Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Коллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →

График не 2/2, а как попало. Чаще всего подработки, и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше ради того, чтобы убрать зал, и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11 ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате — заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль — это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. ЗП 22 000 + премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так, как там написано. Иначе штрафные санкции, а это — 10% из премии. За непрохождение видеоконтроля — 10%, за инвентаризацию, если потери, тоже —... Далее →

Коллетив добротный Далее →

Проработал в этой компании недолго, шел туда с целью обучиться профессии (было написано, что всему научат). По итогу поучили 3 дня и сказали, что я не подхожу по причине того, что я самозанятый (я не могу им быть, у меня нет ТК). Насчет зп тоже странно: авансы у них 10 и 25. Первый аванс они не выплачивают (следовательно, если вы пришли в начале месяца, то вам сидеть до 10 числа следующего месяца без денег). Как по итогу выплатят вам часть или за полный месяц, мне не сказали. Стажировка 3 месяца, платят нищие 45 000. Это меня изначально смутило, но факт того, что сказали, что научат всему, я мог согласиться на это. Но, увы, честно, не рекомендую данную компанию; прослушать вам к моему отзыву или нет — дело ваше. Далее →

Кроме рабочего дня с 8−00 до 17−00 больше ничего хорошего в компании нет. Далее →

Компания семейная. Все решения принимает только мама — [Г.] [В.]. Решения сына или игнорируются, или отменяются. В компании очень подозрительно относятся к новым сотрудникам. Оформление по ТК возможно после прохождения испытательного срока в течение 1 месяца. Увы, пройти этот короткий срок не удалось ни одному сотруднику, принятому на должность «менеджер по закупу/экономист». Почему? Потому что в компании работает сотрудница с тяжелым заболеванием, делающая заказы поставщикам. Собственница очень ее поддерживает, заботится о ней, прощает все ошибки и недоделки, поэтому шансов занять эту должность нет. Срок работы нового сотрудника максимум 2−3 дня и до свидос. Почему? Потому что больная сотрудница в кабинете директора испуганно заглядывает в глаза собственнице и жалобно спрашивает: «Глина [В.] вы хотите меня уволить?» И сердце [Г.] [В.] сжимается от жалости, и больная сотрудница продолжает работать, а у нового сотрудника или сотрудницы находится море недостатков. Так что, не тратьте свое время и не отправляйте резюме в эту компанию. Все равно работать там не будете. Да, и последнее — за отработанные дни вам не заплатят ничего. Далее →

Отсутствуют Далее →

Так как после пройденного удачно собеседования следует стажировка, то дело до нее все-таки дошло. Судя по всему, директор в ближайшем прошлом не имела опыта, чтобы обучать персонал, и, естественно, толку было мало. Далее стажировка была неоплаченная, а это 3 потерянных дня (но это можно опустить), в конце концов никакой обратной связи, человек просто пропал, и на этом всё. Два дня, которые пыталась выйти с ней на связь, были игнорированы. Вакансия до сих пор открыта, совет туда не идти. Что касается сервировки, выгрузки и транспортировки, я вообще молчу, никакой холодильной конструкции, все в контейнерах, а там, на секундочку, продукты. Перчатки вообще для вида существуют, выкладывают все равно голыми руками. Вид ± похож на съедобный, но хз как после ощущения. Зарплата у оффиков чисто на руки, без оформления. Просто спасибо, как говорится. Подготовка к мероприятиям ужасная, скатерти желают лучшего, да и в принципе инвентарь.. Далее →

Белая зарплата. Далее →

1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией. 2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников, и нет возможности набрать новых. 3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные. 4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказываются на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара. 5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника). 6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, независимо от того, какую группу линз выбрал клиент. 7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.... Далее →

нет Далее →

Пришел на стажировку 4 мес. назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Мало того, что 3! месяца я был так называемым стажером, так еще и заставляли обманывать клиентов, иначе не видать мне никакого официального трудоустройства. В целом коллектив и руководство — это люди с низкими моральными принципами, которым от клиентов нужны только деньги. Тяжело было смотреть на людей, которые приходят с проблемами и уходят, нажив себе ещё одну проблему в виде «юридической компании» заря. Далее →

Зп выплачивается вовремя Есть квартальная премия Бесплатные обеды Далее →

При трудоустройстве на работу многие вещи замалчиваются, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходится с пересадками. Зарплата серая, дают премию, если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая… Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например, искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки также не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывает сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешевая и устаревшая. Склад холодный, зимой работать дискомфортно, даже весной довольно прохладно и нужно одевать бушлат. Нет грузчиков, грузчик по большей части — это вы — кладовщик. Помимо этого вас ждет неприятный сюрприз, о котором умалчивают при приёме на работу — полностью ручная выгрузка длинных ФУР (минимум 2) на выходных (суббота и воскресенье), наполненных со всех сторон коробками с сигаретами, этой выгрузке вы будете посвящать полный 12-ти часовой рабочий день, а старший смены... Далее →

Мало, возможно для собствеников и управленцев .. Далее →

Объявления по поиску сборщиков заказов висят постоянно, такое ощущение, что вакансия из разряда: пришла в шараж / ушла в монтаж. Срочно нужно было устроиться — в сжатые сроки, что ж, ситуация того требовала — линейная галимая вакансия — но в приятных условиях труда. На пл. Революции 9 админ, так называемая, начала делать мозги: то мясо с прожилками, то зелень у них пожухла. На стажировку через два дня подходи. Блин, было бы время с ней разделаться по-хорошему — нарушены трудовые права. Потерял время! Слава богу, ушел рангом выше с этой шарашкиной конторы… Далее →

Их нет от слово совсем Далее →

Когда приходите на собеседования в магазин, Вам говорят то, что хотите слышать. Преподносят все в красках. По факту все гораздо не так красиво. Сотрудников не хватает, поэтому Вы будете работать за всех. Обед у Вас будет ровно 30 минут, а работать будете часиков так 12−13 и по 5 дней подряд. Иногда может и повезет 3 дня поработаете и выходной, но это редко так бывает. Как бонус от директора магазина, если, конечно, звезде по нраву будешь. Мне довелось поработать в ТК Лондон Молл. На собеседовании директор все так красочно рассказала, что прям решила попробовать. Три дня стажировки и вуаля, меня оформили очень быстро. Но вот тут-то и началось познание обратной стороны работы. Директор ничего по работе никогда не подскажет, но зато мне посчастливилось несколько раз даже побывать в подсобке по жалобам администратора. На удивление, как выяснилось от самой же директора, что они подруги, и вот там-то за кулисами я поняла, кто есть кто. Поэтому сразу директор и администратор отстранились, и начались придирки уж по каждому поводу. Очень рада, познала работу в компании Кари. Желаю компании процветания! Далее →