Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (239)
👷♂️оператор (80)
Отзывы (389)
-
✓ ПреимуществаВ целом у меня хорошее впечатление о данной компании, но тут следует оговорку я работала на относительно небольшой точке с относительно большим оборотом, а зарплата зависит от него напрямую. Проработала я два года. В первую очередь мне понравился коллектив, всё всегда были готовы придти на помощь, объяснить что раз, показать, заменить тебя, отправить в моменты крайней загруженности пройтись безотносительно перерыва. Но атмосферу по большей части создавали девочки сотрудницы. Хорошая зп, оговорюсь идёт большой разброс в разных точках. Хорошая система обучения, как на самой точке, так и в плане предоставления материалов и тренингов. Возможность творчества. Возможность предложения своих идей которые могут быть не только услышаны, но и использованы. Карьерный рост, даже довольно быстрый. Общение, много общения Далее →✗ Недостатки-Очень многое зависит от конкретного коллектива и руководства. Иногда даже не можешь понять, как какого-то конкретного человека допустили до какой-то должности. -Работая продавцом любого уровня, любой спецификации и даже управляющим, работа будет оставаться на 50% физической. Это завоз товара и самостоятельная считай их разгрузка по магазину (то есть их привезут, вытащат из машины, положат, а ты уже делай что-то с этим). Конкретно в моём случае это очень критично, т.к. на моей точке склада считай, что и не было, поэтому была необходимость в довольно короткий срок распределить ВЕСЬ (а его иной раз десятки кг) привезённый товар по магазину аккуратно, а места как бы почти что и нет, нельзя его спихнуть даже если он в избытке куда-либо, не забывая при этом разумеется вести его учёт. -Во многих местах ЗП не особенно высокая, а количество смен всё равно приличное. -Сезонность размера заработка. -Руководство. Повторяюсь, я НЕ понимаю, как некоторых людей допускают до должности. Человеческий фактор. Далеко не каждый управляющий или куратор над ним будет хорошим специалистом в своей области. Лично могу привести два примера, где наш любимый управляющий заболел, и все вопросы соответственно от нас шли уже выше куратору,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если только вам повезет с коллективом Далее →✗ НедостаткиЗа такой объем работ, который взваливают на плечи простого продавца, должны платить баснословные деньги, чего на самом деле не происходит. Кошмарнейшие условия труда: постоянная уборка (мытье полов), здесь вы и швец, и жнец, и на дуде игрец, отрываются по полной, а деньги кладут себе в карман. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, хороший процент на время моей работы, молодой коллектив, интересная работа, если освобождается вакансия вышестоящая — вас повысят, если конечно вы стоите этого, обучение всему (спасибо коллегам и обучающей программе, в другой компании очень понадобятся эти знания))) Далее →✗ НедостаткиИтак, с какими же трудностями вы столкнетесь)) Все очень интересно, а расскажу всю правду про компанию, про ситуации, что были в период моей работы с октября 2020-январь 2021 (3 месяца), почему я уволилась (вообще 3 уволились: управляющая по семейным обстоятельствам, но ей так и не выплатили ее расчетные, я — продавец и еще продавец из-за прописанной ниже ситуации). Начну, пожалуй, с того, что если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то вам никого на подмену не дадут на объект, сказали запрещено, а мы работали больше обычного по 13 часов (12ч смена + утром приехать и подготовить смену, представляю, по сколько часов работали девочки, которые не как мы на объекте маленьком — островке (им нужно на больших объектах с сейфа утром принести украшения, вечером унести обратно, на Металлургов или в Заводском р-не вроде как даже на другом этаже сейф)). Далее, за помощью к Ген. Директору [Е.] [А.] можно не обращаться вообще) Если ваша управляющая чего-то не знает или на выходном, то помочь вам никто не сможет)) По правилам компании на смене должен быть всегда управляющий, либо его заместитель (1 управляющий, 1 продавец), но, собственно, про что я выше писала, когда она из своих 6-ти... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинства в том, что может попасться хороший и дружный коллектив, за что плюс. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что данное место работы — это последнее место, куда можно пойти работать. Я не рекомендую это место для постоянной работы. Недостатков крайне много, начиная с того, что не будет графика 2/2, как обещают в вакансии. Нет стабильных выходных, могут дёрнуть работать даже в выходной). Готовьтесь работать по 4 смены подряд и больше, выходить на обязательные ревизии и вставать в 4 утра, чтобы поехать на ревизию, за которую платят копейки и штрафуют, если не так считал товар. Коробки с товарами тяжёлые, таскаете сами, особенно когда склад надо подготовить к ревизии, то там целый день можно таскать тяжёлые коробки в свой выходной. Не платят обещанную зарплату, которую указывают в вакансии, не платят за уборку магазина. Так же не оформляют медкнижку, как обещают опять же в вакансии)). Ещё именно вы платите за кражу товара, если украдут дорогой парфюм, то вас обязуют всей сменой заплатить, потому что винят в краже сотрудников, аргумент — продавец не доглядел. Там нет камер видеонаблюдения, поэтому не выследить вора. А у продавцов и без этого дел много, по той причине, что работа за кассой требует быть внимательным, а сотрудник зала может выполнять другую работу, которую... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление поТК, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно поменяться, если тебе надо по делам в конкретный день, на этом все Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы в моей жизни. Зарплата 18–20 тысяч, причем почему-то с каждым месяцем она всё меньше и меньше, а часов столько же, ну это ладно, АВАНС 2000 — это просто смех. Будьте готовы к дергающемуся глазу от фразы «покупатель всегда прав». Устраиваешься ты продавцом, а работаешь разнорабочим. Ты и продавец, и техничка (моя любимая тема), и грузчик, и охранник, и провайдер. 1. Насчет полов спорили миллион раз, я смирилась, что нужно вымыть полы, но им и этого стало мало. Начали доказывать, что я должна мыть полы каждый день, говоря: «А вот второй продавец моет каждый день и не по разу», при том, что тебе за это ни копейки не доплачивают, тыкают тем, что это, якобы, твоя обязанность. Так никто чётко не объяснил, почему продавец «обязан» мыть полы. Моешь полы во всем зале в одного, ещё и тыкать будут, что ты плохо помыла. 2. Когда устраивалась на работу, спросила, придётся ли таскать тяжести, на что мне сказали — нет. На самом деле, когда придёт машина, ты будешь разгружать товар, будут тыкать тем, что делаешь это медленно, как мне говорили «чтобы машину разгружала в темпе». Плевать, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе могут попасться хорошие, адекватные девочки, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании это ужас! Если решите переступить порог 12 storeez, то Вы автоматически повесите себе табличку на шею «Раб», потому что здесь Вы будете не работать, Вы будете убиваться как раб. Спектр обязанностей, который ложится на продавца за 50 000, очень разнообразен. Тут Вы и продавец, и оператор на телефоне, и кассир, и уборщик, и кладовщик, и мерчендайзер, и это Вас всё будут заставлять делать тогда, когда Вам нужно продавать. Именно только за это Вы получаете тут зарплату. Если не выполните план, то получите ещё меньше, и ещё приедет скопом совершенно долбанутый тренинг-менеджер и региональный директор, и будет Вам говорить, какое Вы [censored]. Ещё скажут, что такими темпами невыполнения плана Вас уволят, и им не важно, что администратор поставил Вас на кассу как раз в самый пик проходимости, и естественно продавать Вам некогда, Вам нужно пробивать товар. Вы должны уметь всё за 50 000. Увольнение из этой компании это лучшее событие с самого начала прихода в эту компанию! Вас заставят делать медицинскую книжку, скажут, что она бесплатная, при увольнении с Вас возьмут за неё 5000 с лишним тысяч, а саму книжку не отдадут, и не важно, что у Вас уже может быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав… Далее →✗ НедостаткиРаботаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер, стоящий надо мной — [Р.] З., наверное, самый ужасный руководитель из всех, что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится неприятно остальным. Вечно доводит чуть ли не до истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но З. постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых, как бы, будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании», которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоративном такси и речи не шло. По идее, если сотрудник работает до поздна или после ночной смены, ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЖуткий магазин. Из-за начальства вся свою работу требуют с продавцов. Набрали родственников, никто не работает, только чай гоняют, а продавцы отдуваются. Поэтому там текучка: месяц отработают и со скандалом уходят. Работает директор — мама. Дочь — зам. Муж неофициально продавцом. Семейный подряд, чтобы лучше было воровать товар. Картошку в машину грузить, а недостачу тортов, например, вешали на парня, который не виноват. Сами сожрали. И меня тоже стали дергать по каждому поводу. Чтобы ушёл, а то я много знал. Зарплату и расчёт не дали за весь месяц, я получил 12 тысяч. Короче, обман полный. Имейте в виду, это не сеть магазинов, а [censored]. Далее →
-
Не рекомендую никому идти туда работать. На собеседовании расскажут всё так красиво, магазин чуть ли не элитного характера. Кроме продавца, ты должен быть ещё и поваром, знать миллион рецептов приготовления всех морских деликатесов. От любимчика до изгоя расстояние в полсекунды, то есть сначала ты лучший, потом тебя поносят все. Абсолютно не вкладываются в развитие магазина, ревизия — это вообще отдельная история, каждый товар вытаскивается из морозилок и пробивается отдельно. В магазинах, где есть большая морозильная камера, тоже всё выносится, а потом заносится обратно. Видимо, руководство не знает о существовании специального прибора для проведения ревизии. Уважаемый директор [Е.] заботится только о своём внешнем виде, в магазин приезжает исключительно, чтобы сфотографироваться. В целом, девчонки хорошие работают, но руководителям стоит всё-таки ценить хороших людей, а не разбрасываться ими. Тем не менее, хочу отметить, качество продукции всё-таки неплохое, всё упаковано цивильно, новинки всегда присутствуют. Но больших интриг и сплетен в коллективе я ещё нигде не встречала, самое плохое то, что это исходит от руководителя, им прям нравится всё это. Ну и напоследок, если всё-таки придёте работать, будьте готовы к тому, что у вас будет миллион групп в Ватсапе, где общение идёт круглосуточно, то есть даже ночью могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится вовремя. Без задержек. Есть комната отдыха: диван, кулер, микроволновка, холодильник и тд Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной конторе, уже довольно давно. Но, судя по отзывам, условия не особо поменялись. Не буду повторяться, просто скажу про корпоративную культуру данной компании. Руководство Мвидео (Т. и компания) напоминает тех людей, которые пересмотрели голливудские фильмы. Я имею в виду, знаете, есть такой тип людей, которые, скажем, пересмотрели боевиков с каким-нибудь Ван Дамом, и вместо того чтобы идти в спортзал и дубасить грушу, и, соответственно, наращивать силу БАЗУ, они думают, что, если будут махать руками и ногами как в фильме, то всех победят. Нетрудно догадаться, что станет с таким индивидом в реальной драке. Руководство Мвидео, тоже, судя по условиям работы в магазинах, читает много книжек по менеджменту, применяет «западные технологии» в корпоративный дух работников… Но беда в том, что эти «потуги» превращаются в обычную формальность, которая работает, от слова, почти никак. Пример. Книга «Путь аналитика», автор [И.] и П. Там описывается довольно интересный прием для начальства. Звучит он примерно вот так: «Если Вы не можете платить больше сотрудникам — вывесите их успехи на доске почета»…)) Думаю, кто работал в Мвидео, примерно догадались, о чем речь) А речь идет о результатах продаж продавцов, кто сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно брать подработки, в компании вечно не хватает людей Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом, график по 16 ч, с 7 вечера до 23, работа для униженных жизнью. Компания вообще не думает о продавцах. ЗП 100 р/час + выручка магазина. Фиксированных перерывов по 30 мин нет на обед и на завтрак, пожрал и побежал, это у них в порядке вещей. Во многих магазинах работают неадекватные женщины, которые унижают. Условия не соответствуют якобы «элитному магазину». За 100 р в час и 0 соц. пакетов мы должны складывать покупки прямо в пакеты покупателей. Некоторые думают, что вы им и овощи должны в каждый прозрачный пакет упаковать, короче полный ужас, маразм полнейший. Карусель унижений от людей. Работа явно не для молодых, кому есть куда податься. + Ворье в магазинах, компания вообще не озадачена этим вопросом, она урезает ставку продавцам, чтобы хоть как-то сохранить баланс, раньше условия были лучше. Буквально 2 года назад 12 ч кассир получал 26 тр, для элитного магазина это смешные деньги. В общем, рабский труд. Надоело спать по 5 ч между сменами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРабский труд, много начальников, у которых абсолютно разные правила и советы работы, хоть разорвись. Ревизоры чуть ли не в трусы залазят, продавцы для руководства — это главные враги и воры. Контроль тотальный. Обязанностей у тебя очень много: и товар принять, выложить, сроки проверить, помыть все и еще выручку огромную им собери. В общем, год каторги заставил меня бежать с этой компании без оглядки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только белую зарплату Далее →✗ НедостаткиСписок недостатков будет явно поболее. При устройстве на работу подписываете трудовой договор без печати и подписи руководства, о своем экземпляре можете забыть. График обещают 2/2 или 3/3, по факту получается 3/1 и это в лучшем случае. Но даже в свои немногочисленные выходные вы будете проходить тесты и смотреть бесконечное количество «обучающих» видео роликов, а затем на утренней пятиминутке отчитываться о просмотрах. Перерыв на обед 20 минут за 13 часов на ногах, в подсобном помещении с трудом влезают 2 человека, постоянно пахнет потом и старой обувью, ни микроволновки, ни тем более холодильничка на моей точке не было. Коллектив — отдельная тема. Никто ничему не учит, зато за косяки налетают все. Так, во второй день работы на меня налетела «опытная» продавец и на матах сказала, какая я плохая сякая и не свернула бирки от колец, а старший в продавец в смене и более того, за ошибку пообещала устроить мне ад. В принципе, работая в SunLight, готовьтесь к тому, что новеньких не сильно то и ценят, заставляют бегать по соседним магазинам в поисках размена, делать допродажи на других продавцов, пока они уже работают с другими клиентами, а если их немного, будут нагружать вас работой по завязыванию бантиков на пакетах, объясняя это тем, что вам ничего не надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они, естественно, не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видите, некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны прийти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздать. Конечно же, её любимчикам опоздать можно. Молчу уже, как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых, ремонт. Всё разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И, конечно, убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть нет может Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв не из вредности, а для людей, чтобы не тратили свое время на эту «работу». Меня пригласили в «Империю сумок», расположенную в Меге, г. Кудрово, на вакансию продавца. По этой точке нет ни одного отзыва. Мой будет первым, и он совершенно объективный. Начну с того, что первые две смены — стажировка, по 6 часов. Тебя могут взять или не взять. Если тебя не возьмут, эти смены НЕ оплачивают! Сразу это учтите. Идем дальше, говорят, что обед 1 час — это ложь. В документах, которые тебе дадут читать, сразу написано, что из зала ты уходить можешь только на 15 минут. За 15 минут в Фудкорте ничего не успеть. Значит, надо есть на месте. Но это просто ужас! Место для принятия пищи — это чулан, без окон, со стеллажами, до отказа набитыми сумками. На нижней части стеллажей отведено немного места под микроволновку, чайник и чашки. Холодильника нет. И стоит маленькая, низенькая скамеечка. Короче, есть вы будете на коленках, в скукоженном состоянии. Конечно, вы можете брать несколько раз по 15 минут, но это хорошо только тем, кто курит. Я — не курю, мне бы лучше полчаса, но сразу. Честно скажу, что никогда не встречала такого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУправляющая [О.] хороший приятный человек, адекватный руководитель, не знаю, что должно случится, чтобы у сотрудника произошёл с ней конфликт. Отношение к сотрудникам хорошее у всего офиса. После увольнения выплатили всю серую часть, что редкость с другими работодателями. Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько месяцев продавцом в Санкт-Петербурге. Продавцов очень сложно набрать, поэтому обещают зарплату 45−65 тысяч, говоря при этом, что 45 тысяч продавец заработает всегда. По факту оказалось, что в лучшем случае 27 тысяч, больше просто невозможно, поскольку товаров в наличии нет, покупатели не готовы ждать по 3 месяца. Часто покупатель оплачивает, ждет обещанные 3 месяца, потом ещё 3, т.е. по полгода, и при этом они звонят, кричат, продавец должен уверять, что на следующей неделе точно привезут, но все сотрудники знают, что это обман. Был случай, когда человек купил кухню, привезли со сломанным фасадом, и она ждала замену фасада 9 месяцев. Что было дальше, я не знаю, т.к. уволилась. Т.е. по сути ты продаёшь воздух и молишься, чтобы покупателю привезли товар. Ты постоянно врёшь покупателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этой компании точно нет… соцпакет — оплаывчиваемый отпуск:8−10к, и тут задумаешься, а не стоит ли мне его вообще мимо пройти, оплачиваемый больничный 2(+\-) косаря от компании и столько-же, примерно от правительства за две недели боления ковидом… персонал магазина — топ Далее →✗ НедостаткиМилион… последняя мотивация (лето 2022 год) опустила продавцов (они же грузчики, они же складовщики и вообще разнорабочие) ниже плинтуса… Если ранее хотя бы в сезон продавец мог заработать, то теперь даже в сезон максимум полтинник (это в Питере и МСК-то, вы серьезно?) За полтинник я на кассе в пятерочке не напрягаясь посижу (образно). Отношение к сотрудникам? Да его нету в принципе, потому что мнение сотрудников доходит до верховных главнокомандующих ровно никогда, ибо перед ними трилиард начальников… до кучи миллиард подчиненных, которые зарабатывают тем, что выискивают косяки за магазинами (ну у них от этого ЗП зависит), видите как компания хочет денежку сэкономить? Нет? А я объясню — есть сотрудник, который день и ночь ищет косяки в работе магазинов, за каждый косяк он получает (ну предположим) сотку, может две сверх своей зп, при том, что косяк магазина оценивается (предположим, мало насчитали по работе с А/М) доплата по работам с кассира + штраф 1−1.5 косарей, то есть компания с каждого косяка имеет минимум косарь, отмечу, что законодательно ни одна организация, структура, компания согласно ТК РФ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА штрафовать в принципе. До кучи тупорылые айтишники, которые не могут оперативную память нужную прислать, которые чужие заслуги выставляют за свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, график 2/2. Далее →✗ НедостаткиЯ действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки, проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и тебе рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале: ценники, выкладка, охлаждения плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников, которые меняются по несколько раз в день, и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ-3, это то самое ненужное г-но, которое вам всегда предлагают купить на кассе, и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил, то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда — если у вас выходной в среду, никого это не [censored], и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно, конечно, не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский, и это змеиная нора, есть крысы в коллективе, которые воруют, причём даже не товар,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить, и за большую часть которых вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших» — это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин, и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →