Отзывы о работе для девушек в Москве

Зарплата белая, задержки по выплате не более 3−4 дней, оформление сразу. Для тех кто уже работает при увольнении требуйте сразу все справки. У меня прошло уже 4 недели до сих пор не выдали ни одной справки. Жду справки 2НДФЛ и по больничным, до сих пор не готово, а новый работодатель требует. Далее →

Постоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала, как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела (между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе (при том, что я работала тогда с 9:00 до 20:00, стараясь обработать весь объем). Из-за этого скандала договорилась перейти в соседний отдел к другому начальнику, но руководитель тогда отговорил (сказал, что это ее субъективное мнение, это не с его подачи). После этого несколько раз слышала, как она подговаривала руководителя меня уволить, придумывая про меня разное. В общем, под конец проекта я решила уволиться сама (не стала дожидаться…). Из мотивации — только метла, пряников не было. При увольнении она опять устроила скандал, опустилась до того, что даже обозвала меня прилюдно (есть подозрение, что высшего образования у нее все-таки нет — отсюда зависть и злость). Вспомнила мне, что я отпрашивалась аж на целых два часа (про мои переработки она напрочь... Далее →

Тимлиды все были крутые, заботятся о своих ребятах, чисто на их плечи сваливаются все проблемы и фильтруются, обычные работяги в офисе продаж/коммьюнити не в курсе что творится внутри компании (и это очень круто для них). Мне нравилась моя работа, но за неё платили недостаточно, на повышение зп не соглашались, но пытались мотивировать меня словами, в итоге ушла искать оф работу. Насчет коллектива. Я и ещё девочка сформировали замечательный добрый коллектив. Мы 0 раз ругались, все делали вовремя и кайфовали. Очень грустно было с ними прощаться. Далее →

Что можно улучшить Отношения «работодатель — работник». Улучшить процессы и коммуникацию среди отделов, т.к. текучка огромная. В работодателе (главе) не хватало вовлечённости и искренности, заботы о сотрудниках. Отсутствовал KPI (обязательный мотивационный инструмент для сотрудников офиса продаж) и так и не был внедрён, хотя обещали, и мы делали проекты и обосновывали причины для его введения. По началу было ощущение, что главы заботятся о тебе, хотят продвигать и делать тебя лучше для блага своей компании, но это было не так. «Если хотите больше ЗП — берите больше обязанностей». Я работала на двух должностях (как оказалось в итоге), но получала всего на 5К больше. Более я не соглашалась на их предложения.  ЗП. Пишут одно число, в итоге предлагают другое. Мы собеседовали ребят на позиции продавцов. Глава ставила в вакансию «до 70 тысяч», но в итоге этих денег не видели даже мы — опытные продажники без KPI. Далее →

Я новичок в этой клинике — работаю здесь всего месяц, но уже могу отметить несколько важных плюсов. Во-первых, меня официально оформили с первого рабочего дня, что дает чувство стабильности. Коллектив оказался дружным, а руководство — адекватным, что создает комфортную рабочую атмосферу. Обещанная зарплата выглядит привлекательно. Пока впечатления положительные, и я надеюсь, что со временем найду еще больше преимуществ в работе здесь. Далее →

не обнаружила Далее →

_ Далее →

Опишу следующую ситуацию и оставлю свой отзыв, как бывший сотрудник недавно открывшейся студии в «ЖК Now». Меня пригласили на вакансию тренера групповых программ в данное заведение, я хотела сменить полностью прежнее место работы и искала подходящие варианты. Руководство, на первый взгляд, показалось очень лояльным и понимающим. Долгое время мы находились на связи до открытия студии, студия совершенно новая. Были предложены комфортные условия труда и рассмотрены различные варианты выплат (из уст руководства), и я согласилась стать постоянным тренером в данной студии. Утвердили расписание. Прошли дни открытия, открытие происходило в 2 дня, все было хорошо. Клиенты выходили довольные, задавали вопросы в зале после тренировки, обратная связь была положительная после открытия: кто-то приобретал абонементы, кто-то нет, кто-то пришел просто посмотреть на бесплатные занятия в день открытия. Дни открытия завершились, и начались дни с постоянным утвержденным расписанием тренировок. К сожалению, запись была скудная. Тренировок на неделе практически не было, в лучшем случае, 2 занятия в день. Руководство утверждало, что все будет хорошо, студия только открылась, и такой «просед» в расписании бывает. Народа, к сожалению, было совсем немного, даже на самом открытии. Проработав пару дней в студии,... Далее →

Мне очень приятно работать в этой сети клиник. Зарплата достойная и всегда вовремя. Руководство замечательное, коллектив отличный! Далее →

нет. Далее →

Удаленка и своевременная зарплата Далее →

Недостатков много, но главный из них — ужасный коллектив. Работала с [Д.] [А.], он хвалил мою работу, а своему руководителю [А.] или Аксентов — не помню фамилию) говорил, что я делаю ее плохо :)) Тот всему верил и ни разу не спросил у него, почему [А.] жалуется ему на меня, но ничего не говорит мне. Убежала оттуда, роняя тапки. Потом еще [А.] мне писал два дня подряд с вопросом, как ему открыть вордовский файл (надо было просто нажать на него, как и обычно, но он не мог с этим справиться почему-то). Далее →

Ничего хорошего не было! Далее →

Ну, во-первых, отработала месяц, и в день зарплаты я узнаю, что мою зарплату мне не выдадут, потому что не хватит другим сотрудникам выдать! Понятия ноль, сплошной обман, никакого соц. пакета, хотя говорили, что есть. Из руководителей набрали весь свой семейный табор: жена, дядя, племянница, зять, брат и т.д. Уже второй месяц не могу получить выплату, зам. директора футболит и не хочет это обсуждать. Люди, когда идете работать, обязательно уточняйте, родственники ли они все друг другу, и не стесняйтесь! Это чтобы понять, не кинут ли они вас с зарплатой! Далее →

В большом магазине неплохая зп Другие достоинства? Нет конечно Далее →

1. Штрафы, о которых вам на собеседовании никто не скажет. Расскажут только о коллективно-материальной ответственности. А в процессе работы вы узнаете, что есть целый перечень штрафов, где вас будут штрафовать в зависимости от настроения руководства. Не подошли к зашедшему клиенту за секунду — вы не заинтересованы в увеличении товарооборота — минус в вашу зарплату обеспечен. Не выполняете какой-то из показателей? Вам так же внесут штраф, т.к. руководству не интересно, что клиент не захотел: платить по СБП, покупать к подарку цепь, покупать что-то ещё дополнительно после того, как забрал свой заказ. 2. Сдельная оплата труда. Вы можете из кожи вон лезть, стараться продать изделие, провозиться с клиентом более четырёх часов, а он откажется и уйдет, так как просто убивал время в ТЦ. Вы останетесь без продажи и, соответственно, без зарплаты. Никто вам эти упущенные четыре часа не компенсирует, так как у продавцов нет часовой ставки. Вы можете простоять 12 часов на ногах и испытывать адскую боль за 234 рубля за день. 3. Постоянные скидки и акции, которые онлайн всегда выше, чем в магазине. В магазине вы можете использовать эти скидки, вот только они будут понижать вашу мотивацию, и заработаете вы меньше, чем могли бы.... Далее →

Единственный плюс это то, что можно выбрать график работы. Далее →

Огромное количество недостатков. Я проработала там с конца апреля до начала июля. 1. На собеседовании тебе говорят одно, на деле оказывается другое. 2. По моему мнению, в организации работы полный бардак. 3. Нет нормального обучения. Тебе дадут задания и садись и делай, повезет, если кто-то уделит тебе время. Из-за полного бардака долго нет понимания, что да как. 4. Ну и моя любимая часть, лично меня коснулась тема, что мне тупо не заплатили. В одном месяце вычли не одну тысячу по причине моей ошибки, но только дело в том, что ошибка была не только у меня, а, как я понимаю, у меня вычли за всех. Скорее всего, это из-за того, что я ушла от этого места подальше, а другая девочка работает) Ну и в другом месяце мне вообще не заплатили, написав директору, я получила ответ, что о каких вообще выплатах идет речь, если я уже не работаю. А проработала я 5 дней в новом месяце и за них я как раз таки не получила ни копейки. Это, конечно, все очень грустно, но я просто желаю удачи этой компании и надеюсь, мой отзыв поможет предостеречь будущих сотрудников). Далее →

Доступ к метро Фили (5 мин) ,расчет на карту своевременно Далее →

Добрый вечер! Данные соискатели на вакансию Смотрителя/Начинающего специалиста! Работала на данном ЖК «Западный порт» по адресу Большая Филёвская улица 3 к 2, около 4-х лет. За это время на моих глазах уже поменялись руководители как перчатки (работала с 2020 года декабря), сейчас по счёту пятый руководитель! к.д.а. (ф.и.о. рук), устраивалась на график 2/2, с 9 до 21.00, и изначально на каждой смене было по три работника. Сначала застроен был 1 корпус, потом второй (несколько человек уволилось — набора не было), потом застроили 3 корпус и 4 (и ещё люди ушли, так же набора не было). На данный момент набор идёт на одного кандидата и с графиком 2/2 с 9 до 21.00, так как сейчас работает женщина в возрасте одна! Сразу говорю, бегать придётся вам, а не ей (она будет сидеть за компьютером и отправлять заявки на пропуска), которые, кстати, должны делать специалисты по работе с клиентами! И вы будете заниматься не своей работой совершенно! Будете работать в одного в вашу смену 2/2 с 9 утра до 21.00! Далее →