Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Здравствуте,получил от этой конторы вызов на работу, но просят якобы 12000р. на питание и проживание. Проверил их на сайте налоговой их ИНН egrul.nalog.ru их не существует. По телефону говорят что oни прямой работодатель вот Лариса Анатольевна сот. 8−982-925−59-52. Еще просят взять с собой теплые вещи и инструменты, так как на испытательный срок они не выдают. Опыт работы на севере имею, на последней работе выдавали и спецодежду и инструмент и питание было за счет работодателя. А это шарага какая-то. В общем 100% [censored] Далее →
-
Работа в EKF Electrotechnica (ЭКФ Электротехника) К сожалению ничего хорошего сказать про эту компанию не могу. Плюсы: Хороший молодой коллектив. Минусы: 1. Нет стабильности и уверенности, так как KPI меняются каждый месяц, часто задним числом. 2. При приеме на работу обещают одну ЗП, после испытательного срока оказывается, что в бюджете заложен совершенно другой уровень зарплаты. Причем об этом тебе сообщает генеральный директор Масло Владимир Теодорович. На вопрос: «Как же так?», ответ очень простой: «Лично я тебе ничего не обещал!» 3. Даже при таком раскладе получить полную зарплату не удается из-за постоянных штрафов, так как мотивация меняется в середине месяца. Понятно с какой целью. 4. KPI состоят из множества задач, выполнение которых надо ежемесячно доказывать руководителю. Уровень зарплаты зависит от того, насколько понравится выполнение задач руководству. Про SMART – понятия не имеют или делают вид, что не имеют. 5. Все решения в компании завязаны на генерального директора Масло В. Т. То есть на любое действие необходимо одобрение генерального. Про делегирование полномочий тоже видимо не слышали. Но что бы генерального не беспокоили, в компании ввели... Далее →
-
Приглашали на собеседование на должность «Менеджер по персоналу». Собеседование не групповое, но помимо тебя приглашают еще около 5 девушек на одно и тоже число и время. Заполняешь анкету и по очереди приглашают на интервью. График работы 5/2, с 10 до 19, зп 30 000 в месяц. Ближе к вечеру звонят и приглашают подойти уже на стажировку. Приходя на стажировку, попадаешь в небольшой офис, где сидит человек 20. Очень тесно, неудобно. Разделен офис на 2 части. 1 часть — менеджеры по персоналу, которые тупо обзванивают кандидатов, 2 часть — приглашают попробовать их продукцию и купить соответственно. Стажировка длится около 2−3 часов. Выглядит так: сидишь рядом с девочками которые давно работают и просто слушаешь, что они говорят соискателям по телефону. Соответственно запоминаешь и можешь записать все необходимое. А потом просто приступаешь к звонкам. Вот и все обучение! Менеджеры по персоналу, работают без компьютеров. Производят отбор по распечатанным листикам, на них же пишут подходит человек или нет. Никакой базы соискателей и т.п. Все галдят, ничего не слышно при разговоре по телефону. Позже оказывается, что график 6/1. ЗП 20 000, плюс иногда премии бывают, тысяч 5… Узнав... Далее →
-
Как я рада, что больше испытательного срока не остался в этой конторе! Пришлось побывать в отделе, так называемых «интернет технологий». Что могу сказать, семейный подряд, причем самый худший какой можно представить. Поставили меня под руководство руководителя по продажам интернета, скажу сразу, это девочка спит с сыном директора, как потом выяснилось. Ничего из себя не представляет, тупая до ужаса, оттуда все бегут, потом рассказали старенькие менеджеры. Сынуля директора тоже работает в этом отделе, причем все время либо курит, либо играет в, компьютерные игры. И понятно что никто не чего ему сказать не может. Кадрами раскидывать умеют, не дорожат людьми. Очень рад, что ушел оттуда. И никому не советую там побывать. Платят копейки, обещают от 25 менеджерам, врут. В итоге больше 12−15 не получается. Далее →
-
Дают объявления о наборе сотрудников на разные вакансии: кладовщик. упаковщик и проч. Всё сводиться к одному. торговый представитель. Причём это все делается так: короткое собеседование. где спрашивают только имя, на след день стажировка (на вакансию кладовщик мне обещали тёплый склад на весь день) с характеристикой о бо мне ответственного лица и потом решение о приёме. Пришла на стажировку. На улице -15, в офис не пустили, так и мерзли, человек 10. Сказали ждите к вам выйдут. Вышел парнишка в тонюсеньком пальто, весь такой не солидный и с грозным видом прочитал 4 имени, которые должны идти за ним. Дошли такой компанией до ближайшей лавочки во дворе, где он так же грозно нас опросил по прошлому месту работы, и тоже очень коротко. И сказал свои правила: Сегодня быть с ним везде, не мешать ему работать, только смотреть, телефоны отключить, между собой не общаться, вопросы задавать после 13−00 И опять так заговорил страшно: ведь, вы понимаете у нас отбор, а не набор, ваша судьба зависит от моего отзыва о вас! Одного отсеял по возрасту, вторая поняла всё сама, ушла. Я думаю время есть, пойду посмотрю, что дальше будет. Может всё — же на склад придем. Пошли,... Далее →
-
При приеме на работу грузчиком в отдел сбыта предлагают пройти стажировку две смены без оплаты. Первая смена 24 часа (сутки тяжелой физической работы!), вторая смена стажировки 16−24 часа на усмотрение начальницы. Работа тяжелая, но выполнимая. Тяжелый психологический фактор — неоплачиваемый труд при приеме на работу. Фактически неделю рабского труда. Но рабов хотя бы кормят! Со слов сотрудников, текучка очень большая. Причин несколько. Главная из них — это оплата недостач. Т.е. Каждую смену проводят инвентаризацию и все убытки оплачивает смена сотрудников склада — контролеры, грузчики, водители и т.д. Все сотрудники склада продукции вспоминают рекордную для них недостачу в 250 000 рублей, когда с зарплаты каждого сотрудника вычли 5700 руб! Выводы делайте сами. Работать, конечно, можно, но ,стажировка, и штрафы за недостачи настораживают. Прошел суточную стажировку и пожалел, что не ушел в первые часы оттуда. Далее →
-
Начальник вспыльчивый, если есть крайний, коим обычно оказывается человек с меньшим опытом — виноват будет он. Особенно если ему, что чаще всего, поручают фронтенд. Ложь на счет зарплаты. Зарплата изначально серая. 8тыс по бумагам, а остальное на руки. При приеме на работу обещали 29 тысяч на испытательный срок и потом — в зависимости от уровня — 35 тысяч и выше. В итоге зарплату не подняли после испытательного. Когда начальству начали указывать на недобросовестность — начались конфликты. В итоге всех попросили написать «По собственному желанию» под видом того что «Проекты не приняты», «Дедлайны провалены». Последнюю зарплату, более чем за месяц, нам не отдали. В довершение хочу сказать, ребят, кто устраивается, компания «Восточный ветер» или «Rumpa.pro» собирается переезжать в другой офис, не на проспекте труда. Начальник — Александр Бережной… Думайте. Должно быть место получше. Я, кроме удовольствия работы и общения с другими сотрудниками и опыта в разработке из положительного оттуда ничего не вынес. Зато то, как кинули на 30 тысяч меня расстроило. Удачи в поисках работы. Другой. Далее →
-
Компания, которая только с виду крупная и надежная. Рабочих увольняет просто так целыми подразделениями в день окончания испытательного срока. З/п задерживают по 3 месяца. Без объяснения причин выгоняют. Если не подписываешь, что согласен с увольнением — угрожают подвести под статью. Позор! Один из крупнейших застройщиков, а отношение к работником, как к скоту. Экономия на налогах, не больше не меньше. А вопрос человечности не поднимается. Никого не волнует куда люди пойдут. Далее →
-
-
Пришла я на собеседование в «Автотерминал», находится по адресу Космонавтов 6 и, со мной поговорила Алена, она главная у них по логистике, сказала что нужно работать будет первые две недели бесплатно, а потом если я им не понравлюсь, то я пойду домой, и не кто мне не оплатит эти проработанные полный день две недели. Работают там халды базарные, матерятся на весь офис, да и вид у них не работников офиса. Очень не понравилось, что эта Алена, разговаривала со мной так, как будто я ей чем-то обязана, а не просто пришла на стажировку, очень грубо. Далее →
-
Работала в магазине Красный Куб наСтавропольской 2 недели- зря потрачу неон время! Не выплатили ни копейки! Хотя сначала обещали даже стажировку оплачиваемую! Стоять по 13 часов в день, намывать полы, двери, стеллажи ежедневно, весь бой вычитают из зп (а без этого никак в магазине с такой хрупкой продукцией, которую каждый день необходимо переставлять!) о начальстве молчу.. Отработала, ушла лечить ноги, не добилась ни рубля выплат. Может, стыдно станет! Далее →
-
Как и во всех магазинах подобного плана обещают оклад +проценты от личных продаж, стажировку в 9 дней, белую зп, обучение и прочую [censored] На деле не все так гладко, стажировка вместо обещанных по 7 часов была по 11 часов, ну в связи с тем, что они только открылись и ми нужны были люди на помощь.. В итоге все работали по 12−14 часов ..готовили все к открытию и не важно стажер ты или нет, плюс я оставалась с ними до пол 4 го утра! Требовали купить форму белую блузу, так как видите ли дресс код и в своем нельзя..хотя у меня была блуза серая, но управляющая сказала все равно нельзя. И говорит сначала: Мы вам выдадим деньги и вы сходите в ближайший магаз и купите белую блузку. Конечно же денег не дали, т.к не было мелких купюр…пришлось со своих денег покупать..пообещали отдать 700 р за блузу…так и не отдали ссылаясь на то что после открытия отдадут! Ну да ладно..после открытия, так же все стажеры (нас 3 было) работали по 11 часов как и все! Никакого обещанного обучения не было, приходилась работать кто как умеет…а я без опыта в данной сфере…По прошествию 9 дней, вместо 10…приехала делегация с Кемерово,... Далее →
-
Был на собеседовании на Монтажников 1/4,3 этаж, комната 302.Народу тьма. Все заполняют анкеты. После собеседование. По основной специальности-5% времени, вскользь. Все остальное время-беседа о том, какая у них процветающая кампания. Вечером позвонили, сказали,что я принят, но надо 3−4 дня пройти стажировку и сдать 450 рублей за учебные материалы и буклеты На второй день, обзванивая телефоны с предложением вакансий, три раза попадал на один и тот же голос, с теми же вопросами и предложениями, но под другими названиями конторы. Адрес один: Монтажников,1/4. Далее →
-
Работали с подружкой в типографии Люарт (Европолиграфия) ул. Свободы 75 в ноябре-декабре. Обещали трудоустроить после испытательного срока. Но испытательный срок как-то затянулся, а вместе с ним и ЗП. Все кормили завтраками, что скоро устроят и дадут ЗП. В итоге дали только аванс 1 раз. А в январе перестали вызывать на работу, Мне задолжали ЗП 24 000р. Говорят, что я и подруга сделали брак, а какой сказать не могут толком. Хождение к ним и выяснение обстоятельств ни чем не заканчивается. В итоге получается мы работали там бесплатно, а эти мошенники наживаются когда работу им выполняют бесплатно. Хочу предупредить не работать там, или брать деньги наперед и не соглашаться работать в долг. Кстати в Январе они уволили 8 человек, выплатили им ЗП или нет не знаю. Но объявление о наборе новых работников висит. Видно схема у них такая. Далее →
-
Люди, никогда (!) не ходите туда даже на собеседование, с него и начинается весь цирк))) Мало того, что офис находится на чердаке с супер-крутой лестницей «в небо», по которой вас заставляют подниматься и спускаться по одному раз 6−7 за собеседование, так берут несколько человек, которым говорят, что они подходят, при этом обещают алмазные горы: официальное оформление (после нескончаемого испытательного срока), незыблемый оклад (который потом уменьшается с каждым месяцем по усмотрению руководителя без объяснения причин); оплачиваемое обучение, которое естественно не оплачивают; стабильную з/п не менее 20т.р. В итоге вы получаете нескончаемый круг обязанностей: диспетчер, секретарь, бухгалтер, уборщица, курьер, грузчик (не важно девушка ты или парень), промоутер, дизайнер, сис.админ, оператор ПК, копирайтер и т.д., за которые получаете копейки и полный традиционный ежедневный вынос мозга от руководителей-самодуров (Акбашев Марат Минуллович и Салихов Альберт Наилович), которые не могут договориться между собой. Каждый день придумывают бестолковые нововведения: нельзя дружить на работе (вплоть до требования удалять друг друга из соц.сетей и телефона), писать регламент каждый день, записывать каждое (дурное) слово руководителя в блокнот, разговаривать в течении рабочего дня, в офисе должна быть гробовая тишина, микроволновка в офисе-зло! Регулярно:... Далее →
-
Пришел я значит трудоустраиваться. Вот что получилось по факту: 1) Был составлен трудовой договор, с белым окладом (минималка). Остальное в конверте. Ладно, об этом слышали. НО ОН БЫЛ составлен В единственном экземпляре, хотя я подписал собственноручно что «второй экземпляр договора на руки получил». Слова кадровички — получите при прохождении испытательного срока. 2) Заявление и приказ об увольнении с открытой датой. Это финиш. Комментарии кадровички — если уйдете в загул, крайняя мера. И еще уточнял этот момент у другого человека (с которым проходил собеседования) — мы ИП, и у нас много фирм, так вас проще переводить из 1-го в другое. Уволился на следующий же день. Справедливости ради отмечу что трудоустраивался давно, как обстоят дела сейчас при устройстве не знаю. Будьте бдительны! Далее →
-
Набирают стажеров, вводят в заблуждение о тарификации труда, обязывают отработать 3 дня бесплатно, потом сообщают, что мы «приняты на работу». Отрабатываем пару смен (в моем случае 3 смены) по 10−11 часов и потом только узнаем, что оплата «стажерам» десятичасовых смен по 140р за одну (поясняет Алла Евгеньевна Гаран). МРОТ в Карелии на 2015г — 10179р. Возьмем 8 часовые смены и пятидневку. 22 рабочих дня по 8 часов- один час должен стоить минимум 57р83к. у меня отработаны 31 час после «стажировки"-неоплачиваемых смен по 6 часов и после того, как меня включили в график. 31ч*57.83р=1792.73р. На сколько меньше может оплачиваться труд стажера или на испытательном сроке? (Стажер — не значит «неопытный») на 50%?! Даже если и так- 3 смены, 31 час — это никак не 420р… Далее →
-
Взяли на испытательный срок стажёром в офис (я студентка 5-го курса). Испытательный срок по договору — 3 месяца. З/плату обещали на испытательный срок 12 000 рублей, после 25 000−26 000. В договоре сумма — 6 000 рублей (остальное обещанно было в конверте). За первый месяц действительно доплатили, но не оставшиеся 6 000, а 3000. Пообещали возместить в следующем месяце. В итоге по прошествии 1 месяца и 25 дней, меня без объяснения причин увольняют (в договоре есть у них пункт, что во время стажировки могут в любое время расторгнуть трудовой договор без объяснения причин). При расчете заплатили 4800, объяснив, что я не отработала полный месяц. Про задолженность свою передо мной вообще слушать ничего не хотели. Потом я узнала, что они не только со мной так поступили — это их обычная практика. Ищут студенток, и потом кидают. Директор Агентства — Кардаш Ирина Николаевна, тот еще самодур. Как и зам ее, он же водитель — Андрей. Вобщем не советую я вам с ними связыватся. Будте бдительны! Далее →
-
Ужасная контора, не ходите туда работать. Испытательный срок — 3 месяца, з/п сначала 60 рублей в час, потом обещают 80. Это фигня все. Коллектив просто ужасный. Менеджеры вообще ведут себя как королевы. Особенно есть там одна узкоглазая, все называют ее Кеша между собой, так это вообще тварина, [censored] своему начальнику. [censored] мерзкая. Стажировка не оплачивается, в общем приходишь работать туда бесплатно, потом тебе говорят, что вы нас не устраиваете… и пенок под зад… [censored] жрите сами свою тухлую пиццу, полная антисанитария… Далее →
-
Политика руководства данной компании выжать максимум с работника, при этом заплатить минимум. Еще политикой руководства является не держать работника более 3-х лет — дабы много «не знал». Всеобщая подозрительность, за всеми ведется слежка и прослушка. При устройстве имейте ввиду -Директор (Скакалов) данной компании не принимает решения самостоятельно, за него это делают женщины находящиеся в «тени»… И конечно же про зарплату — в первое время (испытательный срок) вы будете получать ровно столько на что договорились (дабы не спугнуть), впоследствии находятся поводы что бы ее срезать, либо платить по нижнему порогу. Обходите лесом данную компанию — мой вам совет! Далее →
-
Отработала там 8 мес, это был ад Сейчас вспоминаю с улыбкой, заходя в этот магазин Началось все с Бесплатной стажировки в течение 3 дней, успешно пройденая, затем меня взяли …работа конечно собачья, таскать эти вещи стопками (особенно во время распродаж, просто нереально) 12 часов на ногах, частенько задерживали после работы, чтоб до конца убирали тряпки Огромные недостачи, начиная от 2500 заканчивая 5000 Эта стабильность была каждого месяца ! Конечно после 12 часового рабочего дня, сосуды на ногах просто лопались …Руководитель (Катя) вечно пытается самоутвердиться за счет сотрудников, что она самая, самая) но это мелочи лично, на которые я не обращала внимание Счастливая женщина так делать не будет, что тут сказать Вечно отправляли на интеверизации в другие магазины, потом еще и на работу после этого в свой магазин ехать надо было Если не хотите портить себе нервы, платить за украденные вещи, слушать вечно недовольного руководителя Даже не ходить туда! но в принципе это был тоже своего рода адский опыт))но увольнялась, я оттуда с превеликем удовольствием P.S написала отзыв спустя 4 года, возможно написав сразу Эмоции были бы ярче ... Далее →