Отзывы о работе для девушек в Москве

Бонусы, которые компания возмещает за посещение кинотеатров, театров, некоторых покупок и тд Далее →

Меня уволили без видимых причин, и даже не дали возможности отработать 2 недели, дабы я не получила премию, которую честно заработала. Хотя я об этом просила. Причина увольнения мне и так понятна, это личная неприязнь, так как у меня не сложились отношения с тим-лидом [А.] Залесской. Как и у многих других ребят, но не у всех хватило смелости во время увольнения и во время работы сообщить об этом, а я сообщила и попросила перевести меня к тим-лиду, с которым отношения всегда складывались, с которым работала изначально. Сначала мне показалось, что меня услышали, но потом я ушла на больничный, и меня просто поставили перед фактом. Видимо, с целью того, чтобы подать пример другим сотрудникам, что будет с ними, в случае если нарушат систему и захотят иметь право голоса. Тим-лид [А.] человек абсолютно неадекватен. Самовольно придумывает непонятные задачи, отдает приказы как в армии, у человека ежеминутные перепады настроения, схожие с биполярным расстройством, и активно выраженная паранойя. Ей постоянно кажется, что ты написал с неверной интонацией; у человека открытая боязнь потерять авторитет, за счет чего её поведение является бесконтрольным и нелогичным. Вплоть до того, что в приступе агрессии она бросилась на меня, дабы забрать телефон, на который я её снимала. Снимала для того,... Далее →

Отсутствуют Далее →

Проработала я несколько месяцев медицинской сестрой в онкологическом стационаре. Устраивалась по объявлению, в котором говорилось, что зарплата на период испытательного срока составляет 60 000, но после первого месяца работы я и 50 000 не получила. Штрафы, которые не являются законными, могут обойтись тем, что вы сутки вообще бесплатно проработаете. Нет какой-то определённой должности у медсестры (палатная, процедурная). Вы будете выполнять абсолютно все манипуляции: забор крови в любое время, раскладка таблеток, подготовка пациента перед операцией и его сопровождение на неё, снятие ЭКГ, постановка катетеров, списание препаратов, бесконечные капельницы и уколы, которые назначаются каждый час по несколько штук на пациента, приходилось таскать тяжёлые коробки из аптеки через этаж, постовые документы тоже на вашу ответственность. Дежурные врачи вообще пофигисты, уж очень не любят решать проблемы пациентов по ночам. 70 000 можно заработать только, работая почти без выходных (постоянные медсестры, которых мало, так и работают), а начальство только и радо на это всё смотреть. Медсестры, с которыми мне пришлось работать — отличные люди, благодаря им в работе чувствовалась поддержка и было взаимопонимание. Далее →

Компания требует от сотрудников выполнение работы согласно их стандартам и соблюдение внутренней дисциплины. В основном меня это устраивало. Зп строго с 15 по 20 число и ни разу за 4,5 года работы не выдавали позднее. Был отличный руководитель, который действительно многому научил и дал большой опыт. Человек помогал развиваться и расти в должности (но было это недолго, смена власти) Далее →

Адский график работы. Была Р. отдела, и если кто-то не может выйти и нет замены, часто выходила сама (да, доплачивали, но в связи с текучкой большой в отделе работала и 6/1, и 7/0). Руководство сменилось, и на территории началась вакханалия, всем стало всё равно на правила и стандарты, и при этом ТМ раздавал пи%дюлей только Р. отделов, а для сотрудников он был хороший. Неоднократно подставлял, когда по вопросу сотрудника моего отдела он отказывал, я говорила своему как есть. Сотрудник идёт пообщаться, почему нет, он отвечал: а ты у руководителя спроси, я сразу сказал, я вообще не против. Так что сами решайте, что у вас не так. Случаешь от сотрудника потом в свой адрес: яснопонятно всё. Идёшь к Р. этому, а он: я же сказал нет, [censored] он сюда пришёл? Больничный 60% оплачивают и не важен стаж. Отпуск оплачивают полностью, но при увольнении в случае неиспользованных дней выплатят копейки с оф. части. Запрашивая документы, необходимо предоставить полный отчёт: куда, зачем и почему? В любой день могут вызвать и дать новый договор, естественно, задним числом оформленный на другое юр. лицо переведён. В период пандемии просидела 5 месяцев дома, ни копейки не заплатили. Позже выяснилось, что платили минималку тем, кто... Далее →

Но зато, я всегда получала хорошую зарплату и всегда вовремя. Работала в достаточно молодом коллективе, было интересно и порой весело даже. И опыт работы юристом я получила все же. Далее →

Добрый день. Проработала 2 года в компании КПЦ «Ваш Юрист». Уволилась по собственному желанию. Изначально шла долгая стажировка, около месяца. После того как прошла стажировку, меня ожидали вечные задержки на работе после окончания трудового дня, из-за большого объема работы. Для меня это было сложно, и я долго не могла привыкнуть. Далее →

Недалеко от дома Далее →

Менеджер по персоналу не знает ТК РФ, не знает, что труд свободен, что соискатели имеют право сами выбирать род деятельности. Ей не понять, почему, имея другой опыт, люди ищут работу в пандемию рядом с домом и в другой сфере… Или может, сейчас в нерабочие дни работают по моей специальности в организациях? Ещё и упрекнула, что я не работала два года. А что, сейчас где-то оформляют, что ли, и ничего не нарушают на собеседовании, разве нет дискриминации и дают работать людям без детей? Весь год хожу, оправдывают и лезут в мою жизнь… Вот так закончилась моя попытка найти работу хоть какую рядом с домом. Они принимают людей за дураков, которые без опыта ничего не могут и не умеют… А сами сидят и не знают даже трудового кодекса, не знают ничего… Запомни, менеджер, работу искать не стыдно, не всем повезло устроиться менеджером, как тебе, но люди стоят и побольше тебя и знают больше. Но вот из-за таких, как ты, именно как ты, не могут найти работу… Когда я её спросила, почему она не знает трудовой кодекс и спросила, почему я не могу искать любую работу, она бросила трубку… . Далее →

Никаких Далее →

Проходила собеседования и пробные дни в разных магазинах (в первый раз на Локомотиве, второй раз на Марксистской). Сразу скажу, что текст будет очень длинный. 1 раз. Поехала я на Локомотив. Собеседовала меня тогда девушка-менеджер (имя одно из двух: [О.] или [И.], точно не запомнила, но надеюсь правильно). Мне тогда же объяснили, что перед трудоустройством нужно пройти пробный день, который длится, внимание, всего 4 часа. Тогда я ещё не особо знала компанию и её регламент, и уже позже прочитала на офиц сайте, что пробный день у Радуги длится 8 (вроде) часов. Когда я пришла снова, чтобы проработать свои бесплатные злочастные 4 часа, в конце, когда я закончила работу и подошла к менеджеру, чтобы сказать, что время is over и я поеду домой, она на меня даже не взглянула, но при этом сказала, что мол на следующий день у них ещё одна девочка будет собеседоваться, и где-то через пару дней нам обеим скажут ответ, мол кого взяли. Я прождала 7! дней, понимала, что меня, походу, не взяли, но я человек принципиальный, и написала менеджеру для ответа, позже она написала, что мол извините, но мы выбрали другого, без здрасьте и до свидания. Вот... Далее →

Чек ап (проверка здоровья) бесплатно раз в 3 года. Бесплатные обеды. Выплаты зарплаты в срок. Далее →

Склад продуктов на Кавказском бульваре. Работала оператором склада. Приёмка документации и прочее. Хочу сказать, что оператор тут самое низшее звено. Всю работу сваливают на операторов. Также, если произошел какой-либо косяк, например, приёмщик не так принял, легко сваливают на оператора и даже не разбираются, кто виноват. Штрафуют за ошибки по 5000. Штраф зависит от старшего оператора, от её настроения на тот момент. Как руководитель она никакая. Никогда не может сказать сотруднику в лицо ничего. Пишет в WhatsApp или просит через кого-то передать информацию. Далее →

все положительные отзывы пишет руководство, люди пачками увольняются оттуда, в среднем каждый работник находится там 1−2 месяца. Далее →

Худшая компания, в которой я когда-либо работала. [К.] неадекватный больной психопат, который 90% времени — орет и при чем на всех. При этом все это почти за бесплатно — никаких тебе бонусов, в пандемию они вообще старались не платить (при этом [К.] мне сказал «я на своих [censored] трачу все деньги, почему я должен на твои проекты тратить?») никому. Финдир тоже какой-то неадекватный алкаш, который на вопрос где деньги строит странную мину, типа «а я то тут при чем? обращайся к руководству!» а руководство шлет к финдиру. [Р.] Кафки, а не реальность! С [К.] мне довелось работать лично, вдвоем, он все время орал, а когда не орал, смотрел мне на грудь и делал мерзкие комплименты. Оры дошли до «Я ТЯ ЩАС ударю! реально ударю! Я ТЯ ЩАС ударю». С одной стороны жалею, что не записала это на видео или аудио, с другой стороны, зная как работает судебная система, уверена, что он бы заплатил кому надо и вышел сухим из воды. Как-то же он держится в этой индустрии все еще. Просьбы приехать в выходные в Пушкино чтобы 20 минут послушать, как на меня будут орать при всех — мое любимое. Кстати [К.] считает, что разбирается в маркетинге, при этом... Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Работала в кампании в 2021 г. несколько месяцев. Хочу Вам рассказать об объективных + / — работы в кампании. «+» 1. Шикарные салоны по Москве, а именно: г. Москва, ТЦ «Экспострой» (2 стенда) г. Москва, ТК «Каширский Двор» г. Москва, ЦД «ArtPlay» — самый большой салон в Москве по декоративным покрытиям. Работать на таких стендах/салоне вдохновляет, атмосферно, красиво. 2. Дружный коллектив + есть обучение с «0» — Главный менеджер там «бессменная» [В.] более 5 лет в компании, с момента её основания. Компетентный, спокойный, приятнейший человек- обучает в основном она. 2. Оплата своевременная, по $ не обманывают. На что договорился на собеседовании по окладу и %, то и получаешь. (обсуждается с каждым претендентом отдельно- за что продал, за то и купят. 3. Руководство проявляет лояльность в смысле гибкости по графику. (поменяться/отпроситься) -без проблем. 4. [Р.] и качественный продукт, за который не стыдно. Далее →

- 1. НЕадекватное и тяжелое руководство. Честно, много где работала, но такого не встречала… Собственники кампании Д.[М.] + Л.[А.] являются не просто учредителями, а также руководителями в операционке. Все согласования и каждое твое движение на работе — через них. Отношение к сотрудникам просто поражает: за людей здесь менеджеров не считают от слова совсем. Ты в рабстве. НЕ имеешь права на свое мнение, не дай Бог подвергнуть хоть малейшему сомнению слова руководства. (не тем тоном сказала, нет, тем ответила, недостаточно корректна и воспитана и так далее) Всё таким перебором, что это уже переходит в нездоровую ситуацию! Сделан вывод мной и моими коллегами, что у руководства крайне больное самолюбие. Взрослые люди, собственники бизнеса самоутверждаются за счет унижения других и уповая на собственную значимость. Так как коллектив при мне был дружный, то, конечно же, мы все делились впечатлениями и все единогласно оценили, по вышесказанному, руководство и его отношение. При таком отношении работать не просто. Выходных может и не быть, так как ты можешь провести их на телефоне по рабочим вопросам. Руководство в выходные звонит, когда захочет, и пишет тоже в любое время. Твое личное время никого не интересует и то, что ты можешь задержаться тоже. Постоянные манипуляции со стороны... Далее →