Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Они продуманные конечно! Устроился к ним программистом 1С, работал, всех все устраивало. За две недели до конца испытательного срока начальник мне заявляет «ты конечно нормальный программист, но нашу систему не знаешь (а там жуткий нестандарт, десятилетиями писали), давай подпишем соглашение, что мы даем тебе возможность изучить нашу систему, а ты обязуешься не увольняться в течение 2 лет" Еще добавил «подумай, как будет выглядеть в трудовой если ты испытательный срок не пройдешь». Я думал это в 90-х осталось. Ушел от них не думая! Далее →

Очень тяжелый труд, постоянно на нервах, нет времени отдохнуть Позвонили с отдела кадров и предложили работу, обещали одно на деле совсем другое. Начала проходить стажировку, которая шла месяц, изначально говорили что стажировка оплачивается, ведь я тоже работаю, после месяца работы я сдала все экзамены, должна была устраиваться официально и вставать на должность, но когда дело дошло до зп, сразу решила там не работать. Оплата шла почасовая, за месяц стажировки набралось побольше 10 тысяч, при получении отдали только 1100 и обещали разобраться почему так мало начислила бухгалтерия. В итога до сих пор кормят завтраками, просто обидно за то что твой труд не оплачивают, не идите туда работать, пожалейте свои нервы и здоровье. Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию — управляющий салоном мебели. Сразу же смутило то, что около кабинета была очередь и как выяснилось соискатели были приглашены на собеседования с 10 минутным промежутком. В ходе самого собеседования выяснилось, что изначально тебе предлагают заключить ученический трудовой договор на срок 35 дней. Зп со слов представителя компании [Е.] — 550 за выход стажера и 650 за выход продавца или управляющего. Все остальное %, но рассказывать более подробно о системе премирования она не стала, а обходила этот вопрос, не смотря на мои вопросы. В дальнейшем, если вы успешно проходите стажировку Вас ставят работать продавцом, а там Вы уже должны вникнуть в систему управления и может быть Вас поставят управляющим салоном, если Вы проявите себя среди таких же соискателей. Преподносится это конечно в иной форме, но я задала конкретный вопрос и получила конкретный ответ. Конкурсный отбор, о котором умалчивается, для того чтобы привлечь управлецев на линейные должности. Поэтому подумайте, стоит ли тратить свое время идя на такое собеседования и получая запись в трудовой о том, что Вы работали обычным продавцом. Всем удачи в поисках хорошего работодателя! Далее →

Уважаемые соискатели на вакансии администратор, кассир,сотрудник колл-центра!Не тратьте своё время в Евромедклиник на Сиреневом бульваре! Приходишь на собеседование, заполняешь анкету, ждешь час-два приглашения в кабинет администрации. Разговор-5 минут. Обещают график 2\2+1 ночная смена в неделю и зарплату от 2500 за смену. Что в итоге? Работа 3\1+постоянные ночные смены (причем ночью ты одна и за администратора, и на телефоне, и за кассира! за всё отчитываешься лично-не хватит денег или неправильно оформила-будешь платить сама!).Текучка ужасная! Есть «костяк» человека четыре-остальные [censored] бесплатно. Называется это стажировка)))Обещают 5 бесплатных стажировочных дней, далее поставят в график и начнёшь зарабатывать. Это вы так думаете))).На самом деле стажировки (самой практики) нет!Вы сидите в уголочке в качестве мебели и пытаетесь понять специфику работы админов самостоятельно. При этом, задавая вопросы, вы им мешаетесь и раздражаете. Вам дают учить наизусть огромный талмуд с ценами на услуги, фамилиями врачей и их специализациями. После пяти дней сидения-экзамен у руководства. Не сдал-иди снова учи. И так бесконечно. При этом вы всех всё так же раздражаете. И вот наконец вас ставят в график. Вы работаете неделю-две,думая,что вам заплатят. Как бы не так! Вас вызывают и сообщают, что вы им не подходите (не так... Далее →

Да, недостатков много, но сотрудники забывают, что эти недостатки создаются и с их помощью. Работают иногда спустя рукава. И еще вопрос, зачем работать, чтобы потом обгадить??? Два дня стажировки, осмотрелся, не понравилось, ушел. Человек так устроен, что ему никогда не угодишь. Те сотрудники, которые от нас ушли в евроспар, тоже не очень довольны, там очень много работы и им не позволяют прохлаждаться. А недостатки потому, что нет руководителей, которые болеют душой за свою работу. День прошел и ладно. К сотрудникам магазина найти подход, чтобы им не хотелось уходить, брать с полок товар не оплачивая. в общем много чего можно перечислять. А списанный товар который продают, кто не хочет тот не покупает, а иногда и купить не на что, так-как зарплата низкая и не всегда вовремя выплаченная. Далее →

Модераторам просьба не удалять адрес и телефоны трудовой инспекции. Уважаемые сотрудники Мосхозторга. Руководство мосхозторга поручила нам найти тех кто пишет негативные отзывы о компании Мосхозторг. Но, с учётом всего изученного материала, (прочитали отзывы, прослушка телефонов, включая руководство компании и т д) наше мнение поменялось в сторону рядовых сотрудников Мосхозторга (поверьте не все продажные). Да, негативных отзывов много, а положительные отзывы пишут из офиса компании и  вечером из дома по поручению вышестоящего начальства. Конечно некоторые отзывы несколько эмоциональны, но с учетом отношения руководства к своим сотрудникам это вполне прогнозируемо. Рекомендации. Руководству полностью изменить своё отношение к людям, так как отрицательные отзывы только будут увеличиваться. Сотрудникам Мосхозторга: если есть какие-либо нарушения пишите в инстанции. Толку будет больше. Есть хороший предыдущий отзыв где есть все адреса куди, как и что писать. Телефон указан трудовой инспекции. Не стоит терпеть и копить обиды. Есть нарушения (задержки и обман по  зарплате рукоприкладство, угрозы, несоблюдение трудового законодательства, не оплавевыемые переработки, не разумный договор с  нарушениями и т д) пишите сразу в несколько инстанций — Управления делами президента, Мэру Москвы, в трудовую инспекцию. Поверьте результат будет.... Далее →

Добрый день, расскажу о компании ЦКЗ Универсал, бывший резинотехник и рти43 (ООО ЦЕНТР комплексных закупок «универсал», г.Киров, ул. Маклина, дом 77/3 стр.3, дир. и учр. Бузмаков [Ю.] [Г.] ИО директора [К.] Я устроился в компанию ООО ЦКЗ Универсал в октябре месяце, в отдел продаж, на собеседовании обещали на период стажировки 25000р (смотря сколько отработанных дней), а после от 40000р. Там такими суммами и не пахнет, вычитают за все и везде где возможно, даже из окладной части. Проработал полтора месяца, недавно уволился к расчёту — 13 500! Как оказалось потом — на испытательный срок составляется договор оказания услуг (даже не трудовой), который выдали в конце октября. В договоре указана сумма всего 10тр в месяц. Обещают на собеседовании золотые горы, а по факту все далеко не так! Не тратьте время на эту компанию Далее →

Трудовой договор составляется сроком на 1 год, в него же входит испытательный срок 3 мес. Некоторые работники не проходят испытание, а с другими прощаются по истечении года. Текучка в компании более 50 %. Так что будьте готовы через год снова искать работу. Как правило дополнительно инженеров набирают, когда есть новые проекты, если же объем задач уменьшается, то и лишние люди не нужны ищут «слабое звено». Рабочие места организованы по принципу Open spaces (открыто пространство) примерно человек на 25 и они не сидят молча, сосредоточится в такой обстановке будет не просто, кроме этого Вас снимает видео камера. Вход и выход из кабинетов по электронным пропускам, составляется еженедельный отчет о проделанной работе. Иногда приходится работать в выходные дни оплата производится по ТК. Переработки в рабочие дни — частое явление и они не оплачиваются. Загрузка работников очень высокая, работать придется по большей части в высоком темпе с большим объемом. Самоотверженный труд высшим руководством приветствуется, и только. В целом его высокое мнение такое что труд для рабов должен быть только таким и просто выполнение своих обязанностей — это слишком мало. О семье можете забыть, потому что жить и думать... Далее →

В целом впечатление о компании — «ну такое». [censored] руководство настолько [censored] что попахивает некоторой примесью нетрадиционной ориентации, неспособное принимать решения и набирающее людей по принципу внешней симпатичности, а не навыков. Даже при этом уровень ЗП настолько сильно оставляет желать лучшего что становится даже смешно. Как результат крайне среднестатистического (если не сказать больше) качества продукт. Особенно не рекомендую трудоустройства, а подраздедение Blockhain. Есть большой шанс того что вами попользуются напротяжени испытательного срока, а потом придет менеджер, трусливо опустит глазёнки и скажет вам что вы больше не подходите для проекта мол спасибо досвидания не дав ни грамма фидбека и свалив на следующий день в отпуск, лишь бы в глаза человеку не смотреть. Даже если вас не уволят то вы будете копаться в проектах из разряда «децентрализованной аренды скутеров» а ля «как драить туалеты с применением блокчейн технологий». Так же у вас будут случаться командировке в стиле " через два дня ты летишь в город Х, найди-ка там отель в бархатный сезон да еще так чтобы уложиться в N евро за ночь при рыночной стоимости Nx2 евро». Всем адекватных работодателей и руководства. Далее →

При приеме на работу, была устная договоренность, о том, что нужно пройти двухдневную стажировку, по её итогам, принимается решение: Если меня как работника все устраивает и их как работодателя, подписывается трудовой договор, но в любом случае эти два дня будут оплачены, с одним условием, если служба безопасности находит судимость и т.п. стажировка не оплачивается. Я согласился на такие условия т.к. проблем с законом у меня никогда не было. Даже, допустим, если ты знаешь, что ты не пройдешь СБ, кто станет работать, заведомо зная, что ты работаешь бесплатно. На второй день стажировки иду в отдел кадров подавать документы, сказали будет проверка службы безопасности в течение трёх дней и только после этого меня оформят. Я был всем доволен, работа мне понравилась. По окончании второго дня работы, иду довольный домой и тут раздается звонок. [А.] служба безопасности вам отказала, у тебя имеется криминальное прошлое, я был в глубоком отчаянии, как такое может быть, самое интересное хочу обратить внимание, позвонили, сразу после окончания рабочего дня и до этого говорили проверка, будет идти в течение трёх дней, а тут вдруг получилось так быстро, соответственно, отказались оплачивать стажировку, ссылаясь на криминальное... Далее →