Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Официальная зарплата около 8 тысяч в месяц, остальное — на руки. Выплаты с задержками, отпуск могут не согласовать. Будьте готовы, что первые два месяца работаете без зп, получите только в конце второго рабочего месяца. Об этом кстати тоже не говорят) Условия работы никакие) ремонта давно нет, старые ковролины, кривой пол в кабинете. Зарплата ниже рынка, работаю минимум за троих. Все выплаты по больничным и отпускам приходят с большими опозданиями. Большинство сотрудников просто перекидывает свои обязанности на тех, кто ниже по должности. Работа в целом не налажена. Половина того, что пишут в вакансии не соответствует правде, половины не написано вообще) По некоторым позициям врут по графику и зп первые месяцы ниже заявленной, «испытательный срок». Очень экономят на всём, на чем только можно, хотя итак налоги практически не платят. Многие, кто приходит в компанию, сидят тут день-2 или пару месяцев и увольняются. Если бы знал (а) с самого начала обо всем этом, не пошел (а) бы работать сюда, от увольнения останавливают только личные обстоятельства. Пишу, потому что хочется чтоб соискатели видели правду) Абсолютно не советую!) Удачи всем в поисках работы) Далее →

Крайне Не советую даже терять своего времени на эту шарашкину контору. Ходил два дня на стажировку 4 часа. Сам график у них 2/2 с 8−21. Должность менеджер по доставке, а в итоге ты открываешь и закрываешь магазин, собираешь коробки за 20 секунд стандарт, комплектуется пончки, разогреваешь в микроволновке пончики и потом ее моешь всегда, параллельно отвечаешь на звонки доставки за 15 секунд иначе штраф, координируешь курьеров и печатаю и сам придумываешь картинки еще. [censored] ищут. Вместо менеджера по доставке ты становишься разнорабочим Далее →

В начале меня приняли на стажировку, всё шло хорошо, я выполнял свои обязанности, хоть и менеждер «забил» на моё обучение. По истечению 2х недель со мной перестали выходить на связь, игнорировали просто так, беспрчинно. В итоге мне написали, что я не подхожу, не объяснив конкретно почему. Далее →

На собеседовании сразу оговорили расписание, было на выбор с 9 до 6, с 10 до 7 или с 11 до 8. оговорили с 10 до 7, в итоге говорят, что нужно обязательно с 9 до 6 работать, иначе нафиг сотрудника такого. руководитель отдела обработки заявок (куда проходил стажировку) — высокомерная. На логичные вопросы про отпуск, премию и обучение нагло отвечала «ты тут вообще никто, когда отпустим в отпуск, тогда и пойдешь, летом даже не рассчитывай, премию в первые два месяца не увидишь, потому что будешь косячить, каждый косяк разбираю лично я. Обучающие парень и девушка ведут себя как …, делают вид, что они тут короли, но ссутся при виде начальства. два дня стажировки — и сбежал оттуда, потому что работать за зп без премий — это около 20к на руки, максимум 27. больше даже не рассчитывай. Далее →

Очень непрозрачная и не ориентированная на привлечение сотрудников система найма персонала. Ходил на собеседование на позицию «Маркетолог (специалист широкого профиля)». Компания входит в ГК «АПС» http://asp-1c.ru/. Компания занимается поставкой программных продуктов 1С. Данная вакансия появляется на джобсайтах с периодичностью 3−4 месяца. Поэтому отношение было изначально настороженное. Регулярно мониторю рынок труда. Рекрутер [И.] [Н.] позвонила, предварительно перед собеседованием отправила тестовое задание. На собеседовании рекрутер [И.] [Н.] рассказала, что в каждой компании группы АСП — свой маркетолог, директор по маркетингу в группе компаний отсутствует. Почему так? Осталось непонятным. О функционале (должностной инструкции), критериях оценки деятельности на данной позиции рекрутер точно рассказать ничего не смогла: «будете выполнять задания директора». [С.] зп (на испытательный срок) оказалась ниже заявленной на сайте (35 тыс. вместо 40 тыс. в объявлении). Пояснить, почему так долго не могут найти специалиста на вакансию, рекрутер также затруднилась. Она пояснила, что предыдущий сотрудник переехал в Германию, контакт дать отказалась. Зато попросила три (3!) контакта рекомендодателя. На следующий день предполагалось скайп-собеседование с учредителем. (Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФНС директором и собственником является [В.] [Т.] [Р.] Но оно сорвалось. Причем узнал... Далее →

Приглашают на работу, отрабатываешь типа испытательного срока или это называется стажировка — ничего не платят, используют бесплатную рабочую силу, а потом говорят, что есть другие кандидаты. И так по кругу — работаешь на них несколько дней за спасибо, а тебе говорят извините.внешне все красиво, а изнутри гадюшник. Пишут, что дружный коллектив, на самом деле тетки готовы глотку всем перегрызть — сплошная агрессия. Далее →

Красота под ногами. Будьте осторожны! Берите трудовой договор. Увольняют задним числом. Заводите карточку «зарплатную», сразу! От работаете и уволят. Якобы испытательный срок прошел и не нужен такой работник, хотя в договоре не написано про него. Тогда сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию. Отдел кадров «забирают» ваши денюжки в этой компании Далее →

Пошла работать в июле в компанию город-сад, за стажировку мне обещали заплатить, отработала по 12 часов 5 дней (в сумме 60 часов, пришло время оформляться. Я гражданка Украины, из документов имею РВП, документ который даёт право мне работать в России. О своем гражданстве предупредила менеджера перед началом работы, она сказала, что она со всеми связалась и никаких проблем нет и мне можно выходить на стажировку. После отработанных дней, при чем работа нелегкая, все время на ногах, работаешь и за официанта и за бариста, и разбираешься с кулинарией и выставляешь и принимаешь товар, я должна была ехать на оформление. Приехала, взяли мои документы и начали говорить, что я не могу из-за гражданства работать, придумывали какие-то липовые отмазки, что якобы у них определенное количество квот на граждан украины и процентное соотношение со мной будет превышать, что налоги на меня будет не компания платить, а я 30 %, такой ерунды я еще ни разу в своей жизни не слышала, уже постоянно проживаю с Москве 5 лет. В итоге когда я начала приводить аргументы девушка сказала " Я просто не хочу этим заниматься», я говорю " так зачем я выходила на стажировку, если вы изначально не могли меня взять» на что мне... Далее →

г. Казань. РБТ в Сити-Центре. Откликнулась на Хедхантере на одну из их вакансий (продавец-консультант), после чего забыла об этом. Через какое-то время позвонили и пригласили на собеседование. Я узнала по телефону, какая там заработная плата и условия. Внимание: график 4/3, который меня просто возмутил, ибо 4 дня нужно работать по 12 часов, не учитывая время, на которое ты задерживаешься в магазине, пока закончишь все дела перед уходом. 4 дня по 12 часов, алло, РБТ, это же не сменный график 2/2! Это график приближённый к пятидневке. На пятидневке работают по 8 часов. Окей, этого руководство не знает, руководству РБТ плевать, что даже есть специальные правила отдыха. Но нет, они же не могут понять, что работать 4 дня подряд по 12 часов — это ненормально и вредно, как для физического здоровья, так и для морального состояния. Идём дальше. У продавцов первые несколько месяцев оклад 26 000, как я поняла, только оклад, а далее, после испытательного срока — проценты. Умно! За пятидневку (в пятидневке обычно 22 рабочих дня) 26 тысяч! 26 тысяч за 22 рабочих дня. Как много, ой как много! Возможно, конечно, продавцы в дальнейшем... Далее →

На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание! на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей... Далее →