Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Пришла в это Богом забытое место по объявлению. Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку, все понравилось, работа, вроде как, не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30−60 огромных 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе. (спойлер: здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез — начальство меняет все в последний момент, забирая единственный, такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным: « Ничего страшного, пусть пашут.» Когда начинаешь робко заикаться об обещанном графике, начинаются басни, что сейчас сезон, нет стабильности, а завтра отпуска, не можем 2/2 и так далее. Ах, да! Вишенка на торте- переработки НЕ оплачиваются! То есть у вас на месяц определённое количество рабочих дней и часов, превышать их якобы нельзя. И вместо одной смены... Далее →

Как бывший сотрудник данной компании тоже решил написать о них отзыв. Могу сказать, что эта компания просто удивительная, но к сожалению не в лучшую сторону она меня удивила. Начнём с того, что я пришёл устраиваться в эту компанию на должность пиццмейкера. Обязанности по этой должности я исполнял в кафе «Вермишель» на проспекте Революции. Нет, я даже не успел приступить к работе. Началось с того, когда я пришёл на собеседование и мне всё по классике расписали красочно. Просто сказка, а не работа! Но этой работы как бы не оказалось. То есть эту точку ещё не открыли по производству пиццы. Стажировку я проходил вообще в другом месте. В кафе «Крафт Пицца». После стажировки меня официально оформили на работу и вот тут началось какое-то загадочное явление. Сразу после оформления в отделе кадров я спросил: «а когда я выхожу на работу?» Кадровик мне ответила, что все вопросы к менеджеру [К.] (фамилия [Ч.] если не ошибаюсь). Позвонил [К.] и спросил когда мне выходить. Она ответила, что пока ничего не известно. Ладно, я немного подождал и через пару дней снова позвонил ей. Она сказала, что на этой неделе эта точка, в которой я буду работать, вот-вот откроется. Я поверил, что она откроется на этой неделе, но лучше не верил бы!... Далее →

Текучка. В течение 5 недель оттуда ушли три менеджера (включая меня). Работают, нарушая ТК РФ, согласно которому, испытательный срок устанавливается после официального оформления сотрудника. Вместо этого выдают договор подряда, который существует только в одном экземпляре и хранится у соискателя (и который не всегда подписан работодателем — мой вариант был подписан, вариант другой новой сотрудницы — нет). На должности менеджеров берут людей без опыта, обучение сводится к фразам в духе «У вас тут косяк. Смотрите и думайте, что не так." Руководство максимально лицемерно, жестко отчитывая одного сотрудника, прерывается, чтобы елейно улыбнуться со словами «Без объятий никого не отпускаем!" Нарушение личного пространства объятиями не ограничивается — вопросы про личную жизнь начались уже на собеседовании (которое вообще проходило в БП Ройд); все время, пока я там работала ко мне постоянно обращались либо в уменьшительно-ласкательной форме, либо просто называли «зайчиком». Противоречивые требования: опоздание на 5 минут как в начальной школе карается бессмысленно длинной воспитательной беседой, ведь «вы столько всего могли успеть сделать!», но через пару фраз в этом же разговоре начинают упрекать в том, что ты не тратишь свое рабочее время на пустые разговоры с коллегами и становление частью «нашего... Далее →

Пригласили на собеседование на должность кладовщика. Заполнил анкету, затем пригласили на стажировку. Отработал день забесплатно и на этом связь оборвалась, начальник склада так и не перезвонил. Сотрудники говорили, что на стажировку звали еще людей, поэтому, видимо, подобные кидки в их стиле. Помойка одним словом. Далее →

Пыталась устроиться на должность офис-менеджера в данную компанию. Успешно (как мне показалось) прошла собеседование, попросили выйти на след. день познакомиться с коллегами и понять суть работы. Пробыла там в пятницу с 11 до 15 часов, со всеми познакомилась. Сказали выйти еще раз в понедельник уже полностью включиться в работу, принимать звонки и т. д., то есть полноценная стажировка. Вышла в понедельник, сидела на звонках. Так же с 11 до 15 часов. Естественно все это было на добровольной основе, бесплатно. В 15 часов мне говорят идти домой, обратной связи я никакой не получила. Решила сама набрать им в среду, трубку никто не взял. В четверг наконец-то дозвонилась, мне было сказано что у них еще много кандидатов и они будут решать кого выбрать. В итоге в пятницу в 12 дня мне приходит шаблонное письмо на почту что они не готовы рассмотреть мою кандидатуру. Честно я пребываю в шоке! Я потратила кучу времени, деньги на проезд, думала что если я уже стажируюсь значит точно меня примут, и получилось, что меня просто «кинули» таким очень некрасивым способом. Далее →

-С самого начала рассказывают какая прекрасная организация, что они в ТОПе, как нацелены на результат и карьерный рост сотрудников, но… это сказки. Эта организация раздроблена и каждый тянет в свою сторону, никто не может оперативно решить вопросы возникающие по ходу работы. -Готовьтесь к тому, что расчетные листы (в традиционном виде) вы не получите. Расписываться за зарплату (которую ОНИ переводом получают из хабаровска и снимают в ближайшем банкомате) вы будете в каких-то листочках смутно напоминающие ведомость по выплатам. Денюжки вам предложат получить с суммой зарплаты внутри, персонально в руки (о зарплате нельзя распространяться, указано даже в приказе или уставе организации). Сумма не всегда верная, если не заметишь — твои проблемы, заметишь — может доплатят. Выплачивают раз в месяц, но это оговаривается, претензий нет. Но изначально разговор шел о том, что деньги получают в кассе, в офисе лично в руки. Как было на самом деле -описано выше. -Отпуск, больничный, дни за свой счет — забудьте. За свой счет не дают, больничный не желательно, только если пр смерти. Отпуск в определенные месяца, когда будет удобно начальству. -Коллектив меняется с бешенной скоростью. Не успеваешь запомнить имя одной, как приходит другая. На мой взгляд это связанно с тем, что после испытательного срока... Далее →

Начну по-порядку. Приходишь на собеседование. Там ободранные стены. Зачуханные столы. Такие же работники. Но мы же пришли зарабатывать деньги! Опустим мелочи. Жалко не нафотографировал. Столы в грибке каком-то. С помойки. Ахахах. Нет питьевой воды в этом подвале (офисом это место назвать сложно). Старые компы. Грязные клавиатуры. Такое ощущение, что все это украли. Но да ладно. Это же мелочи. Мы пришли зарабатывать. На собеседовании тебе говорят что ты можешь зарабатывать до 70. Но в среднем будет 50−55. Испытательный от месяца до 2. На испыт 25−30 будешь получать. Это то, что. Я искал. Погнали с завтра. Пропуск. Все дела. Оформили. Радостный. Иду на новую работу. Место отвратное. Само по себе. Но ипотека и обещанный полтос закрывают глаза на отсутствие мебели, удобных (ок, хотя бы не сломанных) стульев. И кислотных столов. Погнали работать. Ну работа сама по себе, если бы контора была нормальной, приемлемая. Пиши, звони предлагай. Все как везде. Дальше начинается самое важное. Езжу на встречи за свой счёт на своей машине со своим бензином. Чтобы заработать по факту денег [Ч.] [Д.] Не прошу денег за это. Это важно. Читаем дальше. Я понимаю, будет сделка. Я потраченные 600−700 рублей на бенз отобью... Далее →

днище! Ничего официального: трудоустраивают на 5500 Далее →

Обучение в офисе длится 3 дня, я начала его проходить в первый день месяца. На стажировку вышла 5, хотя гововы были меня отправить 3. Но официальное трудоустройство было 9 числа, до него смены не были засчитаны. У другого стажёра ситуация была печальнее: его трудоустроили 21 числа, а стажировку он проходил уже с 3–4 числа. Но узнали мы об этом только после получения зп и запроса расчётных листов. Затем нужно было сделать доступы, с которыми ОТП что-то не торопился. Поэтому мой сменщик самостоятельно связывался с банками и делал мне доступы. Я пока оформляла под его доступами. Сам банк предложил этот вариант. Но потом новенький руководитель решила завоевать авторитет силой. И начала угрожать моему сменщику уголовной статьёй за передачу доступов. Но, к счастью, её настоятельно попросили покинуть нас. Выводы о банке делайте сами. Далее →

Пришла на собечедование на менеджера по персоналу, дали заполнять анкету, самого собеседования так такового не было. Не задали никаких вопросов, с самого начала собеседования начали втирать про стажировку менеджером по продажам, даже вначале не рассказав о вакансии на которую я пришла. Не рекомендую, разводи пробуют способ набрать таким способом продажников. Далее →