Отзывы о работе для девушек в Москве

Не увидела Далее →

Была на собеседовании у данного работодателя на вакансию Бухгалтер-кассир. В вакансии написано рабочее место на м. Белорусская, а по факту м. Семеновская в гостинице [И.] Парк по улице Щербаковская 57А. Встретила меня гл. бух [Е.], мне она понравилась как человек. Договорились, что созвонимся в понедельник. До вечера мне никто не позвонил, позвонила сама. Сказала, что если им подхожу, готова выйти завтра на работу. Мне сказали отлично, держите связь с [А.], менеджером по персоналу, т.к. нет рабочего места и нет компьютера. С [А.] в тот же день списались по Ватсапу, сказал решит этот вопрос побыстрее и пропал на 2 дня. В конце второго дня написала ему, он не отвечает, написала еще раз, как дела и что с рабочим местом. Он прислал голосовое, что на больничном и что они отдают вакансию на аутсортинг, хотя вакансия висит на Хантере, да и бухгалтера-кассира, работающего с наличностью, на аутсорт невозможно отдать, т.к. деньги нужно выдавать и принимать постоянно. Так что делайте выводы, господа соискатели. А я тем временем отказалась от других предложений о работе и сняла свое резюме. Кстати, сейчас вакансия все еще висит.. Далее →

Со стороны все очень красиво Далее →

Трудоустроили меня через месяц после начала работы. Трудовую книжку вернули через две недели после увольнения. Уходить на больничный — себе дороже (просто посчитайте, сколько составят выплаты за него, если в договоре указана з/п в 20 тысяч рублей). В ответ на просьбы об улучшении условий труда — недовольство качеством работы. Из обещанных на собеседовании 70-80 т.р. я получала 47−60, и то приходилось проверять, всё ли учтено, а в случае ошибки — доказывать и добиваться выплаты недостающей суммы. Спустя два месяца после открытия магазина, в котором работала я, начали увольняться люди (шестеро за полгода), в итоге мы всегда работали неполным штатом. Объём моих обязанностей со временем только рос, а зарплата уменьшалась. Последней каплей было введение штрафов, для которых придумали эвфемизм «система самоконтроля». Терпеть не могу всякого рода лукавство. Зато со всех сторон в этой компании говорят об открытости и честности. И самое главное — качество вещей. Это очень печально. Некоторые модели прям жалкие: низкого качества сырьё, косые швы, подкладка, которую забыли прострочить на производстве, неприятный запах самих изделий (то ли ткани, то ли красителя). Когда от клиентов стали поступать частые запросы на трикотаж, пуловеры и платья просто закупили!... Далее →

Нет Далее →

Пришла на собеседование в назначенное время к 11:00, попросили подождать 15 минут, в итоге ждала час, пока на мое время назначенное кто-то пришёл ещё собеседоваться. Прождала час, в итоге выходит [А.], та, которая занимается набором персонала, не спеша говорит: «Проходите». Потом она вышла, стала общаться с моей бывшей сотрудницей из прошлой компании, с которой у меня были, мягко говоря, не очень отношения. Вначале собеседование всё было хорошо, но только как она посоветовалась с той дамой, отношения изменились, начала нести чушь, что на прошлой работе я делала косяки, хотя знать не знает, как я работала. Сказала, что им нужно 3 ассистента и они будут думать насчёт меня, только не спросили, готова ли я вообще выходить изначально в их компанию. Короче, слов нет. Неп Kompetentная дама обещает одну зарплату, на собеседовании озвучили другую. Поддерживаю все оставленные негативные отзывы. Шарашкина контора. Далее →

Их нет. Хочется быть рабом с красными глазами, вэлком. Далее →

Один день прошла обучение в офисе 8 часов. Три дня отработала полноценно по 12 часов бесплатно. Будет на будущее урок. Хотя заранее почитала отзывы, что всем по 3−4 дня не платят и игнорируют при вопросах о трудоустройстве. Далее ни ответа, ни привета на мои вопросы по обратной связи после стажировки. Администратор [Р.] Аурика только сплетни распускала вместо своей работы о моих предшественниках, что, мол, ещё не работают, а о зарплате интересуются, сколько да чего. Зато сама, отвернувшись от камер в телефоне, полдня. Ну, конечно же, мы же альтруисты, должны бесплатно отработать и все, зачем спрашивать о зарплате. Не удосужились даже ответить, как прошла стажировка, просто молчанка. Три дня халявы, завтра новых дураков найдут, 10 дураков — вот и месяц бесплатно. Половина персонала — хабалистые женщины, которые не то что не здороваются с людьми, так ещё и гаркнут в ответ. Никому не советую. Продавцы жаловались, что график скотский, и по 11 дней без выходного может быть, в самом лучшем случае 7/1 или 6/1 по 14 часов. Оклад 18 тысяч, это 100 руб./час, а дальше типа бонусы, но не факт, что их заработаете. План каждый день разный и каждый день больше,... Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую работать в отделе бухгалтерии в компании ООО ТД Офисторг (они же ООО Офисторг, они же ООО РИНО, ООО Юником, они же ИП [Р.], они же ИП [Ш.]). По условиям: оформление после испытательного срока и то побегать надо. Оклад по договору 20 тыс., остальное в конверте. В подразделении страшная текучка кадров, в среднем бухгалтер выдерживает полгода работы от силы. Состав меняется полностью, бухгалтеры уходят разом. Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется одним собственником организации, без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров, в объявлении по вакансии очень занижен. По факту участки по нескольким организациям. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны собственников компании. Вешают кассу... Далее →

Адекватный и прорывной руководитель группы, помогает всегда. Неплохой коллектив, стабильная зарплата без задержек Далее →

Средняя зп в месяц сильно отличается от рекламной на страницах банка или хх. Она меньше. Дополнительные опции заработка раскрываются только условно с третьего месяца. Полная тишина не просто рекомендация, условие обязательно. Коллегу уволили за несколько раз услышанный плач ребенка. Для временной работы неплохо, для постоянной подумать дважды . Далее →

Сначала заказов было мало, но деньги платили вовремя Далее →

Сочувствую всем, кто здесь, как и я, работал. Контора работала с Л.М., получала от них по 4000 руб. за каждого курьера, нам платила по 1700. Такой вот нехитрый бизнес. Со временем заказов стало очень много, а зарплата осталась прежней, к тому же ее стали задерживать. Пришлось придумать сказку про срочный ремонт машины, забрать свои деньги и свалить без оглядки. Логист В.В. [censored] в конечном итоге сам из водил пробился и стал гнобить курьеров, пи…ор натуральный. Генеральный такой же гусь, кроил до последнего, чтобы не платить. Время все расставило по местам, контора эта закрыта и, надеюсь, навсегда. Далее →

никаких Далее →

Очень жаль, но по моему, компания катится туда, откуда пришла (а пришла она в свое время с московских рынков). Начальство абсолютно не ценит людей, не бережет и не удерживает хороших сотрудников. Отпускные платят и рассчитывают по серой зарплате, которая, зачастую, очень маленькая. С приходом начальника кадров Л. всё покатилось по наклонной. Л. ненавидит людей, от слова совсем. Идет по головам, стучит на любого и каждого, врет бежбожно, выворачивает любую ситуацию в свою пользу. В отделе кадров большая текучка. Л. разогнала и подставила всех и каждого. Это просто какой-то недочеловек в человеческом обличье. Работать абсолютно не хочет и не любит, всю работу переваливает на своих сотрудников, сама создает видимость работы. Сама берет отгулы и больничные каждый месяц, но при этом другие сотрудники не имеют права на болезнь, а не дай Бог у вас ребенок, то и это для неё не святое! Свалит всё на ребенка, что вы постоянно отпрашиваетесь. Разогнав коллектив, пристроила свою родню и знакомых, таких же никчемных, как и она, которые ничего не делают, а зарплату получают. Каким-то чудом втерлась в доверие к президенту компании С. М. Х. (из чего сложилось впечатление, что компания любит стукачей, лизоблюдов и придурков). У С. М. Х. вообще пелена на глазах! Верит всему, что говорит Л., проверять... Далее →

-удобный график Далее →

Начну по порядку. ЛЮДИ, пожалуйста, НЕ ИДИТЕ туда! Я работала ТАМ менеджером (то есть тем человеком, который вам звонит и приглашает на собеседование). ЭТО сплошной обман! Мне стыдно, что я там работала, так меня ещё и кинули в итоге. Как все происходит: Вам звонит менеджер, рассказывает про условия и записывает на собеседование. Но все менеджеры работают из дома и в разных городах, то есть моя задача была чисто уговорить вас приехать в офис в Москву. А что будет в офисе, ни я, ни любой менеджер не знает! По телефону мы вам говорим одно — что и график на выбор, и питание бесплатное, и все вакансии есть. По факту люди приезжали, и им предлагали только птицефабрику (или другие вакансии), но не те, на которые люди откликались, и наша задача была уговорить соискателей поехать НА ЭТУ ужасную птицефабрику! Потому ЧТО ЗА ВАС менеджер получал 200 рублей, а за ваши отработанные 5 смен 500 или 1000. Молю, если вы откликаетесь на авито на какую-то работу вахтой, вам звонит менеджер, то сразу спрашивайте, что за компания! Обычно мы отвечали «контракт», но это и есть Симплекс! Пожалуйста, СРАЗУ сбрасывайте, а лучше шлите на 3 буквы. У меня все соискатели постоянно жаловались, и когда я говорила, что мне... Далее →

Ни одного Далее →

Отработала в данной компании несколько месяцев и поняла, что это пустая трата времени. Неорганизованная работа отделов, некомпетентное руководство, условия оплаты не соответствуют оглашённым на собеседовании. Менеджер вместо продаж должен разгребать весь бардак в компании, связанный с предоставлением услуг. Далее →