Отзывы о работе для девушек в Москве

Сразу оговорюсь, что работала в офисе, а не на производстве в Коченёво. Здесь у меня был худший коллектив за весь мой опыт работы. По началу все, естественно, приветливые, обходительные и т.д., но ±месяца через 2 уже можно понять, что тебя занесло в змеиное царство (в моем отделе были только женщины): сплетни, постоянное перемывание костей, неприкрытое лицемерие (особенно по отношению к начальству), а также постоянное выражение недовольства всем своим видом по всяким пустякам — будь то неучастие в их сплетнях или поход на обед отдельно от них. Доходило просто до абсурда — проходит через наш отдел сотрудник другого отдела и (тут же!) начинается перемывание костей этому сотруднику. В деревне бабки на лавках и то поскромнее себя ведут. Максимум в моем отделе человека 2 адекватных было и действительно знающих свое дело. Не только в моем, но и в других отделах были и, уверена, есть откровенные халявщики — постоянно перекладывают на других свою работу или отфутболивают тебя по каждому вопросу. Однозначно не рекомендую это место работы. Но если вы жить не можете без сплетен, интриг, заговоров — велком, тут вам будет где разгуляться. Далее →

На данном направлении очень большая текучка стажеров. Неудивительно, ведь с вас требуют много, а обучают. Практически не обучают, так как нет времени. Вы всегда можете спросить у более опытных стажеров (шучу, не всегда, их обычно нельзя отвлекать от работы, они же делают ДЕНЬГИ). К слову, стажеры, которые работали уже более 5 месяцев, получают зарплату 5−7 тысяч рублей. При графике 5−2 с 8 утра до 17+. В 17 вы можете уйти, но желательно задержаться часов до 7−8 вечера. Я работала в феврале, и оплата должна была быть в конце марта. В конце марта написала бригадиру, он сказал ждать в конце апреля. Вчера мне написали, что я должна приехать за своей зарплатой к 17:10 На минуточку, прошло 2 месяца, и я работаю на нормальной работе с графиком до 18 часов, и отпрашиваться ради неизвестной суммы не самое логичное, однако время для приезда только это и никакое другое. Кстати о времени работы. 1 минута опрздания 10 рублей, так что будьте аккуратнее и не уйдите в минус. Украшения на себе носить нельзя (это логично), но также нельзя носить наручные часы, зато некоторые сотрудники могут носить ключи с брелоками,... Далее →

Хорошо, что можно работать дома. Работала немного, но получила опыт работы. Что хочу сказать, коллектив хороший. Чего не скажешь о начальстве [Н.] [К.] и старшем операторе [Я.] [А.] (они, как оказалось, муж и жена). Обманывают на счет зарплаты, обещают одно, потом другое. Добиться справедливости невозможно, [Я.] [А.] всегда находит, к чему предраться, уверена, что она не выполняет свою работу на 100%, но так как ее муж начальник, ей все можно. [Н.] [К.] начал писать личные сообщения, где предлагал жить вместе, что любит и ждет. После того как [Я.], видимо, увидела все сообщения, он снял с линии и сказал, что нет работы, хотя работа была и есть. М. в свою очередь ничего решить не может, ну, скорее всего, она в курсе всех дел. [Н.] предложила график, по которому я никак не смогу работать, как будто знала, что я откажусь. Судя по всему, добиться своей правды вряд ли получится. Работать с таким начальством и с такой з.п. не советую. Далее →

Пригласили на собеседование в стоматологическую клинику «ПрезиДент» на Щелковской, на должность оператора call-центра. На сайте указана зарплата 35 000 рублей. На собеседовании руководитель call-центра сообщает, что на испытательный срок за смену оператор получает 1 360 рублей и премию 5 000 по итогу работы за месяц, после испытательного срока, который кстати длится 3 месяца за смену будут платить 1 500 рублей. Понятно, что премию работодатель тебе не обязан платить. И твоя зарплата будет составлять 1 360 рублей, умноженная на 15 смен (в месяце получается 15 смен по 12 часов) равняется 20 400 или 25 400, если с точки зрения работодателя ты хорошо работала. Кстати, система штрафов там тоже существует. Вечером получаю смс из отдела кадров: Вы готовы приступить к обучению? Ответила честно, что за такую маленькую зарплату не готова работать. Возмущённая смс из отдела кадров «Вам что 50 000 мало?» То есть на сайте указана зарплата 35 000, на собеседовании озвучивают 20 400 или 25 400, в зависимости от того, как работала, а сотрудник отдела кадров все 50 000 обещает. Господа работодатели из «ПрезиДента», вы уж определитесь, сколько у вас оператор call-центра получает. . Далее →

Некомпетентный руководитель юридического отдела, личные амбиции и невыносимый характер затмевают ей адекватное отношение и оценку работы сотрудников отдела. Проработала недолго, уволили без объяснения причины. Руководитель отдела не соизволила объяснить причину увольнения. По информации от бывших коллег, сотрудников в юр. отделе меняют постоянно — никто ей не подходит. Учредитель компании находится в другой стране и не видит, что происходит в компании, какой хаос устраивает Т.Ш. в своём отделе. Не советую даже начинать работать с ней. Коллеги, с кем успела поработать, воспитанные и компетентные. Далее →

Добрый день! 9-я Парковая 68/5, работала ст. кассир В.Е. сказать дуб — это ничего не сказать, просто бревно. Как такое могли назначить на должность ст. кассира, просто ужас! Далее →

Год назад пришла на стажировку в эту компанию. Отстажировалась 2 дня, по некоторым причинам не смогла дальше продолжать стажировку в компании и ушла. Не так давно устроилась. Оформили мне сразу, что, кстати, удивительно, ведь обычно в нормальных компаниях дают 2−3 дня постажироваться, понять, подходит ли коллектив, нравится ли сама работа и прочие моменты. Так вот. В этот же день я поехала на стажировку. Вроде бы все ничего. Но сотрудница сразу же начала задавать вопросы, где работала, сколько зарабатывала. Мне это не очень понравилось, потому что считаю, что это неприлично задавать такие вопросы. Ну, хабалок и деревенщин, к сожалению, в Москве хватает. На следующий день я приехала на стажировку с уже некоторым выученным материалом, и когда мне стали вбивать пароль в их платформе по обучению, выяснилось, что он не заходит. Как только я уехала, та самая «приятная» сотрудница [А.] накатала мне огромное сообщение о том, что другая сотрудница позвонила в прошлое место (их это якобы смутило), хотя казалось бы, что тут удивительного и с кем не бывают такие ситуации. Но тут была явно скрытая антипатия и агрессия со стороны коллег, и они сказали мне больше не приезжать. По чем! Это сообщение мне написал даже не администратор, а какая-то продавщица. Что говорит... Далее →

Лживое руководство, в частности в магазине Зенден в ТРЦ Саларис. Никому не советую работать под руководством этой дамочки. Отработала 4 смены по 12 часов, и зп получила меньше 5000. Уволилась, потому что поняла, что честно здесь не заработать. Никому не советую работать в этой гнилой конторе под названием Зенден. Далее →

Проработала 2 недели, ужаснулась абсолютному бардаку, уволилась, отработала 2 недели по договору. И вот теперь третью неделю ожидаю зарплату, которую мне не выплачивают (нарушая статью 140 ТК РФ). Адекватный ответ ни от кого получить невозможно: менеджер отсылает к директору, директор к бухгалтеру, бухгалтер к офису и т.д. Далее →

Была на собеседовании, отправили на неоплачиваемую стажировку 2 дня, после чего должны были взять на работу. Отработала 2 дня по 6 часов, как полноценный сотрудник. В итоге сказали, что перезвонят. Конечно же, никто не собирался никому звонить. Собеседование проходило в магазине у входа. Кстати, сами отправили приглашение на мое резюме. Я не понимаю, зачем назначать стажировку, если изначально нет желания брать на работу? Это вообще законно? Далее →