А теперь перейдём к плохому, можно даже сказать к шакирующему. Что меня поразило я ни где такого отношения к людям не встречала. На момент моей стажировки работало 5 менеджеров, также в кабинете сидит два руководителя [М.] и [Н].так вот друзья [М.] вполне себе адекватный руководитель к которому всегда можно подойти с вопросом и он подскажет и поможет, это то каким я его увидела за 5 дней стажировки, а теперь к самому интересному второй руководитель [Н.] вот это кадр которого ещё поискать. Нервно больная истеричка, которая к сотрудникам относится как к кучку [censored] орёт матом что дурная, затыкает и ни даёт слово сказать. Такое ощущение, как будто она на весь мир обижена))). Компания вроди бы хорошая на мой взгляд, но вот не понятно... Далее →

Не успела поработать у них, но стажировка сказала всё сама за себя. Минуса: Нет ставки. Только %. Если выплатят, то меньше минималки. Нет трудоустройства официального. Вся недостача на тебе. Все, что заработал за неделю то и отдал за украденный товар. Магазин убираешь сам. Контроль руководства со всех сторон. Нет условий для отдыха (перерыва). [Х.] печь, питьевая вода отсутствует на всех магазинах. Будут условия для работы нормальные и для отдыха, и ставка реальная, будут у вас работать люди. И будет процветать магазин! Далее →

Я не советую данную компанию для трудоустройства тем, кто ищет долгосрочное место работы. Краткая сводка фактов о руководстве и судьбе нанятых сотрудников: Молодой специалист был сокращен через 3 месяца успешного испытательного срока, потому моментальному решению руководства. Был уволен работник, который перешел в УК ТРАСТ ПА «по наследству» от Тройки. Другой сокращенный работник был вынужден перейти в другой отдел с понижением ЗП. Кумовство и самодурство процветает не только в самой УК, но и в подконтрольных холдингах. Практикуют полусерое трудоустройство: зарплата + «премия» Лицо компании ярко представлялся исполнительный директор Ковалёв [В.] [К.] -скрывает от совета директоров острые и давно назревшие вопросы на повестке; -ведет двойную игру не только против совета директоров Открытия, но и против своих руководителей; -вызывает сотрудников, находящихся на больничном, по некритическим вопросам; -отвлекает сотрудников от важных дел пространными вопросами; -домогается сотрудниц, оказывает неоднозначные знаки внимания. Сотрудницы тихо терпят. Мужчины-сотрудники в шоки и сочувствуют. Личная оценка: Траст нанимает в УК посредственных руководителей, у которых сносит крышу от новых возможностей и они спешат учудить и урвать как можно больше, пользуясь привилегированным положением. Категорически не рекомендую устаиваться в управляющие компании дочки Открытия, если только не собираете базу для юмористических... Далее →

Была на собеседовании в этом, с позволения сказать, «бюро». Осталась, мягко говоря, в шоке. Офис — каморка, начальник (он же HR) полностью неадекватный мужчина лет 35, невротик. Пришла на 5 минут раньше, сказал вы что так рано, ждите за дверью! Поток собеседований, я так поняла, у них непрерывный, так как обещают баснословную з/п и супер условия, на деле же все это обман. Первые 2 месяца нужно работать чуть ли не бесплатно (испытательный срок), график 2/2 (первый раз вижу такое в бюро переводов), а что самое интересное — перед началом работы необходимо выучить 50(!) страниц некого «регламента» компании, после чего данный царь (директор) проведет экзамен на знание этого регламента. Такого бреда я еще не видела. Причем объяснить мне, чем же данная компания ТАК сильно отличается от других, он не смог. На резонные вопросы — далеко ли находится нотариус, есть ли в компании курьер и тд. товарищ замолчал как партизан, и сказал — а зачем вам все это знать, если вы еще не устроились? — Может потому что это ключевые моменты в работе? В общем очень мутный тип, который, судя по всему, предпочитает брать на работу не шарящих зеленых студентов, которых можно муштровать/штрафовать/экзаменировать... Далее →

Нашёл работу на хэд хантер, обещали минимум 30 000, на стажировку поставили с опытным, работающим на одном районе (который он знает как 5 пальцев), он сказал, что выходит 40–60 к. Выбрал неполный график, в связи с учёбой, однако далее началось. Начальство, кроме диспетчеров, не считает за людей сотрудников, недовольны были тем, что на меня карту тройка оформить, хотя я работаю не 5/2, как им надо. Один раз не туда зашёл на склад, выгнали так, как будто я какая-то псина, с такими криками, коих не услышать даже в дурке. Работал с 9 до 23, ибо до этого ничего разнести не получалось, до половины грузов простаивают, приходилось возвращать, неудобно ничего записывать и таскать одновременно, полная материальная ответственность, разброс по району кошмарный. Можно, например получить посылки от Красного Маяка до Царицыно, от Нахимовского до Академика Янгеля или от [В.] до Миклухо-Маклая, вот и мотаешься сутки. При этом обещали соседние кварталы. Зарплата вообще кошмар. За месяц работы заплатили всего… Готовы? 9 тысяч рублей! Из них 6, 5к я ещё ждал после увольнения полмесяца. Я проел больше. Это ни в какие ворота. В общем, если вы позиционируете себя как быдло, то эта... Далее →

Генеральный директор вместе с коммерческим нанимают людей на испытательный срок без оформления. Дальше начинается долгая история с выплатой зарплаты. На вопросы где деньги ссылаются на друг друга. А в результате откровенно говорят, что ты не первый кто тут денег хотел. Поэтому бегите подальше от этой конторы. Непорядочность это про них Далее →

Рабочий день не нормированный. [О.] нет. Огромная текучка кадров. Оговаривают испытательный срок 2 дня, по факту отрабатываете 5 (с учетом выходных), вам не подписывают контракт и сообщают об этом по смс. В дальнейшем дозвониться, что бы узнать о расчете не представляется возможным, ваши звонки просто не будут поднимать. Если в итоге не получу расчёт, обязательно обращусь в гос инспекцию труда или другие службы. Эта работа не стоит вашего времени, советую искать сразу нормального работодателя, а не вестись на престижность заведения. Далее →

Самая непрозрачная зарплата в Минске. На собеседовании обещают одно, на"стажировке» рисуют другое, а по факту чуть выше прожиточного минимума. Чтобы пройти тайного покупателя надо проговаривать стандарты без перерыва по 6−12 часов (в зависимости от потока людей и жалости коллег) и это самой тяжелое, а без этого -30% з/п сразу. И т.д. Далее →