Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Сразу скажу, что придерживаюсь отрицательного мнения и о данной компании, и о возможностях сотрудничества с ней. В настоящем отзыве кратко расскажу о своих впечатлениях и итогах взаимодействия. После направления мной отклика через HH.ru пришло приглашение на собеседование от руководителя [В.] Ковалевича (+7 (905) 7303808). Собеседование с [В.] [Г.] проходило по адресу: 4-й Добрынинский переулок 8, 2 этаж, офис E01−302. Далее →

Поднявшись на второй этаж, мы расположились в одном из помещений, позже к нам подошел еще один сотрудник. Рассказ [В.] [К.] о служебных обязанностях (хотя в основном они перечислены в описании размещенной вакансии) можно назвать очень общим и осторожным, словно речь могла идти о важной коммерческой тайне. По этой же причине общаться с ним очень трудно, т.к. после прямых заданных вопросов [В.] [Г.] каждый раз виляет в сторону и всякий раз уходит от ответа. Вскоре эта беседа стала меня раздражать, тем более что на мои вопросы [К.] отвечал встречными вопросами. Хочу лишь сказать (поскольку данный рассказ получился бы слишком длинным), что ответы на свои вопросы мне все-таки удалось получить, но другим способом. В общем и целом компания занимается поставкой комплектующих и запасных частей для промышленного оборудования из Европы, работает через компании-прокладки, покупая и доставляя товар в обход существующих ограничений. Теперь вкратце расскажу об условиях: на должности «Менеджер по закупкам» оклад в среднем составляет 40 000 — 70 000 р. (и далее по нарастающей после успешного прохождения испытательного срока) в зависимости от опыта и навыков соискателя. Эта вилка вызывает некоторые вопросы, которые так и остались без ответа, а именно, почему в компании,... Далее →

Должность: Специалист отдела закупок. Я работала всегда только в иностранных компаниях. В связи с ситуацией в мире, пришлось искать работу в российских организациях. Пригласили на собеседование в СМ. Как же мне рекламировал HR — убеждал, что они полностью соответствуют иностранному ведению бизнеса, что они такая классная и крупная компания. Я согласилась. На первый взгляд действительно — отличный офис, оплата обеда, корпоративное обучение — ну супер. Что оказалось на самом деле? Далее →

На самом деле: меня взяли в октябре 2023 года. Испытательный срок — три месяца. Компания оказалась обычным перекупщиком, которая просто удачно вписалась в этот бизнес. Коллектив — в основном дамочки, которые знакомые или родственники каких-либо начальников. Я очень открытый и комфортный человек в общении, но тут, откровенно говоря, не сложилось. Доходило до того, что на «Доброе утро» просто отмалчивались. Возможно, потому что я не чья-то знакомая или потому что я молодая — абсолютно непонятна причина. Первые три недели я сидела абсолютно ничего не делая. Корпоративное обучение — это рассказы о том, какая компания крутая. Подходила к своим коллегам и просила хоть чему-нибудь меня научить, на что получала отказ. Далее резко накинули работу — как и любой новый человек, задавала вопросы и советовалась с коллегами. В конце испытательного срока меня вызвала на разговор [Л.] (руководитель отдела закупок запчастей) и сказала, что я не подхожу компании по психологическому типу, потому что не хочу участвовать после работы в их концертах (часто ставят танцы, песни по случаю дня рождения какого-нибудь руководителя) и задаю очень много вопросов — тем самым отвлекая коллег. Ну и, конечно же, узнали про то, что скоро я выхожу замуж — [Л.] сказала, что, наверное,... Далее →

Первые пару месяцев с вами будут общаться так, будто в вас заинтересованы. Мне было удобно, рядом с домом. Далее →

Хуже этого места еще не встречала, рабство! Что касаемо директоров — это вообще отдельная история, умалишенность берет свое. Из отзыва — подтверждаю на 100% так: «Унижение и общение с вами так, будто вы его собственность. Вы приходите на одну должность (например, инструктор по стрельбе), а будете выполнять работу дворника, строителя, грузчика, администратора, и за всё это вам никто не заплатит. А еще и сделают крайним и оштрафуют», «Все сотрудники ходят весь день на страхе, если видят в поле зрения директора». Если рассматриваете данное место в качестве работы, из личного опыта советую обходить это местечко стороной. Для своего же психологического состояния. Сегодня вы работаете, на завтра с вами директор не разговаривает, послезавтра вы уже уволены по статье. Огромная текучка кадров, за 4 месяца работы в данной организации (6 человек уволены, возможно, больше). Оговаривают испытательный срок 2 дня, по факту отрабатываете 5. Бухгалтер начисляет «случайно» больше з.п., потом звонит, чтобы вернули обратно, а при личной встрече с руководителем вообще говорит, что я должна была лично привезти ей деньги. Расчета по итогу увольнения не было и нет, если по итогу не получу расчет, обращусь в госинспекцию труда или другие службы.. Далее →

Ежедневные выплаты, медпункт перед выездом, следят за состоянием автомобилей. Далее →

Низкий процент — 25% всего. Разденут до трусов, если устраиваться официально. Жёсткий регламент, договор аренды. В ТП «Наутилус», ООО «Автоформпрайм» есть такой человек В.Т., который отвечает за графики. Любит убаюкивать, умолять, ныть, чтобы водители вышли на линию, даже когда водителям не хочется или не получается. Человек не понимает слова «нет», ПОКА НА его… НЕ загнешь. Человек неадекватный. Для слабо характерных просто БЕДА. БЫЛ ОДИН случай: человек ДВА ДНЯ НЕ СПАЛ. В.Т. уговорил Е. — В ИТОГЕ водитель заснул ЗА рулём. Устраиваю ПО договору комиссии, ЧТО НЕ является трудовыми отношениями — ФСЗН НЕ платят. Работал около года.. Далее →

Нет. Далее →

Б лядская вонючая армянская шарашка с «серой» зарплатой, которую они выдают за «белую». Девушка абсолютно права: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/no-one/otzyv-571 033 Общался по вакансии кладовщика с, А нжелой П етросян, б лядь, она реально П етросян, такие же шутки [censored] Она лично написала на прямо заданный вопрос, что оклад на руки в договоре прописан в размере 65 тысяч (плюс налог, естественно), график 5\2, всё по ТК, всё «белоснежное». Приехал на собеседование общаться с руководителем Д митрием, со мной ещё один парень собеседовался, он с опытом по профилю, я без, поэтому не стал продолжать общениие, НО перед рассмотрением кандидата надо обязательно заполнить анкету с личными данными для проверки СБ, уже звоночек, ибо анкеты не являются обящательным документом для трудоустройства, окромя государственных служб. Звоночек номер два — стажировка, обошли (на самом деле нет, но об этом позже) незаконность ученическим договором на два дня. Несколькими днями позже смотрю на ХХ вакансия кладовщика в интернет-магазин (даже должность [censored] указана), но уже 60 на руки и график 2\2. Пишу этой дочке П етросяна, что готов рассмотреть вакансию и заполнить анкету, если меня готовы рассмотреть, как работника. Ответ с её стороны был утвердительным, как... Далее →

График 2/2 с 10 до 20, но будут задержки без доплат. Рядом с метро, минут 10−15 занимает дорога. Далее →

Печальный опыт в данной компании. На собеседовании тебе говорят твои обязанности и как все круто. При собеседовании говорят: проходишь испытательный срок в 3 месяца, далее тебя оформляют с учетом этих 3-х месяцев (хотя по закону нельзя оформлять задним числом). Данные 3 месяца в стаж не входят. На собеседовании говорят, что придется ездить в Яндекс/Почту и нести на себе всего-то 5 заказов, а в итоге ты тащишь на себе тяжести в 20−30 заказов, но можно на такси, но до такси и после придется тащить на себе. График 2/2, что самое нормальное. Вы должны задерживаться на работе, чтобы ожидать курьера со съемок, и вам за это доплачивать никто не будет. В ваши обязанности будет входить: проверять каждую одежду на брак. Будьте готовы сломать себе зрение. В данном коллективе (менеджеры интернет-магазина) есть одна особа, которая пришла не работать, а просиживать место и перекладывать работу на других. При этом были жалобы, как в устной, так и в письменной форме, но руководитель закрывал на это глаза, так что, возможно, она там по знакомству, только из-за этого и держат её. Готовьтесь работать за неё. Самое главное, чтобы вы понравились складу (руководителю склада и кладовщикам). Если вы с ними... Далее →

При большом желании и умении с первых 3 х раз повторять все операции за компом проблем не будет, коллеги молодые и веселые, оборудованы места для отдыха: кухонька, кулеры, кофемашина. Атмосфера гостеприимная и дружелюбная. HR очень внимательная, не бросит вас, будет сопровождать, обсуждать с вами стажировку. Директор очень человечный, с чувством юмора. Далее →

По факту нет обучения, нет наставника. В теории он есть, вроде за соседним столом, но перегружен работой с туристами и поручениями от руководителя. Обучать тебя будут такие же стажеры, как ты, которые не сбежали, а смогли разобраться. Но как правило, они сами плавают и объяснить толком ничего не могут и не очень-то хотят, т.к. сами находятся все еще в состоянии стресса, поэтому все время разная информация по поводу задач, которые нужно выполнять. Туристы, конечно, не дремлют и не намерены ждать, пока ты научишься. Подстраховывать ваши действия с ними тоже некому, поэтому готовьтесь получать жалобы по поводу своей компетентности. Менеджеры рады бы помочь, но работы столько, что просто физически не успевают уделить должное количество времени. Никто вас не уволит, т. к. не хватает людей. Но готовьтесь к хардкору, это жесткая стажировка, особенно если вы пришли из другой сферы. Для [К.] орешков. Но если выдержите, впереди вас ждет новая профессия. Компания с большим потоком туристов, без денег не останетесь. Так что запасайтесь ромашечкой и вперед! Далее →

… Далее →

Небольшая история. Я был студентом 2 курса и нуждался в деньгах, поэтому по дурости пошел работать грузчиком в Детском Мире, так как других вариантов в своем городе на тот момент не нашел. И что я могу сказать? Я ушел спустя 6 дней работы, точнее сказать «подработки», так как работал неофициально и работал тогда, когда было время. Смена с 10 часов утра до 9 вечера, за 11 часов вам заплатят 1600 рублей переводом на карту. В чем заключается ваша работа? Ну что же. Утром вам нужно разгрузить паллеты из фуры, делаете вы это в лучшем случае вдвоем вместе с напарником, но бывает такое, что товар нужно разгрузить очень быстро прямиком на склад, и тогда один паллет везет один человек без какой-либо подстраховки. Причем в разгрузке паллетов принимают участие не только грузчики, но и другие работники склада. Бывает такое, что паллет падает, и прилетает неприятный штраф. Но ваша работа заключается не только в разгрузке фур с паллетами, а также активная работа на складе. А работа на складе — это просто пздец в чистом виде. Склад в Детском Мире сделан в стиле минимализма — огромное количество товара и очень мало места. Приходилось ставить... Далее →

Мне повезло с руководителем отдела и с коллективом, но исключение, а не правило Далее →

При трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кэжуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкачанную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче, чем по колено, а если вы мужчина — в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то, мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том, за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате з.п. менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной, ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА... Далее →