Отзывы о работе для девушек в Москве

Их нет Далее →

Я тоже хочу рассказать немного о моей работе вахтовым методом, связанной с компанией Озон. Я была оформлена на вахту 20 дней, с фиксированной ставкой 3300 от компании Алгоритм 24 (Кедр), комплектовщиком, где мы по заявке компании Озон на неё работали по адресу: г. Москва, Строгино, ул. 2-я Лыковская, д. 63, строение 5 и 7, в октябре 2023г. Склад только обустраивают, он новый, маленький, не всегда были посылки. Работала с ТСД, выполняла всё, что скажут. Отработав вахту, я запросила расчётный лист, где я увидела, что мне произвели расчет за октябрь месяц по фиксированной ставке, а ноябрь по производительности (сделке). Я ездила по разным вахтам, подписывала договора, но такой беспредел встречаю впервые, где посредине вахты меняют условия работы. Отношение к нам (вахтовикам), как к рабам, да ещё и обман их. Я была наслышана плохого о компаниях Озон, Валберис, но теперь убедилась в этом сама. Делать мне там больше нечего. Далее →

Их нет, только одни обещания Далее →

Я такие компании не встречала, обещают одно, по итогу ещё и должен останешься, работала в бухгалтерии, рост был стремительным ровно таким же, как и падение. Если вы услышите на собеседовании имя а.н.д., бегите, это не человек. Объёмы дают такие, что ты понимаешь, что тебе и спать некогда, работа 24/7, а изюминка на торт — можешь получить оклад голый согласно договору, те 20 с чем-то тыс. рублей и гуляй. Эта самая низкая компания, которую я когда-либо видела. Далее →

их нет Далее →

Проработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] ещё имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это, если мягко сказать, ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами, главное, чтобы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться и рассказывать сказки, что всё хорошо и все рады работать у них. А вот когда немного погрузитесь в работу, начнёте задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывается истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же, когда время будет подходить к концу месяца, у них срочно в огромном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось, что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведёте себя, как не написано в регламентах и т. д., пытаясь максимально всё, что только можно, переложить на вас и обвинить в вашей проф.... Далее →

Известный американский бред фастфуда Далее →

Начну с того, что нужна была подработка на поставки, законом это не запрещено, зашла на официальный российский сайт Бургер Кинга, они сами предлагают работу на неполный день, откликнулась на вакансию менеджера (образование и опыт позволяют). Далее пригласили на собеседование непосредственно с директором ресторана (в Москве, пишу сразу, чтоб было понятно про уровень оплаты). И тут выясняется, что нужен просто кассир. Ну думаю, ладно, спрашиваю про оплату. Оплата часовая — сначала сказали, что 240 рублей в час. Ну, думаю, доведу эксперимент до конца. Договорились, что директор пришлёт адрес, где оформляться, ей самой должны прислать. На следующий день прислала. У меня все документы есть, медкнижка тоже готова. Поехала по указанному адресу. Это оказалась бывшая промзона, где организовали «офисы». Поднимаюсь в такой «офис» — комнатушка метров 15 кв. Молодой сотрудник за ноутбуком сразу потребовал документы. А опознавательных знаков никаких — ни названия компании, ничего. Выясняется, что этот парень просто представляет ОООшку, которая не имеет отношения к Бургер Кингу, они просто нанимают персонал. Причем в стороннюю компанию временного персонала. Дал мне договор — там ставка часовая 135 рублей! Подробности общения с таким персонажем опускаю,... Далее →

Не обнаружено Далее →

Собеседование назначено на 11 часов. Скинули адрес, всё стандартно. Подъезжаю, на охране требуется звонок или смс от фирмы. Пишу на hh, «работодатель» был онлайн только в 10.00. Пишу неоднократно о необходимости связаться с охраной, в ответ тишина. Сейчас 11.35. В принципе, это всё, что нужно знать об уровне уважения в этой фирме. Ну их лесом, ушла, приглашение удалила. Всем хорошей работы и адекватного руководства). Далее →

Выбрала данную компанию так как на собеседованиях мне очень понравился коллектив. Также ожидания по задачам и заработной плате, которые мне озвучили были для меня привлекательными. Но по факту все оказалось совершенно иначе. Совсем скоро меня ждало большое разочарование. Далее →

Часть заработной платы, которую мне отразили в оффере, не была прописана в договоре. Помимо окладной части мы еще обсудили KPI, который будет выплачиваться по результатам работы, но в договоре этой информации просто не было. Когда я озвучила свои опасения при трудоустройстве, мне сказали, что все так работают и не стоит волноваться, всё приходит на карту. Но это было не так. При увольнении сотрудникам выплачивают только ту часть, которая зафиксирована в трудовом договоре, а всё остальное остается работодателю, а именно часть оклада и бонус. Я первый раз столкнулась с тем, что компания позиционирует себя как полностью белая, но при этом бухгалтерия очень мутная. Также основной из причин моего увольнения была хамская коммуникация моего руководителя. Я работала под руководством [О.] Токаревой (Учебный центр), и почти на каждый мой вопрос она закатывала глаза и говорила: «Что непонятного». Спустя какое-то время я перестала задавать вопросы и делала всё, как считала нужным, но и тут сталкивалась с агрессией в мелочах. Один раз она практически наорала на меня при моей группе до тренинга из-за плохого оформления кофе-брейка. После этого я сказала [О.] [Т.], что такая коммуникация для меня неприемлема и всё можно сказать... Далее →

удаленная работа Далее →

Рабские условия труда. Работала в качестве преподавателя. З.п. составляет 290 рублей за час (урок стоит 800 рублей), т.е. даже не половину платят. В месяц можно отменить только 3 урока, за дальнейшие отмены или неявки штраф 290 рублей, в то время как за неявку ученика 125 рублей компенсация. Вводные занятия не оплачиваются, ученики могут на них даже не прийти, и за это компенсации не будет. У меня так 4 ученика подряд не пришло. В общем, условий много, а з.п. копейки. Далее →

Почти ничего, кроме нескольких человек. Не понимаю, почему они до сих пор там работают Далее →

Очень гнетущая, негативная атмосфера. Полное отсутствие сплоченности, ощущения команды, общего дела. У компании, ещё когда я работала, были большие проблемы с управлением, сейчас, судя по отзывам, стало ещё хуже. Компанией фактически управляет старший партнёр [К.] [Б.], пользуясь безграничным доверием собственника. Она в прошлом его персональный ассистент. В офисе постоянно по ней тлеющий негатив, причём по всем отделам, регулярно выслушивала жалобы и удивленные комментарии сотрудников. Человек явно не имеет никакого представления об управлении, не имеет необходимого опыта, наименее подходящего для управления человека я не встречала. Собственник же не видит очевидных причин проблем в компании. По роду деятельности несколько раз сталкивалась с крахом компаний, в которых вдруг решил поуправлять собственник, ещё и с помощью своего ассистента. Заканчивалась эта затея крахом. Сейчас ДП, судя по отзывам, выглядит совсем плохо. Из компании уходят целыми практиками. Думаю, в течение года-двух мы увидим крах компании, которая могла стать лидером отрасли. Ещё хочется сказать об ужасных условиях, в которых работают сотрудники, офис класса С, очень низкого уровня, по 5−6 человек в небольших кабинетах, страшная духота. Далее →

Единственное преимущество, которое у них есть, что для себя можно выбрать удобный график работы. Далее →

В компании творится полный беспредел. От руководства до клиентов. Обучение слабое, чтобы раскачаться, на это нужно максимум два месяца, чтобы столкнуться со всеми нюансами, так как по первости не бывает всё идеально да гладко. Даже олимпийские чемпионы, которые завоёвывали золото на олимпиаде, становятся крутыми не за один день и даже не за один год. К сожалению, руководство на этом не акцентируется. Никто не берёт в учёт, что косяки первое время будут, даже научиться кататься на двухколёсном велосипеде без падений не обходится. [Ш.] на раскачку почти что нет. Руководство ломит цены, при этом не появляется уведомление о том, что произошло изменение по ценам. Когда приходят клиенты и начинаются возмущения, что им слишком дорого, ты сделать с этим ничего не можешь. Исходя из этого, сами клиенты начинают думать, что ты их обсчитываешь и кладёшь к себе в карман. При этом клиентов не переубедить, что ты здесь не при чём, ты всего-навсего обычный продавец. Бывают косяки на производстве, которые опять же списываются на сотрудников точки. Например, заказ вовремя не пришёл или не отслеживается по базе, что тоже является минусом. Когда звонят на служебный телефон, на том конце провода разъярённые клиенты о том, где их заказ, пытаешься быть максимально вежливым, когда сообщаешь им, что на данный момент... Далее →

360.000−500.000 в месяц доход Далее →

гбуз «ГП № 45 ДЗМ — Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города Москвы, Речной вокзал: ходит медицинская сестра — «бизнесвумен» и делает частный бизнес на людях, проходящих через процедурный кабинет в поликлинике. И в 2023 и в 2022 в феврале ходила — 2500 рублей брала за 40 минут, и сейчас уже 3000 рублей за капельницу на дому и лично от себя в свой карман. Прибыльный частный бизнес без вложений и затрат с использованием расходных государственных материалов — вот это «Уровень»! По 3000 за 40 минут капельницы, сидя на стульчике и «Спасая» человечество в свой карман — это как называется?! Подобных капельниц внутривенно на квартирах пациентов от физического лица частного порядка — сотрудника процедурного кабинета, где она и берет пациентов себе на бизнес, медсестра делает более пяти штук за один день будний, и это чистый доход 15 000 в день умножаем на 6−7 с субботой и воскресеньем — итого: 90.000−105000 за 7 дней, и это неофициально, только на внутривенных вливаниях на квартирах! Если это официально — тогда за этот частный бизнес медсестра обязана платить налоги и иметь на руках лицензии на частную практику на оказание медицинских услуг на квартирах. У вас что? У вас это в поликлинике,... Далее →