Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

«Этапы отбора и обучения: Техническое собеседование, далее личное собеседование с руководителем направления тестирования. стажировка в офисе компании в Сколково (5 дней в неделю, в будние дни по 8 часов, финальное расписание перед стартом обучения) итоговое техническое интервью приглашение на работу в штат компании на полную занятость (в случае успешного прохождения выходного технического собеседования)/ Срок обучения: до 8 недель с полной занятостью (8 часов в день)» — фрагмент описания вакансии. Тоесть человек два месяца формально будет [censored] и потом еще не факт, что его возьмту? рили? мдаааа. Компания из разряда второсортных, а отбор как майкрософт…мдаа. какой нить чувак уже за 2 мес выйдет на хороший заработок, ну больше 40 точно. а тут 2мес и еще не факт что возьмут. Прочитал, посмеялся. Когда я устраивался в другую компанию, где щас работаю — такого головняка не было, а вот зп больше были) делайте выводы Далее →

Увольняют после ухода в дикрет по ст181. мало выходных низкий оклад .и три месяца на окладе типо стажировка. Далее →

Хочу рассказать вам о трудовых отношениях с этой компанией (потенциальным работникам читать через абзац). ---------------------- Внимание работодателю! Отзыв оставлен здесь исключительно для того, чтобы будущие работники понимали какие необходимо вопросы задавать и что знать, что бы не оказаться в похожей ситуации. А так же с целью побудить вас раскрывать полную информацию работникам на собеседовании, т.к. то, что есть сейчас максимально непрозрачно. Все что написано ниже — «голые» факты, без преувеличений и преукрашиваний. Только факты. --------------------- И так, речь идет о вакансии промоутера в этой компании (распространение визиток по домофонам жилых домов). На собеседовании вам дают прочитать список требований и условий по работе, которым вам будут махать перед лицом в случае разногласий по выплате зп. И действительно, там все расписано и, в принципе, понятно (было прочитано и мной при приеме на работу), вот только работодатель оставляет за собой право добавлять туда устные условия, по которым выплаты и условия работы, в итоге, могут совершенно отличаться от написанных. Вам дают маршрут-карту, которую вы проходите, размещая визитки. По бумаге вы стажируетесь в течение пяти дней оплата 200р/день на стажировке. Можете бросить читать уже на этом этапе если вы не цените свой труд — сбивать... Далее →

Изначально необходимо давать человеку возможность не проявить себя в продаже продукта с первых дней, а хотя бы давать информацию о роде деятельности компании и провести с человеком грамотный тренинг. Потому что продукт специфичный, компания является посредником на рынке услуг. И не каждый новичок поймет род деятельности. На собеседовании заинтересовал и уровень дохода, и холодные продажи, потому как не составляет труда что-то продавать через телефон. Но руководитель офиса не даёт времени освоить материал. Как что-то не по ее- орет матом, что уши заворачиваются в трубочку. Может для кого-то это и нормально, но для меня — это полное отсутствует деловой этики. На работу ты должен прийти в 8.50, с 9.00–12.00 обзвон новых клиентов, с каждым разговор больше 60с (причем тебя записывают, слушают и указывают на все твои личные недостатки). С 12.45–18.00 заканчивают дела прошлого дня (отправка КП, презентаций и пр.). За три дня беспрерывного сидения на одном месте моя спина стала колом. По окладу вообще интересно. Если ты выдерживаешь 3–5 дней бесплатной стажировки и нравишься шахине, то тебя оформляют. Оклад первые 3 месяца 30 т.р., 4... Далее →

Вакансия оператором call-center. Я не буду говорить что на собеседовании были совсем другие условия работы. По факту: звонишь пенсионерам и предлагаешь им акцию, которая идет якобы несколько дней (на самом деле уже несколько лет), зарплату не платят, устраивают на стажировку и после нее сразу увольняют. Полностью согласен с отрицательным комментарием, видимо изменилась только вакансия. Далее →

Взяли на стажировку оператором, при этом у меня опыта три года на такой же должности. Разговор был «от 18 тысяч в месяц», но на время стажировки, понятно, поменьше. Трудовую взяли сразу. Моя ошибка — не торопилась с официальным оформлением. Отработала 8 смен, на 9 смену сказали не выходить без объяснения причин — не подошла. Заплатили мне, за 8 смен с 7.00 до 17.00 два через два — 3000 рублей. На вопрос, почему так мало, руководитель ответила что-то типа «имею возможность и делаю как хочу», выражалась нецензурно, просто на голубом глазу. Получилось, я там работала просто от нечего делать. Девчонки, обходите это местороной, будете жалеть, я ничего не придумала, и то еще всего не пишу — есть надежда разрешить ситуацию. Из-за двух-трех тысяч подавать в суд смешно, но хоть предупрежу кого-нибудь. Сейчас все обычно смотрят перед устройством на работу отзывы, значит, и мой будет не лишним. Не идите туда работать, пожалеете! Далее →

Тебя используют пока ты на испытательном… А после Вали гуляй. работаешь норм, клиенты идут, база растет, и тут раз и ты не прошел испытательный срок… Все по тому что премию платить не хотят… Типа ай да и так пусть работают на окладе голом, этот уйдет другой придет. Не советую туда идти. Мало того, что сами свой продукт не знают (который кстати только на поток, из-за своего низкого качества) так еще и врать клиентам заставляют. Позорище не компания! Далее →

Пытался устроиться в эту контору на должность специалиста по взысканию задолженности. Прошёл собеседование, провели обучение, на следующий день подал пакет документов для оформления, посадили за рабочее место (будка с компом и наушниками) и сказали обзванивать должников и третих лиц. Шла вторая неделя, меня никто не оформлял, ссылаясь на то что бухгалтерия занята и сделает это в ближайшие воемя. При этом, в вакансии было сказано, что оформление происходит с первого рабочего дня. Фактически, все эти дни я ходил трудиться бесплатно, пока моё терпение не выдержало, и я не поставил ультиматум, либо подписанный договор сегодня, либо я больше не выхожу, на что мне молча отдали мою трудовую книжку и попрощались, ни слова не сказав о том что я потратил столько времени в пустую. Позже, их бывший сотрудник мне поведал, что у организации полный бардак в связи с отзывом лицензии, и назначением себя новым юр лицом, постоянная текучка, раньше была стажировка, которая не оплачивалалась, теперь её заменили новыми словами: «занятость бухгалтерии» (как в моем случае). Процветает [censored] менеджер по обучению, а по совместительству «отдел контроля качества» [О.] [П.] получил свою должность за то что даёт в ж. Что касаемо самой атмосферы.. Офис находится рядом с метро Автозаводская, в бизнес центре Омега Плаза.... Далее →

1.При устройстве на работу обещали оклад в 35 000 в момент испытательного срока, далее 40 000 стабильно, по итогу работы в этой компании почти 8 месяцев 40 000 увидел пару раз, обычно 30−33. 2. Маленькое, душное помещение. 3. Отсутствие ДМС. 4. Скрипящие кресла. 5. В один из месяцев поставили 10 ночных смен подряд… 6. Обучение состояло из методички. Далее →

Пришёл на стажировку и от клиентов услышал, что в компании постоянно текучка. Принял решение не оставаться. Далее →