Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18090 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18090)
-
Тут наверное не хватит места для минусов. кинули НА деньги! Отработал месяц испытательного срока решил уйти и остался с зп в 9400 за весь июнь. Позвали работать на фарму, сказали через 2 недели работы в Мск могут отправить на объект, но отправили через 3 дня. Сослали в Киров на завод Галополимер, где 1 сетка вредности у всех сотрудников, омиаком воняет всегда. Это ладно, можно потерпеть пару месяцев, если бы заниматься своим делом. За 3 недели в Кирове варил 3 дня, остальное время красил, грузил, таскал, клеил, вёл монтаж трубы. В общем им нужны разнорабочие умеющие варить, так ещё и варить надо не плохо уметь. Местный руководитель вообще на все [censored] ложил… Отдельная тема. Брат монтажник, так его отправили с Мск вести трубу даже не дав рулетки. Вели паровую трубу и что-то носили руками и поднимали, вес не хилый, а в итоге что я проел, то мне и отдали, а работу я им за так выполнил, интузиаст Далее →
-
Только факты: 1. Компания кидает на деньги своих сотрудников. Может не выплатить обещанный бонус; не закрывают испытательный срок, чтобы ещё какое-то время не поднимать зп до обещанного уровня; при увольнении часть денег не платят, обещают потом… 2. Мало постоянных денежных клиентов. Разовые проекты случайно «впаренные». Отношение к клиентам это вообще отдельная история. Могут завтыкать и не поддерживать связь, обещать разобраться в вопросах, а в ответ — тишина) 3. Никакой экспертизы не ждите. В эту контору грамотные взрослые специалисты просто не идут работать. Сотрудники постоянно меняются, проекты переходят от одного к другому. Нагрузка приличная, вынуждают работать иногда и на выходных, иногда и в отпуск. 4. Неадекватное руководство. Хамское отношение к сотрудникам, поддержки ноль. 5. Нет официального оформления. Точнее его обещают, но уже очень долгое время никаких результатов. Тут, думаю, все понятно. Компании выгодно держать сотрудников без каких-либо прав и гарантий. 6. Унылый и некомфортный офис. Далее →
-
Работал я в этом магазине «Ударник» и знаю их кухню из нутри, а именно, то как их продавцы накручивают цену на инструмент который у них в наличии и под заказ в особенности на инструмент который несут в ремонт. Допусим стоит у них ушм 1500 руб. но скажут продавцы, что ее цена 1900руб. и получат они процент с этой ушм и с той суммы которую они накрутили, особенно это работает с сервисом «Почин» мало того, что они могут сумму сказать за диагностику выше чем она является, а если клиент увидит или узнает, что цена завышена, то продавец говорит типо эта цена входит в стоимость ремонта, но на самом деле далеко не факт, что инструмент будет ремонтопригоден или на него будут запчасти. Так и за ремонт продавцы тоже накручивают цену, иногда рассуждают какую цену озвучить клиенту. Это все поощряется директором, потому что львиную долю получает с этого всего именно он. А когда продавец устраивается на работу, ему объясняют, что чем дороже ты продашь, тем больше ты заработаешь! Продавцов увольняют вообще не парятся, при мне 3 человек после 3-х дневной стажировки уволили. Далее →
-
Действительно, создаётся впечатление, что ищут людей на 1−2 дня для бесплатной работы под видом стажировки. Прошла собеседование, пригласили на стажировку 1 день. Ничего сложного в работе на телефоне нет. Никаких продаж, ни холодных звонков, чтобы можно было отказать человеку с опытом работы в Колл-Центре с входящими, так и исходящими звонками в сфере недвижимости! Создают иллюзию того, что вы им очень нравитесь. На деле-мы вам перезвоним вечером. Естественно, никакого звонка не было. Пришлось перезванивать самой в отдел кадров, где меня быстро отшили со словами «мы не готовы вас взять, всего доброго». Очень жаль потраченного времени и денег на этих * Далее →
-
Магазин загара и маникюра на Мира 64. Приглашают на собеседование, предлагают работу, приходишь на пол дня на стажировку, зовут ещё на два полных дня. В течении первого дня сообщила им, что мне не подходит данная вакансия, но так как я очень ответственная обещала отработать до конца, предложили работать на индивидуальных условиях так как у них критическая ситуация (1. Со следующего дня оплачиваемый день-вместо стажировки два дня; 2. Для всех новеньких девочек выход на работу 800₽, мне 1000₽) я согласилась отработать месяц (руководство заверило, что берут на месяц, а не выкинут после дня стажировки), пришла на следующий день-отработала (уже оплачиваемый день). В графике меня нет, спрашиваю директора магазина когда выходить на работу, «завтра позвоню», на след день звоню-снова «завтра наберу». В итоге звоню-не берут, потом перезванивают мне и говорят «вы нам не подходите, нам не выгодно». В итоге надежды рухнули. Отработала за зря, время потратила, соотвественно выход 1000₽ никто не оплатил. Бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Имел «удовольствие» устраиваться в эту так называемую компанию торговым представителем. Забегая наперед скажу, что повезло что не устроился. На первом собеседовании товарищ [Х.] провел собеседование, по окончании которого распечатал кипу прайсов и сказал, что готов взять меня на испытательный срок. Условием которого, было то, что я должен выучить прайс. Я не в памяти принялся учить прайс. Приезжаю на следующий день, а [Х.] отводит меня к другому начальнику и говорит, типа, вот с ним дальше общайся. Этот второй дает мне анкету и начинает проводить повторное собеседование, после которого говорит, что ему надо подумать около 10 дней подхожу я или нет. Звоню [Х.] и спрашиваю, что за приколы такие? Зачем мне говорил, что готов взять меня на испытательный срок? Зачем прайс дал учить? А он мне отвечает, типа, сказали ждать две недели — значит жди. Я был просто в шоке! Этим ребятам просто плевать на вас, ваше время. Если такое отношение к соискателям, то страшно подумать как относятся к работникам. Вердикт: категорически не рекомендую к трудоустройству РПК Океан. Далее →💬2 комментария
-
Создалось впечатление, что собеседования проводят для того, что бы занять HR специалистов. долго проводят собеседования, сами предлагают выход на испытательный срок, а потом придумывают глупую (на мой взгляд) отговорку и отказывают соискателю, при этом обновляя вакансию. Отняли мое время Далее →
-
сегодня я уволилась, а решение приняла еще два дня назад. в вакансии на hh была указана з/п в 40−45 тысяч НА РУКИ, то есть уже с учетом уплаченных налогов. когда я пришла на собеседование и успешно прошла его, мне сказали, что з/п — 25 тысяч + премии (ага, какие-то фантомные премии, которые непонятно как вычисляются, и как оказалось, руководство придумывает разные причины лишь бы эти премии не выплачивать или уменьшить) в день, когда я пришла оформляться в трудовом договоре была уже указана другая сумма — 23 тысячи…)) мне обещали 25 тысяч за успешное прохождение трехнедельного обучения, то есть за 21 рабочий день я должна была получить 25 тысяч, а после того, как я увидела в договоре цифру «23 000», я поняла, что за обучение я получу 23 тысячи. окей, я свято верила эту неделю в премии и все, что с ними связано. еще у вас попросят реквизиты счета, куда присылать зп, но это все пыль в глаза, ведь вам оформят зарплатную карту альфабанка, хотя вы не договаривались и ясно дали понять на какую карту вы хотите получать зарплату! придется взять эту [censored] карту и получать на нее зарплату, даже не смотря на то,... Далее →
-
-
В вакансии указывали одну з/п, пришла туда — оказалась другая, то же самое и с расписанием смен. Была указана одна должность, а в итоге оказалось что мне продавцу нужно было мыть полы и убирать полки. Но согласилась, работа нужна была. Так там 2 дня стажировки не оплачиваемой, отработала, весь магазин им прибрала в идеале, отсканировали паспорт, сказали в понедельник позвонят и давай уже официально устраиваться. В итоге звоню я туда в понедельник вечером, а мне говорят извините, должность уже занята другой девочкой. Ужасно Далее →
-
По порядку: я студентка, будущий химик-технолог. На лето искала подработку, связанную с моей будущей специальностью. При первом знакомстве мне сказали, что для выявления аллергии на продукты мне нужно будет 3 дня поработать без оформления. Управляющая уверяла, что я очень смышленый и активный сотрудник, поэтому меня 100% возьмут — не берут только ленивых и амёбных. Мне стало очень интересно, почему же на проверку аллергии отводят так мало времени, ведь она имеет накопительный эффект. Допустим, понесет ли компания ответственность, если через год у меня начнётся астма. Я стала узнавать у девочек, которые там работают, а они в голос смеялись надо мной и говорили, что это меньшее, о чем мне стоит волноваться и что так долго у них никто не задерживается. Это стало для меня первым звоночком, но тогда я просто подумала, что попала в ехидный коллектив и если что, смогу перейти в другой магазин. Но на следующий день меня вместе со всеми заставили таскать и разгружать поставку, тяжеленные коробки, мыть полы и втюхивать клиентам косметику с истекающими сроками годности. В моей голове это не укладывалось в имидж компании, которая на весь мир заявляет о своей этичности, заботе о справедливой торговле и честной... Далее →
-
Ужасная компани Пригласили на стажировку, я вышла в назначенное время, оказалось не кому стажировать, о чем меня не предупредили и я потеряла свое время, позвонила в этот же день в компанию сказали назначат стажировку, перезвонили только через неделю, а я в это время нашла уже другую работу Не рекомендую идти в эту компанию, очень разочаровалась Далее →
-
Ох! Я тоже пришла работать туда чтобы совмещать с учебой, успешно прошла собеседование и меня пригласили на стажировку (НЕ оплачиваемую)). В этот же день со мной была ещё одна девочка на стажировке, но ее отправили домой, так как она не справлялась со своими обязанностями. Весь день я должна была «навязываться» покупателям, заставлять их что-то купить и ходить за ними, буквально, по пятам. Админы магазина были вполне адекватные девушки, как на раба никто не смотрел, работали вместе со мной иногда в этот день. По окончанию рабочего дня, админ меня позвала к себе, спросила впечатления, записала номер и сказала, что в пн к ним придёт ещё один стажёр, и если она им понравится, то во вторник мы должны будем выйти вместе на опять же, недоплачиваемую стажировку, чтобы они решили, кто из нас лучше. И знаете что? В день моей стажировки, я уже смогла «заставить» 3 людей купить вещи и наработали мы для первой смены в разы выше, чем на предыдущих днях, в списке, где я расписывалась, это было видно! И что вы думаете? Мне никто не позвонил в пн и не пригласил выйти во вторник опять же на стажировку. Я решила, что меня не приняли, и успешно удалила номера Админов. Но! Через неделю, они меня пригласили таки на стажировку, чтобы якобы «опять на меня... Далее →
-
Если хочешь работать официантом и не зарабатывать — тебе сюда. Пиворама на Александра-Невского. Что бы тебе ни говорили, политика компании сводится к одному — обману и эксплуатации. Пройти собеседование не составит труда. Берут почти всех. Опыт не имеет значения, всему учат. Только на практике реальному сервису пиворамовские стандарты сильно уступают. Впрочем, высокого сервиса, среди гостей ресторанной сети никто не ждёт и не удивляется, когда официант элементарно не может открыть бутылку вина. Вино здесь не в почёте. Как следует из названия, предметом гордости является пенное. А поставить на стол бокал с хмельным напитком — дело нехитрое. Управление на посредственный сервис и среднее качество блюд и напитков смотрит сквозь пальцы. Стажировка. Как быстро пройдёт стажировка, зависит от тебя. Только имей в виду, если на «пятиминутке» в начале смены ты не сумеешь воспроизвести состав блюда, быть тебе вновь стажёром, работать за копейки и заново сдавать меню, которое, стоит отменить, довольно внушительных размеров. Часто результат зависит не от тебя, а от настроения и личной заинтересованности менеджерского состава. Форма. Цветные поло, зелёные фартуки, коллективное единство. Одежда рабочего класса — джинсы. Тёмная спортивная обувь. Цвет носков — белый, контроль осуществляется лично управляющей, её подобные замечания в твой адрес приводят... Далее →
-
Компания «Гермес СПб» находится на ул. Софийская дом 14 БЦ «Ленинец».Утверждают, что «только-только» переехали, офис похож на бомжатник в самом простом смысле этого слова. Шахло [А.] [Ю.] которая представляется все [Е.] [А.] сразу насторожило, абсолютно неадекватная женщина, которая от своего ЧСВ потолок носом цепляет. По офису бегает неадекватный и вечно орущий мужик. О «белой» зп умалчивают, на собеседовании утверждают что «свободно» будешь загребать по 60−100 тысяч в месяц, что по итогу является чистым нае…Стажировка не оплачивается, о ней тоже молчат, ты приходишь на след. день и ждешь, что тебя сразу трудоустроят, а потом уже все «испытательные», но нет, ТК РФ для них не писан, за эти два дня тебе даже не заплатят, идем дальше. Когда ты получаешь на руки договор о трудоустройстве, потому что «иногородних они не трудоустраивают» и видишь что ни какими 60 тысячами там и не пахет, как и 20, максимум что вы будете получать это 8 оклад + какие-то мизерные % и по итогу у вас еле еле вылезет 13−15 тысяч. Плюс ко всему существует система штрафов, от 500 до 30 000 рублей, неплохой прирост да? При такой то зп. Договор агентский, даже не трудовой. Будьте бдительны... Далее →
-
ооо «Сибирь Экология» компания на рынке недавно. Нарушение трудового законодательства 100%. Красиво говорят на собеседовании, один месяц испытательный срок, потом трудоустройство. В компании присутствуют штрафные санкции 1500 руб. Эти штрафы доходят до 12 000 рублей и выше. В компании больше 25 000 не получите, если у вас не будет штрафов, здесь 100% они будут. Штраф 1500рублей начинают начислять с первой недели, вам говорят, они не высчитываются, а на самом деле они их считают. Политика в компании, им нужен один или два постоянных менеджера. Остальных будут брать на два месяца и все, могут взять на неделю, вы бесплатно, поищите клиентов с нуля, занесете им программу. Потом вас скажут, вы больше не работаете, высчитают все штрафы, какие у вас есть. Считайте, вы поработали бесплатно на них. Главный менеджер посмотрит, какие клиенты у вас, каких можно забрать, даже если вы заключили договор с ними. Если вы ей не понравились, в этой компании вам не работать, она найдет способ вас подсадить. И денег вы не получите. Она примет решение денег вам не давать. Примите решение уйти с компании, готовьтесь не получить ни копейки. Если вам повезет, получите 6000 и все. Если у вас есть кредиты, ипотека и т.д.... Далее →
-
Вакансия оператором call-center. Я не буду говорить что на собеседовании были совсем другие условия работы. По факту: звонишь пенсионерам и предлагаешь им акцию, которая идет якобы несколько дней (на самом деле уже несколько лет), зарплату не платят, устраивают на стажировку и после нее сразу увольняют. Полностью согласен с отрицательным комментарием [К.] видимо изменилась только вакансия. Далее →
-
Уважаемые будущие работники. Прочитайте внимательно! Устроился работать в ООО «Теон» (ранее назывался так), сейчас скорее всего переименовали организацию. Дело в чём. Работа очень нестабильная, за любой косяк тебя могут уволить. Нет туалета, нет нормального слива и водоснабжения. В некоторых точках очень холодно, тепловентилятор не согревает. Есть точки, где имеются стёкла около витрины. Там где работал я их не было. В трёх точках. За 12 часов ты можешь закрыть точку максимум на 15 минут и не больше 4 раз. При этом отсчёт идёт с того момента, когда ты поставил вывеску «Извините, перерыв 15 минут». Работа адская, невыносимая. Чтобы нормально заработать надо было работать сутки через сутки весь месяц. Полный дол**м был с зарплатой там за всё время моей работы. Выдавались и, наверное, выдаются деньги до сих пор на руки. Работа почти 24 часа (22 часа если ты закрываешься 8 раз за обе смены). При трудоустройстве расписывался за одни расценки и правила, а на деле (на стажировке) мне сказали что правила изменены были с первого числа этого месяца. При этом я устраивался во второй половине месяца. Заполнил бумажки, прочитал про... Далее →
-
О ужас. Искала работу поваром, либо кондитером. Позвонили мне они сами по моему резюме. Пришла на собеседование… Мало того, что моё резюме не было прочитано полностью, так ещё оказалось, что мне звонила тупенькая из отдела кадров, а собеседование проходило с «шеф-поваром»… Почему шеф-повара я обняла в кавычки — расскажу позже… Так вот эта «курочка» из отдела по подбору персонала даже забыла распечатать моё резюме, чтобы предоставить его для ознакомления «шеф-повару». Мне пришлось заново в устной форме всё ему рассказывать о своей биографии… Мало того, что у меня в анкете было прямым текстом написано, что я НЕ работаю на открытой кухне и ищу работу в холодном цехе, так меня они давай окучивать, чтобы я работала на горячке! Прошло 3 дня стажировки… Я в ужасе от того, что там происходит. «Шеф-повар» и «су-шеф» поднимают тон на поваров с матами. Общаются так, будто на зоне. Я за 10 лет стажа такого ни разу не видела и не слышала, это просто непозволительно и ужасно. Обычные работники — нормальные, адекватные, дружелюбные, а вот сушефы и шефы — высокомерные ужасные нелюди. Конкретно меня никуда не поставили, а каждые 10 минут кидали из цеха в цех, будто я какая-то студентка, хотя мне... Далее →
-
Устроился работать в ССК Физкультура дизайнером. На собеседовании сказали, что зарплата будет полностью официальная 30т. р. После месяца испытательного срока подсунули трудовой договор, где была указана зарплата 11т 280 р. На мой вопрос, что эта за зарплата, ответили: «Что у нас все так работают. И что тебе разве не говорили на собеседовании что у нас так?». Подписывать эту филькину грамоту я не стал, продолжил работать по контракту, в котором настоял на указании зарплаты в 30т и конкретных дат ее выдачи. После чего директор [С.] [Е.] видимо, решила мне отомстить за то, что «самый умный». Начала издеваться, говоря что ей не нравится макет логотипа на стену клуба. Заставила сделать более 30 вариантов! На вопрос что конкретно не нравится, не отвечала прямо, говорила общие фразы, что «не совсем то», «как-то куцо», «давай еще варианты», «ты дизайнер или кто?». Потом начала даже [censored] Вообщем вела себя крайне некорректно. Хочу отметить, что до этого работал месяц испытательного срока, успешно его прошел и все макеты нравились и принимались с первого раза. Никому не советую идти туда работать. Особенно уважающим себя дизайнерам! Далее →
-
Соглашусь с предыдущими комментариями. Компания — шарашкина контора. Люди, приходящие на стажировку, бегут оттуда сверкая пятками. Никакой организованности, никакой структуры. Должностные обязанности работников не соответствуют заявленным требованиям, точно так же, как и зар. плата. Одним людям на собеседовании называют одну цифру, другим другую. Работают там «свои» люди за нормальные деньги, а Вам за такую же работу предлагают 18к. Одним говорят о неоплачиваемой стажировке в три дня, другим — В ДВЕ НЕДЕЛИ. Если вы не подходите, они будут тянуть до последнего, заставляя Вас выполнять всю чёрную работу. А по итогу — найдут причину, чтобы вас слить. Никакого толкового обучения НЕТ. Ничего не рассказывают и не объясняют. Обедать предлагают в кладовке 2×2 с одним сломанным стулом. График ненормированный, сотрудники задерживаются до ночи и работают по выходным, т.к не справляются с задачами в срок, но это никого не волнует. Сами же сотрудники будут Вас топить, дабы исключить конкурента в Вашем лице. Ну и что касается самой работы, это абсолютный обман людей и развод на деньги. Берут данные из аварийной базы, узнают когда у людей заканчивается страховка осаго, и начинают обзвон. Говорят, чтобы приезжали К НИМ в офис, продлевали страховку, и что якобы с этого года повышается цена на страховку + впаривают какие-то карты,... Далее →