Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Добрый день соискатель. Устроился я два месяца назад работать в Винлаб, пообещали зарплату 35 000 при граффике работы 2/2. Отработав первую половину месяца, во время и в полном объеме получил аванас 9000 рублей В начале следующего месяца работадатель решил провести инвентаризаию магазина, согласно которой я стал должен магазину 10 000, так как мне повезло оплатить по себестоимости весь сворованный алкоголь за перидущие шесть месяцев. В итоге в з/п получил еще 13 000 тысяч, вместо 25 000. Кстати догорор вы в этой организации тоже никогда не получите, пока в свой выходной сами не приедите в головной офис и не проведете под дверью отдела кадров сутки. Еще пару малолеток (подосланные сотрудниками службы безопасности) и работник становится должен еще 60 000. В итоге соискателю данной вакансии грозит попасть в настоящее долговое рабство, которое в процессе вынуждает отчаевшегося сотрудника воровать и далее убегать с данной работы. Потом приходит новый работник, оплачивает воровство предидущего и попадает в воронку рабства и геноцида российского населения водкой. Единственный выход это как я расчитаться после первой зарплаты, но и тут подвох винлаб заставит отработать еще две... Далее →
-
Устроился в Руформ недавно, примерно четыре месяца назад. Испытательный срок прошел, в коллектив влился, коллектив молодой веселый. С обязанностями справляюсь, работа нравится. Трудоустраивают официально, платят по белому. Все условия для работы созданы. Попробую проверить, реально ли здесь сделать в компании карьеру. Далее →💬4 комментария
-
Не идите в данный магазин, не за покупками, не в качестве сотрудника. Нарушают ТКРФ, не устраивают официально, плюс предлагают пройти стажировку 5 дней с оплатой 50% от оклада, при этом как вы понимаете документально это стажировка никак не подтверждается, поэтому кинуть вас для них ничего не стоит. Директор абсолютно не умеет вести собеседование и переговоры, её основной аргумент «Я тут директор и я решаю, как можно, а как нет». Благо для таких самоДурок есть закон, а то уже в каждой шаражке сидела бы такая боярыня с синдромов «Владычицы морской». Люди, проявляйте побольше активности в плане отзывов о тех или иных организациях, это не потворство склокам и сплетням, а стимул улучшить работу и сервис данных организаций и довести отношение их руководства к подчиненным до цивилизованного уровня, а не «не на*бешь, не проживешь». Далее →
-
На первый взгляд, кажется приличной, современной компанией. Это на первый взгляд. Стоит немного присмотреться и, сразу становиться понятно, что не помешал бы кризисный менеджер. Могу судить исходя из своих субъективных наблюдений работы одного отдела. А именно контакт-центра. Прошел здесь неделю стажировки. Ощущение полного бардака. Руководитель не справляется со своими обязанностями. Когда приглашали на обучение, сказали что планируют расширить штат операторов до восьми человек. На тот момент их было четыре и они «не успевали» обрабатывать входящие обращения. Пропущенных вызовов в программе мониторинга действительно отображалось много. Но дело тут не в количестве операторов. А в том, что руководитель [М.] не способна правильно организовать их работу. В линию заходят из-под палки. Отсюда и пропущенные. По самой вакансии, фактически это координатор логист, который отвечает за расписание клиники и консультирует пациентов по услугам. Достаточно тяжёлая и неудобная программа инфоклиника, похожая на1c crm, только хуже. Информации большой объём. Но заниматься обучением и адаптацией стажеров некому. Надо либо постоянно дергать операторов, которые по идее в этот момент должны сидеть в линии, либо спрашивать руководителя [М.] Но [М.] большую часть времени отсутствует на рабочем месте — либо курит, либо в магазине, либо носится где-то ещё. Мне самому... Далее →
-
Никому не рекомендую идти работать в ЛКХП им. [К.] Экономистом. Более непрофессионального начальника, который путает затраты на сырье и себестоимость, Вы больше нигде не увидите. Когда тебе твои обязанности пытается объяснить человек, который сам не понимает работы — это катастрофа. Меньше чем за месяц по собственному желанию отдел покинуло 2 человека, оба не отработали даже испытательный срок. Делайте выводы. Далее →
-
Отработала в этой компании несколько недель. Позвонила, сказала, что хочу работать. Мне сказали отправлять документы в вацап, на следующий день стажировка с мерчендайзером с другой точки. Отправили анкету и заявление на обработку персональных данных. Пришлось распечатывать за свои деньги. Заявление на трудовую книжку пришлось ждать неделю. Отказали, так как заявление не совпадало с числом подачи заявки. Первые несколько дней не давали зайти в программу, сказали писать лист посещений и ставить печать руководителя точки. Про программу тоже ничего не объяснили, показали только как открыть отчет. Фотографии полок отправляла также в вацап с личного телефона. По-началу супервайзер писала замечания по фото, затем позвонила и сказала, чтобы я не смела отправлять ей такое. Если такие фотографии попадут к начальству, то всю команду уволят. Далее →
-
Litota Labs пришел не просто так, искал большую и надежную организацию, которая далеко не первый год «на рынке». Ждал подходящей вакансии около 3 месяцев, прошел собеседование, успешно выполнил тестовое задание и был приглашен в штат. Как и у многих был испытательный срок — 2 месяца, который благополучно завершился. Сейчас работой и коллективом доволен, все большие профессионалы и просто хорошие люди, рядом с которыми приятно и интересно работать. Офисы красиво и современно обустроены, все новое. Штат команды неуклонно растет, так как условия трудоустройства и зарплатные хорошие. Надеюсь вольюсь в коллектив на долго, так как, такую компанию найдешь не часто. Далее →
-
К сожалению, очень разочаровалась в «Ника Моторс Холдинг». При оформлении на работу работодатель грубо нарушает действующее законодательство, а именно предлагает подписать трудовой договор с неполным окладом, с надбавкой за интенсивный характер работы без указания размера данной надбавки. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Кроме того, в компании практикуются бесплатные стажировки. Приглашают на работу, оформляют трудовой договор, в котором не прописывают условиям оплаты труда в полном объеме, в течение 5 дней подписанный со стороны работодателя трудовой договор не возвращают, а потом говорят, что Вы нам не подходите, решили пока никого не брать и т.д. Я считаю, что для компании, которая существует более 20 лет, так вести себя очень недостойно и непорядочно. Далее →
-
-
Руководство. Переменчивость в принятии решений. Истерический и неадекватный подход к невыполнению продаж. Итак, я попала в компанию совершенно случайно. Вакансию на администратора размещала на нескольких сайтах, отклик поступил с «работа 66». Приехала на собеседование по адресу Чебышева 4 2 этаж 203 офис, встретила меня девушка. Мы пообщались по классической схеме: соискатель-работодатель и разошлись. Первичное собеседование удалось, затем я поехала на встречу к непосредственному руководителю: зам директора розницы. Никакой встречи у нас не состоялось- т.к. график ее работы не совпадал с информацией. Тем не менее вводное знакомство с работой мне устроили сотрудники музея «Об этом», что я услышала: работать не скучно, интересно, продавать придется много и дорого. И действительно ассортимент на 40% доступен для потенциальных клиентов, 60% товаров премиум-сегмент. Вступление окончено. Я вышла на стажировку к чудесной женщине (!), проработавшей в фирме более 20-ти лет (!) за 2 недели она помогла мне разобраться в ассортименте и научила всем особенностям. Я прошла вводную аттестацию и приняла магазин. Все прошло в стандартном порядке, даже выплатили стажировочные, но с задержкой… кстати… это один из способов мотивации: провалил месяц- З/П получай на 5 дней позднее, серьёзно, это не шутка. В магазине я отработала 2... Далее →
-
По телефону обещают золотые горы, «зарплата у Водителей от 100 тыс, новая техника, оплачиваемое питание». Прилетел ЗА СВОЙ СЧЕТ (билет не оплачивают), самолет в Сургут 8 тыс, прошел 2 собеседования -ИТОГ: первый месяц стажировка с зарплатой 55 тыс, из них аванс будет 13, остальные неизвестно когда, медкомиссия за свой счет, проживание на чердаке общаги с двухэтажными нарами по 10 чел в комнате платное 60 р/сут, питание в столовой за свой счет., техника старая убитая… постоянная текучка водителей и трактористов. Ребята не тратьте время и собственные средства на эту контору. Зол, очень сильно. Далее →
-
По истечении моего испытательного срока запёрся жиробас-бугай под 2 метра, на ту же должность. Он видимо никогда не работал, судя по роже и разговорам, сел и в телефон, никакого проявления, скорее всего посадили, т.к. в этой компании преемственность в семейных связях! Когда я всё перелопатил в одиночку этот вышеупомянутый жирный сел на всё готовое, осталось только проглотить. На второй же день опоздал и без объяснений сел посидел и курить ушёл, но думал ненадолго это, выпрут негодяя. Нет, потом он вообще свинтил на 2 недели, не слуху не духу, никто не интересовался, где чувак и куда пропал, только девушка из отдела кадров спрашивала всё время, но ей дали понять, что всё люкс, замолчи! Мне показалось это чей-то сынок, скорее всего партнёра главного учредителя этой компании. Т.к. на заре крупного гос. проекта оснащения Военного госпиталя и института онкологии нужны вливания ден. средств. Карьерного роста не будет, т.к. все места заняты родственичками и сынками! Менеджер проектов бородач — кстати сын генерального. Задачи чётко не ставят, приходится додумывать самому, может оказаться, что зря обрабатывал поставщика, на наличие документов или нужной доверенности. Работа с ценами и перечнями в Екселе: (будете по 100 раз их переделывать, перезапрашивать... Далее →
-
То, чем заманивает отдел персонала будущих сотрудников, на деле оказывается «обманом». Им надо завлечь народ, а по итогу вас «обманут». Здесь нет уважения к сотрудникам, начиная с отдела кадров, заканчивая самим руководителем. Постоянные обсуждения вашей личной жизнь, склоки за спиной. Жизни в этой компании вовсе нет. Мифические проекты и не более. Компания вся в долгах, частые задержки зарплаты. Корпоративной этики нет вообще. Здесь учат только тому, чтобы не иметь своего мнения, а так же обманывают и не выплачивают премию. В договоре прописывают оклад, а премию (как приеме на работу говорят, что выплачивают всем) не платят вовсе. Причины разные, не улыбаешься, у тебя нет настроения и так далее. Ужасный кадровый отдел, подделывают документы, не боясь трудовой инспекции. В этой компании нужно делать то, что хочет руководитель, и ему не важно, законно это или нет. Людей насильно отправляет в командировки, а потом удерживает все это из зарплаты. Люди бегут с этой компании десятками. Постоянные ночные совещания ни о чем. Постоянные унижения сотрудников на совещаниях. Здесь не ценят специалистов. Здесь должны работать так, как этого хочет руководство. Задержки на работе никто вам не оплатит, ровно как и выходы в выходной день. Вас будут эксплуатировать... Далее →
-
Наблюдаю за компанией т е за их вакансиями лет 10, да и сама (Галерея Аэропорт) и мои знакомые коллеги, были когда-то на собеседование в Гарант — Инвечт. Одна и та же вакансия появляется на сайте каждые 3 -6 месяцев. Мне предлагали з/пл. Вопрос: если такая классная и супер прекрасная компания и сотрудники, почему имея не так много объектов постоянно ищут кандидата на одну и туже вакансию? На время отпуска постоянных работников? Не ожиданно профессионал не проходит испытательный срок (и это не проходят все, каждые три месяца)? Или сотрудник не прошёл и ему выплачивают з/пл меньшую, чем обещанную, это и экономия бюджета и вдруг сотрудник останется за меньшие деньги? Мне звонят постоянно и приглашают опять на собеседование и что интересно за столько лет один и тот же кадровик.) И каждый раз прошу не звонить, ну не пойду я опять туда, где изначально такая текучка. Далее →
-
Гнилая контора.проценты ща продажи почти не платят, впуливая нереальные планы специально. Директор в Сочи неадекватная лживая женщина в очках, [И.] обманывает покупателей и подставляет своих сотрудников, а сама безграмотная и без вкуса. Могут уволить на стажировке, ничего не выплатив. Далее →
-
Ищут работников на должность офис-менеджер, затем приглашают типа на стажировку. Бесплатно работаешь, а потом говорят — вы не подходите. И так они уже ищут 6 мес офис-менеджера, ну или бесплатную рабочую силу. Далее →
-
Все. Не очень. Руководство вообще не понимает чем занимается. Бизнес процессы толком не организованы, структуры работы нету, стажировка странная — вот телефон, вот компьютер, бери звони и вкручивай клиентам в ухо не понятно что, главное чтобы деньги в итоге тебе отдавали. Мотивация тоже толком не понятна. Ну это ладно, может я сам толком не разобрался так как не долго там отработал, но в любом случае точно понял что сама система работы с клиентами попахивает мошенничеством немного что ли… понял на стажировке что не готов потратить свое время и потенциал на это все. Далее →
-
Пришла устраиваться на работу. Продавцом. Для меня преимуществом была близость к дому, т.к. живу в области. И понеслось… Обучение — неделя. Потом зачет. Стажировка — неделя (с 8:00 до 20:00) семь дней, бесплатно. Наставники заставляют делать самую грязную работу, ни чего не объясняют, короче ты — раб наставника на целую неделю. Дальше — экзамен. Сдал — хорошо. Нет — еще неделю учись, стажируйся. Пока стажируешься, наставник тебе расскажет за что тебя штрафуют… За все… Бумажек столько заполнять надо, что и торговать некогда, ежедневно. А выручка нужна! Есть же план! Списания почти нет. Не продал — ешь сам втихаря. Поймают — штраф! Списываешь просрочку, возвращаешь на завод и потом платишь за неё… Короче, все боятся штрафов. А условий работы при этом — никаких. Туалет — ведро, руки помыть путем негде, мыши и тараканы в киосках. Полный срач! Дальше. Прошел стажировку, идешь оформляться. Всем недовольная кадровичка [З.] сразу дает понять, что она — пуп земли и устроиться в Газпром легче, чем в Робин Сдобин. Цитата: «Даже если ты прошла медосмотр 2 часа назад, для устройства в нашу компанию, тебе придётся пройти медосмотр снова... Далее →
-
Их очень много, начиная от того, что Вы пройдете неоплач.стажировку (а это приблизительно 1,5−2 недели), так ещё и первое время будете работать «за бесплатно». Если Вы собрались идти работать в колл-центр центр, не смотрите на честность и серьезный вид руководителя. У этого человека половина коллектива подруг, с которыми она через чур в дружеских отношениях вне работы. И этим же подругам допустимо ходить не по дресс-коду, опаздывать на работу (на мин.40-1ч.), косячить в рабочих моментах, сидеть весь день и смотреть фильмы, сбрасывая всю работу на нового человека. Перечислять недостатки можно бесконечно. Есть конечно пару адекватных людей в коллективе (но не факт, что именно с ними Вы попадете в смену). В итоге: •потеряла кучу времени на ненужные стажировки; •средства на проезд и питание; •руководитель задержала выплаты на 1,5 месяца, в результате вообще отказалась платить ссылаясь на непонятные отговорки и «косяки в работе». Не рекомендую. Конторка кидает на деньги и время. Если кто-то лично захочет убедиться в честности моих слов можете лично посетить этот автосалон, либо скрины разговора с руководителем готова отправить Вам на почту. Моя почта:79 140 539 958@mail.ru Далее →
-
При собеседовании в данной компании заранее были обговорены условия труда: 30 тыс.руб гарантировано за первый месяц при условии выполнения поставленных задач. Мной задачи выполнялись более чем добросовестно, так как я всегда с ответственностью подхожу к делу, которым занимаюсь. После стажировки мне выплатили обещанные 7500 тысяч, после чего была названа конкретная дата выплаты оставшейся суммы зарплаты в размере 22,5 тыс.руб. Этот день настал, я естественно обратилась к руководству с этим вопросом, на что мне ответили отказом, мотивировав это тем, что результатов в работе я не показала, что ложь. Кроме этого, от бывших сотрудников я вовремя узнала о том, что их подставили, уволили без объяснения причин и выплатили сущие копейки. Эти люди в голос сказали мне фразу: «никто тебе не будет платить, беги от туда!», что я и сделала. К ответственности привлечь такого работодателя мне не удастся, так как мою трудовую книжку взяли, но не трудоустроили. Когда я в течение месяца задавала вопросы по поводу моего трудоустройства, мне отвечали уклончиво. Через месяц мне надоело слушать сказки. Хоть ме и никто не заплатит за мой труд, я надеюсь, что данный отзыв увидят многие люди, которые ищут... Далее →
-
Пришла 1 день на стажировку в магазин calzedonia на Маяковской, и сразу все поняла, текучка персонала просто ужасная, а все по понятным причинам, хамское отношение управляющей, бегает орет, чувствует себя прям звездой! требует высокий средний чек у стажеров, нет ни одного продавца который работает хотя бы два месяца! Может это не во всех магазинах компании, но желание проверять пропала совсем! Очень жаль… Далее →