Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Добрый день! Меня зовут [Н.] и я ничего не боюсь. Решила не оставаться в стороне и заранее предупредить соискателей какая вакханалия творится в данном серпентарии. Меня пригласили на собеседование на должность администратора, я пришла, и первое что бросилось в глаза- гнетущая и холодная атмосфера в салоне. Далее я выслушала о безумных перспективах и огромной зарплате и о возможностях, которые предоставляет салон. Далее- еще интереснее. 2−5 дней бесплатной стажировки по 12 часов! Далее- нужно оставить залог в размере 5000 тысяч рублей, Карл! То есть это уже рабство какое-то, не так ли? Дальше — больше. Никакого официального оформления. Но при этом оставь залог и подпиши мат ответственность. При этом ключи от салона есть у всех у кого не лень. Руководство себе на уме, вообще не поняла что это было. Так новых сотрудников не встречают. За все абсолютно штрафы. Откуда они берутся- не понятно. На администраторе который обязан была обучать меня- не было лица, когда пропало соединение с интернетом и музыка в салоне затихла. Девушка судорожно дергала мышку и перезагружала компьютер. Причина этому- штраф. Проведя 2 часа в салоне я просто собралась и ушла. Это точно не работа- это ад. Никому не советую данное заведение. Жаль то время, что я потеряла. Далее →

Не ходите устраиваться в магнат выгоняют прям со стажировки не обьясняя причину начальство неадекватное кого надо в работники сами не знают приходишь продавцом на работу, а будешь работать товаровед, уборщик, бухгалтер, продавец отвратительная организация Далее →

Добрый день, господа соискатели. Я не рекомендую эту компанию ни в коем случае. Присоединяюсь ко всем комментариям бывших сотрудников, написанных ранее, все правдиво. Оправдательные ответы со стороны руководства и вымышленный сотрудник компании — смех просто. Самые не приятные факторы в этой компании — это обман по заработной плате, обещают некую сумму на испытательный срок с дальнейшим увеличением до желаемой, в процессе работы выясняется, обещанные цифры состоят из двух частей (оклад/премия) 50/50. По окончанию испытательного срока сумма не меняется и вторую премиальную часть под любым предлогом платить не будут (делите вознаграждение за испытательный срок пополам такая з.п. у Вас на постоянной основе). Заключают срочные договора в среднем на 3 месяца, постоянные переработки сотрудников, некомфортные условия труда, старые еле работающие компьютеры. Политика и адекватность руководства вызывает большие сомнения. Далее →

Задержки зп, которые приписывают на переезд, начались уже в марте, там списывали на открытие левел китчен в питере. Платить будут раз в полтора месяца и чаще даже не извинялись и не обосновывая это как-то. Всем плевать есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, аренды. Когда сотрудники выпрашивали хоть какую-то часть своей зп, руководитель отдела продаж не пытаясь согласовать что-либо с руководством, лишь отвечала: «А что я могу сделать? Нечего есть? Приезжайте в выходной, на работе поешьте» Просто Браво! «Штрафы». «Штрафы» за все. Компания построена таким образом, что если сотрудник накосячил, его «оштрафуют» не на себестоимость продукции, а так, что компания на своем же сотруднике заработает. У новых сотрудников «штрафы» достигают 10–13к за месяц, соответственно зп первые месяцы работы в районе 40к. Иногда лагает CRM, если из-за этого произошел косяк, «оштрафуют» все равно сотрудника. Отсутствие соц.пакета. Не оплачивается ничего! Зп. Официально проходит 12к. Если вы заболели или собрались в отпуск — ищите себе замену, кто будет выходить работать вместо вас. Да здравствует рабство за еду!) Дрескод. Обязательное условие-каблуки. И не важно, что вас никто не видит, вся работа с клиентами по телефону, просто хозяин так пожелал. Зато руководство может ходить в кроссовках и джинсах.... Далее →

По вакансии менеджер. Официальное оформление на минимальную з/п, (15000−20000 р.) со всеми вытекающими. То, что обещается сверху — высчитывается за ошибки твои и чужие, а часто и выдуманные. Обещание того, что премия будет зависеть от объемов отгрузки — наглая ложь! Количество возлагаемой на менеджера работы и ответственности беспредельно, и растет с каждым днем. При такой нагрузке и нервотрепке ошибки неизбежны, а виновный назначен! Здесь работает принцип: больше работаешь, больше ошибаешься — меньше получаешь! И руководство это устраивает! Поэтому текучка персонала. Сотрудников принимают на испытательный срок (3 мес. по договору), в течении которого выжимают из него все силы и здоровье, и по голословным обвинениям увольняют одним днем, с минимальными выплатами, естественно! Если же ты задержался в этом аду на больший срок, значит у тебя или низкая самооценка, или ты находишься в крайне трудной жизненной ситуации. Будешь вынужден терпеть бесконечные придирки и унижение, обман и самодурство начальства. Придется забыть о спокойной жизни и личном времени, поскольку этот постоянный негатив тебя будет преследовать в виде звонков и сообщений днем и ночью, в выходные и праздники! Тебя будут постоянно пугать увольнением и невыплатой премии и принуждать к бесплатной сверхурочной работе. Суть работы — это поставка дешевого, в основном китайского... Далее →

На собеседовании Вас встретит милая и улыбчивая женщина которая расскажет как у них в компании все прекрасно, какие перспективы Вас ждут, а деньги будут сыпаться на голову. Почему меня не насторожило что в интернете небыли ни одного отзыва об этой организации это отдельный вопрос. Так я и повелась на эти сказки. Оформление идёт по договору сразу на год, и только потом начинается стажировка. Обучение идёт пару дней по несколько часов и тебя кидают работать одного на точку и говорят что звони если что, но не, а звонки потом не отвечают, Аля «разбирайся методом тыка». Графики составляют так, что работать приходится иногда по 6 дней подряд по 11 часов, постоянные переработки которые не всегда оплачивают. Зарплата складываете из оклада и премии. Премия будет зависеть от того выполнишь ты план или нет. Планы ставят просто нереальные! Выполнить из можно только если заниматься мошенничеством и оформлять клиентов от «Денег в долг». За что естественно есть статья в уголовном кодексе. Вот и получается что выполнил план (и если выдержал долю среди банков соперников) получил 550−600 рублей. Не смогу выполнить… получил 310 рублей за полный месяц работы. Начальство просто отвратительное, они могут слушать твою... Далее →

Искала работу с удобным графиков. Доя меня это важно, тк трое детей. На собеседовании сказали, график с 9:00–17:00, 3/2, перерыв на обед с 12:00–13:00, чай/кофе, каждые 2 часа по 15 минут, что б отдохнуть. Обязанности: уборка помещений 1 день, мойка инвентаря (поддоны, противини, посуда и тд) второй день, мойка ведер из-под блинного теста на третий день. Уборщиков 5 чел. поэтому каждый день меняем круг обязанностей. Впринципе не сложно на первый взгляд! Теперь то, что ждет в реальности! На работу нужно приходить в 7:50 (8:00 старт), но желательно еще раньше, хоть в 6 утра, что б доделать то, что осталось после фасофщиков и поваров с позднего вечера. (убрать мусор, вымыть инвентарь. Тк он будет). Если на уборке помещений, то моешь весь день, сидеть и отдыхать нельзя. Чай в 10 утра /15 мин. Но по факту, выпил и иди работай. Обед достаточно скудный, рис/макароны_гречка с невкусной подливой, где мясо тонкими слайсами, поэтому все носят с собой еду из дома. Обед 30... Далее →

Странная политика руководства: обучают, дают реальный шанс почувствовать настоящую работу. И по истечению испытательного срока, повесив на тебя косяки — просят искать новое место работы. Странно как по мне. Смысл тогда обучать? Берите людей с опытом, а не студентов как вы любите. Далее →

Стажировка в течение 5−7 дней по 4 часа на ногах. То что не продал, списал, потом тебе же штраф! Требования противоречат реальности в работе, очень много запретов, относятся как к рабам, две камеры на ларечек, в туалет ходить на био-горшок/на камеру! Штрафы придумывают машинально, не знаешь з/п, дадут ли вообще)) Будешь и продавцом, и фасовщиком, и пекарем, и уборщиком, и кассиром, и бухгалтером (такое ощущение, что бухгалтер фирмы отдыхает)..! Три з/п — белая, серая, и черная. Одним словом- " Тёмный лес». Далее →

Сначала пришёл на собеседование на вакансию дозировщик разливать соусы по бутылкам). После собеседования перезвонили через 4 дня и пригласили на работу, сказали принести 700 руб. Чтобы пройти изы на туберкулез, кишечну палочку и гепатит А. После того как все это было зделано на следующий день вышел на стажировку, продержался там два дня. Меня поставили вместе с сотрудницой которая меня учила. На протяжении всего дня она болтала и всячески отвлекала своими разговорами, а в конце дня упрекнула что я медленно закручиваю крышки, хотя это был только первый день. На следующий день я старался не отвлекаться лишний раз и весь день работал усердно и интенсивно, от сильного перенапрежения у меня даже появилась шишка на руке где мышца. Похвалила меня и сказала что я хорошо все делал, я и сам это понимал. А на следующий день меня вызвала менеджер по персоналу и сказала что нажалавалась на меня что я якобы медленно работаю и меня просто выгнали. Сделал выводы что-либо эта … либо это у них вся компания такая, набирают людей держат их пару дней чтобы работали за них, а потом «досвидание, стажорам мы не Платим» Далее →