Отзывы о работе для девушек в Казани
Ищете работу для женщин в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 156 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Казань с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (156)
-
✓ ПреимуществаРазвитие компании Дмс Корп.связь Далее →✗ НедостаткиБилайн была бы очень хорошей компанией, если бы в ней не было таких руководителей, как [Д.] [О.] [В.]. На данного руководителя группы офисов поступает колоссальное количество жалоб, но компания игнорирует это почему-то. Возможно, потому что руководителем [О.] [В.] является непосредственно её подруга [Ю.] [Н.] [В.] [О.], этого и не скрывает, говорит это напрямую. Также от данного руководителя уходит большое количество сотрудников. В группе дикий недоштат сотрудников, но [О.] [В.] считает, что люди «просто не хотят работать» и жалобы только потому, что это личные обиды сотрудников. Не прислушивается к обратной связи абсолютно. [О.] ведёт себя максимально непрофессионально по отношению к своим подчинённым. Позволяет себе вызвать сотрудника в его выходной, без оплаты труда, но сама [О.] стабильно отдыхает в субботу и воскресенье. Собирает аудиоконференции по zoom (акс) по 5 и более раз в день, независимо от того, выходной сотрудника или рабочий день. К сожалению, взаимодействовать со своими сотрудниками не может и не умеет, только давлением. Действует по плану «не нравятся условия, значит сложи свои полномочия». Апеллируя это всё тем, что у неё ипотека в 40 тыс. и ребёнок, и ей нужны деньги. Аудиоконференции (акс) [О.] обещала отменить с запуском новой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек. Всегда первым узнаёшь о новинках. Далее →✗ НедостаткиЭто самое отвратительная работа, за всю мою жизнь, я клянусь. Чтоб вы понимали: Мы работали по 3 человека в офисе (в моем городе самая большая проходимость была у нашего офиса) и если не дай бог кто-то уходит в отпуск или больничный. Начинается полная задница. Так я работала в компании по 10 дней без выходных и иногда по 12 часов в день абсолютно одна. 4 сотрудника не дают, мол, и так справляемся. Причём ЧТС у меня осталась стандартная, то есть за переработку мне ничего не заплатили и просто по тупому оправдывались) Здесь нет никакого обучения. Вот от слова совсем. Есть какие-то курсы, которые на практике вам ничего не дают. Сотрудников тупо не хватает и вас некому обучать. Я работала и в Билайн, и в теле2, но нигде такого не было и обучиться всем процедурам и адаптироваться было все равно очень сложно. 3) Смешная зп. Вот очень. Я отработала в мтс полгода и пробыла за это время на 3 точках, где у людей была +\- такая же зп как у меня (убогая). При этом куча обязанностей и пинков от руководства. Несколько раз в день тебе звонят и просят что-то сделать в срочном порядке, а задание при этом на уровне..: сфоткайте плакатик, установите приложение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобропек это ужжжаааасссс как они относятся к своим сотрудникам. Особенно администратор [Ю.] [В.] как к рабам относится постоянно штрафы не штрафы и не доплата зарплаты. Я у них работала без выходных 18+6=22рабочих смен пекарям по трудовому договору, а они мне заплатили 9400рублей бог им судья. Как может быть что у Добропека нет Генерального директора или основателя. Администратор [Ю.] [В.] и в офисе на Гвардейская 33 сидящие 4 женщины они всё решают что-ли?. Они просто воруют у рабочих денег. Их надо посадить за воровство за хамство за грубость. Я СКОРО ПРО НИХ ВИДЕО выложу В интернет Далее →✗ НедостаткиУжасный администратор, её зовут [Ю.] [В.]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча. Зарплата серая и низкая. Фактически придется за одну зарплату обслуживать и работать ещё на 5−6 фирм: Метрол, Химпромпроект и т. д. Нагрузка на работников очень высокая. Вечером в пятницу приезжают боссы и начинают фонтанировать идеями и поручениями, очень срочными и очень важными, о которых в понедельник никто даже не вспоминает. Продленки до 19−20 вечера — это нормально. Субботники и воскресники — показатель лояльности к работе. Причем желательно каждую неделю, выходят все. Не оплачивается, разумеется, вы и так большую зарплату получаете. Ходить в отпуск не приветствуется, только по две недели в год. Больничный равен увольнению. И в отпуске, и на больничном полноценная удаленка, звонки и суперсрочные задания. Оплата отпускных и больничных с белой зарплаты с огромной потерей в заработке. Увольнение без последней зарплаты. Слежка и доносы, камеры и необустроенность рабочих мест. Комары и навозные мухи (правдива поговорка — липнут на…) даже зимой. За кадры не держатся, эти уйдут, придут другие, дураков навалом, мы же в Казани, а не в Зеленодольске. Экономят на зарплате и на сотрудниках как могут. Платить не любят и не хотят. Финподдержки и премий не дождетесь. Выводы: Фирмочка не очень и в плане работы, и в плане зарплаты. Так на несколько месяцев поработать, пока нормальную работу не найдете. Далее →
-
✓ Преимуществане остались Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором колл-центра на удаленке. В начале вроде было все неплохо. В первый месяц заплатили отлично, выплатили премию, которую обещали при трудоустройстве. Но с каждым месяцем премия становилась все меньше и меньше, акцентировали на то, что она зависит от показателей. Соответственно, очень часто меняли показатели для выполнения плана. Работая около года, подписывала приказ по изменению показателей раза 10, то есть можно сказать, практически каждый месяц происходили изменения. Но в конце ситуация становилась все плачевнее и плачевнее, уменьшили оклад с 26 тыс. на 15 тыс., и график ненормированный, то есть не по своему графику и желанию, а как поставит руководство, акцентируя на то, что дают возможность заработать больше, в зависимости от показателей. Также запретили начислять баллы клиентам по вине компании, соответственно, как можно рассчитывать на хорошие клиентские оценки, что входит в один из показателей плана. Не советую устраиваться в ОЗОН работать оператором.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно) Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за копейки, так еще постоянно штрафуют. Коллектив — одно быдло, никакого сотрудничества. Работала на [Г.] туда вообще лучше не идти. Су-шеф отвратительный как человек, как работник тоже. Управляющая как человек хорошая — только из-за нее оставалась.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа всю свою жизнь я не видела работы хуже, чем эта. Платят копейки (работала в чате поддержки), бредовый местами регламент. Самое поганое, что мог в принципе сделать работодатель — просто сократить половину своих работников и уволить одним днём?!???! А мы предьявить не можем никому, ведь мы как самозанятые устроены! Просто наплевательское отношение, вот, мы тебя уволили одним днём, выкручивайся как хочешь, ищи себе новую работу, а пока ищешь — бомжуй! Ведь так сложно заранее предупредить, что ваш сервис * никому не нужен и прибыли нет, поэтому вынужден уволить половину сотрудников!?!? Далее →
-
✓ Преимуществамизерная ЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиПишу для будущих работников, проработала немного. Труд не ценится. Людей не хватает. Места мало. Экономят на всем. Зарплаты ниже среднего. Коллектив женский (понимаете, что это значит). Обязательные выходы по воскресеньям. Люди очень хорошие, там работают, но не начальство. Можно получить хороший опыт работы, но условия желают лучшего. Многое делается ради галочки. Захочется сбежать уже через месяц. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально белая зарплата, без задержек, если выпадало на выходные дни, то платили раньше, зп зависит от часов и от тебя самой, средний уровень зарплаты, конечно можно и больше, оплачивают командировки, устраивают конкурсы между офисов, хорошая корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиНет туалета в офисе, но есть договор с какой-нибудь компанией рядом. Устраиваются девочки, которым 18−20 лет и которые потом начинают болеть, не выходить на работу и прочее. За них приходится выходить, держат их до последнего. Проработала 3 года, недостаток карьерного роста, максимум до руководителя. В остальном вакансии, к сожалению, только в нижнем Новгороде. В принципе, нравилось все, решила просто, что нужно идти дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, допустим, офис красивый. Видно, не шарага Далее →✗ НедостаткиНа днях откликнулась на вакансию «оператор контакт-центра» на входящую линию. Нужно консультировать потенциальных клиентов. На мой отклик позвонила девушка HR. К сожалению, имени не запомнила. Ничего толком не объяснив, назначила собеседование, и то я сказала, что мне удобно в 11:30, она меня на 11 часов записала. Ну и СМС направила с адресом. Сидела, ждала менеджера, подошла девушка в сером худи с русыми волосами и с прыщами на лице. Во время собеседования оставила неприятные впечатления. Узнав о том, что я работала менеджером по персоналу, удивилась и «как вы туда попали». Далее критиковала мое мнение о подборе персонала. Если к вакансии это не имеет отношения, зачем такие вопросы задавать, не пойму. Судя по тому, как она вообще рассказывала о вакансии оператора контакт-центра, сложилось впечатление, что она как-то принижает людей, работающих там. Вот, у меня действительно возник тоже вопрос: как такой человек попал в HR-отдел? Общаться с людьми она явно не умеет, хоть и заметно, что высокого о себе мнения. В конце написала руководителю якобы, чтобы можно было пообщаться, и сказала, что она на совещании. Я ходила. В четверг, скрывать не стану, она мне сказала «ну в понедельник с вами свяжусь». Ну, конечно, подумала я. Понятное дело, с ней... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиОчень сложная работа. ЗП очень маленькая, наверное, потому что белая : (сидим, бомжуем, хотя работаем 6 дней по 10 часов. Вы представляете, на сколько низкие ЗП?! Я работала в отличном коллективе и вроде адекватное руководство, которое мы видим. Кто стоит выше — это ужас. Маркетологи просто конченые, требования ужасные. Постоянно надо отпускать сотрудников и работать как конь, чтобы потом не приехали и не дали люлей! После смены сотрудники без сил садятся и чуть ли не плачут, но есть поддержка — это коллектив. Но с такой ЗП проще идти попрошайничать и то больше дадут. А ещё потом приезжают и говорят, почему сотрудники увольняются и не приходят устраиваться, и когда им отвечаешь, что дело в ЗП, они такие: нет. Они должны вообще работать за еду и всё. И ЗП тут не при чем.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как есть. В конце февраля начала искать работу. На сайте hh пригласили на вакансию педагога школы Rebotica. 23 февраля прошла собеседование. У компании было открыто две вакансии: основной педагог и вводный. Я хотела устроиться работать вводным педагогом и, поэтому, после обучения начала проходить обучение по данной вакансии. Само обучение было, так сказать, ни о чем. Абсолютно неинформативное. Учишься ты сам, выполняя домашнее задание (домашек много). Ну так вот, обучение прошла, и 4 марта я должна была сдать экзамен. Но прям в начале конференции мне сообщают, что в связи с ситуацией в стране педагоги на данную вакансию не требуются. Я расстроилась и снова залезла на hh. 7 марта мне пишет сотрудник компании с предложением обучиться на основного педагога. Я стала обучаться на основного педагога. Обучение было 2 дня и экзамен. Экзамен был не особо трудный, но с первого раза я его не прошла, так как немного растерялась и недостаточно подготовилась, так как на подготовку был 1 вечер и вопросы по программам, которые я вообще не знаю. Но мне дали шанс пересдачи, чему я была очень признательна. Со второго раза я экзамен сдала, чему была очень рада! (идиотка). Это было 16 марта. На следующий день... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман. Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина может просто взять и не допустить на работу. Ты выходишь на свою смену, директор говорит: «Нет, ты не работаешь у нас, так как я не хочу, чтобы тут работала, идите домой». Вопрос тогда: для чего? Менеджер по персоналу? Директор может уволить. Руководство компании, я зашла на следующий день. Директору филиала он позвал н.у.т., и она много говорила, что в этот магазин, где вы работаете, берём другого работника, так как вам 56 лет, или в ОТЗ или напишите по собственному желанию. Вот такое руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришла я туда, и мне обещали зп 35-40к + график 2/2. Что я получила? 6/2, 7/1. Оставалась на ночь до 2х-4х часов ночи, без туалета, комфорта. Потешеешь в зале в флисовых лосиках с женскими днями. Не впихиваешь никому ненужный товар — выговор. Носишься между развеской, примерочной, залом, клиентами и статистикой (пополняешь то, что купили в зале). В Тандеме администратор Г. — отвратительная, вечно недовольная хамка, в Молле ужасная Д. Коллектив гнилой, директор еще хуже. Зп в Молле не заплатили. В Тандеме за полный месяц работы с графиком 6/1 + работа ночью (с тяжелым товаром) получила 13 500. Адски болят ноги, спина, настроение мерзкое после идеального коллектива. Приходишь домой разбитым человеком. Первую неделю держишься еще. Учи то, се. Нафига, если клиенту плевать на то, что за бренд, сколько чего в материале и название каждого бюста? Не советую эту работу. Место жуткое и неблагодарное. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивался вовремя -2 раза в месяц, дружный коллектив продавцов, стабильный удобный график 2/2 Далее →✗ Недостатки[Ф.] футболка и чистящие моющие средства, а также протирочные тряпочки за свой счёт, работа на ногах (присесть можешь исключительно во время обеда). В первый день все подробно рассказали и показали бизнес-процессы, решила остаться на стажировку. Через два дня вновь пригласили, но исключительно в качестве помощника — бегать по складу и за 1 мин находить нужную пару обуви, хотя пришла я на позицию администратор. На вопрос, когда же мы приступим к изучению программ, ответ был — научись работе продавца. Хотя в первый же день старший администратор умоляла остаться у них, так как все предыдущие кандидаты якобы бегут. В общем, отработала 2, 5 дня за гроши, крайне не рекомендую. Ощущение, что воспользовавшись моими услугами ради перекрытия пока клиентов на выходные за низкую плату. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться моим крайне неприятным опытом работы в отделе продаж в этой компании. По моральному климату в коллективе: Руководитель отдела продаж пенсионерка, [В.] [И.] [А.] с нарушенной психикой, постоянно создает стрессовые ситуации, оскорбляет и орет на сотрудников. В отделе большая текучка, работники вынуждены увольняться по причине неадекватного поведения [В.]. В коллективе постоянные стрессы, психические нагрузки, которые ведут за собой конфликты внутри коллектива, большой текучке кадров и, как следствие, уменьшению показателей продаж. Если сотрудник попал не в милость, то [В.] против него начинает плести интриги и старается выжить человека с работы, зачастую ее действия и слова направлены не на качество выполняемых трудовых обязанностей, а на личные качества работника. По задачам работы: Новому сотруднику [В.] ставит такой же план, как работающим в отделе 5 лет, что неприемлемо (таких сотрудников в отделе всего двое, которые в силу своего возраста боятся остаться без работы и терпят унижения. Другие с завидной периодичностью либо сбегают, либо их увольняют «по собственному желанию»). За месяц новый сотрудник без базы должен продать около 1 тыс. билетов. Это нереально сделать, и тем более в свете последних непростых событий, спрос на посещение... Далее →
-
Чёрная зарплата, которую выплачивают наличными. И не доплачивают за такой адский, рабский труд. Нарушение трудового законодательства тут на каждом шагу. Штрафы за опоздание, трудовой рабочий день был и по 15 часов и 16, и неделю подряд порой работала. Вечная текучка персонала. Принижение и унижение в сторону персонала. Одна мадам изрядно повышала голос. После увольнения, через месяц, меня попросили заплатить за вещь, которую якобы порвали на моей смене. Абсурд! До сих пор остались исключительно неприятные воспоминания об этой работе. Не приходите туда работать Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, социально ориентированный бизнес Далее →✗ НедостаткиНе собиралась оставлять ни о ком никаких отзывов, в принципе этого не делаю никогда. Но прочитала, что пишут, и обидно промолчать и не поделиться. Люди: будьте умнее, не ведитесь. Эти ребята своего не упустят. Работала как проклятая за себя, за того парня, на результат, открыли 6 точек за 3 месяца, работала за рекрутера, медсестру, кадровика, бухгалтера, менеджера по обучению 24/7, с поствакцинальными осложнениями, работала, когда болел ребенок… (если что, я пришла на позицию старшей медсестры). В итоге голый оклад, обязанности множатся, и о чудо! квартальная премия в 3 копейки (а на минуточку уже следующий квартал заканчивается), как? почему? кто так рассчитал? ответ гениален: «компания не комментирует расчеты, вы только итог видите». Плюнуть и растереть, ухожу из компании, а квартальную мотивацию дарю тем, у кого ни совести, ни чести. Спасибо за урок. Все вранье сплошное! Выжимаете из людей все. Позор! Теперь сотрудники вот нововведение сказали: лишают 15% законного заработка, типа все согласны с этим. Побойтесь бога! [П.] [Т.] [К.] [Ю.] особый респект. Девушки-крокодилы, вам вернется все. Далее →