Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
✓ ПреимуществаНе увидела тут преимуществ Далее →✗ НедостаткиКомпания с абсолютно неадекватным руководством. С сотрудниками обращаются как с мусором, при мне нескольких человек уволили одним днём за какие-то несерьёзные нарушения. На сотрудников могут наорать даже матом, могут делать саркастичные замечания вместо того, чтобы нормально объяснить. Официально никого не устраивают, чтобы иметь возможность в любой момент попрощаться с неугодными. Экономят на всём, никаких повышений зарплаты даже не ждите, премий тоже. Костьми лягут, но найдут повод не платить лишнюю копейку. Даже не знаю, кому подойдёт такая нестабильность в работе, может только студентам как подработку. Но если у вас семья, дети, ипотека, то рассмотрите для себя более надёжные варианты. Далее →
-
💬4 комментария
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиИщут одного кандидата на позицию продавца- kassira. Уже на собеседовании говорят о том, что переработки — это «привилегия», ведь за них платят вдвойне, и вообще, что у них очень классное руководство, которое иногда выдает им премию, даже если план недовыполнен на 1% (какая щедрость). Приглашают на стажировку два неполных дня (как потом оказалось, приглашают на стажировку тони сразу много людей, чтобы получить бесплатную рабочую силу). Ты отрабатываешь в сумме почти что целую смену, а затем тебе говорят: «Жди до середины следующей недели. Если не напишу — значит, нет». Вот так вот они проводят «отбор» на эту мега должность. Цените себя, люди! Не ходите к ним! Тем более за оклад 32 000 и дай бог 2 тысячи премию. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиХочу застерегти всіх бустерів та гравців, які планують співпрацю з цією «конторою». Маю величезний досвід у бустінгу, але з такою відвертою непорядністю зіткнувся вперше. Це не компанія, а просто шахраї, які наживаються на чужих нервах і часі.Виконав замовлення чітко, швидко та якісно — підняв акаунт із золота до високого діаманту, як і було домовлено. Жодних нарікань від клієнта не було, усі вимоги виконані, терміни дотримані. І що я отримав за свою роботу? Тишу. Куратор спочатку годував сніданками «гроші будуть завтра», «вже переказую», а потім просто перестав відповідати на повідомлення і заблокував мене.По суті, мене кинули на гроші. Зробив свою роботу на совість, витратив свій час, а отримав обіцянки і зникнення. Схоже, що це їхня стандартна схема: знайти досвідченого виконавця, пообіцяти золоті гори, використати його навички, а потім просто викинути, не заплативши ні копійки.Хлопці, будьте обережні! Не ведіться на їхні казки про високі заробітки. Вони не платять! Це непрофесіонали та шахраї, які підривають довіру до всього ринку бустінгу. Обходьте цю так звану компанію десятою дорогою, якщо не хочете, щоб вас так само використали і викинули. Гроші свої я вже, звісно, не побачу, але сподіваюсь, що хоч когось... Далее →
-
«Трастдизайн» ООО, цех по ул. Пихтовая, 37 к 1, 2, г. Пермь.В общем, работал в этой шарашкиной конторе 2 месяца по деревообработке, трудоустройство неофициальное, условия для работы не очень хорошие, работа вредная, пыльная. Спецодежду никому не выдают, даже перчатки не выдают (позор), не оплачивают выполняемую работу. Перед Новым годом никого из рабочих не поздравили — кинули на произвол судьбы, оставили без зарплаты, которую задержали — ноябрь, декабрь 2025 года. Инструмента хорошего нет, неси из дома свой и работай на них. Руководство затягивает зарплату на месяцы, каждый раз кормит завтраками. Должны почти всем, кто у неё работал раньше, при увольнении людям не платят вообще, у некоторых задолженность по невыплаченной зарплате зависла навсегда. Себя не обижают, подарки дорогие покупают. На объектах бардак. Организации труда никакой, нет чётко прописанных регламентов сборки и изготовления, постоянно меняется схема работы. Инструмента и материалов нет, а если есть, то очень плохого качества, экономят, сметы составлены своеобразно.Самая низость — это не выплатить рабочему человеку зарплату. Наказание следует, но не так быстро и стремительно… т.ч.к.*Личный транспорт — прошу обратить особое внимание: если ты используешь свой личный транспорт в этой конторе по доброте душевной —... Далее →
-
После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе. Далее →✗ НедостаткиНет четких обязанностей, задач, будешь делать все, что скажут. Девушка, проводившая собеседование, путалась в понятиях стажировка и испытательный срок. Не знаю, какой она бухгалтер, но HR никакой. Просто вас берут на временный проект (без оформления) на пару месяцев. Обучения нет, так как никому это не нужно. Бросают как котенка за борт, выплыл — молодец, нет — найдем другого. Будете учиться на своих ошибках. Также обучиться чему-то новому невозможно из-за постоянной бумажной волокиты. Под конец понимаешь, что именно из-за нее создана эта вакансия. Прийти и помочь постоянным сотрудникам разгребсти завалы. Коллектив женский, понятно, что будут вас обсуждать, так как личной жизни у многих нет. Одеваются в основном с ВБ и считают себя круче всех. Постоянно жрут, как из голодного края. Видно, что многие просто приехали из регионов и уже рады, что работают в офисе за небольшую з/п. Нормальным, адекватным людям там делать нечего. Нет полноценного рабочего места, некуда положить свои личные вещи. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества1. товар поступает в аптеку каждые три дня и поэтому всегда всё есть в наличии. 2. большое преимущество что можно сделать индивидуальный заказ со склада не отходя от кассы. 3. возможность прослушать чек если произошел спор. возможность заказывать уцененный товар для себя и сотрудников аптеки. 4. полный медосмотр и новый халат. 5. частичная оплата съёмной квартиры 10 тыс рублей и возможность жить в корпоративной квартире. Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве говорили одно, но получилось совершенно другое. Например, что БАДа продавать вас никто не заставит, что совмещать две должности у вас с легкостью получится. 2. Полное умалчивание о стажировке. А именно оплата в размере 1000 рублей за полное 8-часовое нахождение в чужой аптеке и исполнение полных обязанностей фармацевта. 3. 14-часовой рабочий режим и нежелание его менять, если это потребуется. 4. Очень скучная система мотивации и поощрений. При выигрыше поездки в другой город нужно оплачивать билеты на самолет. Бонусы на кассе очень маленькие, что совершенно не мотивирует сотрудников. 5. А для покупателей ужасные акции, потому что всё можно купить дешевле. Не предусмотрено никаких подарков, кроме их жалких бонусов. 6. Заставляют каждому покупателю оформлять карту ФБ (фармбонус), но из-за того, что начисляется 1% или 2%, покупатели просто смеются и даже не хотят диктовать свой номер телефона. 7. Система оценки отработки чеков с помощью записи звука на кассе. Это просто отдельное место в аду. Ни одного сотрудника это не мотивирует, а наоборот, вызывает ненависть. Покупатели есть разные, но подход у этой... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата и своевременная Далее →✗ НедостаткиУстроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →
-
Офис относительно большой, свое здание. Мест на парковке практически нет. Если на машине — ставь на улице.За опоздания сильно ругают, пока без штрафов. В столовую тоже раньше часа не пускают. Все строго по времени (как в тюрьме). Выходить можно 4 раза по 10 минут за день, везде камеры. Многие говорили про прослушку в кабинете.Руководство так себе. Специалисты только в стройке, и то под большим вопросом. В управлении не смыслит. Аптеки еле держатся. Вот она работает еле-еле.Служба безопасности — только и вижу их в курилках. При увольнении могут запугивать, но это их максимум. Недавно они чистили негативные отзывы и выясняли по всей компании, кто же это был. Смешно было. Пару человек уволились (не просто так).Зарплата — копейки + квартальные премии (раз в 3 месяца). Суммарно твой оклад как в вакансии.По итогу испытательный срок 3 месяца, после него спрашивают, кто-то с 1 раза не проходит. Без аттестации к кварталке не подключают, хоть ты и работаешь.При этом работы действительно много. Тянешь — докинут еще. Про повышение не светит, сокращений же. Продаж нет.Коллектив (из тех, кто остался) ужасный. Сплетни, интриги. Все как у всех. Далее →
-
✓ Преимуществапользуюсь уже полгода примерно. беру смены когда нужны деньги, не обязательно каждую неделю. выкладка товара в основном, иногда консультант. платят нормально. Далее →✗ НедостаткиПриложение иногда подвисает, пару раз не мог отметить начало смены. Поддержка помогла, но подождать пришлось.. Далее →
-
На собеседовании, поставленном по «гениальному сценарию», девушка HR проявила себя как очень хороший исполнитель мелких незначительных функций, зачем-то взяла скан паспорта и согласие на обработку персональных данных, назначила стажировку на послезавтра.На следующий день после собеседования отписалась о том, что, к её сожалению, у них вышли стажёры, и я им не нужна.Я согласилась, но попросила провести полностью процедуру отзыва персональных данных.Приехала к ним в офис спустя неделю, и, что же я там увидела? Два стажёра пришли на первый день стажировки.Предполагаю, им очень хотелось бы, чтобы коллектив был мужским на производстве.Сама процедура отзыва ПД им, однозначно, не слишком пришлась по душе, была наигранная напряжённость со стороны начальника отдела HR, за свои хлопоты отблагодарила её шоколадкой. Изначально данную процедуру затеяла ради того, чтобы объяснить без скандала, что люди, которые приезжают, — не игрушки, и ответственность HR заблаговременно корректно организовать собеседование в случае необходимости. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление (неофициальное). Далее →✗ НедостаткиОбманывают всех. Компания-посредник нанимает курьеров в доставку или на сборщиков (Магнит, Лента, Купер). Умалчивает о своей комиссии, она высокая — до 30%. Вам приходит выплата на карту, но почти одну третью часть забирает компания. Заказов мало, 1 в 4 часа у курьеров, к примеру, оплата рублей 100−120. То есть вы можете работать каждый день, и все дни сидеть без заказов, без дохода, только в один день выстрелит, и вам дадут заказы. На эту проблему компания никак не реагирует, просят выйти еще раз и попробовать снова. Снова ты потратил день, денег не заработал. Лучше устраиваться напрямую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть там такой старший водитель, в обязанности его входит: искать водителей и грузчиков. Зарплату обещают 100−150 водителям и 50 грузчикам. Работать там нужно по13−17 часов в день развозить пиво и воду по магазинам, 15−20их на маршруте. Машины дрова, все в хлам убитые, их просто на ходу поддерживают, завелась едет и ладно так сойдет. Относительно свежих всего три штуки, естественно на них ездят приближённые к х-ю императора .По факту вас официально не трудоустроиться, будете по договору работать который в одном экземпляре и вам на руки даже не дадут. Зарплату водители по факту получают гораздо ниже в районе 80тысячь, грузчиков вообще некоторых кидает именно старший водитель, ворует и принуждает воровать диз топливо, объясняя это тем что если так не делать весь коллектив подставишь типа того, не смотря на то, что перерасход с тебя в итоге вычтут из зарплаты. 100Раз подумайте прежде чем связываться с этой конторой! Далее →✗ НедостаткиОбманывают водителей с зарплатой. По факту 80 получать будете, вместо 100−150. Грузчиков и вовсе может кинуть полностью на полумесячную з/п, старший водитель там бывший, а может и не бывший нарко-алко зависимый человек, состоявший на учете в диспансере. Солярку с каждой машины в день ворует 20 литров с пяти фур и по 10 с газелей. Делит с водителями пополам прибыль с неё, а потом с з/п вычитают с водителей недостачу. На стажировке сразу учит, как воровать пиво и воду, за которую так же вы будете выплачивать в случае чего. Пытаются повесить на водителей старые повреждения авто. Договора вам на руки не дадут. Все на честном слове. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро пригласили на собес Далее →✗ НедостаткиНа стажера 1с (без опыта) зп 30к, длительность месяц, дают 5 задач, доступа к обучающим материалам вроде нет, встреча с ментором раз в неделю. Удалённые тесты простые (на знание алгебры логики и чтение графиков/понимание индексов, второе что-то из бухучёта, но нейронка справляется, потом элементарная задача на любом ЯП с отправкой результата вывода программы в несколько сотен строк по gmail… сомнительно, но окей). На созвоне HR озвучила, что на следующем этапе будет «простая школьная математическая задача», которой оказалось написание на листочке программы подсчёта произведения факториалов без использования нескольких циклов, рекурсии и возведения в степень. После неудачной попытки соблюсти условия задачи в условиях ограниченного 5 минутами времени HR заключила, что с таким отсутствием аналитического мышления на данную рокет-саенс вакансию с окладом ниже МРОТ принять не готовы, и на закономерный вопрос, почему мне не назвали тип задачи корректно, хотя на собесе HR верно категоризировала задачу как «алгоритмическую», HR сообщила, что, соответствуя уровню школьной математики (? определение факториала даётся в условии задания), задача проверяет базовый уровень аналитических способностей и с ней справляются даже дети коллег 9−10 класса, но она выражает понимание, что материал со школьных лет мог забыться (вероятно, имея в виду тот... Далее →