Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Можно улучшить только работу HR отдела, потому что дальше него у меня продвинуться не удалось. Выполнил тестовое задание на стажировку, отправил, не получил никакого подтверждения. Прошло 2 недели, написал туда — игнор. Прошло еще 2 недели, пытался писать разным людям, никто не ответил. Позвонил туда, сказали «ой, да да, сейчас уточним, в течение дня ответим…» Никто не ответил. Прошёл ещё месяц, звоню туда уже в третий раз, спросил, как там статус рассмотрения, на что мне ответили что «вакансия наверное уже закрыта». Я сказал, что вообще-то потратил своё время на выполнение задания и хотел бы получить какой-то фидбек, а вакансия на сайте у них висит. HR сказала, что она ничего не знает и сказать не может, надо уточнять и ответит! наверное! через неделю. Вот, прошла неделя и конечно мне никто ничего не ответил. Кстати, задание в Java School я также делал, прошёл месяц, никакого ответа нет. Далее →

Рада, что спустя год решилась написать сей отзыв. В собаке-гуляке я работала в октябре 2018 на позиции «менеджер по работе с клиентами». В начале все было круто: милое собеседование с Лизой, вокруг все такие приветливые, офис крутой. Вопросы начинают появляться на моменте стажировки, когда тебя уже взяли в штаб. Стажировка длится около 2−3 дней, уже сложно вспомнить. Тебе скидывают ссылки на материалы, которые потребуются при работе с клиентом и…на этом всё. Почти ничего не объясняют, всё приходится спрашивать у тех, кто уже имеет опыт, но это слабо помогает. Если ты задаёшь что-то руководителю своей группы, то часто слышишь «все есть в usedocs». Короче приходится учиться всему самому. Ну ок. Коллектив молодой, поэтому вокруг вечно царит балаган, мат и общение, которое порой переходит границы. Когда пытаешься обозначить свои личные границы и высказать своё мнение на этот счёт, начинается самое интересное. [Н.] которая является директором СБ, смотрит на тебя, как на ненормального. В этой компании не любят выяснение отношений, но любят крыть друг друга х***и:) А постоянные фитбеки — это мое любимое. Вызывают тебя в отдельную комнату, в которой устраивают такой пассивный гнёт. Разговаривают... Далее →

Недостатки можно описывать долго. Супервайзер (сегодня [К.] вообще не работает. То ли не справляется, то ли не хочет напрягаться, а скорее всего и то и другое вместе. После стажировки первую смену я из него клещами вытащила, еле-еле. Если персонал не нужен, нахрена объявление давать? Дальше ещё «лучше»: на след день я вообще в холостую в магазин съездила, посмотрели с директором друг на друга удивленно, оказалось, что им мобильный кассир на этот день не нужен. Нормально? А ехала я в другой конец Москвы. В офис позвонила, обещали во всем разобраться, но вчера вдруг узнала, что з/п платят тут очень неохотно. Так что мою отработанную смену мне %удалено% оплатят! А неадекватный [К.] мне и не прелагал в течении недели ни одной рабочей смены, я вынужденно потеряла время. И с такими людьми работать? Вывод простой: НРГ — полное [censored] и [censored] и персонал такой же. А этот [К.] «супервайзер» то ли алкаш, то ли торчок. Вообще парень не в себе, нихрена не помнит, что было, о чем говорил минуту назад. обходите ЭТУ ФИРМУ стороной! Сэкономите время и деньги. Теперь я уже наверное бывший сотрудник, вкалывать бесплатно что-то не тянет Далее →

Ни при каких условиях не идите сюда работать! Стратегия генерального директора сей конторки выжать всё из нанятых сотрудников за испытательный срок (не менее 3 месяцев) или максимум за полгода. Генеральный директор [Г.] [А.] [А.] (Якутск) бывший чиновник родом из Якутска. Сначала прикидывается добрячком, раздаёт советы, делает вид что заботится о своих сотрудниках, но спустя некоторое время начинает все больше и больше накидывать задач. Казалось бы обычное дело, но не в этом случае! Будучи человеком в возврасте и с отсутствием опыта управления на ресторанном поприще — он совершенно не понимает кто и чем занимается в своих должностях! Постоянно скрещивает должности, т.е. мало того, что своей работы хватает, так накидывают ещё задачи совершенно другой специальности и внушает, что ты этим должен заниматься. Речь идёт сейчас об экономистах, логистике и маркетинге! Да по сути во всех направлениях. Постоянная текучка кадров, но не потому, что кто-то не справляется или не профессионален, а потому, что с ним просто невозможно работать, увы ему бы самому подучиться, прежде чем раздавать задачи. Далее: Если по какой-то причине ему не нравится как работает сотрудник (это далеко не о профессионализме),  — начинается открытое прилюдное, абсолютно мерзкое гнобление работника… Если честно подобное... Далее →

Зарплаты предлагаются достаточно высокие. Неудивительно — от вас же ждут либо чудес по исправлению косяков ПО, либо по продаже этого [censored] -ПО. Но в Саратове дураки уже кончились, надежда только на иногородних [censored] После тщетных обращений в техподдержку и звонков руководству, которое просто перестанет брать трубку, руководство аптек будет орать на вас. И понять их можно — работа парализована, а вот ваши нервные клетки не восстановятся. План по установкам выполнить не возможно. К концу испытательного срока вы уже будете «дебилом и инвалидом» или «кривляющейся мартышкой» (в зависимости от пола). Рабочий день нормирован только официально, так же как и неделя, придется привыкнуть к работе по субботам. Причем доплатят вам или нет — зависит от ваших талантов по вылизыванию задниц. Текучка страшная, не успевают имена запомнить. Далее →

Устраивался на работу на полтора месяца барменом-официантом с богатым опытом работы, в отделе кадров сразу это обозначил. Условия оплаты были таковы: «зп 18 000 (официальная часть) и 12 000 бонусы». Отработав без каких-либо замечаний, хорошими продажами, проводя стажировку вновь прибывших и отличным отзывом на букинге — придя получать расчет, после обходного листа, узнаю что за 1-ый месяц вместо бонуса 12 000 получил 5 с небольшим. Задав вопрос директору службы питания по поводу бонусов — оказывается если ты не отработал 3 месяца (испытательный срок), бонусы вообще не выплачиваются, а те 5000 это лояльность компании. За половину второго месяца мне так и не заплатили. Итог: Полтора месяца работы, 13 000 минус от обещанной зп. Далее →

Решила написать отзыв о компании нита фарм, работаю там с 1 ноября 2018г.как ранее было написано, что не платят зарплату которую обещают это все не правда! Да первые 3месяца зарплата идёт меньше так как это испытательный срок, а дальше платят как положено, меня не разу не обманули! По поводу начальника ОРЭ она справедливая женщина, молодая и вспыльчивая, но быстро отходит, за год я к ней привыкла, вообщем не плохая. Если вы ищите хорошую зарплату то вам к нам в Нита фарм, зарплата самая высокая по городу у нас! Приходите! Далее →

Доброе время суток, хочу поделится впечатлениями о работе в KD market в Калининграде, а именно в подразделении Tele2. Была устроена не официально, отработала 2 месяца, заплатили только 5 тысяч, при увольнении не заплатили остаток денежных средств, аргументируя тем, что «за август выдаем в сентябре зп"кроме того, ее задерживают на недели две. Не отдали трудовую книжку сразу. В компании бардак, о шестидневной стажировке не предупредили, потом наехали на меня, будто я не услышала, хотя ни о какой стажировке речи и не шло, отпахала одна на точке 6 дней, почти никто не помогал, только требования продавать больше. Оклада нет, проценты за продажи мизерные. Не знаю как в самом KD Market, но именно в подразделение Tele2 вообще не советую устраиваться, только нервы себе подпортите и нормальной зарплаты НЕ увидите. Еще на точке кража произошла, ВСЕ повесили НА МЕНЯ, хотя я не подписывала договор о материальной ответственности. В общем, не устраивайтесь вообще туда. Далее →

Сладкоголосой сиреной вас зазовут и предложены будут разные блага. Не верьте сирене, взгляните под воду — там хвост безобразный… Достаточно лирики, далее жесткая проза. Ну что ж — гостевая неделя (ноу-хау какое-то и не путайте с испытательным сроком, он у вас всё равно будет!), возможно и неплохая штука и хотелось бы верить, что действительно, в независимости останется (приживется) ли новый человек или нет — ему вроде как должны оплатить эту неделю. Но видимо не всегда! Трудоустройство — оказывается сугубо индивидуально и не торопятся особо оформлять, всё ждут истечения месяца (какого, правда, не уточняют). Но это всё цветочки! Какими бы талантами, опытом и образованием вы не обладали, там вам дадут в полной мере понять насколько вы бездарны, никчемны, тянете компанию (именно ВЫ!) вниз и не отрабатываете свой оклад (о каких бонусах вы вообще?! там их никто не видел!). О даре ясновидения уже было сказано в одном из отзывов — всё верно! Вы не застрахованы от пересыпаний директрисы с новыми мыслями и внезапными непонятными и несформулированными идеями, но это же вы ничего не умеете и не знаете, так вам и скажут! Помните, вы будете виноваты во всём и всегда! Дела вам никто не передаст (возможно это просто некому сделать из-за бешеной текучки по вышеперечисленным уже причинам). Смотришь так на вновь... Далее →

Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →