Отзывы о работе для девушек в Москве

Их нет. Далее →

Вижу, в Перрино спустили разнарядку по повышению рейтинга на этом сайте, пошли однотипные положительные отзывы. Я проработала в офисе на Алексеевской, и задолго до конца испытательного периода поняла, что надо валить. Не налажены элементарные процессы, новому сотруднику неделю не могли подключить рабочий компьютер и доступы, документы по оплате согласовывают месяцами, банковскую карточку для зарплаты сделали через месяц после неоднократного напоминания. При этом требования по объемам нереальные. Когда приезжает генеральный, в переговорке ор и мат-перемат. Этот чудесный человек любит звонить подчиненным в нерабочее время, чтобы наорать матом или поделиться очередной «гениальной» идеей. Все коллеги, с кем я работала, свалили оттуда в течение трех месяцев и правильно сделали. Далее →

Белая зарплата, отличный коллектив, не ушла раньше только потому что коллектив у нас действительно был замечательный. С начальником все на ты. Больничный и отпуск оплачивают. «Типа» кормят 3 раза в день. График 2/2. Компания хорошая, не рекомендую идти работать кассиром, остальные должности неплохие. Далее →

Я работала кассиром. И это было ужасно для меня. Сидишь весь день одна за кассой и не можешь ее оставить ни на секунду. Чтобы пообедать, выйти в туалет, нужно просить аниматора, который не сильно спешит тебя заменять, да и вообще у него квесты, и он занят. Поэтому, если аниматор не может, приходится просить менеджера. У менеджера тоже дела. И всем все равно, что у тебя сейчас просто мочевой пузырь лопнет. Придут, конечно, заменят, но поздно. Когда очень много народу и выстраивается очередь, тоже не очень, потому что ты не просто билеты пробиваешь, ты еще и каждого регистрируешь, вводя ф.и.о., дату рождения и ждешь СМС с их телефона как подтверждение, и только потом уже продаешь билет. Когда совсем нет людей, то ты просто сидишь и ничего не делаешь. Но на самом деле лучше даже что-то делать, чем штаны просиживать. Это дико скучно. И очень давит на нервы, когда тебя не могут заменить на 5 мин в туалет (даже в день, когда нет народа), и еще вдобавок всякие мамочки на тебя любят покричать. ЗП: 170 руб/час. Рабочий день длится 12 часов, из которых не платят за 1 час. На праздники ставка не как везде 2, а  1,... Далее →

Нет стандартного оформления по ТК Далее →

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во-первых, странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т. р., мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ, что я не могу купить у них одежду, потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь: у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе, я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи вместо положенных отработанных часов, и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела, как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар-вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы: нет стандартного оформления по ТК, да, они принимают у вас документы, вы подписываете... Далее →

Не обнаружено Далее →

Я 4 месяца отработала в компании #Билайн в отделе среднего бизнеса. Опыт своеобразный, но сейчас не об этом. Дело в том, что в компании интересная система выплат, в частности, при увольнении тебе выплачивают только зарплатную часть, а премию в общем порядке, с задержкой в пару месяцев. То есть я в августе должна получить премию за июнь (!). Так вот, мой бывший начальник сообщил мне, что я получу сумму, которая в 4(!) раза меньше фактической. Объяснять почему отказался, ссылаясь на то, что я как бывший сотрудник не имею права знать такие подробности (!). Удобно, конечно. Начальник начальника (пока имена не прописываю, надеюсь на мирное решение) признал, что да, мою премию порезали в 4 раза и это из-за того, что часть моих клиентов перевели на других менеджеров, поэтому показатели просто не засчитались. Но ничего делать с этим никто не будет, так как я бывший сотрудник, и вообще «нечего было уходить». Я уже написала письмо в комплаенс группы компаний, в которую входит #Билайн, но прошу вас помочь мне привлечь максимум внимания к вопросу, тэгнув компанию и расшарив мой пост. Тем более, что я выяснила, что такой случай с урезанием премий... Далее →

1. Своевремення оплата заработной платы.  2. Близко добираться до работы. На этом все. Далее →

Первое, это не официальное оформление. 2. Стеб руководителя над сотрудниками (причем постоянно), принижение личных качеств. 3. Есть стукачи в коллективе, чтоб было понятно, работают на данный момент 4 человека. 4. Неуважение к проделанной работе и постоянное давление со стороны руководства. 5. Компания не развита, только на этапе построения, руководитель «меняет кепки» каждые полчаса, нет никакого постоянства и отработанного бизнес-процесса. Тем, кто планирует свое трудоустройство в данной организации, рекомендую запастись терпением и успокоительными, за 2 месяца работы заработала нервный тик). Мой посыл: если Вам скучно и хотите приключений и зрелищ, тогда Вам сюда. Работа в офисе-складе Придется проделывать работу и за бухгалтера и за [В.] и за тетю. Далее →

… Далее →

Я так хотела работать в компании «Франческо Донни», но у меня просто отбили руки. Мне нравилось всё, магазин, ассортимент, хороший директор. Пока не подошло время обучения — это сущий кошмар! Я не знаю, кем является этот сотрудник, вернее, не запомнила, который проводил обучение, но работа с людьми ему противопоказана, фамилию не помню, зовут [Н.]. Хамское отношение, не обучение, а допрос. Я никогда не работала с обувью, откуда у меня должны быть знания по ней??? Я заранее прочитала обучающий материал, но ничего, естественно, не запомнила. Такое ощущение, как будто я на экзаменах в универе. В общем, написать можно много, подведу итог: я не работаю в компании именно из-за того, что моё впечатление сильно изменилось, а желание пропало. Очень хотелось бы обратить внимание руководства компании на компетентность сотрудников, которые занимаются не своим делом. Я думаю, что я не одна такая.. Далее →

Красиво врут на стажировке в магазине на курской на этом все Далее →

1) Если вы попали на стажировку в магазин на Курской, уже пора призадуматься, почему стажировка проходит не там, где будете работать. 2) БЕГИТЕ 3) Если всё-таки решили остаться и досмотреть до конца спектакль ради интереса, как я, и уволиться чуть-чуть позже, готовьтесь работать бесплатно, так как з.п. вам выплатят то, что указано в договоре, а там фига с маслом указана. Вам по 10 раз будут говорить, что вся з.п. белая, но когда начнёте подписывать договор или увольняться, все сами поймёте, там указана всё та же фига. З.П. и всё, что связано с работой, большая тайна до оформления, а потом сюрприз))) я повелась на то, что много сотрудников работает по 10−20 лет, в итоге выяснилось, что это какая-то секта) Нас было 5 стажеров, дольше всего проработала я 2 дня)) остальные или в тот день ушли, или на следующий после оформления, или до оформления. Не пачкайте трудовую. И не думайте, что вам выплатят отработанное потом и тяжеленным трудом. Врут, глазом не моргнут!. Далее →

Нету Далее →

Мне 17 лет, отработала в этой конторе 2 месяца. Сегодня (5 августа 2021) приехала увольняться. Сумма к расчету составляла изначально 1000₽, но сказали, что выплатят лишь 300₽, а знаете почему? Потому что 1) меня никто не предупредил, ЧТО СМЕНЫ ЗА футболку отсчитываются ПОСЛЕ того, как Я ЕЕ ПОЛУЧУ 2) ИХ менеджеры неправильно рассчитали СУММУ к выплате И ЗА ИХ ошибку деньги СНЯЛИ С меня! НА вопрос, мои КАКИЕ проблемы, что ВАШИ менеджеры идиоты, мои КАКИЕ проблемы, что ВЫ НЕ умеете деньги считать, мадам ЛИШЬ пожала плечами! По итогу эти сволочи, которые работают в этой конторе, забрали мои честно заработанные 1700₽ И просто положили СЕБЕ В КАРМАН Еще одна ситуация, когда меня отправили работать в HOFF. Если коротко, сотрудники ХОФ вели себя максимально некорректно, орали и психовали, когда я просила объяснить, куда идти, поэтому ЕСЛИ ВЫ УЖЕ работаете В ЭТОЙ ужасной компании, не ИДИТЕ В ХОФ! Я позвонила сотрудникам, объяснила ситуацию, мне сказали, что не спишут 1000₽ (т.е. мой залог, который они забрали с первой зарплаты) если я выйду на другую смену, я вышла, а когда чуть позже... Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

Компания небольшая, действует как «придаток» медицинской лаборатории БИОН. Состоит из двух юр. лиц: ООО Ваша лаборатория и ВЛТ (Ваши лабораторные технологии). Схема очень простая, выступают как посредники с помощью интернет-сайта между пациентом, медицинским центром и лабораторией. Штат небольшой, есть люди, которые действительно работают, есть болтуны, делающие рабочий вид. Бурно обсуждают каждый вторник придуманный ранее велосипед, но сложилось твердое убеждение, что задачи, требующие действительного решения, остаются в статусе «ожидания» месяцы и годы. Как пример, задача помечать локацию взятия урогенитального мазка так и не была решена, а вопросы возникают у пациентов с регулярным постоянством, и каждый раз, как в первый, девочки клиентской поддержки проявляют «чудеса на виражах». Но сделать это можно и нужно оперативно. Много острых вопросов. Человек приходит сдавать анализ, уверен, что он подготовился, заплатил, ждет результат, а ему сообщают, что пробирка в гемолизе… Да просто не вытащили ее из сумки или курьер не забрал. Необходимо минимизировать возможность получения некачественной услуги, но, по факту, воз и ныне там. Низы не могут, верхи «не хотят». Руководство, по всей видимости, не хочет сталкиваться по вопросам взаимодействия, ибо у каждой службы в этом партнерстве руководство разное. А за каждой пробиркой — человек. Про людей.... Далее →

Особых положительных сторон назвать не могу, только если подружитесь с кем-нибудь в коллективе. Бывают интересные проекты, часто меняются Далее →

Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством, так что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Далее →