Работа для женщин менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
Отзывы (197)
-
Всем здравствуйте) Пишу Вам как бывший менеджер этой шараги… Работала там примерно пол года…Изначально мне даже нравилось все, сидишь дома и общаешься через сайт и иногда были звонки, но это было редко… Но потом что-то пошло не так… Начальство решило что мы много зарабатываем и нам не нужно кормить себя и семью… Изменили систему оплаты, в последствие чего зарплата стала меньше, а задач больше (тесты которые сливали заказы, пинги иногда странные) Хорошую ЗП можно было получить, при условии что работаешь практически без выходных. Работая 2/2 вы получите 20−25 тыс (если повезет) Некоторых менеджеров стали кидать на деньги… (Это уже как бы звоночек был) Потом решили вовсе закрыть проекты, так как многие хорошие менеджеры решили покинуть данную шарашкину контору. Руководство относиться к менеджерам как к пустому месту.. Даже было замечено обсерания за спиной (от руководства) Что на счет коллектива, я работала на разных проектах и на первом самом первом проекте коллектив был просто супер. Девочки все отзывчивые) Да были недопонимания и ссоры, но они решались, в другом проекте коллектив просто ужас… Будто какие-то змеи собрались… Контора одна, а такая разница... Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасно расписывают, А ПО ФАКТУ — ОБМАН Далее →✗ НедостаткиХорошая компания будет работать долго на репутацию и имя, а не на одноразовых сотрудников, меняя название спустя 5 месяцев с открытия. Так что делайте выводы, как говорится! платят только оклад, И ТО УДЕРЖИВАЮТ Обманывают в компании как вахтовых работников, так и офисных. Работала в компании менеджером и спустя пару месяцев у компании другое название — УРАЛ бизнесстафф. Смена всего состава сотрудников офиса без выплаты разовых премий ЗА сотрудников как у всех подобных компаний в сфере аутстафф! Далее →
-
✓ Преимуществатрудоустройство и отпуска Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером в продажах больше года. Очень обманывают с зарплатой — заработаешь максимум 30 тысяч, а это на 2024 год очень мало. Говорят новым, что можно заработать 60, но это враньё. Руководство не всё адекватное: орут, обзывают. В общем, я убежала. Особенно отличается там из отдела кадров некий [Р.]: то орёт, то шутки с неоднозначными намёками на интим, а спросишь по зарплате, и он ничего не знает. Так и говорит, от…сь от меня. КАК ЕГО НА должность взяли? Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди туда приходят хорошие, жалко что не задерживаются, руководству нужно хорошо подумать над своей манерой поведения, и изменить систему безумных штрафов для тех кто там работает. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании «Бизнес-юрист» ровно 5 месяцев, решила перейти в другое место по причине того, что были постоянные стычки с руководством, вечные оры и крики на сотрудников слушать надоело, хочется работать в спокойной обстановке, а не вздрагивать каждый раз из-за того, что у руководителя беды с головой. Коллектив хороший, но вот негатив от начальства в совокупности с неадекватной системой штрафов дают свой результат, люди больше 6 месяцев там не работают, приходите и сами во всем убедитесь), но лучше сразу подыскать себе нормальное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, лучшее руководство, условия труда. Далее →✗ НедостаткиЗа небольшую зарплату тебя выжмут на 150 процентов. Устаревшие регламенты работы, плохая телефония собственного производства, работа по глупым скриптам, которые бесят клиентов, и взыскания за каждый промах. Менеджер должен успеть обработать входящий звонок, входящий лид, заявку с сайта, позвонить своим клиентам, заполнить карточки в деревянной СРМ. На одного менеджера 10 руководителей по всей стране и аудиторов, которые пишут со всех сторон, как тебе больше и качественнее надо работать. Директор по продажам С. никогда в продажах не работала, продукты не знает, с рынком и технологиями не знакома — делает какую-то чушь с мотивацией и ценами. Техподдержка уровня школьников: хамят клиентам, разговаривать не умеют, а менеджер решает проблемы. Руководители в филиалах пытаются сдержать этот поток начинающейся разрухи, но надолго и их не хватит. И компании фиолетово до клиентов и сотрудников. Тензор — это не люди, а выжатые и загнанные лошади. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо врали когда зазывали на работу и ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером, приходилось работать на складе, перевозить товары на собственном авто. Поработала 8 месяцев и всегда перевыполняла поставленный план. Когда решила уволиться, не доплатили 20 т.р. Далее выяснилось, когда мой следующий работодатель звонил управляющей, [К.] [Н.], она нагло врала о моей деятельности, скрыла достижения и грубо выражалась, хотя за весь период работы она только благодарила. Вот такая крыса оказалась, по-другому не скажешь. Товары — Китай, 50% рекламации, зп серая. Корпоративы [К.] проводит за счет сотрудников, все скидываются и идут в Бахрому рядом с ее домом. Работа была нелегкой из-за того, что вся работа, включая логистику, на менеджере, ещё и осадок такой. Не рекомендую и очень жалею, что работала на благо этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиМне жаль каждой минуты, проведённой в этой «компании». Слово «Компания» про эту контору — это громко сказано. Когда я работала, в штате было 4 сотрудника, включая меня. Потом стало 3. Абсолютно неадекватная руководительница с высоким ЧСВ. Для неё менеджер — это человек, который выполняет всю ту чёрную работу, которую ей не кайф делать. На звонках с клиентами ваша работа в качестве менеджера будет переключение слайдов, а говорить будет только руководитель. Будьте готовы знать о проекте всё, но не работать с клиентом. Хотя основной частью работы менеджера является коммуникация между клиентом и дизайнером. Очень низкая ЗП. Техникой не обеспечивают. Нет внутренней культуры. Бесполезные митапы по пятницам. В пятницу хочется заниматься другими делами, а этот митап каждый раз длится целый час (даже если вы уже всё обсудили, он всё равно будет длиться час, темы будут придумываться на ходу, либо время будет убиваться «занимательными» монологами начальницы). Мой рабочий день длится до 19, а не до 19.15. Нужно соблюдать это правило, очень портит настроение задержка на работе в пятницу вечером. Если хочется делать тысячу задач, которые относятся к любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств коллектив и регулярный отпуск раз в полгода)) Далее →✗ НедостаткиПеред Новым годом поменяли мотивацию, и никто никому ничего не сообщил, никто не расписывался о ознакомлении, как это было летом. Работала менеджером по интернет-заказам, до декабря мотивация была такая: оклад 16, остальная премиальная часть за товарооборот, СБП и отзывы покупателей (ну и у МИЗов за сборку еще). Изменили мотивацию и отвязали нас от товарооборота, теперь если мы делаем меньше — лишение. В ДМ планы большие и не всегда получается сделать план, но в декабре мы выполнили его, и получили просто копейки. Я как ПК в августе 22 получила 28 на руки, а как МИЗ в январе 24 — 24к, при этом объем работы просто нереальный — 150 заказов в день, попробуй собери в одиночку, постой на кассе, предлагай СБП и участвуйте, потом тебя обязательно задрочит кто-нибудь в зале, и при всем этом есть зона ответственности, нужно выносить товар, и как-то обидно получить меньше, чем в первые месяцы работы (август 22 план не выполнили). В большинстве магазинов график 5/2, и это трэш, выпрашивала 2/2 2 года, сделали, когда стала МИЗом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив прекрасный слов нет. Далее →✗ НедостаткиКак пришел новый ТД [М.], фамилию не помню, сказать, что этот человек просто дно руководитель, не сказать ничего. Я работала при другом ТД [Е.] менеджером, она прекрасный руководитель, жаль, ушла в декрет, и я тоже. Пришел работать мой муж. Начнем с того, что он работал менеджером 6/1, выходил всегда на другие точки в свои выходные, и, исходя из Закона Трудового кодекса, статьи 153 часть 1, ему либо должна была быть двойная ставка, либо выходной в другой день. Этот [М.] ТД 3 территории ничего не предоставил, так еще и штрафанул в огромном количестве. Когда у всех пришла достойная з/п, у моего мужа 37 тысяч — это даже меньше, чем у ПКС. Вопрос: вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушение прав? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тысяч, когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса, хотя у всех штрафы? Мы будем подавать в суд на данного ТД, ибо это не дело. Территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть, терроризируя звонками с самого утра, когда такие вопросы можно решить в рабочее время! Ужасный ТД, хуже не было... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] ещё имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это, если мягко сказать, ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами, главное, чтобы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться и рассказывать сказки, что всё хорошо и все рады работать у них. А вот когда немного погрузитесь в работу, начнёте задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывается истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же, когда время будет подходить к концу месяца, у них срочно в огромном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось, что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведёте себя, как не написано в регламентах и т. д., пытаясь максимально всё, что только можно, переложить на вас и обвинить в вашей проф.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в эту компанию проходила собеседование как в Google — было несколько этапов, к каждому этапу я готовилась, тратя по несколько часов в день. При этом запугивали, что я не смогу работать, не зная, как расшифровывается SMM, поэтому после того, как решили, что возьмут меня на работу, гоняли по всяким терминам. И тогда я думала, что это правильно, так как мне все это преподнесли, что это они мне делают одолжение, что берут меня на работу без знания сферы IT. И так как я в тот момент хотела сменить сферу деятельности и хоть как-то попасть в IT, была готова на любую зубрежку. И это того вообще не стоило! Сейчас, разбираясь больше в программировании, я в [censored] от того, как меня развели вокруг пальца. Просили учить какую-то дичь, которая вообще никогда никому не пригодится. В конце концов, я попала к ним на стажировку, где мы договорились на ЗП в 35к. на 3 месяца. Первый месяц я отработала без проблем, но мне выплатили 15к. Спросив, почему так, мне сказали, что денег сейчас в организации нет, мол, войдите в положение. Пошел второй месяц работы, на меня накинули как на стажера работу по SMM... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники показались приятными в общении. Офис достаточно чистый, комфортный. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, слишком поздно нашла другие отзывы, успела поработать сама, набить шишек. У компании много имен, потому плохо гуглится. Когда пришла, было подозрительно много новых сотрудников, работающих меньше недели, и был человек, мой предшественник, который проработал 2 месяца и уже увольнялся. Создалось ощущение текучки. Со своим коллегой, на место которого пришла, мне удалось поговорить, спасибо ему за откровенность, сэкономил мне время. Хотя и без его истории мне уже многое было видно, но где-то велась на манипуляции и обещания руководства, он немного помог снять розовые очки. Схема такая: приходите на собеседование, зарплата в вакансии указана, например, «от 80 т.р.» С вами общается два человека: руководитель отдела (точнее, человек-отдел, в подчинении у него в основном фрилансеры), и генеральный директор, о котором уже есть в сети красочные отзывы, под которыми подпишусь, но о нем позже.) Гендир начинает общаться в своеобразной манере: агрессивной, провокационной, нападающей, обесценивающей. Постоянно пробивает границы, задает некорректные, слишком личные вопросы из категории «с кем живешь», критикует, высказывает, что ему в тебе что-то не нравится (во мне не нравилась улыбка), провоцируя на оправдания. Как только начнешь оправдываться, — ты проиграл! Всё, ты уже защищаешься, ты признал... Далее →
-
✓ Преимуществакомпания ориентирована на гастробайтеров из средней азии которые работают сутками за копейки русским там делать нечего Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти 2 с половиной года и поняла, что это просто дно. Я работала на должности менеджера клиентского отдела. 1) На работе задерживалась постоянно, так как после 18−00 нужно было ждать, пока закроют смену по кассе и т.д. 2) В течение всего дня ты должна сидеть на телефонных звонках, и вообще нас*ать, что ты человек и у тебя есть потребности выходить из офиса на 5−10 минут, хотя бы раз в 2 часа. 3) Чтобы выйти, нужно сначала спросить главного менеджера, можно или нет?! 4) На момент моей работы часто были случаи, когда главный менеджер проводил расчёты клиентов «себе в карман» по отработанной схеме, а директор закрывал на это глаза. 5) Есть одна мадам, которая спокойно не давала работать, как только вышла с линии звонков, тут же пишет огромным текстом, что ты ничтожество. Васильева [О.] _ мразота, очень надеюсь, что тебя попёрли с этого места. 6) Зарплата ниже минимума по нашему городу, и то, чтобы её получить, нужно весь месяц сидеть на телефоне и при этом обслуживать клиентов в офисе. 7) Директор компании вообще на работе появлялся... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первый месяц есть шанс получить оклад 20тыс. Далее →✗ НедостаткиВсе процессы в компании не отлажены, соответственно заказы исполняются кое-как на каждом этапе. Руководство некомпетентное, сидят сверху как боги, ничем не помогают, даже не пытаются помочь и как-то решить возникшие проблемы, мелкое руководство постоянно меняется, сами не знают, чего хотят. Постоянная текучка кадров в компании. Нет официального трудоустройства, чёрная зп (вернее оклад в первом месяце и капля несчастных процентов, если есть). Нет обучения, поверхностно всё рассказывают и бросают в воду плавать самостоятельно. Отношение к сотруднику как к расходнику, сразу создаётся для новичка иллюзия, что всё ок, а потом обнаруживаются подводные камни. Вечно нет заявок, менеджер должен добывать их сам, его ждёт сюрприз в виде холодного обзвона древнейшей базы, которую и так уже измучали другие менеджеры, соответственно сделать план и тем более получить оклад практически нереально. Т.е. зп со второго месяца по сути нет, только несчастные процентики, и то, если продашь мебель из [censored] и палок за космическую цену. Просчёты ведут в компании отбалды ВСЕ! Нет порядка и структуры ни в чём! Цены придумываются из воздуха, маркетинг навязчивый, дешёвый и безграмотный. Вечно закрытый шоурум. Недовольных клиентов основная масса, многие из них годами ждут установку мебели. Компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня всегда строго выполнены дедлайны. Отдельно хочу поблагодарить свой коллектив за помощь, особенно оказанную в начале моего пути в этой компании. Далее →✗ НедостаткиМногозадачность достаточно велика, а это не всегда под силу человеку, который ранее с этим не сталкивался. Но есть положительный момент: к этому можно привыкнуть и приспособиться. У меня на это ушло порядка трёх месяцев, и сейчас я выработала стратегию по распределению рабочих задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что слушается и анализируется каждый ваш звонок, и если звонок плохой, вам дают обратную связь (при этом не всегда применим скрипт продаж) к тому, что реально говорят люди. И эта обратная связь очень неприятная. Если хороший — никогда не скажут молодец. Ни в одной компании, где я работала, не было такой жести. Звонишь или приходишь, продаёшь как можешь. И не дай бог попасть в немилость (замечала и не раз после того, как почувствовала, что попала в немилость, что заказы готовые, которые падают, распределяются между другими менеджерами). РОП меня постоянно дестабилизировала, говоря, что мои результаты хуже всех. На все мои доводы, что такие результаты и других, мне отвечали отработанной учительской фразой: «то другие» и всё, нечего тут разглагольствовать. Есть план полтора миллиона — выполняй. Хотя можно было сказать: «вот здесь давай поправим» без резкостей. А то, что такой план не под силу даже старому менеджеру выполнить, никого не волнует. Этот старый менеджер (только там на нём и можно новеньким держаться) неоднократно на планерках говорил, давайте рекламу, без рекламы — нас четыре менеджера, мы не «вывезем», потому что новые заказывают хорошо.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет. Далее →✗ НедостаткиВБ — это сейчас настоящая помойка. Отработала в данной компании 4 года и с каждым годом становится только хуже. Зарплату урезали, режим работы незаконно увеличили на 3 часа. Сотрудники ПВЗ полностью, за свой счёт оснащают пункт за свой счёт. Пакеты клиентам — за свой счёт, скотч, которым пользуются и клиенты — за свой, вся бытовая химия, чтобы содержать пункт в чистоте — за свой. Штрафы бесконечные. Мотивация шлак полный. Постоянные подмены и брак приходят со склада. Долги получает менеджер, а потом доказывай, что ты не [censored] и не с твоей стороны была подмена. И на секундочку, менеджер платит за подмену 100% от стоимости товара. Если вещь пришла за 20к, то и менеджер заплатит 20к за эту вещь. Если успеет снять долг. Обращаться к руководству бесполезно. Всем плевать на тебя, главное, чтоб клиенты были довольны и ПВЗ работал без перебоев по времени. Насчёт обеда я вообще молчу. Его нет. Хотя официально он есть. Но, зачастую ты за все 15−16 часов работы не можешь пообедать и сходить нормально в туалет. Логистика в ВБ это вообще что-то, с чем-то. Довозы везут по 5−6 раз в день и тебе надо успеть разобрать все вещи, параллельно выдавать заказы и отбиваться от клиентов, которые,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 4 года (как сотрудником, так и менеджером). Компания экономит на всем, совершенно не лояльна к сотрудникам, обманывают сотрудников, нарушают ТК. Я была как и обычным сотрудником, так и менеджером, за маленькую ставку (у сотрудника 130 у менеджера оклад 30 000) ты должен делать ВСЕ: убираться, готовить, решать проблемы с гостями (а почти все неадекваты), уже менеджером ты будешь решать проблемы с арендателем (потому что юристам в компании все равно), ты будешь работать с поставщиками (а зачем логисты нужны? Есть же менеджер!) и в общем ты будешь отвечать за все в ресторане, сломался фритюр? Чини!, нужно развести сотрудников после 22, а у компании нет денег? Вези за свой счет! И разные ситуации в этом духе…… График ненормированный, обещают 5/2 160 часов, по факту я каждый месяц работала 200 и всем было все равно, что я учусь и то, мои пожелания почти никогда не учитывались! На больничные не отпускали, прямо говорили ищи замену, либо выходи. Несовершеннолетние работают ночами, работают круглыми сутками, нарушая ТК. Летом менеджерам в отпуск уходить нельзя, даже если у тебя 40 накопленных дней, отпускают в отпуск только в не сезон и на максимум 2 недели за год. Форма старая, грязная,... Далее →
-
НЕ советую. Проработала в компании 1,5 года и последние полгода выдались «весёлыми». А дело в том, что пришёл новый генеральный директор. Всё можно было понять с первого распоряжения закрыть женский туалет НА КЛЮЧ, который будет только у избранных (руководителей), а обычные сотрудники пусть в раздевалку ходят. Какое интересное разделение на белых и чёрных. Здесь же и череда увольнений сотрудников с бездоказательными обвинениями, которые не стали стелиться под сумасшедшие приказы. Экономиться будет каждая копейка, в том числе посредством вашей зп. О заработке: большая часть вашей з/п состоит из бонусной части, и будьте готовы, что вам её будут урезать в качестве наказания, сокращать количество бонусов, а при увольнении (даже если вы хорошо уйдёте), вам их не выплатят. Вывод: только если вы любите сумасшедшее и нарциссичное руководство (в лице ген. дира), остальным крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех, кто не вышел на смену. Выплата зарплаты уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнении насчитали кучу минусов по инвентарю, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зарплаты 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого нет ПКС. Питание стаффа, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки, работающие 8 лет на позиции менеджера, ну, такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зарплата от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке.... Далее →