Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Здравствуйте, дорогие читатели данного сайта! Сейчас я вам расскажу всю правду о том, как работается в УК Новый Формат (Мясновъ и Отдохни)! Буду писать все как есть без обмана. Скажу сразу, данное место я не рекомендую для трудоустройства. Далее объясню почему. Итак поехали! Проработала я здесь 2,5 месяца (на большее меня не хватило). Слава Богу нашла другую работу! Принимают на работу тут практически всех подряд. Собеседуют по несколько человек в день (авось кто и клюнет называется). Попала я сюда случайно. Мне срочно нужна была работа и выбирать долго я не могла. Поэтому прошла собеседование и согласилась переконтоваться здесь. После собеседования вас направят на пробное обучение, после которого вы решаете остаетесь на стажировку или нет. Так же на пробном обучении вам дают выбрать куда идти в Мясновъ или в Отдохни. Я выбрала Отдохни (и не зря, в Мяснове просто жесть, но об этом позже) Далее идете на стажировку 2 дня по несколько часов и после вас устраивают сюда на работу. И вот тут начинается самое «веселье»)) Мне повезло, направили в магазин рядом с домом. Кассе и прочему вас обучат сразу, но никто не расскажет многих моментов (которые врятли кому понравятся). Начнем... Далее →

ооо ухтинская полиграфия-работа Верстальщиком. Оформляют с вами испытательный срок-3месяца, во время которого платят вам ученические копейки. И даже если вы пашете, как вол, задерживаетесь после работы и выходите по выходным-вас всё равно не берут на постоянку, начальник начинает вешать вам лапшу про «начальство в Сыктывкаре», которое никак не может решить, брать вас или нет и про «финансовые проблемы» фирмы. Вас бортуют и начинают искать следующего [censored] на 3 месяца. Вот и сейчас опять разместили объявление от 20 го сентября. Люди, не ведитесь на этот [censored] Далее →

Заполнила анкету. Прошла собеседование по телефону, сказали в течение 3-х дней позвонят, пригласят на стажировку. Ждала неделю, сказали, что там уже есть стажер. Предложили в другом ТЦ. Опять сказали, что перезвонят. И так 3 раза в течение месяца. Работа была нужна срочно. Когда сама перезвонила, перенаправили к менеджеру, который «типа» был занят. В итоге не дождалась никаких звонков и приглашений, пропустила собеседования в других организациях, т.к. Хотела работать в Читай-городе. Далее →

Добрый вечер. Не ходите работать в эту шарашку. Начальство этой конторе не считает сотрудников за людей. За копейки люди должны терпеть хамство и грубое обращение в свой адрес. «Начальники», а их там двое (муж и жена), дают совершенно разную информацию по одному и тому же вопросу. Кидают с магазина на магазин, требуют продажи на второй день стажировки, но обучения в этой конторе нет. График обещают 5/2, по факту хорошо если 1 выходной в неделю выбить сможете. Про больничные забудьте — по мнению «царей» вы робот и никогда не болеете. Даже если температура под 40 — вы робот и должны быть на работе. С заказами дела обстоят не лучше. То не привезли, то потеряли, то детали нет, то ручки отдали не тому клиенту. Когда люди звонят на магазин с претензиями — эти «цари» «ржут в трубку как кони» и просто посылают людей и говорят, что те заказывали в другой организации и бросают трубку, блокируя своего покупателя! А как же долгосрочное взаимодействие с людьми, которые купили и могут привести к вам еще покупателей? Про такое в этой конторе не слышали. Даже бабушки на рынке вежливее общаются, чем эти… И самое интересное: не важно сколько вы отработает здесь. При увольнении расчета вы не увидите. Далее →

Здравствуйте! Хочу предостеречь вас от недобросовестного работодателя, а именно доставка воды ООО Кристалл на ул. Металлистов 7. Устроился на работу водителем, менеджер на собеседовании объяснила 1-день работаешь бесплатно (стажировка), далее выходишь на полноценную работу. Стажировка заключается тупо в переноске больших бутылей с водой от машины до клиента, за руль не пускают. Отстажировался 1 день, прихожу на следующий эта же баба-менеджер говорит что надо еще один день стажироваться, типо я ее не так понял, у нее 2 дня стажировка. Отработал 2 день и что в этоге? На 3 день эта менеджер говорит что стажироваться (то есть бесплатно таскать бутылки) надо еще денек-другой. Я был в шоке от такого расклада, спросил у водителей что это за [censored] Они рассказали что стажируются у них от 5 дней, и после этой стажировке далеко не всех берут на работу. Короче это недобросовестное предприятие ищет себе бесплатную рабочую силу и таким вот образом обманывают людей Далее →

[Я.] 45, Казань. Недавно в Казани. Искал работу. Всё как у комментаторов ниже, которые пошли на одну вакансию, а их, в процессе «собеседования» и «стажировки» — перевели на другую))) Все эти забавные представления со стажировкой в два этапа, тестом и тд имеет смысл только в том, чтобы создать якобы «исключительность» твоей будущей работы))) Сказать, что с утра я был в шоке — ничего не сказать. Реально все такие зомбированные, ходят и улыбаются — дают пятюни. Ах, ну да, коллективный дух, куда уж Затем тебя толкают в центр, чтобы ты что-то показал или сделал что-нибудь неординарное (ведь в «коллективе работают только особенные», все надеюсь понимают, для чего это говорят). Там то мне и сказали, что если «нет» — можешь уходить, так и я сделал, но меня остановили и сказали, что это шутки всё) По итогу, остался до конца представления. Это так смешно было со стороны всё, то как они прыгают и танцуют, улыбаются и подкалывают друг друга, как будто в зоопарк попал какой-то. На этом этапе уже окончательно осознал, что это представляет из себя. Потом нас разделили на группы и дали якобы какие-то задания. Ох, точно, в конце рабочего дня, победившая группа получает какие-то... Далее →

10 сентября 2019 года в Буквоеде ТЦ Галерея (одного из крупнейших ТЦ Санкт-Петербурга в самом центре города, хочу заметить) заполнила анкету, а также прошла собеседование с управляющей магазина, которая с улыбкой сообщила, что первый этап я прошла. Она заверила, что отправит мою анкету вместе с рекомендацией на второй этап в отдел персонала, и в течение трёх рабочих дней мне отзвонятся. Звонка не поступило. На четвертый день со дня собеседования я сама позвонила в отдел персонала, где монотонным голосом мне сообщили, что ждать нужно от трех до пяти рабочих дней. Прождала — тишина. Во вторник, 17 сентября, ровно неделю спустя, вновь позвонила в отдел персонала, где девушка растерялась, но предложила назначить собеседование на следующий день. Приехав в отдел персонала, я узнала, что оказывается моя анкета до него просто не дошла. Спустя 10 минут мне предложили заполнить анкету повторно. После я прошла собеседование у весьма нетактичной девушки, которая больше спрашивала не о предыдущем опыте работы, образовании, моих умениях, навыках и чертах характера, а о моей семье и моей личной жизни (что отношения к моей будущей работе не имело никакого). Финальным штрихом оказалось оглашение зарплаты (напомню, в центральном магазине сети в городе в самом центре города)... Далее →

Обращалась по предложению знакомой. Требования были ответственный, исполнительный, внимательный, добросовестный сотрудник в отдел кадров в само агентство. Можно без опыта, но с испытательным сроком. Т.к. характеристики с прежних места работы имеются блестящие и в работе с кадрами небольшой опыт есть. Смело пошла на собеседование… Но на месте оказалось все очень странно… Надо проходить тестирование, которое никак не вяжется к работе с кадрами. Первый тест был вообще для умственно отсталых, второй на компе 20-летней давности с такой-же программой и с вопросами для школьников только что окончивших курсы операторов ЭВМ. В общем только понизила свою самооценку, очень неприятно… [Р.] не удосужился даже побеседовать… Как теоретические тесты не связанные с конкретной должностью, могут являться результативными для трудоустройства?! Данный отзыв сформулирован больше для руководителя Надии, с которой мне так и не удалось пообщаться и обсудить ее предложение. Видимо у сотрудников агентства нет цели набирать качественных сотрудников-практиков… А выяснить какими клавишами закрыть окно или определение модем — вопрос 5 мин… Далее →

Некомпетентная девушка эйчар, несколько раз путала имя, завышала мои ожидания, чтобы я пришла лично на встречу. В вакансии Проектного менеджера была указана зп в размере от 30 до 70 тысяч, на собеседовании по факту признались, что могут предложить 30 на испытательный срок и максимум 40−50 по его завершению. Для компании, которая позиционирует себя как лидер рынка в своей отрасли, это супер низкая оценка труда. Когда я спросила про оформление по ТК РФ, девушка очень старательно уходила от ответа, но в итоге я выяснила, что компания работает с жестокими нарушениями, не оформляя людей официально, уходит от налогов и врет насчет заработной платы будущим сотрудникам. Когда я в этичной форме выразила свое недовольство насчет объявленных условий и сказала, что данный работодатель мне не подходит, у девушки спала с лица улыбка и приветливость, общение с ее стороны стало почти хамским, что говорит о том, что при дальнейшем трудоустройстве так было бы всегда. Не теряйте время, не ходите даже на собеседование. Далее →

в магазине OPStore в г. Запорожье по проспекту Металургов, 16 ужасная текучка кадров. Продавцы и касиры проходят стажировку без оформления после чего их выгоняет ЧП [В.] [А.] [В.] без зарплаты. в данное время у него таким образом проходят стажировку около 6 человек Далее →