Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18099)
-
Нанимают людей на перегон авто, а потом не платят. Нанимают людей на перегон авто, а потом не платят. Далее →
-
Просидев на собеседовании с директором, получив на руки направления на медосмотр. Заказав справку об отсутствии судимости. Через время мне позвонили и сказали, что все не нужно, проходить медосмотр и ждать справки. Очень лживый директор… Низко, безответственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДикси — это просто днище! Работаю пекарем 2 года, худший магазин за всю мою трудовую деятельность. Работает семейный подряд: Ум-мать, Зум 1 — дочь, Зум 2 — любовник матери (дагестанец-наркоман). На КСО его дружки дагестанцы. Пьют, курят и едят, что хотят, не оплачивая. Перед ревизией был пересчёт сигарет (недостача -100 000). Директриса стала трясти со всех сотрудников по 5000. Кто отказывался — угрожала увольнением. Никто из них не сдал, трясли с кассиров, грузчиков, уборщицы и пекаря (хотя я к сигаретам никакого отношения не имею). Но трясут и трепят нервы. Врагу не пожелаю там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа каждую неделю Далее →✗ НедостаткиРешила подработать сборщиком. От стажировалась нормально, но слотов (рабочих часов) долго не ставили. Когда наконец рабочие часы появились, на 3 (!) день моей работы (я брала смены часа по 4) супервайзер Ю. был недоволен моей скоростью. А то, что я там 4 день с перерывами, его не волновало. И мой профиль сразу деактивировали. З/п начисляли на какое-то левое приложение. Я протянула с выводом. И теперь мне говорят, что вывести деньги не получится. Когда пришла за своими вещами, оказалось, что все выкинули. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив (в самом магазине), все дружелюбные. Далее →✗ НедостаткиРаботаю курьером на личном автотранспорте. Пройдусь по недостаткам компании — честный отзыв. Начнем с того, что уровень заработной платы составляет примерно 50 000 (до вычета всех расходов) + 6% оплата на налог СМЗ. Первый недостаток — это низкая ЗП. С учетом того, что работаешь на своем автомобиле, который нужно обслуживать самому, тратя время в свой выходной на это. Вы получаете 50 000 рублей. Из этих денег вычитаете топливо и амортизацию автомобиля. При графике 2/2 вы работаете 15 дней. Это 15 000 рублей на топливо (1000 на день) и амортизация автомобиля (это примерно 300 рублей в сутки на авто) — минимум 4 500 это амортизация. Получается, вы получаете уже не 50 000 себе в карман, а 30 500. У нас в городе уборщики получают примерно 30 000, работая на полставки. В объявлении на велокурьера написан доход от 5 000 и радиус до 5 км. То есть, велосипедист получает больше, чем вы на своей машине. Второй недостаток — это отношение руководства к магазинам. То есть, клиент чем-то недоволен — страдает весь магазин из-за его слез. Вас лишают премии (10%) за банальную жалобу, за то, что с ним не поздоровались. Также обжаловать жалобу вы, как курьер, не можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление с первого рабочего дня, белая заработная без задержек Далее →✗ НедостаткиСоздаётся ощущение, что руководству поставлена задача развалить компанию, и они медленно и верно идут к своей цели. Сотрудники всех предприятий группы компаний находятся в негативном настроении, но я расскажу о своей сфере — подбор персонала, дабы рекрутеры, которым не посчастливилось столкнуться с Мечелом, знали, что их ждёт. Как думаете, какой CRM-системой по подбору пользуется компания? Вы предположите, что Хатфлоу, Поток или, на худой конец, Сберподбор. А вот и не угадали! Компания пользуется… Excel! В 2026 году, когда весь мир переходит уже на ИИ, крупнейший металлохолдинг РФ печатает абсолютно все отчёты и рабочие моменты в Excel))). И даже не в Гугл документах))) Также компания пользуется специализированной программой, электронную почту которой не скачаешь на телефон, и если в нерабочее время появилась срочная задача, ты решишь её только с компьютера. Ещё хуже дело обстоит с программой для совещаний и проведения собеседований. Более отвратительной программы я не видела, вечно что-то свистит, гудит, ты не слышишь собеседников. В зависимости от модели телефона не каждому кандидату удаётся подключиться к собеседованию по видеосвязи, бывало, уходило по часу времени, чтобы совместно с соискателем наладить связь. То есть на эту чушь денег не жалко, а на CRM-ку денег нет))). Теперь о главном: в конце 2025 года руководство полностью развалило всю... Далее →
-
в общем, обман и враньё, пришлось обращаться в прокуратуру. Составили заявление. Отработала недолго, не отдали договор. Подмена трудовых отношений — нарушения зафиксировали юристы, к которым обратилась. Налоги платят? А как же тогда договор подряда пропал с приложения ФСЗН? Да-да, они сначала его внесли, потом удалили, при этом я в начале марта отработала в магазине «Соседи». Потом 2 месяца заставили ждать и 25 числа ничего не выплатили под предлогом нет картсчёта, я всё фиксирую на диктофон обычно, поэтому Анастасия, менеджер, врёт, она сделала фото и зафиксировала и должна была передать в бухгалтерию. Далее меня обвинили, что якобы я погуляла смену. При том что Оксана, ещё один менеджер, заявляла: «вы отработали у меня одну смену». Анастасия ни с кем не путает меня? В общем, такие компании должны нести ответственность по закону. При этом в разговоре, который у них фиксируется, меня назвали цыганка, то есть это, видимо, дискриминация ряда национальностей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Остуствие униформы Можно ставить свою музыку с учетом некоторых критериев об ап Далее →✗ НедостаткиОчень быстро берут в оборот и готовы принять без стажировки (и даже предлагают повышение через месяц, т.к. им нужны на точку старшие кровь из носу), которую по крайней мере в моем случае я попросила. Был опыт работы в «стоячке» в магазине одежды несколько лет назад, это так себе опыт, тут по сути тоже стоячка, даже за 8 часов работы при перерывах у вас так или иначе будут болеть ноги. Сидеть дают, когда нет людей в зале, и то негласно минут 5. Подсобка — отдельный сорт прекрасного: узкий коридор по сути со стеллажами по обе стороны, там вдвоем то тесновато, а втроем — все, тушите свет. Там, где стажировалась я, мне тупо повезло (с учетом плохой погоды), но не более: не шпыняли, не придирались, объясняли правда по немногу и почти с порога дали задание перебрать стеллаж с едой и подтоварники. С учетом опыта в другой книжной сети это мне было знакомо. Работу с кассой вообще не показали даже мельком, что странно, если тебя готовы взять продавцом-кассиром. С перерывами вообще странно: быстро расписали, а меня закинули куда закинули — даже не поняла момента, по сути — кто успел, того и тапки, буквально. И опять же вернусь к теме... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗа февраль месяц отработала 5 смен (60 часов), получила 3900 с авансом. Работала с октября 2025 года по февраль 2026 включительно (обычно по выходным), по совместительству. Работа трудная, долгий рабочий день, физически и морально тяжело терпеть. Работала в феврале на других адресах этого магазина, никто не предоставляет сведений об отработанных часах, зарплатные листы не выдаются. Как я могу отследить, что все часы учтены, какие штрафы, списания и распределения были сделаны на меня, потому что увольняюсь. На сайте компании просьбу предоставить табель учёта отработанных часов за февраль, расчётный лист о зарплате игнорируют. К кому обратиться? Как получить зарплату за фактически отработанные часы? Причём при увольнении в главном офисе компании Красное и Белое в Нижнем Новгороде заставили написать несколько заявлений на отпуск в феврале, якобы я это время отсутствовала на «своём» магазине, хотя на самом деле в это время работала на других магазинах Красное и Белое по другим адресам. В октябре подарила этой компании целых два выходных дня, которые отработала полностью 8:30 до 23:00, бесплатно, в качестве стажёра. Такого мошенничества я не испытывала со стороны ни одного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ сезон можно было срубить нормальных денег, но сейчас понизили проценты, так что увы и ах. Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — это отсутствие стабильности и системного управления. График непредсказуемый, его могут прислать за день до смены, а замены происходят буквально день в день. Часто настойчиво просят выходить в дополнительные смены, и если отказываешься, отношение со стороны руководства ухудшается. В управлении много непоследовательности и двойных стандартов. Есть сотрудники, к которым требования минимальные, тогда как к другим применяются штрафы и постоянные проверки. Штрафная система обширная, но непрозрачная. Отдельно стоит отметить формат контроля. Периодически в общие чаты выкладывают записи с камер и публично делают замечания за мелкие рабочие моменты. Вся работа руководства больше похожа на имитацию бурной деятельности, чем на реальное управление. В целом со стороны старших площадок много лишних сообщений, проверок и вопросов, которые не помогают работе, а только отвлекают от работы. С выплатами также есть сложности. Сначала сотрудников переводили на самозанятость, затем зарплату начали выдавать наличными из кассы. Деньги часто приходится получать частями. Из-за нехватки наличных выплаты регулярно задерживаются, что не даёт нормально планировать личные расходы. Текучка сотрудников. Из-за того, что данный вид деятельности не требует высокого интеллекта, иногда приходят очень интересные кадры, которых ты должен подтягивать на своей же смене... Далее →
-
Уважаемые водители. Если вы пострадали от противоправных действий сотрудников таксопарка «Фартовый» ИП Краюшкина Р.С., то вы можете обратиться за помощью к нашим юристам. Это абсолютно бесплатно. В данный момент мы готовим групповой иск в суд и обращение в полицию по факту систематического нарушения законов Российской Федерации, фактов вымогательства, угроз и шантажа со стороны сотрудников таксопарка «Фартовый» ИП Краюшкина Р.С., а также менеджеров данной организации. Опишите, пожалуйста, вашу ситуацию на электронную почту: mr.avtourist@mail.ru. Мы поможем каждому из вас обрести справедливость. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив своем отзыве хочу предостеречь соискателей от этого нечестного работодателя, так как ни условия труда, ни заработная плата, ни бытовые условия, о которых красиво пишут в объявлении, не соответствуют действительности. Устраивался на полигон в г.Октябрьский на вывоз буровых отходов. Девушка с Авито дала номер механика, тот запросил документы на трудоустройство: паспортные данные, медкомиссию, реквизиты счета и т.д. (якобы они передадут их на оформление в отдел кадров). Все предоставил, НО… мои документы до отдела кадров так и не дошли, потому что по приезду на объект начальник участка мне всучил договор на аренду их автомобиля (т.е. трудовой договор был умышленно подменен на договор аренды). Ни оплаты за рейс, ни обещанных суточных 800 р. я не видел. Всю неделю питался сухпайком, который взял из дома на всякий случай, спецодежду мне так же не выдали. Стажировки нет, загруженный тоннаж пишут неверно, вся техника нуждается в ремонте. На неисправном Шахмане отправили в дальний рейс, в итоге двое суток стоял на трассе без еды и теплой одежды. За отработанную неделю мне так же ничего не заплатили, деньги за медкомиссию и расходы на проезд к месту работы возвращать никто не собирается. В итоге зря потраченное время, деньги и нервы. Так что обходите десятой дорогой данную шаражкину... Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДаже оценивать не хотела работодателя и ставить звёзды, но отзыв без звёзд не проходит. При поступлении на работу на склад, который расположен по адресу г. Москва, метро Бутырская, новым кандидатам HR-менеджеры, а также руководитель отдела сборки и хранения Михайлушкин А.К. на собеседовании и экскурсии по складу озвучивают, что ваша з/п будет составлять от 75 000, без выхода на подработки и выше после одного месяца работы, как у сотрудника, который проработал в компании свыше трёх лет, работая каждый день по 12 часов в силу своих причин. Хочу вас предупредить, что данную зарплату вы получать не будете. Отработав месяц, максимум, что вы получите — это 35 000 (это при самом лучшем раскладе). А так, новые сотрудники получали всегда 27 000 за отработанный месяц и сразу же увольнялись. Поэтому та з/п, которая указана на сайте, — это чистый обман!В двух сменах работает семейный подряд. В одной смене мать, а в другой смене сын. И мать, и сын — неуравновешенные сотрудники данной компании. О. Очирова и Ч. Очиров. Мать орёт на всех матом, с угрозами уволить с работы и не давать выходить на подработки, а также может схватиться за табуретку и бросить в коллег. Сын точно так же агрессивно кидается на всех коллег, не любит вести диалог,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →
-
Морские сезоны, ну это позор. Пригласили на собеседование. Первое наше общение было онлайн, после чего пригласили в офис на второй этап. Находятся они на территории Белрыбы, убыточного госпредприятия. Сразу после собеседования в офисе озвучили, что готовы пригласить и дали несколько дней подумать. Здесь всё ещё вроде бы нормально. Но дальше начинается интересное. Через три дня пишут, я отвечаю согласием. В ответ мне пишут, что для начала предлагают договор подряда и спрашивают, готова ли я выйти в понедельник, а писали они в четверг. На собеседовании же и речи не было о том, что будет договор подряда, который совершенно не уместен в моём случае, т.к. я претендовала на должность специалиста по подбору персонала на постоянной основе для работы в офисе. И очевидно, что такие детали должны озвучиваться ещё на первых этапах. Я прошу уточнить условия, так как не ожидала такого поворота. На что мне пишут, что договор подряда на месяц и этот месяц учтётся как часть испытательного срока. Я успела прочитать это сообщение не открывая. Не успела я его открыть, чтобы ответить, как сообщение удаляют и через пару минут звонят. По телефону уже предлагают трудовой договор и меняют дату выхода на работу по причине того, что им нужно... Далее →
-
Работал в «ТБ-Урал» (юридический адрес: Екатеринбург, ул. Новинская, 2). Данная контора занимается аутсорсингом. У меня были обязанности эникея. Учёба не приветствуется. Если вы учитесь и работаете, то идёте в академический отпуск за свой счёт. Зарплата серая. Оклад (минимальный прожиточный минимум) — на карту, остальное — в конверте. За конвертом нужно ехать в офис. Сделать это можно только в обеденный перерыв, следовательно, чтобы успеть к концу обеда, вызываешь такси за счёт самого работника. Работодатель это не компенсирует. Подработка (после 17:00) носит добровольно-принудительный характер. Поначалу о ней сообщают как о способе хорошо подзаработать, спустя некоторое время говорят, что пора бы уже за неё браться. Как будешь поздно вечером добираться домой — никого не интересует. Отпуск оплачивается под видом 13-й зарплаты раз в год, в декабре. Соответственно, в отпуск идёте без денег. Про коллектив сказать не могу — работал на закреплённом объекте, но на замену в основном присылали весьма некомпетентных, ленивых работников. Как-то прислали приближённого к начальству с «короной на голове» — от его манеры говорить и показывать себя униженными и оскорблёнными оставались даже клиенты. Ближе к новогодним праздникам устраивалась пьянка (корпоратив), на который не приехать нельзя, так как на нём выдавали 13... Далее →