Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Вакансия оператор ПК. Я много наслышана про эту работу, но не поверив решила проверить. Это не коллектив, а просто ужас. Стар.оператор и ее шестерки каждые 10 мин бегут курить нет времени ответить на вопросы о работе. Если ты не куришь или не целуешь ее в одно место, то ты не будешь там работать. Первые 2 дня мне не давали даже сесть за комп.потом я начала просить дать и мне поработать в программе.. если переспрашиваешь, что тебе не понятно, то тебя назовут «глупой"или высмеют перед остальными. Общаются с тобой, как с ничтожеством. 5 дней я ходила на стажировку с 8.30 — 18.00.у меня есть опыт работы, хорошие рекомендации без вп. На 6 день я попросила мне объяснить некоторые нюансы в работе. На меня сразу же нажаловались ст. оператору Наталье, мол я тут разговариваю много. Ко мне подошла Юля, она начальник у операторов и сказала, что я не подхожу, потому-что (дословно)"как работник ты меня устраиваешь, но Наташа сказала, что ей нужны люди которые будут ей подчиняться, а ты не будешь этого делать.» Я обалдела, я ведь ничего плохого ни кому не сказала и не сделала. Там нужно сидеть молча и не мешать своей стажировкой бегать на перекур старичкам. Если ты не куришь как сапожник, если ты хочешь работать, то ты не подходишь... Далее →

Устроился работать сварщиком. Пообещали 30 000 ,испытательный срок 3 месяца. Оказалось что никого официально там не устраивают, постоянная текучка кадров и по зарплате 600 рублей за тонну изделий. Отработал 2 месяца, при увольнении за полный месяц работы заплатили 8000 р. Далее →

Лохотрон сегодня обнаружил. Его адрес г.Тюмень, ул. Челюскинцев 26, 2 этаж. Называют себя: «Региональный центр». Вакансия: «Сотрудник с образованием программиста», но могут и по другому обозвать. Контактное лицо: Алгиев [А.] (и другие).Тел.: 8−929-269−52-79. Разводят так: «Сначала стажировка и мы вас литературой снабдим. Но поскольку вы ещё не наш сотрудник, то литературу даём по залог 400 рублей. Вернём их, когда вы будете приняты». [censored] несут деньги. [censored] нахапают и свалят. А [censored] останутся с мукулатурой. Ну я то как про 400р разговор зашёл, поднялся заявил громко, что это [censored] забрал свою анкету и ушёл. Далее →

зао «Техноцентр» предоставляет свои услуги на белорусском рынке с 1994 года. Видеонаблюдение; комплексные системы охраны: охранные, пожарные; системы контроля доступа; шлагбаумы и т.д. Поставка. Установка, монтаж. Гарантийное и пост гарантийное обслуживание. http://www.techno-centre.com/ Хочу отметить, что я имею более 10 лет опыта в продажах. Не молодой специалист с нулевым опытом и сразу после института. Позвонил [А.] [В.]. Представился коммерческим директором. Сказал, что моё резюме он увидел в интернете, оно ему очень понравилось, пригласил меня на собеседование в тот же день. Вакансия — специалист по продажам. Собеседование. [А.] [В.] сказал, что я именно тот человек который нужен их компании. Распросил немного обо мне, рассказал о компании. Лил много лести в уши и обещания того, что они сделают всё возможное, чтобы мне работалось в этой компании было комфортно. Оформление официальное, с первого дня. 3 месяца испытательного срока, оклад 400 деноминированных рублей. Сказал, что я могу стать лучшим менеджером у них! По факту. Отдел продаж состоит из 2−3 постоянных менеджеров. Их активность в именно в Активных (холодных) продажах весьма сомнительна. Набирают потоком новых людей. Конвейерный подход — берём всех, разберёмся на месте с каждым на месте... Далее →

1.07.2016 МЕНЯ пригласила В данную компанию НА должность-менеджер ПО продажам. Про оклад мне ничего не сказали, и по заработной плате тоже ничего: в итоге когда я приехала, собеседовала меня какая-то странная тетка, которая называла себя управляющим компании. Собеседование она проводила подчеркнуто предвзята.потребовала мою трудовую и стала подробно спрашивать по каждому месту работы. Сразу говорю что весь коллектив явно запуганный ей же. Вообщем впечатления от компании очень сомнительные. Особенно насторожило то, что на данной должности, на которую я претендовала, уже работала девушка всего три месяца! И ушла сразу после испытательного срока. Вывод enn один: фирма «рога и копыта» .Руководство полный неадекват. К работникам относятся как к рабскому мясу. НЕ ДИТЕ работать В домамир..никаких ДЕНЕГ И никакого саморазвития ВЫ ТАМ НЕ получите. Далее →

Устроилась в эту «компанию», когда училась в ВУЗе. Стажировка там неоплачиваемая. Сразу скажу о том, что начальник — полный неадекват. Такую истеричку как он еще поискать. Чуть что, сразу орать и штрафы лепить. А штрафы там немаленькие (особенно если учесть мизерность зп). Работала целыми днями, дома не бывала, практически жила там, в итоге в конце месяца получила 11 тыс, хотя обещали премию за то, что хорошо продаю. Премия, к слову сказать, была в след. месяце — 500 руб. Я чуть в морду не кинула эти копейки начальнику — как не разорился. Когда уволилась, зп не выплатили, типа это штраф за увольнение. И так со всеми. Если устроитесь туда, будете терпеть закидоны придурошного начальника [М.] [В.] Ясуса, постоянные штрафы (вплоть за брак продуктов, которые он сам закупает и воду в кране), и маленькие зп, которые выбиваются с боем. Никому не советую там работать! Далее →

Директор оконной компании ООО «Арматор», Исенов Кайрат [А.], требовательный и слишком часто проверяет работу сотрудников, у меня такое впечатление что если бы проверок было меньше, то продуктивность сотрудников увеличилась бы в разы… Всегда мне не нравился испытательный срок, меньше оплата и нужно еще себя показать… Далее →

Индивидуальный предприниматель [Е.] Я. А. Работа за копейки, а требования высокие. При всём этом штрафы на ровном месте и не понятные недостачи в ревизию. Бывали случаи когда люди и вовсе оставались без заработной платы. Первые 3 месяца испытательный срок и оплачивают сначала по хорошему, т. е. прикармливают, а после официального трудоустройства начинается галиматья. И заработная плата серая. Для налоговой 7000, а для раб силы типа 20 000 (так пишут в объявлении, а платят, как рабам на месяц на тарелку супа не хватает.). Обещанная премия после нереального плана, который никто не выполнял ни разу. Далее →

Продавцы постоянно требуются тк 3 дня бесплатной стажировки, а потом адью-следующий .Так можно годами работать никому не платя. Реальная зп 1200 за 12 часов на постоянке-В отделе кадров говорят что больше 20.но не говорят что это с подработками-дома вас забудут!.Работала на Горской. Директор [Н.] [В.] позволяет себе материться как лавочница.бестактная и несдержанная ведет себя как барыня со своими холопами-крепостными .любит безответных .молчаливых.забитых.обожает стукачество. При этом не имея элементарных управленческих навыков и понятий Отсюда тякучка и отсутствие энтузиазма в работе..Такое чувство что ее вообще никто не контролирует. Барнаул далеко.. Далее →

Не сказали и не предупредили о том, что стажировка неоплачиваемая. Хотя в начале говорили об обратном. Жуткое отношение к персоналу, тем более будут орать и кричать, если ты в коллективе новичок и всего до конца не знаешь. Да и толком ничего не объясняют. Такое же хамское отношение и к гостям. Хозяйка (явно некомпетентная в гостиничной сфере и сосредоточенная только на том, как побольше «срубить» денег) накричала на гостя только за то, что он пытался показать пыль на шкафах. Было слышно, как она кричит на весь отель. Ставят себя выше гостей отеля, когда что-то гостю не нравится, особо и не пытаются решить проблему мирным путем. Пишут в правилах для проживания одно, а когда постоялец интересуется данным пунктом, уже утверждают обратное. Наказуемо для персонала как проявление инициативы, так и ее отсутствие. Оказываешься у них на побегушках. Обходите стороной данное заведение. Сохраните время, нервы и деньги. Далее →