Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18090 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18090)
-
ооо бухгалтер для вас (ИП Кутявина) Под видом приличной организации приглашает на работу и предлагает поработать сначала бесплатно, под видом стажировки. Я на третий день опомнилась и убежала. Естественно, за эти дни г-жа Кунявина не заплатила. После меня пришел новый человечек, работать по той же схеме. Друзья, обходите эту мошенницу стороной. Кроме того, что вы будите работать у нее бесплатно у вас не будет перерыва на обед и в рабочее время нельзя отвечать по личному телефону. Да,не про какой соц.пакет не слышали. Бегите оттуда. И сотрудники и клиенты! Далее →
-
ужасная компания. обманывают на деньги, на собеседованиях говорят одну зп, по факту на 10 000 меньше, чтобы не платить объясняют не пройденным испытательным сроком. Кичатся якобы каким-то миллиардным оборотом, но сотрудникам от этого ноль рублей ноль копеек. Директора по пьяни сами говорят, что у них работают нищеброды. Уважения к людям никакого. Держатся шестерки и любимчики. Если не хотите потерять самооценку и ходить коммерческому за бананами и прочим, лучше обойти данное заведение (фирмой/компанией назвать сложно) Далее →
-
Сначала мне позвонила девушка из колл центра и пригласила на собеседование с генеральным директором. Она уверяла меня, что моя кандидатура очень их заинтересовала. В нужный день и в назначенный час я приехала к ним в офис и оказалось, что генеральный директор ушла на совещание. Я прождала собеседование один час и сорок минут! Не знаю, почему я не встала и не ушла оттуда, скорее всего потому что хотела всё-таки увидеть эту женщину. Но! Она так и не пришла ко мне. Ко мне пришла девушка и, представившись, начала собеседование. Она так и не сказала какую должность занимает в данной фирме. Это было самое, простите, тупое собеседование в моей жизни. Этот человек абсолютно не умеет проводить интервью. Мне задавали глупые вопросы, морально пытались на меня надавить и дать мне понять, что я им не подхожу. Переспрашивали информацию, которая и так записана в моем резюме и в их странной анкете! Эта даже не понимала на какую должность я собеседуюсь. Когда я спросила про оформление, она округлила глаза и сказала, что они оформляют либо как ИП, либо на «минималку», как она выразилась, и то после испытательного срока (3 месяца). Ушла я оттуда в полном шоке. Мне очень жаль потраченного на них времени. Далее →
-
Берут якобы настажировку, а на деле бесплатно отработать 3смены, а трудоустраивать никто и не собирался. При этом даже не кормят как остальных. Постоянно пишут кто-то требуется, но это только как бесплатная рабсила. Бессовестные. Ни в коем случае не ходите туда, не тратьте силы и время. Далее →
-
Контора Рога и Копыта. Хотел устроится в эту типографию на работу то одно говорят то другое. Человек который должен был выйти якобы не вышел тут же буквально через несколько секунд говорят что уже кто-то у них проходит стажировку я так и не понял не вышел или проходит стажировку? Адрес [С.] тракт, 5/16. Далее →
-
О вакансии АДМИНИСТРАТОР — абсолютно отсутствует обучение и стажировка новых сотрудников. Опытные админы пытаются сами обучить новеньких, но выходит, что каждый обучает по своему и рекомендует не слушать остальных — некомпетентный и невлиятельный старший администратор (на эту вакансию берут людей с улицы, которые сидят в офисе, толком не знают, как работают администраторы, обучают только тому, что можно/нельзя делать в отсутствие руководства и не могут даже корректно составить график смены на день) — так как обязанностей у администраторов мало, а админов на квадратный метр крайне много, в основное рабочее время занять себя нечем, администраторы 24/7 обсуждают всех и все. Как только кто-то из сотрудников отходит — сразу же становится темой для сплетен — если новичок не понравился опытному администратору — он сразу же подвергается прессингу вплоть до увольнения (постоянная практика) — иногда нужно приехать на треннинг в свой выходной на весь день — отсутствует карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный) — в связи со всем вышеупомянутым — большая текучка кадров Далее →
-
Заявленная зарплата не соответствует действительности, на сайте указано от 50 000 руб. на руки, но это если ежедневная выручка будет не менее 100 тыс. в день, что не реально. Покупателей почти нет, целый день можно просидеть дурея от безделья и ничего не продать, прайсов на мебель практически в секции нет, цены постоянно меняются, в половине случаев узнать цену на товар это целая история со звонками лично директору и обещанием перезвонить на следующей недели. Как торговать если продавец сам не владеет информацией. В итого зарплата не более 20 000 руб. Берут на испытательный срок в 3 месяца без оформления, отпуск не оплачивается. Проработала месяц, понимая отсутствие перспектив, ушла. Полученные проценты (700 руб.)не окупили даже потраченных на дорогу денег, но и с этой суммой хозяйка очень не хотела расставаться… Далее →
-
1. не сдержали обещания о сумме зп после испытательного срока. 2. задержка ЗП на 3 месяца всем сотрудникам компании, кроме особо обособленных 3. не выплатили даже белую зп после увольнения всему отделу 4. хитровыдуманный, по мнению руководства, труд.дог. Далее →
-
-
Прошёл собеседование на позицию Менеджер по продажам интернет-магазина. Проводила собеседование HR-менеджер [Е.] В начале общения, была очень приветлива, доброжелательна и часто мило так улыбалась. Рассказывала, что компания очень хорошая, стабильная, много лет на рынке, ну не компания, а просто мечта. Но улыбка и тактичность быстро слетели с её лица после двух заданных вопросов, а оплате труда и социальном пакете. Во-первых, оклад не соответствует заявленному в вакансии, указан доход от 35 000 + мотивация, а договор по трудоустройству всего на 20 000 рублей и на этом всё. По мотивации вопрос остался открытым, объяснить как начисляется бонус и из чего он складывается она так и не смогла. По своему опыту я точно знаю, что чем больше критериев расчёта, тем меньше шансов рассчитать конечный результат. Во-вторых, в вакансии указано официальное оформление согласно ТК РФ, но оформляют в штат только после прохождения испытательного срока 1 месяц, это нарушение ТК РФ. В заключении нашего разговора, [Е.] сказала, что больничные и отпускные платят из оклада 20 000 и они включены в расчёт зарплаты из того заработка который я получу. В общем, если человек заболел или уходит в отпуск, то в этой прекрасной компании он ничего не получает, так как он не работает. Зря только потратил своё время... Далее →
-
Пришла в компанию ADME по объявленияю на уборщицу. Скажу сразу, что требования были к кандидату были очень завышены. Так как там все ходят в носках. И вообще, им нужен был человек с опытом в клининге. У меня такого опыта не было, но я рискнула и пошла. Собеседование проводили чуть ли десять человек. Хотя я не на директора устраиваться пришла. Я им как ни странно подошла. Уже потом я поняла почему… Стажировку пришлось ждать, где-то десять дней. Когда пришла уже на стажировку, то сразу поставили мыть входную группу, как они её называют. А там не только грязные полы, но и коврик. Который к тому же было нельзя нормально почистить. Даже на улицу выйти (хотя вход рядом, одежда и обувь тоже) просто вытрихнуть его нельзя. Только мыть шваброй. Я этот коврик даже трогать не стала. Помыла полы, вытерла пыль. Дальше поставили на туалеты и старшая Венера ничего не объяснила, что мыть нужно только унитазы, стекло, раковину, полы. В итоге я мыла ещё и стены, батареи, двери… В итоге я потратила на это больше времени, чем нужно было. А туалетов у них там целых 11 штук. Площадь очень огромная, также есть ещё и третий этаж, который тоже нужно убирать. Когда... Далее →
-
При устройстве на работу оговорили уровень зп на испытательный срок 23 000. Проработав 2 месяца, решила уйти. Отнеслась управляющая негативно и выплатила зп за отработанные дни, исходя из оклада 14 000 (не доплатив около 6000). Официально не была оформлена, но и это не спасло бы, т.к. офиц.оклад — также 14 000. Далее →
-
Друзья, не буду многословен. Конкретно это компания это полнейший развод на бабки. Депремирование и штрафы будут залетать в вашу копилку как по маслу. Конкретно мой случай: по началу первые три месяца все было довольно таки радужно, премию выплачивали ту которую ты именно наработал, тобишь «линейная», но после окончания стажировки начался тотальный развод. Планы компания ставит максимально завышенные по меркам данного магазина и территориально справиться такому магазину с выполнением ну никак не получится. Соотвественно — не закрыли планы, сосите лапу. Компания специально создаёт такте условия дабы нажиться на вашей премии и выйти в плюс, а потом поставить руки в стороны, пожать плечами и сказать: ну… надо было лучше работать… кайф Далее →
-
шарашкина контора. устроился туда в 2018м торговым, обещали золотые горы, день стажировки с пешим торговиком (нас было трое кандидатов), которого держат видимо для показухи как у них все хорошо и просто. всем понравилось, вроде ничего сложного, зп под 80, планы сами собой выполняются, в 5 вечера уже свободен, главное не лениться и не косячить. олрайт, далее начинается самое интересное. ждите звонка мол когда приезжать устраиваться, день, два, тишина, звонишь сам, да да, перезвоним вам — тишина. еще день, два, опять звоню сам, супервайзер ваш вам перезвонит, хрена с два. в итоге удалось его вызвонить (очень занятной наверно) и наконец приехать на трудоустройство. зп черная, больничный, отпуск не оплачивается, территорию шел на подмосковье, федеральные сети, дали 3 города районного масштаба+ районы, огромная территория, бенз. не оплачивается. лайтовый день 18 тт, но в основном 22-26тт в день, включая гипермаркеты типа карусель (туда чтобы просто зайти минут 15 надо) плюс поработать, остатки, переговоры, выкладка, каждую бутылочку упаковать в пакет, (а в перекрестках у них асмортимент в стекле по 0,5, пару-тройку ящиков). тем не менее я рьяно... Далее →
-
Устроился 1.06.2019г. Ну как устроился, эту дату можно обозначить как начало потери времени. Итак, с начала. Искал работу, позвонил мне Тонкочеев [А.] и представился коммерческим директором. Рассказал, душещипательную историю как компания попала в кризис и баланс фирмы уже второй месяц в минусе. Что компания пока держится на обороте и его пару месяцев назад пригласили чтобы исправить ситуацию. Рассказал, что уже успел сделать: наладить битрикс/црм, заключить соглашение выступать под брендом Морского собора г. Кронштадта и т.д. Поведал, что хочет сделать.. Как красиво, за пару месяцев должен вывести компанию в плюс. Что много средств вливается в новые станки, в маркетинг, а главное в сотрудников.. В общем, были обещаны горы алмазов, так как конкурентов на этом рынке на пальцах пересчитать. Когда устроился был один (надо сказать, что до сих пор проект не сдан) огромный проект на 21млн (иконостас). Он им гордился и козырял. Гордость заключалась в большой сумме и коротких сроках изготовления (2−3 месяца). На мой вопрос чей проект, был ответ, что работал менеджер, вот только-только уволили его. У меня уже возникли сомнения. Ну пофиг, подумал я, может работник хреновый... Далее →
-
Вызвали на стажировку г.орск, коллектив был агрессивный, ничего нельзя спросить все между собой подруги. Отправили раздавать листовки. Стажировалась 2 дня с 9.15 до 21.00 и все зря, управляющая сказала позвонит во вторник не дождалась, сама набрала ей в среду. Она сказала что продавцы не нужны. У меня 13 лет стажа в тоговле на руководящих должностях. Тут я понимаю магазин отдаленный и они делают что хотят. Очень жаль, хотела работать в зенден. Далее →
-
Господа, это секта. Я не бросаюсь словами направо и налево, доля правды в этом есть. Во-первых, когда ты приходишь устраиваться на работу в главный офис, тебя встречают со всевозможным вниманием и добротой. Да, это нормальное явление среди людей, вербующих новых работников, но меня поразило лицемерие: когда я пришла увольняться, у той же самой женщины не была и следа улыбки на лице, на меня она смотрела, будто меня там не было. Во-вторых, работникам дают премию 3000, если они приведут друга в компанию. Это совершенно очевидный признак вербовки. В-третьих, промывка мозгов. Они заставляют тебя разучивать наизусть «три правила» и жить по ним, как по библии. Нет, мы не просто второсортная кафешка, мы меняем мир, живя по завету трёх правил. Просто промывка мозгов. На работе ты превращаешься в робота, и да, это стандартно в любой сфере обслуживания, но тут это переходит все границы. И кстати! Их «здоровая еда» ни фига не здоровая. Она, возможно, была бы, если бы все не поливали литрами масла. Также компания специально нанимает молодых ребят без опыта работы, зная, что те не разбираются во всей системе. Стажировка — 3 недели, в это время ставка 125/ч, после ты едешь на опять же «священный» экзамен... Далее →
-
Низкая зп Плохой коллектив, разделённые какой-то Позвали зачем-то на стажировку, потом сказали сразу устроят, но в итоге ждал 2 дня их звонка, так и не позвонили, понял, что используют людей на несколько часов, якобы отборочная стажировка. Все, как бараны толпой бегут за покупателем, это отпугивает обычно сразу, не захочется заходить туда вообще. Далее →
-
Уважаемый автор всех положительных отзывов о компании (сотрудник офиса компании)! Вы когда пищите хорошие отзывы о своей компании, хотя бы интересуйтесь, как там обстановка и работают ли там на самом деле сотрудники магазина, а не сотрудники, которые приехали в командировку из других городов. Какие 2.5 года в Белгороде? Магазин столько не существует и к вашему сведению он там один. Просто интересно в какой магазин перешёл сотрудник из вашего отзыва ниже, скорее всего вообще ушёл, как это сделал весь коллектив еще весной и до сих пор там некому работать. Интересно от имени каких сотрудников вы пишите про Рязань? Коллектива нет с августа. Их и не было, люди со стажировки уходят и больше не возвращаются. Ну может кто-то 1–3 месяцев поработали и больше не хотят. Полностью коллектив ушёл в Воронеже, в Старом Осколе и этот список можно продолжить. Вам уже даже некого в командировку отправлять, потому что в каждом магазине у вас не хватает сотрудников. Может стоит задуматься? Далее →
-
Текучка коллектива. Зарплаты очень низкие. На собеседовании обещают одно, в итоге платят в три раза меньше. Трудовой договор противоречит закону, поскольку установленный оклад не тянет даже на минималка. Все остальное бонусы, которые в лучшем случае чуть-чуть добавят к за. Трудовое законодательство нарушается там на УРА. Все это поощряется малопрофессоналтным коллективом юристов, которых там для такого маленького банка слишком многовато. Но даже ж куда-то пристраивать знакомых и родственников. Поэтому и берут на испытательный срок, заплатят копейки, через три месяца, как разгребетесь с полным завалом, дадут пинка под зад и найдут новую жертву. Далее →
-
Проработал месяц, на второй неделе понял что делать тут нечего: — зп не соответствует трудозатратам, -график нереальный, смена с 12:00 до 21:00, но за месяц я только раза три уезжал в это время, обычно ближе к 23:00, либо намного позже, было и в 5 утра уезжал! В итоге переработки 59 часов в месяц! (да, Карл, 59 часов в месяц при допустимых трудовым кодексом РФ не более 120!по своей воле!, по смешной цене 150р/час — находится за пределами города, вахта есть, но это минус 2 часа в день на дорогу из дома и домой -смешные цены за сделку! — существенные штрафы за ошибки (относительно смешных цен сделки) Кстати если ты только устроился, ты тоже можешь заработать штраф, такая система, находясь на проверке [К.] ты все равно можешь заработать штраф. — нехватка рохлей -кривая обучающая программа, но идея неплохая, кстати про неё нет ни слова в трудовом договоре, только устно, и даже устно нет четкого представления что она даёт! Ну прошёл я эту аттестацию, но ничего не изменилось! Только трактовка устная поменялась и стал я основным, якобы работником. Местное... Далее →