Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18091 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18091)
-
Истеричная директор компании Ионина Г.В. с постоянными перепадами настроения срывается на сотрудниках. Из-за невыносимых условий труда постоянная текучка в компании. После прохождения испытательного срока, не выплачивают того о чем договаривались на собеседовании. Далее →
-
Заработать там не дадут, Оксана не даст. Сначала у них испытательный срок-3 дня. Ну что-там учиться-то мыть [censored] Две машины помыть-и всё обучение, больше и не надо .Так ведь нет-же — 3 дня срок, за бесплатно естественно. А потом если останешься работать, то зарплата в конце не этой недели, а следующей. То есть, чтобы получить за 1-ую неделю, получишь в конце 2-ой недели. Пора уже не просто сайт такой создать, а целое движение на уровне государства, например как в СССР было. Далее →
-
Организация набирает сотрудников якобы на испытательный срок, а по истечении этого времени, когда приходит время зарплаты ссылаются на ложные недостачи (учётную книгу ведут сами и всегда имеют свои придуманные остатки товара, которые никогда не сходятся с остатками продавца), плохую работу…каждый месяц берут нового работника и убирают его без зарплаты (якобы в счёт недостачи),тем самым используют бесплатную рабочую силу! Когда продавец требует зарплату, работодатель грозит подать заявление в милицию, что продавец сделал кражу (недостачу)!Директор (женщина 65лет) имеет личную неприязнь к молоденьким симпатичным девушкам, особенно если они не башкирской, а русской национальности. Далее →
-
В организации нарушены почти все права работника и трудового зконодательства: 1) испытательный срок, хоть и оплачиваемый (оклад) в черную, составляет 3 месяца БЕЗ заключения договора! Кстати в договоре тоже укажут срок испытания 3 месяца, но датой заключения договора будет следующий день после окончания испытательного срока. Т.е. работник может проработать «за спасибо» полгода — и потом работодатель вправе его уволить за не прохождение исп.срока! 2) право на отпуск работник имеет лишь по истечении 1(одного) года работы на предприятии, вместо 6 мес. по ТК РФ; 3) расчеты при увольнении с работником задерживаются на 1 (один) месяц; 4) если план выполнен и есть достойная оплата труда — придумают штрафы! (в договоре о них речь вообще не идет: " удержания и ЗП производятся лишь в случаях. предусмотренных ТК РФ») 5) оплата труда официальная по минимуму в РФ, остальное — «серая» 6) по договору менеджер принимается на работу «на 0,5 ставки» (что за положение такое новое для ТК РФ?) — фактически это место для работника является основным и работник находится там полный рабочий день! 7)по договору рабочая неделя составляет 5... Далее →
-
Только факты: Дело было в среду. Принимая на работу, директор №1 сообщил, что первая неделя стажировочная, поэтому не заплатят (заработная плата еженедельная на усмотрение начальства). Зато первый месяц (испытательный срок) пообещали 15 000 рублей, а начиная со второго 20000−22000. В четверг я приехала в офис, где меня явно не очень ждали, но все же простажировали 1/2 дня, взяли трудовую и сделали копию других документов. Пятница 1/2 дня стажировка в офисе, 1/2 на точке продаж. Понедельник весь день на точке продаж, где мне намекнули на произвол на фирме. Начиная со вторника, проходила выставка, в которой я активно работала, за что меня и похвалила моя непосредственная начальница (№3). Там же я столкнулась с директором №2 (видимо самым главным!), но, к сожалению, не признала его. В понедельник вновь в офис к 9.00. Сказали ждать. В 10.10 зашла к директору №1 чтобы поинтересоваться своей судьбой. В ответ: «Подождем директора „№2“ и вместе поговорим». 10.30 является «ОН самый». А теперь самое интересное: как выяснилось, будучи в отпуске он все же... Далее →
-
Не заплатили за неделю испытательного срока, что полностью характеризует эту организацию. Рабочие места оборудованы старыми, древними и ужасно задумчивыми системными блоками компьютеров. Интернет предоставляется по запросу. Внутренняя компьютерная программа невероятно неудобная и постоянно «подвисающая». Много абсолютно лишних, дублирующих друг-друга действий и манипуляций должен делать каждый менеджер в этой программе. З\ п НЕ белая. Полицейский режим. Далее →
-
Агентство Creatoric и входящее в его состав Российское Агентство Медицинской Информации (www.ria-ami). Генеральный директор — Ланской Игорь Львович. Проработал у них месяц на условиях з.п. на испытательный срок — 35 т.р. На вторую неделю при личном общении с сотрудниками выяснилось, что начальнику одного отдела должны 90 т.р., другим сотрудникам — от 15 до 40 т.р. В конце месяца выдали 15 т.р. и сказали, что не нуждаются более в моей кандидатуре. То же и с другими сотрудниками. Текучка постоянная. Набор ведет небольшое кадровое агентство на ст. м. Ул. 1905 года. Далее →
-
Здравствуйте! Хотелось бы поведать Вам грустную историю о компании Melada (она же ООО «Сладоптторг»). Компания обманывает сотрудников еще на собеседовании, обещая повышение заработной платы после испытательного срока. На деле зарплату никому не повышают, тянут с оформлением, после оформления платят ту же сумму, что на испытательном. Начальство вечно обещает во всем разобраться, придумывая массу отговорок. Отпускные считают по белому окладу, который мизерный у всех сотрудников (около 10000р.) Такое ощущение, что компании проще найти новых сотрудников, чем повысить зарплату, как-то было обещано при устройстве на работу. Поняв, что ничего не изменится к лучшему, решила уволится по собственному желанию. Заявление не приняли, сказали, что решим все полюбовно. Отработала 2 недели, отдали трудовую, денег не дают. Запись об увольнении не сделали. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
-
Здравствуйте! Хочу поделится горьким опытом, к какому работодателю никогда НЕ ПРИ КАКИХ обстоятельствах НЕ СТОИТ ИДТИ работать! Значит началось мое знакомство с компанией media-build с того что я пошла устраиваться туда дизайнером, все было хорошо, много я собеседований обошла, в итоге пришла в эту дыру. Офис расположен в старом творческом центре который рассыпается весь. Мне сразу это показалось странным, но я решила не отчаиваться. Собеседование проводил некто Николай Погорелов, именуемый себя финансовым директором. Обещал золотые горы, оплачиваемые курсы, большой опыт, ну я как студентка повелась конечно. Как выяснилось в дальнейшем в компании работали только два человека кроме меня где-то около года. Потом началось самое страшное, в лето, жару, мы сидели просто в закупоренном офисе с непонятной машиной называемой (кондиционером). Которая только гудела и мешала работать. Дальше, не сразу мне предоставили якобы контракт на испытательный срок. Я его подписала, внимательно прочитала, не увидела ничего подозрительного. В процессе работы меня заваливали абсолютно тупой бесполезной работой, которая для меня как для дизайнера не имела вообще никакого веса, при чем все мои предложения оспаривались и не принимались к сведению, но это пол беды. Далее к нам пришли... Далее →
-
Шаврин Сергей Михайлович является учредителем ООО «Космогрупп» (а также учредителем других предприятий- [censored] широко известных в сети «Юнифарм Траст и Медицинская компания «Фармлайн»). В «Космогрупп», как и в других компаниях Шаврина Сергея Михайловича, не соблюдается законодательство России о труде, не выплачивается зарплата при увольнении. В «Космогрупп» часто используют схему, при которой берут новых сотрудников, и, затем, увольняют через месяц, как не справившихся с испытательным сроком (без оформления необходимой в соответствии с ТК документации о проведении испытания). Далее →
-
В компании текучка, на 40 чел целых два кадровика, которые так же постоянно меняются. Абсолютно дебильная внутренняя компьютерная программа, кстати со схожим названием. Полицейский режим, отсутствие этики поведения внутри коллектива. Постоянный цэйт-нот из-за перегруженности лишними действиями с документами в вышеупомянутой программе. За неделю испытательного срока НЕ заплатили, что полностью характеризует руководство данной организации. Совет: Десять раз подумайте прежде, чем туда устраиваться и если-таки решились, с первого дня сделайте для себя копию подписанного заявления о Вашем приёме на работу (если Вам позволят это сделать). Будет чем аппелировать в дальнейшем. Далее →
-
Радужные перспективы, которые рисовали мне при трудоустройстве, развеялись сразу после испытательного срока, т.к. оказалось, что платить будут меньше, чем обещали. К тому же вся зарплата черная. Но это не самое главное. Компания имеет явно сомнительную репутацию на IT рынке, т.к. известна тем, что кидает партнеров, занижая данные по полученному трафику, соответственно, выплачивая меньше денег. Не секрет, также, что и рейтинги на waplog и mobtop искусственно накручивались. К сожалению, об этом узнаешь только устроившись на работу… Вообще, вместо того, чтобы создавать действительно интересный продукт, руководство предпочитает альтернативные методы раскрутки своих проектов. Так, против компании возбуждалось уголовное дело, связанное с размещением порнографических материалов. Но тогда удалось отвертеться, видимо дали денег. При этом у директора всегда масса порно на ноутбуке и в телефоне… Вот такой пиар. Поэтому, работая в Овермобайл, никогда не знаешь, что будет завтра — не прикроют ли фирму и не останешься ли ты неожиданно без работы. Далее →
-
Завод СМС в городе Ставрополе на самом деле перчаточная фабрика по улице Коломийцева 14.Набирают народ без оформления, сами работодатели не знают сколько людей работает, нет никакого документального учета кадров, Людей набирают якобы на испытательный срок, потом человек испытательный срок оказывается не выдержал, оплаты нет, а перчаточки навязаны и платить не надо. Руководитель и его жена не скрывая гордятся тем, что за это безобразие заплатили в Федеральную трудовую инспекцию. Вся зарплата черная. Разве так ликвидируем дефицит Пенсионного фонда? Далее →💬1 комментарий
-
Работа целый день за компьютером, а з/п в месяц ниже прожиточного уровня, и ту получить возможно только через месяц (это в лучшем раскладе), но может и больше придется подождать. Никакого трудоустройства, испытательный срок не заканчивается никогда. Кидалово полное. А если после уволнения з/п не будешь просить, могут просто забыть заплатить. Идти туда или нет — решать Вам! Далее →
-
Компания-кидалово! Эта компания зовет всех на собеседование предлагает хорошие условия заработка, но договор не подписывает с сотрудником на протяжении первого месяца, потом неугодных увольняет без вообще каких бы то ни было выплат, причем если ты хочешь им что-то доказать начинают угрожать, но если тебе все же повезло остаться, то предлагают по договору оформиться не те, условия которые они предложили раньше, а просто на карточку… и то… неизвестно… испытательный срок и на дальнейшую работу там не оставался никто, это к лучшему. Так как все это кидалово! Далее →
-
ооо Вебгеймс проработал тут достаточно долго, по меркам шараги. В прекрасный момент стали набирать очень много новых сотрудников (за два месяца штат увеличился в 1.5 раза)-видимо чтобы показать инвесторам бурный рост и эффективность компании, но на самом деле все не так. Людей увольняют в конце испытательного срока. Директор совершенный самодур. Если ему лизать [censored] все ок. Если отстаивать свое мнение, то пытаются уволить. Угрожают уволить по статье и некоторых хороших ребят даже увольняют. В конторе бардак, текучка. Кто за что отвечает понять трудно. Постоянно идет набор новых [censored] часто вчерашних студентов, чтобы уволить в конце испытательного срока, который, кстати,3 месяца. Казалось бы, IT компания, даже известная на рынке, но быдло и кидало. Касаемо [censored] конторы-находят молодых разработчиков игр, обещают золотые горы (огромный трафик, большое DAU),а на самом деле чутка трафика, никак не обещанные 2 млн.юзеров (реальные цифры на appdata ру), не пошла, откажутся, еще и штраф придумают, кидалы. Офис open space, отсюда постоянный шум от разговоров (много общения идет по скайпу) и ходьбы сотрудников. Сложно сосредоточиться. Ужасный интернет, который частно элементарно не работает. Все что написано... Далее →
-
В интернете появилось много объявлений от компании «ООО Солинкраус» о приеме на работу упаковщиков, грузчиков, водителей и т.д. это обман! --------------------------------------------- Офис мошенников на Петроградке, ул. Большая Пушкарская 38. Телефон в объявлении: 8 967 51 35 031 --------------------------------------------- На собеседовании говорят, что им необходимо наличие сан-книжки, если ее нет, то предлагают ее оформить за 3000 рублей под предлогом 100% приема на работу. 1. На вопрос: почему нельзя сначала принять на работу, а потом просить деньги за оформление сан-книжки? - говорят, что сан-книжка нужна именно перед приемом на работу, а не после (якобы такие правила). 2. На вопрос: почему нужно платить им эти деньги сейчас, почему они не могут их потом вычесть из зарплаты? - говорят, что им нужны гарантии, на случай, если вы поработаете пару дней и уйдете, по этому оформить сан-книжку за свой счет они не могут пока вы не проработали испытательный срок, так же утверждают, что после успешно пройденного испытательного срока (2-е недели) деньги за сан-книжку вернут вам обратно. + оплата в конце каждого рабочего дня. Так же говорят, что никакой медосмотр проходить не надо, нужно будет просто придти к ним... Далее →
-
При устройстве все выглядит, как приличная компания, а по факту ведут себя противозаконно и подло! Крайне ненадежный работодатель, «шарашкина конторка», как бы ни сыпали они своим опытом и т.д. и т.п., а работать с кадрами они нормально не могут. Устроилась с испытательным сроком, трудового договора не заключили, что является нарушением трудового кодекса. Месяц проработала, в глаза все улыбались, Вы нам подходите, а в конце месяца уволили без объяснения причины. Подумайте очень хорошо, если соберетесь в их компанию. Да, они еще называются Европейская Лабораторная компания (ЕЛК) это какие-то внутренние махинации. Далее →
-
Утроился в Артишок шлифовальщиком. Работать можно, не смотря на шум и испарения полиэфирной смолы с каменной пылью. Это наверно особенности вредного производства. А вот невозможность присесть, видеокамеры, множественные штрафы — уже неприятно. Ну и самое главное — отсутствие трудового договора. Всецело моя глупость. Договора нет ни у кого из вновь устроившихся. Две недели тяжёлого труда никак не были оплаченны. Не повторяйте моих ошибок. Сразу требуйте оформления по законодательству. Не слушайте убедительные доводы про испытательный срок и что так принято. Реально кидают. Далее →
-
Работодатель ООО СИГМА-Строй принимала меня на работу как монтажника в 2010г через 3 месяца после испытательного срока мне в устной форме было сказано что меня перевели на должность руководителя проектов. При увольнении в трудовой увидел что, запись о начале моей работы сделана на пол года позднее я устроился в 1.7.2010 а запись в трудовой с 1.12.2010 и должность указали монтажник до 2012г и только потом с 1.2.2012 руководитель проектов. Причина увольнения не выплата командировочных. Регулярная задержка ЗП от 3 дней до 1,5 недель. Не возмещение использование личного автотранспорта. И вдруг сдельно примеальная оплата и как следствие не выплата премий за завершенные проекты. Далее →