Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
Общался с руководством г. Краснодар, умный мужик не помню как зовут вообще переговоры типа продай мне ручку расскажи этапы продаж и прочая хренотень, которая никак не сможет определить кондидата, вообщем зп 20 ну типа сотрудник меньше 35 не получает на испытательный срок 3 месяца, а после вроде как рублей 50 60 заработать можно. Вообщем так не известно правда или нет. И далеко находятся аж на тургенева. Так что если бы позвали все равно отказался бы. Далее →
-
Пришла устраиваться на работу, вышла какая-то мария, бомжатого вида с грязными волосами, и начала стоить из себя, как будто она звезда, а вы все тут х… та. Когда я начала выеснять по поводу всей зарплаты, то на что я услышала мы ещё не подготовили все правильные документы, вы пока эти подпишите вы будите устроины по новой мативации, но документы подписывайтесь старые, тогда я задала вопрос? а как я узнаю, что меня вы рассчитали по новый мативации. Эта девушка, [М.] сказала вам все сообщит директор, я вас не рассчитываю, и не устраиваю, моё дело как говориться скраю я не чего не знаю. Потом я начала спрашивать про стажировку, когда она оплачиваться будет, на, что мне сказано было, что вы все спрашивайте все узнавайте у своего директора в магазине. Давайте быстрее, что вы тут сидите разсусоливаете у меня ещё 5 чиловек которое мне надо обработать после этого я была вообще в ШОКЕ. ЭТО НЕ организация, А шарагина контора НЕ рекомендует НАМ ИДТИ пуда. Далее →
-
Опишу свой опыт работы в фитнесклубе Parislife на Кастанаевской ул., дом 42 в апреле 2019 года. Хотела устроиться администратором на ресепшен, но после прохождения мной стажировки выяснилось, что это место уже занято, зато открыта вакансия менеджера по продажам. Мне очень нужна была работа и я решила все же остаться и попробовать себя в этом качестве. [Н.] дней стажировки со сменщицей мне не хватило для нормального освоения программ на компьютере. Обучать в дальнейшем меня было некому и поэтому приходилось звонить по телефону сотрудникам из других филиалов, либо сменщице в ее выходные дни. В день нужно делать около ста звонков по клиентам, которых и так уже задергали мои предшественницы. Поставлен нереальный план продаж, из которого в итоге рассчитывается зарплата. Работа посменная, два дня через два с 10 до 22х часов. Руководство приходящее, никто ни за чем не следит (включая и набор персонала — невероятно, но факт), не считая ежедневных финансовых отчетов и установленных камер во всех помещениях. Общение с клиентами напрямую, то есть ты сидишь одна в отделе продаж и разрешаешь все ситуации. Я отработала месяц и уволилась. Спустя только два месяца мне была начислена зарплата 12 500 рублей за 16 рабочих дней. Начальство посчитало такую... Далее →
-
Стажировка 2 часа в Реутов парк 2, сделав переоценку полностью мужской одежды отправили домой. Через 3 дня предложили выйти. Придя 24 числа написала заявление, но 25 я снова писала заявление, но уже на 25 число. А вот 26 мне сказали снова писать заявление 26 числом. А два дня можно просто выкинуть))Когда руководитель 28 лет, а зам 20 лет все очень туго. Графика нет. Выходишь и день в день узнаешь работаешь 9 часов или 12.Я была грузчик-кладовщик и сказали до 8 вечера должна вскрыть 72 коробки..повесить на вешалки и поставить магниты. Госпожа Управляющая [Д.] вы в своём уме? вопросов много осталось ..желаю поехать в главный офис и послушать что мне ответят..и конечно мой отзыв будет во всех соцсетях.сетях, а так же видео ролики …я прославлю модис)) Далее →
-
Нашел данную вакансию на сайте о работе. Отправил резюме. Перезвонила менеджер, пригласила на собеседование. К назначенному часу пришел на встречу. Собеседование проходило в кафе так как оказалось, что для этого нет помещения. Первое собеседование прошел удачно, назначили второе собеседование уже с руководителем компании. Накануне дня встречи, уточнил, в силе ли повторное собеседование. На что получил утверждающий ответ, да, руководитель Вас ждет. В назначенное время пришел в офис, где секретарь мне сказала, что нужно подождать и сказала, что сейчас уточнит сколько ждать по времени. Через минут десять сказала, что сегодня руководителя не будет и поэтому собеседование не состоится. Через некоторое время назначили повторное собеседование, которое я прошел. Позвонили и пригласили на работу, но при этом сказали, что нужно будет подождать неделю, так как офис переезжает в другое место. Все, ушел со старой работы, жду назначенного «звездного» часа. За день до выхода на работу/стажировку, уточнил у менеджера, в силе ли мой первый день выхода, на что получил ответ, что да, мы Вас ждем. К концу дня присылают смс с текстом, что нам сотрудники не требуются. Все свои слова готов подтвердить наличием переписки и общения. Далее →💬1 комментарий
-
Взяли на стажировку оператором, при этом у меня опыта три года на такой же должности. Разговор был «от 18 тысяч в месяц», но на время стажировки, понятно, поменьше. Трудовую взяли сразу. Моя ошибка — не торопилась с официальным оформлением. Отработала 8 смен, на 9 смену сказали не выходить без объяснения причин — не подошла. Заплатили мне, за 8 смен с 7.00 до 17.00 два через два — 3000 рублей. На вопрос, почему так мало, руководитель ответила что-то типа «имею возможность и делаю как хочу», выражалась нецензурно, просто на голубом глазу. Получилось, я там работала просто от нечего делать. Девчонки, обходите это место стороной, будете жалеть, я ничего не придумала, и то еще всего не пишу — есть надежда разрешить ситуацию. Из-за двух-трех тысяч подавать в суд смешно, но хоть предупрежу кого-нибудь. Сейчас все обычно смотрят перед устройством на работу отзывы, значит, и мой будет не лишним. Не идите туда работать, пожалеете! Далее →
-
Охх, тут до меня уже все сказали. И про странные стажировки, и про ужасное начальство, и про отвратительное отношение к сотрудникам, и про то, что там беспредел выше крыши. Работаю уже в гуляке больше 2х лет, вправду перестают давать заказы, потому что менеджеры выбирают тех, кто им нравится. Не нравишься, очень жаль, не видать тебе заказов. Зарплата мизерная, раньше компенсировали проезд, сейчас даже этого нет, все за твой счёт. Если ты сотрудник и заказываешь у них услугу, отношение хамское, всем становится на тебя наплевать, мол ты сотрудник, поймёшь. Собака гуляка-работа мечты? Будьте добры, поберегите свои нервы и ни в коем случае не ходите сюда… это ловушка Далее →
-
Отработал испытательный срок с понижением зарплаты. Зарплата вся в черную. В итоге зарплату задержали на 1,5 месяца, не до платили ощутимую сумму. Все обещания директора при устройстве на работу оказались ложными. Слово свое он не держит, обманул. Переработки не оплачиваются. График работы ненормированный и хаотичный, нет никакой чёткости, бардак в организации, из-за этого возникает сплошная нервотрепка. Далее →
-
-
Не в коем случае не ходите устраиваться в эту индийскую ночлежку «Ситара» что на ул.1-я [Т.] 33(частный сектор) Для хозяев индусов вы — РАБЫ в прямом смысле этого слова. Сейчас им нужны девушки «администраторы-кастелянши», не ведитесь на эту уловку, по сути будете выполнять еще и работу уборщиц, вылизывая отель за одну зарплату, на которых индусы очень хорошо экономят. А зачем переплачивать и содержать дополнительный штат горничных? Когда можно вполне повесить еще и всю грязную работу на администратора правда? Когда пришла устраиваться горничной наобещали золотые горы как всегда, а главное оплачиваемую смену 1000 руб, что меня и привлекло. Но на деле отработав целый день администратор [Н.] с кислой мордой еще очень долго доказывала мне, что оказывается я пришла не на работу, а на стажировку которая не оплачивается))Хотя на собеседовании ни о какой стажировке не шло и речи. Пошла разбираться к хозяину. Мне кинули 500 руб. Предложив в последующем собирать оставшиеся продукты от гостей в качестве оплаты)))Повеселилась конечно вдоволь)) Что касается самой ночлежки то в хостеле (1 блок) не убираются в сан узлах вообще, кругом годовая грязь и ржавчина. Но неадекватность и хамское отношение персонала зашкаливает. Далее →
-
Работал проектировщиком в управляющей компании г.Вологда. Директор не выполняет те условия, которые оговаривались на собеседовании. говорил, что испытательный срок от 1 до 3 месяцев. спустя месяц работы выяснилось, что испытательный срок у них минимум 2 месяца. решил подождать месяц. устроили в штат, оклад, который должен был подняться, не изменился. написал заявление. окончательный расчет выполнили неверно по зарплате. одни отрицательные моменты. не советую устраиваться. Далее →
-
- много переработок, так как персонал постоянно менялся, и не хватало людей — низкая з/п на время испытательного срока в три месяца (17 000 руб за 140 часов), невозможно было прожить на эти деньги, так как нужно и за съем жилья заплатить, и поесть, и одеть себя. По этому пришлось уйти искать работу, чтобы выжить, для меня это было ключевой проблемой. Отдаешь всю себя, тратишь энергию, ишачишь целыми днями на работе за копейки. — форму не дали, и в целом работники магазина ходили в разной одежде — время обеда не оплачивается. То есть, если вы работаете 8 часов, то прибавляйте ещё 1 час принудительного нахождения на обеде за ваш счет — бывало, что выше стоящие надо мной пробивали на меня свои маленькие чеки, а на себя мои большие чеки. В итоге получалось, что я работала плохо, и за это ругали (хотябы не штрафовали, и на том спасибо) Далее →
-
Все остальное. За 3 дня стажировки обучили основному — обновлению и установке конфигураций. платформы. Обещали постепенное увеличение задач, однако с первого дня (1 заявка) до второго (8 заявок) очень большой скачок произошел. На третий день было уже 13 заявок. Собственно, выгнали на 3-ий день за то, что я «не с щелчка» всё улавливаю, а именно — не знал основ эл. документооборота, как работать в предприятии и банально распечатывать оттуда доки. Как я писал выше, меня обучили обновлению и установке платформы и её конфигураций, но не более того. Далее →
-
Недобросовестный работодатель в лице владельца и генерального директора Морошана [Э.] [Е.] Не соблюдает нормы труда и права человека по отношению к своим сотрудникам и не выплачивает зарплату, уклоняется от финансовых выплат как белой, так и чёрной зарплаты. Я проработав менеджером ресторана осталась без зарплаты. О своём уходе заявила заранее, написала заявление. При всём при этом дала все контакты, где можно найти мне замену, вела стажировку нового менеджера вместо себя. И в последний день мой, когда должен был произойти расчёт, мне не додали 34 000 рублей, сказав, что переведут через 10 дней на карту, так как сейчас нет. Никогда с начальством не конфликтовала и даже подумать не могла, что они ([Э.] и его жена Васильева [Н.] -управляющий) смогут так низко меня обмануть! Оказывается [Н.] заблокировала меня сразу в телефоне, как только я покинула ресторан. Так как у меня был ещё вопрос, который я написала ей в мессенджер, но Сообщения ей уже не дошли. Показалось странным. Я ждала дня расчета. В назначенный день деньги не перечислили. Позвонила [Э.] — он сказал, что никому не будет давать деньги, потому что у него недостача в баре. Хотя даже день зарплаты прошёл. Позже я выяснила у своих... Далее →
-
странная история, но похоже очень интересная… взяли значит меня на стажировку на продавца, ходил две недели, читал литературу, учил цены и т.д. как вдруг 19.06. мне сказали что временно меня не могут устроить на работу, так как какая-то идет проверка и им лишние сотрудники не нужны. при этом часть менеджеров насильно отправляют в отпуска и делают дополнительные выходные, чего раньше по словам старичков вообще не было. может они там все неофициально работают? или что-то скрывают? может кто знает? Далее →
-
- страшный офис — никаких условий для работы — занижают зарплату — при увольнении рассчитывают без причитающихся выплат — первые два, а то и три месяца вы никто и звать вас никак, так как вы не оформлены и в случае если вы не проходите испытательный срок вам выплатят крохи — планы на менеджеров по продажам сверх завышенные, при этом нет никаких каналов получения лидов — после продажи оборудования становишься заложником клиента и консультируешь по всем вопросам, т.к. кроме тебя клиент больше никому не нужен — отсутствует обучение персонала, все инструктажи проводятся «на коленке», если у тебя появился технический вопрос, то ты сам ищешь руководителя сервисной службы чтобы получить более-менее внятный ответ — не нормированный рабочий день (может начаться в 8 и закончиться в 20, при этом на обед пойдешь как сделаешь дела) — отсутствие нормального «человеческого» туалета, на этаже 2 кабинки грязные — за зарплатой приходиться ходить в бухгалтерию и спрашивать, т.к. нет четких сроков, могут выплатить 5 числа, а могут и 7 к примеру — клиент для компании просто мешок денег, задача простая выжать по-больше и потом при... Далее →
-
Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Гра»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →
-
ооо «аквилон», ООО «ТД аквилон», ООО «петробио» — одно руководящее лицо [М.] [Д.] [В.] — это производство косметики ТМ биокрим. Оно находится по адресу СПб, ул. Трефолева д.2АВ. Здесь постоянные задержки ЗП на 2−3 мес. Трудовой договор сознательно не заключают, все сотрудники работают без договоров. [М.] налоги по ЗП не платит. При увольнении не выплачивает расчет и задолженность по ЗП. Лично мне по ЗП он НЕ выплатил 100 тыс. руб. Он без зазрения совести даже сотрудникам, которые работали за троих и больше 2 лет, не платит ЗП. Он считает, что все должны работать бесплатно- это его кредо. Когда начинаешь выяснять про ЗП, так он делает щенячьи глазки, типа денег нет. Излюбленный его способ, это взять сотрудника на испытательный срок и через месяц, когда сотрудник понимает, что не будет ЗП, увольняется без выплаты ЗП. Очень много людей, кто отработал бесплатно по 1−2 мес. У него огромные долги за транспортные услуги, много фирм он просто кинул и не заплатил. Огромные долги по поставщикам сырья, комплектующих и услуг. обходите ЭТИ организации стороной! НЕ поддавайтесь на сладкие уговоры и обещание выплаты ЗП, так как он НЕ платит ЗП! Далее →
-
Собственник, он же генеральный директор Химчак [Г.] [Э.] наглы обманщик и не стесняясь нарушает законодательство. Увольняет людей, когда он ему перестают быть нужными, подрядчиков-кидает, никого официально не оформляет! Даже после прохождения испытательного срока. Мастера для него-дешевая рабочая раб сила, которую он нисколечко не уважает! При мне он кинул совершенно всех! Кого на 500 рублей, а кого и на 30 000!Уже написаны жалобы в трудовую, прокуратуру и следственный комитет! Далее →
-
Из того что можно назвать негативом это штрафные санкции, которые имеют место быть. Их применение не догма, но единичные случаи могут быть в целях дисциплины. — есть штрафы за несогласованные и систематичные опоздания — так же крайне строго следят за выполнением поставленных задач во внутренней системе отчетности В обоих случаях нужно просто следить за своим временем. Наверное работа здесь не для всех, влиться в команду довольно сложно, если ты не соответствуешь. Поэтому отсев кандидатов довольно жестки как на уровне собеседования, так и в дальнейшем в период испытательного срока. Для многих кандидатов выйти за свои рамки является проблемой. Далее →
-
Я был начальником отдела кадров, Алан-авто, с06.18 по 12.18. Единственная цель директора Андросюка, набрать людей на испытательный срок и не платить зарплату, а потом выгнать, бегите от этой конторы и работники и клиенты, денег не заплатит. А клиентов кидает постоянно, мне остался должен, несмотря на все обещания, короче не контора, а полный п…здец Далее →