Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Цветы Афродиты, сеть салонов Признаки АнтиДЖОБ 1. вычеты З/п платили с самого первого месяца с какими-то вычетами, оказалось, что это отнимали от зарплаты 13−16% проведения списания (на мой взгляд все 50%), т.е. все те цветы которые завяли, засохли, не продались, списывались с салона за счёт части наших зарплат, я была в ужасе, меня при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. В других цветочных салонах такой политики не ведётся и о такой репрессии не слышала. инвентаризация. При введении нового сотрудника в должность, обязательна инвентаризация. Её я добилась, только через 3 дня после заступления на смену. Соответственно недостачу которая является специально-систематической из-за периодической подгрузки данных уполномоченными лицами руководства, раскидывают/вешают на салон, а салон делит на своих сотрудников. ЖЭСТЬ в том, что у нас в базе после ночных смен появлялись такие товары, прихода которых не было, а в базе они числились на нас и выходит, что мы несли за них материальную ответственность. Неоднократно просили Сисадмина удалять позиции и тот пересорт, которые приходили к нам в салон. Пересортица появлялась, как из-за ошибок сгрузки, так и из-за плохо обученных продавцов, стажёров. А всё по чему? 2. обучение Если за вашим салоном не закреплён... Далее →

Это управляющая компания (услуги жкх). Работала в этой организации более года. За это время сменился весь состав по несколько раз. Отношение к людям как к мебели, а то и хуже.людей берут на испытательный срок, а потом выкидывают как использованный отработанный материал. Если вы глухонемой то эта организация для вас. Как бы ты не работал при увольнении тебя обольют грязью с ног до головы. Далее →

Могу сразу сказать, если вы робот без семьи и личной жизни, то это работа для вас. Уважаемая Зульфия на собеседовании сказала интересную фразу, если вы будете получать 20 тыс, мы вас уволим, в итоге я проработала там три месяца и больше 12 не видела, еще и уговаривали остаться. Отношение в коллективе крысятническое, борьба и ругань за личные продажи. Потом зп еще месяц догонять. Дают кучу материала на стажировке, ничего не объясняют толком, потом делают вид, будто ты тупая и как можно не знать, что час обеда это просто так говорится, но его нет. Надо давиться бегом едой и бежать работать. Мерзкое местечко, скажу я вам. Только пафос и фальшивые улыбки. Далее →

Если Вам дорого Ваше время и нервы, избегайте этой компании. Уходила с должности зама генерального, оставила резюме на известном сайте. Позвонили из Вентры, я наивно посчитала, что кадровое агентство — это хорошо. Устроили в известную компанию на испытательный срок (благо, резюме прекрасное, опыт — 8 лет, кандидат наук). 1. Никакого договора со мной не заключали. 2. Объявили мне, что зарплата будет выдаваться один день, причем, будний, в рабочие часы. 3. Пришла, оказалась 25ой в очереди среди студентов, каждый из которых получал деньги по 20−25! минут. (При том, что я заранее несколько раз озвучила, что за наличными приходить не смогу, мне пообещали все перечислять на карту). Отстояла. Чуть не лишилась работы (просидела 4 часа). 4. В следующий раз не выписали пропуск, заставили 30 минут торчать на проходной (опять же, будний день, рабочие часы). 5. В результате заплатили не полностью, несмотря на то, что все бланки учета были присланы вовремя, и на общую почту, и рекрутеру, и секретарю. 6. Зарплату выдают в каморке подвале, в конверте, пересчитывая часы на калькуляторе (что, однозначно, законным быть не может) Отвоюю оставшуюся часть... Далее →

Компания по прокату плюшевых электромобилей-зверушек. Официальный представитель обладающий генеральным франчайзингом и эксклюзивными правами на территории РФ и стран СНГ. Компания позиционирует себя как: молодая, динамично развивающаяся компания. Один из ярких примеров ведения бизнеса «на коленке», с полным отсутствием какого-либо опыта в организационных и правовых вопросах. Сайт компании явно не перегружен информацией о работодателе, кроме адреса офиса, номера мобильного телефона и E-mail, там ничего не наблюдается. Рассмотрим предложение вакансии сварщика в этой компании: опыт: От 1 до 3 лет, Требования: - Уметь работать с инструментом, желательно с полуавтоматической сваркой; - Иметь технический склад ума и хорошую самоорганизацию во время рабочего процесса. Обязанности: В сферу деятельности сотрудников технического отдела компании, входит ремонт примитивной механической части, сварочные работы по сломанным каркасам. Также сотрудники технического отдела совершают выезды в торговые центры, парки и прочие места для организации ремонтов игрушек или монтажа новых точек проката. На собеседовании рекрутер объяснил, что помимо основной работы сварщика (ремонт каркасов), сварщик может быть задействован на вспомогательных работах, но это в случае отсутствия основной работы. Оформление по срочному трудовому договору сроком на один месяц, с таким же испытательным сроком,... Далее →

Сеть магазинов Квадратный метр в Воронеже — ужасная организация, ни в коем случае не иди туда работать. Здесь используют рабский труд. При приходе предлагают оплачиваемую стажировку с зарплатой 15−18 тыс. рублей в месяц, стажировка месяц. Дают литературу, которую нужно выучить наизусть в немыслимом объеме. А пока ходите, тягайте рулона ленолеума, и всякой остальной хрени, при этом крайне не уважительное отношение, ни сесть, ни покурить, и так весь день. Стажеров полмагазина, сразу видно, что столько людей они брать не будут, некуда. А потом типа через месяц сдадите экзамен и зарплата 24 000 рублей минимум! Вот как замечательно они все рисуют, а на деле будете горбатиться бесплатно, а как придет время зарплаты, предложат написать тест, и конечно же скажут, что Вы его не сдали, и ничего не заплатят. А горбатились Вы на них оказывается бесплатно. Очень хотелось бы, чтобы данной организацией заинтересовалась Прокуратура, рабский неоплачиваемый труд в нашей стране запрещен! Люди! Беги из этой организации! Далее →

Отработал в этой компании чуть больше 2 месяцев, больше не смог, уволился по собственному желанию. Начальство — 2 молодых парня. В компании, кроме них, еще 4 сотрудника. Оформляют официально только после испытательного срока, о чем не сообщают на собеседовании. ЗП серая. Белая — 9000 руб. Налог с белой части будут вычитать из вашей ЗП. Но вы можете работать вообще без оформления, такой вариант тоже есть :) Слаженности в работе никакой нет, ощущение полного хаоса. На вас могут наорать при всех, даже если не вы накосячили — это в порядке вещей. К сотрудникам относятся, как к вещам. Люди приходят и увольняются, проработав несколько месяцев. Еще вас могут уволить без объяснения причины. График с 10 до 18, что является плюсом, конечно (обед включен в это время). Но ни в коем случае не уходите ни на минуту раньше, для этого надо отпрашиваться обязательно. В общем, создается впечатление, что это не компания, а игрушка. Если вы хотите серьезную работу и развиваться, то не тратьте время. Чтобы работать здесь, надо быть стрессоустойчивым человеком. Далее →

Работала в ООО «Бизнес-Отель», для простых обывателей, Отель72, находящийся по адресу г Тюмень, ул. Володарского 21, оф 503. При устройстве на работу оговаривался вопрос трудоустройства, которое должно было быть официальным, зп на испытательный срок (1 месяц) 15 000 рублей окладом, в последующие месяцы оклад+процент от оборота. На второй день работы руководство предложило заключить ТД (точнее договор на оказание услуг), в нем не стояла подпись/печать работодателя, не прописан уровень з/п итд. Свою подпись я поставила, мой экземпляр мне не выдали, объяснив высокой загруженностью и заверив, что «через пару дней» выдадут. Что ж, мое упущение, нужно было стоять на своем. В общем, проработала я в организации недолгое время, за которое успела выслушать очень большое количество жалоб от бывших сотрудников, которые оставались без расчета после увольнения, кто-то даже не по собственному уволился; кто-то подал в суд. Частые переработки, постоянный стресс от негативных монологов недовольных клиентов и сотрудников, создание липовых документов по наказу начальства, итд итп. В общем, я решила уйти. В ТД было прописано черным по белому " данный договор может быть расторгнут любой из сторон» но предупредить об этом, как написано там же, необходимо было за три дня. Что я и сделала. Предупредила начальство в письменной форме... Далее →

На сайте отсутствует информация о компании ООО «Эй Си Нильсен», это существенное упущение. Я работал, точнее, пытался работать в филиале во Владивостоке. Работа в компании начинается с многочасовых, довольно странных собраний. Затем со всех собирают паспорта, регистрируют данные. Сама работа заключается в аудите торговых точек по определённым продуктам. Это могут быть как продовольственные, так промышленные товары. Несмотря на обещания, дорога не оплачивается. Стажировка не оплачивается, что тоже противоречит высокопарным речам на собраниях. Перед посещением точки надо взять у супервайзера фирмы подарок/подарки для продавца или хозяина точки, буквально подкупить их, чтобы разрешили провести перепись товара. Рабочий день оказывается ненормированным, до глубокого вечера. С з/п кидают, цепляются к чему-нибудь и ничего не выплачивают. При мне не заплатили никому. Думаю, многие подтвердят мои слова, кто, к сожалению, совался в эту контору. Далее →

Не ходите работать в Твинстор. Берут человека на работу и увольняют через пару месяцев, грубо говоря работаешь испытательный срок и «адью!» К тому же довольно пафосное руководство, основным принципом работы, которого является вкусовщина при чем абсолютно безвкусная. Если вы не склочник, не интриган и при этом не склонны к поклонам до земли-вам там точно не понравится. Далее →