Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

1. Друг познаётся в беде, а работодатель — в коронавирус. 2. После испытательного срока в крысу урезают официальный оклад до 20к, а остальное платят как премию, чтобы налогов меньше платить. Об этом вы узнаете, конечно же, только при увольнении, ведь доп.соглашение к договору вам никто не даёт на подпись, как и вашу копию трудового договора. Потом скажут, что вы такой невнимательный и ее просто потеряли. 3. При увольнении по соглашению сторон в выходное пособие запихивают вашу же часть зарплаты (которая идёт как премия), чтобы ничего сверху не заплатить, а именно — само выходное пособие. 4. А основатель компании (Толстик А.), когда вы ему говорите про увольнение по сокращению, начинает на вас повышать голос, говоря, что вы всегда работали плохо и вас давно надо было уволить. Хотя ранее вас периодически хвалили и при этом не отпускали в законный отпуск на две недели спустя полгода работы, т.к. надо работать вообще-то! Просто так сидеть за рабочим местом тоже нельзя, даже если это ваш обеденный перерыв. Вы наверняка бездельничаете. 5. И да, рекомендаций вам не дадут, несмотря на то, что вы их об этом и не просили, но ладно. Вам придётся как-то выжить... Далее →

Якобы устроилась на работу… сначала 100 500 вопросов и тестов от психолога и ни одного по производству. Потом якобы оплачиваемая стажировка. Добираться в промзону без личного ам очень сложно. Решила переехать поближе к работе о чем уведомила начальницу производства и попросила 2 дня отгула. Меня отпустили. Потом в выходной, когда я сидела на мешках и ждала машину, мне перезвонили и сказали все таки прийти на работу, я не смогла и меня уволили. Хорошо, что хоть документы при трудоустройстве не взяли и стажировку не оплатили))) так вот почему из-за начальницы, которая не отвечает или не контролирует свои слова виновата я? А я теперь еще и на переезд потратилась и живу в [censored] спасибо! Далее →

Задержка и невыплата заработной платы. Хамское и оскорбительное отношение при напоминании об оплате работы. Непредоставление полной информации об условиях работы и оплаты. Отказ в заключении договора на испытательный срок. Грязная старая рваная спецодежда. Далее →

Ну стандартно, позвонили (директор [А.] [Л.] далее АЛ), пригласил на собеседование на должность менеджер-проектов (потом сказал на собеседовании, что если всё норм, то буду я руководителем отдела), озвучив какие-то базовые показатели. Пришла на собеседование, задавала много вопросов, начиная с трудоустройства — АЛ сказал, что трудоустройство только после испытательного срока (мне озвучил его 1 мес.) либо на полную ставку, но все налоги с меня вычитают, даже те, которые работодатель должен выплачивать гос-ву, либо на пол ставки, но тогда налоги с моей зп не вычитают, заканчивая вопросом о наличии специалистов для выполнения задач — АЛ сказал, что все есть, если кого-то не будет хватать — найдёт, либо в штат возьмёт (ХА-ХА) либо как фрилансер будет на постоянке какие-то задачи выполнять. Конечно на собеседовании всё так красиво описал (АЛ), что направление по сайтам только открывают, надо его развивать, много административной работы, тебе (т.е. мне) это всё оплатится. Зп обещал от 50 тыс. рус. рублей, но конечно оклад 10 000 руб. (но как сказал АЛ, только на испытательном сроке, потом будет выше — КАК БЫ НЕ ТАК) + %, но % получаешь не со сделки, а вот сумма сделки — все налоги (не знаю как... Далее →

Задолбали эти сетевики. Меньше чем за неделю позвонили три раза с разных номеров, но судя по отзывам это одна и та же шарашкина контора с Альянсом, РП Красноярск и прочим сбродом филиалов Тяньши. Распознать их просто уже с первой минуты: не представляются, пока прямо не спросишь, предлагают весьма расплывчатую и якобы несложную должность вроде помощника администратора, независимо от того что указано у вас в резюме, а затем просят либо контакты по е-мейлу или Watsapp'у, либо зовут «на собеседование» по адресам Карла Маркса 95, Маерчака 8, [Б.] 5, после чего вам навешают тонны лапши на уши по сути не говоря ничего конкретного и предложат трёхдневный «курс обучения». Один раз это даже назвали «бесплатной онлайн-стажировкой» :) Не тратьте на них время, сразу посылайте куда подальше. Далее →

Когда приходишь на собеседование кажется, что все в этой компании нормально и коллектив дружный и начальство адекватное. После отработанного месяца (даже меньше месяца), замечаешь как вдруг внезапно увольняются люди один за другим. При мне ушло порядка 7 человек (за 2 месяца). Позже выясняется что за спиной начинает на тебя стучать твой непосредственный начальник, вроде бы как за ошибки даже те, которые ты физически не мог сделать. На меня несколько раз вешали косяки, которые были допущены еще задолго до моего прихода. В итоге после того, как проходит испытательный срок, звонит руководство и говорит что ты нам не подходишь. Далее размещают вакансию на сайте, в которой указано, что в связи с расширением штата им требуются сотрудники. В общем не стоит им верить и тратить свое драгоценное время. Далее →

Это не компания, а самая настоящая помойка. Привлекла очень замотивированная вакансия на hh.ru, мол мы такие крутые ребята, всему вас научим, у нас ты вырастешь профессионально бла бла [censored] / Вот только берут всех подряд (кто хочет пахать как папа Карло за, спасибо, которое не оплачивается), а отсеивают тех, кто задаёт вопросы относительно заработной платы и существует ли она вообще. Компания, в которой сотрудники «читают» 2 книги в неделю, нанимает в HR отдел персонажей, которые понятия не имеют, что такое деловая переписка (бомбит от сотрудника, который прошёл вместе со мной собеседование, и, который говорит «что касаемо», а на вопрос, какие книги он читает, тот отвечает «разные». касаемо, КАРЛ! И эти люди будут нанимать себе подобных и не только. Как по мне, это о многом говорит. касаемо ска… Теперь о самом интересном. Договорились с куратором (которая на собеседовании улыбалась в 32 зуба) с понедельника приступить к обучению. Прислали оффер, где написано, что свои кровные 10 тысяч вы получите через месяц работы после обучения. На мой вопрос у куратора, предусматривается ли подписание договора (времена, знаете ли, такие), та ответила, что узнаете через 3 месяца испытательного срока. 3 месяца!... Далее →

По следам коронавируса. Во время работы в НПФ «Политехника» об этой инфекции ничего не было известно: информация начала просачиваться в СМИ уже после моего ухода. Сейчас появились тесты на антитела. В связи с этим хочу поделиться теми ужасами, которые пришлось пережить в компании во время испытательного срока, когда меня отказывались оформлять — даже по договору подряда: чтобы не перегружать бухгалтерию. Жизненные обстоятельства (кредиты) заставили временно устроиться в эту компанию, хотя по оплате труда дожали так, что за квалифицированный труд пришлось брать меньше, чем секретарю или курьеру за их работу. Пойти на это пришлось из-за отсутствия многоступенчатых собеседований. Но давайте, по порядку. собеседование Проводит эйчар [Л.] предпенсионного возраста — дама с отсутствием чувства такта. Задаёт некорректные вопросы. Многие касаются личной жизни. Делает некорректные замечания. Как будто ищет не профессионала, а эскорт для учредителей. Следующий этап (в тот же день) — собеседование с одним из учредителей, [Д.] [М.] который создаёт впечатление вовсе не учредителя, а торгашика с базара — ты обозначаешь зарплатные ожидания, он тут же сбивает цену в двое и много всего обещает: не ведитесь — пустое. продолжение работы Тебя берут на работу, проходит какое-то время, и ты обнаруживает, что ни [Д.] [М.] ни [Л.] не оповестили бухгалтерию, с какого... Далее →

Почти все отзывы про низкую зарплату и штрафы. у меня другая ситуация. Пообещали одну ЗП и испытательный срок 3 месяца, в итоге испытательный срок сняли через 2 месяца и ЗП стала больше в три раза (причем это в 2 раза больше, чем изначально пообещали на собеседовании). Далее →

Полностью соглашаюсь со всеми комментариями ниже. 1. Зарплата — серая. Белая — минималка МРОТ. Мне при увольнении не заплатили черную часть. На собеседовании обсуждалась одна сумма, при трудоустройстве сумма оказалась гораздо ниже, и повышение после испытательного срока, чуть выше (но все равно не та сумма, которая обсуждалась). Испытательный в трудовом договоре договоре — 3 месяца, по факту дали листок с формированием будущей зп: оклад белый + все черные премии, в котором срок повышения зп прописан ЧЕРЕЗ 6 месяцев и зп гораздо ниже, озвученной мне на собеседовании. 2. Текучесть кадров. На данной позиции раньше сидел пенсионер, ушел. Потом женщина — отработала ровно 2 дня, ушла. Потом через 2 дня я вышла, причем мне перезвонили после собеседований через 3 недели, сказав, что было долгое согласование. Вранье, вся контора — 30 человек от силы, они взяли другого человека, но он проработал всего 2 дня и ушел. Первичное собеседование шло 2 часа! Заполнение каких-то устаревших анкет, огромное количество психологических, наитупейших тестов! Смешное, что «директор по персоналу» в глубоко пенсионном возрасте (единственный сотрудник данного отдела, зато директор))) — это смех таких маленьких... Далее →